交警大队长是什么级别|交警大队长第二批党的群众路线教育实践活动民主生活会对照栓查发言材料

交警大队长第二批党的群众路线教育实践活动民主生活会对照栓查发言材料

按照党的群众路线教育实践活动"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，以反对"四风"、服务群众为重点，坚持严肃认真、实事求是的原则，我会前认真学习了各级领导一系列相关会议的重要讲话精神，对照检查内容逐一进行自我检查，现将个人一年来的思想工作等基本情况、存在问题、原因分析、努力方向汇报如下：

一、对照检查情况

前一阶段我结合工作实际，系统学习了十八精神以及八项规定，提高了自身综合素质，主要体现在以下几方面。

（一）是在学习方面。积极参加县委及上级公安机关组织的党员干部培训班等各类学习活动，认真学习了十八大报告以及中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，自身理念素养得到提升。

（二）是在工作方面。认真履行岗位职责，通过深入调研、召开队务会、现场办公等形式，认真解决我县交通管理存在的顽症和影响交通安全的突出问题，尽职尽责抓好我县道路交通安全管理，全力预防重特大交通事故发生。

（三）是在党风廉政建设方面。以党员标准严格要求自己，认真落实党风廉政建设责任制。对全体民警及协警严格要求，自觉接受监督，没有出现违规问题。严格管理家庭及身边人员，坚持原则，不为亲属谋私利、乱办事，自觉维护执法机关的公正廉洁形象。

（四）是在党性修养方面。全力维护县委的权威，不折不扣地执行县委政府各项决定。自觉接受县人大、政协监督，虚心接受各方面意见和建议。树立大局意识，努力维护大队班子团结，做到以诚相处。

（五）是在作风建设方面。工作中真抓实干，说实话，办实事，力戒摆花架子，作表面文章，搞形象工程。经常深入基层调研，掌握第一手资料，为科学决策、妥善解决各类问题奠定了坚实基础。

一年来，我严格遵守党的纪律，自觉同党中央保持高度的一致，圆满完成局党委交办的各项任务，无任何违纪情况发生；认真贯彻中央八项规定和市委十项规定精神，严格规范自己的言行，勤政廉政，忠于职守，切实转变工作作风，求真务实，真抓实干，各项工作有了长足发展。在县纪委组织开展的清理办公用房、公务用车等方面，大队积极贯彻执行县纪委的有关要求，对队领导超标准占用办公用房进行了清理整顿，达到了领导用房标准。对外单位借用单位名义上户车辆共9辆进行了摸底排查，并积极协调相关部门，将车辆行驶证、钥匙及车辆按规定上缴，基本上完善了第一阶段车辆清理整顿任务。同时对大队内部超标车丰田霸道越野车晋H1777警进行了封存，加强了对内部车辆的管理。领导用车、领导用房做到了严格按规定执行，起到了很好的示范引领作用。

二、存在的问题和不足

（一）宗旨意识不够强。在具体工作中，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能得到名次，能不能受到上级领导的表扬和肯定等等。不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。

（二）是制度建设和约束监督不够有力。在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格，不到位。比如在财务管理、来人接待等方面，虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，超标准现象仍然存在。另外，监督机制也不够健全，往往要求别人的多了，自我监督的少了，领导班子没有很好地发挥模范带头作用，也没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用。没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下情面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，一定程度上造成了好人主义盛行，原则难以坚持，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理；甚至出现了极少数民警吃拿卡要的恶劣现象，严重损害了大队的形象和威信，一定程度也影响了党群关系和干群关系。

（三）是作风不够务实。有时受个人情绪等因素的影响，工作精神状态还不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作创新意识不强，循规蹈矩、默守陈规的时候多，锐意进取、不断创新的时候少。作榜样的意识不强，总觉得管好自己带好队伍就行了，保证安全是目的，他人怎样看不重要，有时满足现状、不思进取。

（四）工作中还存在形式主义。理论知识不充足，知识构架不完整，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好；在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象，检查中奖惩力度不够的形式主义现象仍存在；存在以制度代管理、以会议抓落实的情况，对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。组织开会较多，组织学习较少。参与各种政务活动较多，组织协调事务较多；虽然每周集中学习一次，但对学习制度执行不够，对大队其他人员学习情况督促检查也较少。

（五）是世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂、五光十色的现实生活，面对各种不健康的东西的侵蚀和影响，存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够。特别是在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视；对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制；一定程度上存在着"好人主义"和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，遇到问题解决得不够果断。

（六）与单位民警的交心谈心不够，没能直接了解他们的工作态度、思想行为等；深入一线与广大司乘人员面对面交流时间较少，没能及时了解司乘人员反映的问题和困难，没能时常关心困难协警家庭的生活条件，帮扶工作做得不够。

（七）是超标准接待现象仍然时有发生。有时接待上级领导或周边大队来人，碍于各种关系，虽然一律安排在大队食堂就餐，但由于时间、人员等客观因素，偶尔在饭店招待，存在烟酒超标准接待，就餐实名制及陪餐人数控制也不够严格。

三、原因分析

（一）理论学习不够深入，理论与实践隔离。平时学习党的路线、方针、政策较多，不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、学以致用；没能将理论与实践有机地结合起来，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。

（二）党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神。以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

（三）群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

四、努力方向和改进措施

（一）抓修养，树立正确的政绩观。加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的政绩观、群众观、发展观；努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。

（二）加强理论学习。正确处理好学习与工作的关系，潜心研究探讨交通安全法律法规，运用科学发展观去分析问题、解决问题、推动发展。根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，有的放矢地搞好学习，坚持用先进理论指导实践，用实践升华理论，最大程度地学以致用，努力提高思想政治素质、业务水平和依法办事能力

（三）是注重调查研究。坚持深入基层、深入一线，察实情、谋实策、办实事，准确把握交通管理规律，努力做到与时俱进。深入基层调研坚持轻车简从，严格接待用餐标准，少听汇报，多深入实地，努力掌握基层实际情况，促进科学决策。

（四）是坚持求真务实。在工作中，将更多、更广泛地听取各个层面的意见，充分发扬民主。充分调动班子成员和基层民警的积极性、创造性，鼓励民警放心大胆工作，发挥集体智慧。坚持求真务实，精简会议和文件，竭尽所能为群众解决普遍存在的热点和难点问题，切实做到重实际、说实话、办实事、求实效，推动我县交通管理再上新台阶。

（五）是强化廉洁自律。认真执行党员领导干部廉洁自律各项规定，以清醒的头脑，清晰的思路，清廉的作风严格要求自己，时刻经得起诱惑，耐得住清贫，并教育好下属廉洁从政，管好亲属遵纪守法，

在今后的工作中，我将更加严格要求自己，按照八项规定要求，努力做到自警自勉、爱岗敬业、严于律己、遵纪守法。

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