党支部季度工作报告篇1
x纪委：
2022年第一季度，x党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
(一)坚持理论提升，开展集中学习
一是领导班子带头学。充分利用“第一议题”对重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习;二是利用支委会、班子集中研讨等形式，及时跟进对党中央公布的反腐案例、理论文章的传达学习，组织观看警示教育片《零容忍》;三是充分利用好中央纪委、国家监委网站，各类学习平台及时开展学习。通过学习，筑牢思想防线，在警示视频中以案为鉴，为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。
(二)强化日常工作，抓实抓早抓小
一是落实纪检理论学习，按照x集团纪委下发学习要求，一季度共组织纪检工作人员集中学习x次;二是做好警示教育，组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片，传达中央纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件;三是x月x日召开党风廉政和反腐败工作会，会上通报了2021年度党风廉政建设和反腐败工作报告，党支部书记与班子成员、各职能部门签订《党分廉政建设责任书》，全体职工签订了廉洁从业承诺书，会议部署了2022年度党分廉政建设工作;明确了2022年党风廉政建设相关责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。
(三)坚持不懈纠“四风”，营造良好氛围
紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风”，x月x日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈，严格家教家风。二是持续推进正风肃纪，严防“节日腐败”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，按照要求，做好重点场所排查，抓好重点场所管理，严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。
(四)常态化疫情防控，做好职工引导
毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹蔓延。按照上级单位和属地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好报备以及核酸检测，引导职工群众增强自身健康意识，坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。截止上报，公司共有职工x人，全部接种新冠疫苗，其中接种第三针疫苗x人，其余x人因间隔时间不足半年未接种。
(五)坚持率先垂范，过好组织生活
一季度，按照要求，x党支部先后召开了DS学习教育暨巡察整改民主生活会、2021年度组织生活会，分别对照检视问题方面进行了深刻的问题剖析，紧密结合公司实际和工作职责，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进行反思，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，同时认领了2021年x集团党委巡察反馈问题，逐项做好问题整改工作。
二、存在问题和不足
(一)思想认识还不够到位。有的普通党员身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关，还存在“从严治党就是抓贪官，就是纪委的事”的片面思想，经常性的教育还要再加强。
(二)“一岗双责”履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况，对分管联系部门党风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。
(三)敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。
(四)开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺，而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关，自己不管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要查找，对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完善。
三、下一步工作思路
(一)突出廉洁教育，促进干部职工廉洁自律
把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，深入新时代中国特色社会主义思想，以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《党章》、中央八项规定等为重点，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。
(二)多种渠道监督，强化对权力运行的制约
