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[世格人力资源绩效管理]绩效管理格言

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1、不是“居安思危”,而是“居危思进”,永远战战兢兢,永远如履薄冰。

2、能够把简单的事情天天做好,就是不简单。

3、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以赢得用户忠诚度的能力。

4、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

5、造势产品输入的是用户的需求,输出的是用户的满意。

6、永远战战兢兢,永远如履薄冰。

7、要效果,不要借口。

8、顾客的难题,就是我们要开发的课题。

9、

10、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

11、要么不干,要干就要争第一。

12、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

13、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

14、卖信誉,而不是卖产品。

15、企业领导者的主要任务不是去发现人才,而是去建立一个可以出人才的机制。

16、企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉。

17、人人是人才,赛马不相马;企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

18、在互联网时代,企业生存的关键是速度。

19、市场是每个人的上级。

20、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,就是你的责任。

21、没有思路,就没有出路。

22、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。

23、管理者要是坐下,部下就躺下了。

24、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。

25、有缺陷的产品等于废品。卖信誉,而不是卖产品。

26、要给用户意想不到的惊喜。

27、永远比对手快一步。

28、只有淡季的思想,没有淡季的市场。

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