2012年秋学期小学数学教研组工作总结
时光似箭，日月如梭，转眼一学期又将结束。回顾本学期工作，我教研组主要根据镇教委办及学校的教研工作精神，以科学发展观为指导，坚持以加强教学管理、规范教学行为、拓展活动平台、提升课改实施水平、全面提高教学质量为重点，通过校本教研，提高校本教研管理水平和校本教研质量，不断提升老师的教育教学水平。
一、总体工作目标：
1、加强学习与培训，把校本培训和校本教研有机结合，帮助教师不断提高自身专业化水平，促使教师更新知识，树立起终身学习的观念。积极探索校本教研活动的有效模式。
2、坚持“深入开展课题研究，提升教师教学技能”的教研主题，深入开展泉州市立项课题：《在小学数学课堂中实施有效的差异教学策略研究》课题研究，切实提升教研效果。
二、本学期主要工作
（一）加强学习，转变观念，全面提高教师的业务水平
1、健全学习制度，抓好业务学习。组织教师进行理论学习，认真阅读差异教学理论方面的书籍、教育刊物，不断汲取先进的教育教学理论，提高自身理论修养。这学期我们主要从以下几方面入手加强学习：①统一安排讲座加强理论学习，两次聘请市教师进修学校教研员林培育老师、教委办林顺才老师、曾家声老师到校指导，课题组成员受益颇丰；②自学差异教学理论，坚持每两周写一篇与课题有关的读书心得体会或摘录；③继续以qq群（号码为：49481302）为交流平台，交流研究中遇到的问题与困惑；④平时主要利用每周一傍晚5：30至6：30这一固定的时间组织老师们进行研讨活动，特殊情况随时组织老师进行讨论，通过活动加强教研组成员之间的交流与协作。
2、继续加强教师培训工作，提高教学技能。为使全体教师尽快适应新课程实施的要求，组织和安排好教师的培训工作，确保培训工作做到“五定”，即定时间、定人员、定地点、定任务、定内容。鼓励教师参加学历进修的学习，以提高教师的学历水平和综合素质。为提高教师的教学技能，鼓励教师参加晋江市教育创新大赛及各种教学论文、教学设计、教学反思评比活动。其中陈娇梅老师2009年10月获陈埭镇数学说课一等奖；陈淑芳老师2009年11月获洋埭点新教师成长课二等奖；林燕婷老师于2009年11月3日在七校联动活动中执教《分香蕉》；余智英老师于2009年11月12日在海美小学上示范课《左右》；颜永锵老师撰写的论文《渗透人文教育构建和谐课堂》于《吉林教育》2009年10月发表；陈娇梅老师撰写的《抓住思维冲突促进主动建构》于2009年11月获晋江市论文评选二等奖；陈娇梅老师撰写的《自由的天空尽情地翱翔——浅谈差异教学中作业的设计与评价》、林燕婷老师撰写的《如何让数学课堂活力四射》于2009年8月在陈埭镇论文汇编。
3、贯彻新课程标准，继续加强对新教材教法的学习研究，提高教师对新教材的实施技能。为了提高教师对新课程的理解和对新教材的实施技能，开学初组织教材教法的学习，《新课程标准》的学习，并组织老师观看教材分析VCD的活动，组织教师进行集体备课，以促进新课程的顺利实施，对新教材的教学理念、教学意图作深刻的分析，领悟新的教学思路，加强对教师们实施新教材当中碰到的各种问题进行研讨和交流，突出新教材实施的实效性。
（二）坚持“深入开展课题研究，提升教师教学技能”的教研主题，抓好教研管理，加强研究和指导，切实提高教研效果
在本学期，我教研组坚持“深入开展课题研究，提升教师教学技能”的教研主题，深入开展课题研究，探索校本教研新模式，抓好教研管理，加强研究和指导，切实提高教研效果。
1、课题引路，积极推进校本专题研究，以教科研促发展。
本学期，继续以《在小学数学课堂中实施有效的差异教学策略研究》的课题研究为契机，严格按课题研究方案的要求，通过以理论学习、个体试验、集体研讨、反思总结的方式，加强研讨，做好调整控制、积累资料，分析研究、阶段小结等工作。并严格按照泉州市教科所的要求，做好迎接课题中期检查的准备工作。
2、加强“师徒结队子”的力度及实效性，充分发挥骨干教师力量，让他们每人带一个新教师“徒弟”，要求师傅每学期至少要听徒弟四节课，并针对徒弟教学中存在的不足做四次深入的谈话，徒弟每学期至少要听师傅两节随机课，一学期后徒弟要写一份总结，认真分析一学期来的进步与收获及其不足，以便下学期有更好的努力目标。
3、立足校本，大力推进校本教研活动的开展，以提高师能。广泛开展“人人上一节优质课”的同课异构课堂教学公开课活动。每次研讨做到有主题，要求每位课题组老师对每节研讨课都要写一篇有针对性的听课评析，每次研讨会都要做好记录。以此为载体组织教师进行集体备课、同伴互助、共同反思的活动。教师每学期听课不少于16节。
(三)严抓常规管理，加强质量监控，努力提高教学质量
1、完善和落实教学常规管理制度，加强对教学质量的监控。要加强监控，严格检查，做到多交流、勤指导、重总结，努力提高教学质量。配合教导处组织教学常规检查，以定期检查与不定期抽查相结合，并对教师的教学常规工作评定等级，以此促进教师的专业成长。
2、严格执行课程计划，加强教学管理，努力上好每一节课。
3、健全辅导学生制度，做好培优扶差工作。学期初制订好培优扶差计划，学期末做好培优扶差总结。组织好学生互助组，并注意方法指导和质量检查，辅导时间主要是利用课余时间。