一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想认识，找准工作着力方向，持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉洁风险防控工作，突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查，切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用，做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前，建立长效的运行体系。二是坚持关口前移，加强日常监督。进一步加强对选人用人制度落实情况的监督，严格把好干部选拔廉洁关口，及时开展日常廉洁谈话，对发现的问题早提醒、早纠正、早防范。继续推进述责述廉、廉洁承诺等制度的落实，并加强监督管理，从源头上增强干部的廉洁意识。
(三)强化队伍建设，着力提升业务素质
一是聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建设，合理配备纪检工作人员。二是强化纪检工作人员思想政治教育。坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵纪守法，遵守职业道德规范，严防“灯下黑”。三是加强学习培训，提高履职能力。通过参加各级各类培训、自学、等形式，提升纪检监察人员业务能力及创新工作的能力。
党支部季度工作报告篇2
今年以来，校党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实省体育局党风廉政建设各项部署和要求，认真履行党风廉政建设主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，为我校发展提供了坚强的政治和纪律保证。
一、加强组织领导，当好“领头雁”
学校班子紧紧抓住主体责任落实这个全面从严治党的“牛鼻子”，主动担当，以上率下，年初制定党风廉政建设工作要点，召开党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书。
班子成员严格落实“一岗双责”，扎实推进分管职责范围内的全面从严治党工作。始终坚持将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查，形成了主要领导总负责、分管领导具体抓、科室各负其责的工作运行机制，逐级靠实责任，层层传导压力，确保管党治党各项决策部署落到实处。
二、聚力学习教育，把好“总开关”
学校班子把讲政治放在首位，严守政治纪律和政治规矩，结合党委中心组学习、党支部“三会一课”等制度，切实抓好党员干部理论学习，全面系统学习党章党规党纪等系列讲话，特别是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，组织观看《巡视利剑》《永远在路上》等专题片，让全校干部不忘初心、牢记使命，努力在新时代展现新作为。
通过学习教育，引导党员干部把好理想信念这个“总开关”，坚守纪律规矩“底线”，坚持把全面从严治党与业务工作紧密结合、齐驱并进，在抓常抓细抓长中把主体责任和“一岗双责”履行到位，增强了落实全面从严治党要求的思想自觉和行动自觉。
三、狠抓制度落实，念好“紧箍咒”
加强干部职工教育管理，严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，认真落实重大事项请示报告、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、“党员固定活动日”等制度，严把选人用人廉洁关，时刻提醒干部职工不敢逾纪半米、不能越规半步，强化党员干部日常监督管理，念好“紧箍咒”。
四、夯实业务基础，种好“责任田”
学校班子对照严的标准、强化严的意识、落实严的要求，主要抓了以下工作。
2018年，校党委班子努力让主体责任进一步落地生根，为推动学校适应新时代，不断改革发展，做出了应有成绩。在今后的工作中，我们将在省体育局的坚强领导下，坚持力度不减、尺度不松，不忘初心、砥砺前行，紧紧围绕“1155”体育发展战略，做好党风廉政建设工作，为更好的培养输送陕西体育后备人才保驾护航，为陕西体育发展贡献一份力量。
党支部季度工作报告篇3
一、结合实际扎实开展员工思想教育和业务培训工作，维护稳定，促进生产。
为了满足人力资源需求，车队四季度继续加大驾驶员和检售票人员的招聘力度，车队党支部把四季度思想政治工作的重点放在新员工的入场教育和岗前培训工作上，一把好人员进场关，完善招聘流程，从面试、政审、思想谈话、技能测试等环节严格进行考试和筛选，二是提高上岗门槛，要求新员工正式上岗前要经过安全和服务培训和考试，要签定《安全责任书》和《服务承诺书》，在跟车试用阶段还要由分管安全的队干部、所在分队的分队长和工作经验丰富的老司机三方考核合格后才能独立上线运营。我们还学习和借鉴管理经验，充实了培训资料，强化员工应对突发事件方面的能力。
二、立足发展认真加强党支部建设，创先争优、增强合力。
2010年，四季度，车队党支部按时召开支部会议及民主生活会，共召开会议9次，其中组织学习4次，干部会议1次。此外，我们还根据工作的阶段性要求召开了思想分析会、安全教育会、亚运安保动员会，支部学习的内容包括：十二五”发展战略规划，董事长在四季度的重要讲话，中央创先争优活动简报，《行贿者承诺靠不住》。通过学习提高党员干部的思想认识，提升班子凝聚力和战斗力。车队党支部在党员干部中发起“立足岗位做贡献、创先争优我先行”的倡议，激发广大党员干部发挥先锋模范带头作用，并要求全员做好创先争优活动共产党员标志的佩戴工作，以良好的仪容仪表、言行举止做好示范，保证车容车貌，文明服务旅客，认真开展好示范岗活动。车队还根据单位实际制定了创争活动的方案和工作计划，并制作了以“亮身份、作表率”为主要内容的宣传栏，积极营造活动气氛。在国庆黄金周安全服务保障工作中,全体队干部放弃休息休假，坚守工作一线,员工加班加点，应对客流高峰。
车队党支部认真落实公司领导的工作指示，积极开展内容充实、形式丰富的活动，以创先争优活动切实推动安全和服务等中心工作，并努力做到活动与生产两不误、两促进。
三、以党建促进中心，带动全局。
四季度，车队根据营运环境变化对运营模式进行了调整，在分队级管理的基础上，加大基础管理力度，做好2010年管理绩效评审迎审工作。
四、以人为本，关爱员工。
车队党支部坚持以人为本，立足实际建立起一套由支部书记带头，支委成员深入一线与员工交心谈话的思想工作模式，倾听和了解员工对于单位、工作的看法和意见，了解员工工作和生活中存在的实际困难，竭尽所能，积极帮助员工解决各种实际困难，四季度支部慰问员工1人次，报送困难员工情况1人次。发放了员工学习用书，要求员工认真自学，并做好读书笔记。为了完善员工工作和生活环境条件，支部在寒冷天气到来之前及时为新员工配发了大衣和宿舍被褥。定期对员工宿舍进行水电设施安全检查，及时更新公共设施。
五、做好企业内外宣传，树立良好经营服务形象。四季度，车队党支部紧紧围绕宣传企业、弘扬企业文化精神的主题，媒体上发表了稿件5篇，对车辆安全管理受公安部检查小组肯定、还先后制作了3期宣传栏，分别是“提升安全管理、做好亚运安保”，“开展创先争优、推动二次创业”，“质量缔造品牌、品牌提升效益”三个方面的主题，还对冬季雾雪天气安全行车知识进行了学习宣传，营造良好的活动氛围。
以上是车队党支部2010年四季度工作的基本开展情况。2011年一季度，结合工作实际，我们计划重点做好以下七个方面的工作：
一是对2011年党支部工作明确任务、制定计划。
二是落实公司党委要求，按计划持续开展好“创先争优”活动。
三是深入开展新老员工谈心活动，保证员工思想稳定四是做好组织发展对象的培养工作，五是做新闻报道宣传工作。
六是做好冬季车辆安全管理和春运服务保障工作。七是做好春节联欢会的参演节目的排练工作。
党支部季度工作报告篇4
半年来，我所党风廉政建设与反腐败工作在处党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻中纪委廉政工作会议和省、市、党风廉政工作会议精神，围绕中心工作，加强业务管理，完善监督机制，推进反腐倡廉为各项工作健康协调发展提供了有力保证。
一、认真落实一岗双责和党风廉政责任制
年初，我所支部将党风廉政建设与反腐败工作列入重要议事日程，并强调支部成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好党风廉政工作，既要做好自己分内的工作又要抓好队伍建设。按照组织分工，明确党风廉政建设中的责任，积极推行依靠职工支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，努力营造人人肩上有担子、个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。支部成员按照处《党风廉政建设目标责任书》分解了各自的目标责任，并落实到所负责的工作中。
二、加强廉政教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力
按照党风廉政建设和反腐败工作要求，我所将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和省、市廉政工作会议精神作为主要教育内容组织学习。一是利用每周一例会、每月的主题党日活动和经常性的教育活动积极开展“党风廉政”教育，把党风廉政教育作为政治学习的主要内容，组织党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》，提高了党员干部思想觉悟，增强了防腐拒变的免疫力。二是加大对各级违反中央八项规定典型案件的通报剖析，用各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职工，形成震慑。三是在春节、清明节、端午节、中秋节等重大节日前开展干部集中廉政谈话和个人谈心活动，上半年共开展集中廉政谈话6次，个人谈心谈话3次。同时，对全体干部职工集中开展反腐败教育培训工作，组织全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入到了党的思想宣传教育和干部培训计划。通过一系列的活动、教育和不懈努力，加强了全体干部党员的纪律意识和法制观念，强化了不敢腐的震慑、扎牢了不能腐的笼子、增强了不想腐的自觉，做到了依法执政和廉洁从政。
三、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度
首先，从制度入手抓好作风建设，学习并重申我处各项管理制度和奖惩条例，克服“理所当然”心态、“人之常情”观念，通过严格执行管理制度转变工作作风。其次，完善了党员管理制度、谈心谈话制度，了解党员的心理动态，对党员萌生的攀比和侥幸心理通过谈心、谈话和鲜活案例一一消除。同时，按照从源头上预防腐败的要求，针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和中央提出的“八项规定”建立健全了各项规章制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。
四、加强监督，将各项制度落在实处
一是重大业务事项经集体讨论决定;二是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督;三是增强自律意识，牢记“两个务必”, 把好节日“廉洁关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识 ,营造遵纪守法工作氛围;五是开展自查自纠和党员之间互查活动，进行自我批评和相互监督，提高了党员的透明度和自纠能力。
五、打造风清气正的工作环境，硬起手腕抓工作
我们目前的工作，需要与不同的公司打交道，为了使各项管理标准严格落实到位、按照标准督查到位，有一个风清气正的工作环境尤为重要。日常的廉政教育与提醒、节日前的廉政谈话起到了决定性的作用。也保证了我们的管理队伍的清正廉洁，使我们的管理人员在管理工作中才能做到说话有力度，敢于硬起手腕抓管理。在上半年的管理工作中未出现违反廉洁自律规章制度的事件，廉洁自律与反腐败工作成绩凸显。
六、目前存在的问题
1、少数干部思想上存在偏差，片面地认为基层管理不具备滋生腐败的环境条件，认识上不够到位。
2、对落实党风廉政建设责任制的重视和检查不够到位。时常把管理工作和抓廉政建设割裂开来，部分党员仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动、缺乏特色。
3、制度落实不够到位。个别党员纪律意识淡薄，仍存在对自己要求不严、等同于一般职工群众、抓工作力度不够、管理存在宽松软散现象。
七、下一步工作打算和措施
1、重点抓好制度建设，确保领导干部廉洁自律，按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，要让每位工作人员做到既能干事还不能出事。
2、大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。
3、强化监督机制，进一步加强和细化党员领导干部监督检查，切实抓好党风廉政建设责任制的落实。
党支部季度工作报告篇5
一、支部建设工作
在支部建设工作方面重点做了以下3项工作：
1.严格落实“三会一课”制度，并利用“三会一课”组织全体党员干部记名式传达学习了段长、党委书记在机关“百日会战”集体谈心会上的讲话及段“百日会战”第二次、第三次推进会上的讲话。分析了置业分公司面临的形势与发展的机遇，坚定了信心，振奋了精神。
2.完善党支部电子台账。
3.积极做好入党积极分子的培养工作。对1名入党积极分子进行了外调。
二、发挥政治优势，提升政治工作的保障力
围绕全年各项奋斗目标的实现，党支部把充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用作为着力点和努力方向，推进“三无三有一创”竞赛活动、安全生产专题“大谈心”活动和“服务客户创先争优”活动。重点做了以下6项工作：
1.以岗位成才实现价值主题实践活动为载体，搭建成长平台。深化“成长〃共享”面对面交流学习。结合房地产开发，确定培训内容，每周一坚持由党员干部轮流授课，交流学习并通过周总结、周汇报、周计划的方式，激发党员干部学业务、练技能、比贡献的积极性。
2.实地观摩、拓展党员干部视野。多次组织分公司党员干部现
场观摩康桥〃金域上郡、亚星盛世花园售楼部，实地上机操作，学习商品房买卖合同签订流程，了解签约服务技巧、合同签订注意事项及郑州市住房限购政策等，积极为签订洁云里正式合同做好准备。
3.扎实推进“服务旅客创先争优”活动，努力做到“让客户满意”。分公司党支部结合重点工作从优化服务环境、提高服务能力、提升服务质量、调整工作时间等处着手，把为客户服务的理念落到实处。一不断优化服务环境。营销部增设宣传角，放置报架方便客户领取、查看宣传彩页，营造良好的购房环境。二不断提高服务能力。营销部制作营销策划培训手册，使销售人员掌握房地产专业术语及建筑常识，通过日交流、周点评的方式进行不间断的营销学习培训，并培训具体销讲词，进一步提高销售人员的专业服务能力。三不断提升服务质量。规范“客户接待流程”，统计客户信息，随时变更销控表，利用双休日摸底排除前期统计购房意向客户，切实把“客户至上、服务第一”的理念转化为自觉行动，提升客户购房满意度。四调整工作时间。中午及双休日不休息，面向市场开展客户现场咨询服务，为客户购房提供便利。五超前谋划、精心组织。于12月20日---25日对一期购买房屋客户进行了商品房买卖合同签订。截至目前洁云里销售收入万元。
4.把思想政治工作贯穿到安全生产和经营管理的各个环节中，相互补充、相互促进。党支部根据季节特点，开展了防寒过冬安全知
识答卷，党员干部职工参与率达到100%。同时结合119消防日的到来，11月9日组织全体党员干部职工进行消防培训及消防演练，提高自我防范意识，确保分公司安全生产。
5.以百日会战精神为动力，积极推动项目开发力度。
6.注重信息收集上报工作。四季度共上报信息4篇，刊登1篇；对外1篇《浅谈抓好工程建设领域预防职务犯罪工作》刊登在《铁路工程建设领域涉法问题研讨会文集》上
三、党风廉政建设与维稳工作
1.按照段纪委工作要求，结合置业分公司实际，制定了置业分公司贯彻执行《廉政准则》和《廉洁从业规定》情况专项检查工作推进计划，并组织召开了全体干部及六管人员大会，学习了段纪委下发的文件，按照推进计划认真组织实施。至11月10日分公司党支部所属44名干部及六管人员，全部填写了专项检查自查自纠等级报告及个人有关情况申报表，按时上报段纪委。
2.落实稳定工作制度，按时间要求进行信息上报。积极开展与职工谈心活动，及时了解职工思想动态及需求，确保职工队伍稳定。
四、工会工作
1.发挥工支会组织的纽带作用，倾听职工需求，10月25日，迎接了路局工会对职工小食堂的查看。
2.积极配合段工会做好困难职工申报工作，四季度共为5名职工办理了困难救助，探望住院职工2人次。
3.开展“迎新年”文化娱乐活动。
4.做好职工代表换届选举及各类评先工作。
明年工作设想
在下一阶段工作中，我们将按照段、段党委的统一部署和要求，围绕安全、质量、效益、稳定等各项重点工作，振奋精神，不断创新思路，丰富党建工作载体，提升党员干部业务技能，夯实安全基础，狠抓工作落实，确保各项工作稳步推进。
党支部季度工作报告篇6
2022年第一季度,XXXX党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻******纪委六次全会精神，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实***八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
(一)坚持理论提升，开展集中学习
一是领导班子带头学。充分利用“第一议题”对******重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习;二是利用支委会、班子集中研讨等形式，及时跟进对党***公布的反腐案例、理论文章的传达学习，组织观看警示教育片《零容忍》;三是充分利用好***纪委、国家监委网站，各类学习平台及时开展学习。通过学习，筑牢思想防线，在警示视频中以案为鉴，为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。
(二)强化日常工作 当前隐藏内容免费查看，抓实抓早抓小
一是落实纪检理论学习，按照XX集团纪委下发学习要求，一季度共组织纪检工作人员集中学习X次;二是做好警示教育，组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片，传达***纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件;三是2月22日召开党风廉政和反腐败工作会，会上通报了2021年度党风廉政建设和反腐败工作报告，党支部书记与班子成员、各职能部门签订《党分廉政建设责任书》，全体职工签订了廉洁从业承诺书，会议部署了2022年度党分廉政建设工作;明确了2022年党风廉政建设相关责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。
(三)坚持不懈纠“四风”，营造良好氛围
紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风”，1月27日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈，严格家教家风。二是持续推进正风肃纪，严防“节日腐败”。严格执行***八项规定及其实施细则精神，按照要求，做好重点场所排查，抓好重点场所管理，严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。
(四)常态化疫情防控，做好职工引导
毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹蔓延。按照上级单位和属地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好报备以及核酸检测，引导职工群众增强自身健康意识，坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。截止上报，公司共有职工X人，全部接种新冠疫苗，其中接种第三针疫苗X人，其余X人因间隔时间不足半年未接种。
(五)坚持率先垂范，过好组织生活
一季度，按照要求，XXXX党支部先后召开了党史学习教育暨巡察整改民主生活会、2021年度组织生活会，分别对照检视问题方面进行了深刻的问题剖析，紧密结合公司实际和工作职责，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进行反思，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，同时认领了2021年XX集团党委巡察反馈问题，逐项做好问题整改工作。
三、存在问题和不足
(一)思想认识还不够到位。有的普通党员身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关，还存在从严治党就是抓贪官，就是纪委的事的片面思想，经常性的教育还要再加强。
(二)“一岗双责”履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况，对分管联系部门党风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。
(三)敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。
(四)开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺，而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关，自己不管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要查找，对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完善。
四、下一步工作思路
(一)突出廉洁教育，促进干部职工廉洁自律
把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，深入***新时代中国特色社会主义思想，以《中国***纪律处分条例》《中国***廉洁自律准则》《党章》、***八项规定等为重点，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。
(二)多种渠道监督，强化对权力运行的制约
一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想认识，找准工作着力方向，持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉洁风险防控工作，突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查，切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用，做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前，建立长效的运行体系。二是坚持关口前移，加强日常监督。进一步加强对选人用人制度落实情况的监督，严格把好干部选拔廉洁关口，及时开展日常廉洁谈话，对发现的问题早提醒、早纠正、早防范。继续推进述责述廉、廉洁承诺等制度的落实，并加强监督管理，从源头上增强干部的廉洁意识。
(三)强化队伍建设，着力提升业务素质
一是聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建设，合理配备纪检工作人员。二是强化纪检工作人员思想政治教育。坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵纪守法，遵守职业道德规范，严防“灯下黑”。三是加强学习培训，提高履职能力。通过参加各级各类培训、自学、等形式，提升纪检监察人员业务能力及创新工作的能力。
党支部季度工作报告篇7
XX纪委：
2022年第一季度,XXXX党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）坚持理论提升，开展集中学习
一是领导班子带头学。充分利用“第一议题”对重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习；二是利用支委会、班子集中研讨等形式，及时跟进对党中央公布的反腐案例、理论文章的传达学习，组织观看警示教育片《零容忍》；三是充分利用好中央纪委、国家监委网站，各类学习平台及时开展学习。通过学习，筑牢思想防线，在警示视频中以案为鉴，为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。
（二）强化日常工作，抓实抓早抓小
一是落实纪检理论学习，按照XX集团纪委下发学习要求，一季度共组织纪检工作人员集中学习X次；二是做好警示教育，组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片，传达中央纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件；三是2月22日召开党风廉政和反腐败工作会，会上通报了2021年度党风廉政建设和反腐败工作报告，党支部书记与班子成员、各职能部门签订《党分廉政建设责任书》，全体职工签订了廉洁从业承诺书，会议部署了2022年度党分廉政建设工作；明确了2022年党风廉政建设相关责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。
（三）坚持不懈纠“四风”，营造良好氛围
紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风”，1月27日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈，严格家教家风。二是持续推进正风肃纪，严防“节日腐败”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，按照要求，做好重点场所排查，抓好重点场所管理，严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。
（四）常态化疫情防控，做好职工引导
毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹蔓延。按照上级单位和属地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好报备以及核酸检测，引导职工群众增强自身健康意识，坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。截止上报，公司共有职工X人，全部接种新冠疫苗，其中接种第三针疫苗X人，其余X人因间隔时间不足半年未接种。
（五）坚持率先垂范，过好组织生活
一季度，按照要求，XXXX党支部先后召开了DS学习教育暨巡察整改民主生活会、2021年度组织生活会，分别对照检视问题方面进行了深刻的问题剖析，紧密结合公司实际和工作职责，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进行反思，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，同时认领了2021年XX集团党委巡察反馈问题，逐项做好问题整改工作。
三、存在问题和不足
（一）思想认识还不够到位。有的普通党员身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关，还存在从严治党就是抓贪官，就是纪委的事的片面思想，经常性的教育还要再加强。
（二）“一岗双责”履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况，对分管联系部门党风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。
（三）敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。
（四）开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺，而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关，自己不管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要查找，对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完善。
四、下一步工作思路
（一）突出廉洁教育，促进干部职工廉洁自律
把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，深入新时代中国特色社会主义思想，以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《党章》、中央八项规定等为重点，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。
（二）多种渠道监督，强化对权力运行的制约
一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想认识，找准工作着力方向，持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉洁风险防控工作，突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查，切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用，做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前，建立长效的运行体系。二是坚持关口前移，加强日常监督。进一步加强对选人用人制度落实情况的监督，严格把好干部选拔廉洁关口，及时开展日常廉洁谈话，对发现的问题早提醒、早纠正、早防范。继续推进述责述廉、廉洁承诺等制度的落实，并加强监督管理，从源头上增强干部的廉洁意识。
（三）强化队伍建设，着力提升业务素质
一是聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建设，合理配备纪检工作人员。二是强化纪检工作人员思想政治教育。坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵纪守法，遵守职业道德规范，严防“灯下黑”。三是加强学习培训，提高履职能力。通过参加各级各类培训、自学、等形式，提升纪检监察人员业务能力及创新工作的能力。
党支部季度工作报告篇8
村20xx年第四季度党建工作总结20xx年以来，我村党建工作在乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，坚持围绕以“创先争优”为中心，以“一名党员、一面旗帜”为工作切入点，并以各种学习教育活动为动力，认真落实科学发展观，不断创新思路，克难奋进，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用，现将20xx年第四季度年具体工作总结如下：
一、加强党的思想建设。在党建工作中，我村坚持把党员队伍的思想建设作为一个重要环节来抓。定期组织党员干部和广大群众进行理论学习。以“三个代表”、xx大精神为重点，深入学习xx大报告精神，培养全员“立党为公，执政为民”的思想。按照xx大会议精神，为领导班子、党员、入党积极分子每人发放新党章及党员学习手册，确保党员学习制度化、规范化、有序化。
二、加强党的组织建设。完善基层党支部建设，严格按照党章规定健全组织机构，建立一系列的活动制度。按照工作实际需要，我们对原有基层党支部进行了调整、重组，为党务工作顺利开展提供了重要保证。
三、把领导班子建设作为一项重要工作来抓。村党支部紧紧围绕“一名党员、一面旗帜”开展工作，在加强班子建设的同时，以促进我村所有党员团结进取。领导班子成员相互学习、支持、尊重、信任，分工协作，密切配合，自觉维护党的民主集中制原则。支部和党员在日常工作中认真学习贯彻党的各项方针政策，坚持把解放思想、实事求是，一切从实际出发作为一切工作的出发点，工作讲求实效，廉洁奉公，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。经领导班子的共同努力，一个廉洁、务实、高效的领导集体已经形成，正在带领全体党员和干群为我村的发展默默奉献着。
四、加强、加快创先争优步伐。认真按“五个好”、“五带头”、“十讲”、“十不准”的要求实施，充分调动全村干群参与创先争优的积极性，进一步增强党员的凝聚力和战斗力。积极开展“远学杨善洲，近学黄德府”典型事例，从自己做起，从现在做起，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，争取在自己的工作岗位上作出更大贡献。
五、做好对党外积极分子的培养工作。通过加强学习教育、定期思想帮扶和发挥岗位先进作用等举措，使入党积极分子更趋合格、成熟，努力为党组织增添新鲜血液。完善党员管理机制，按期做好党费收缴工作，及时上报了党员年度统计报表，并做好党员名册的归档工作。
