辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。以下是小编收集整理的公司因病辞职报告(合集8篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇: 公司因病辞职报告
当然，我这个选择并不是对您或者企业有什么不满。毕竟工作是双向的，尽管现在的工作非常的出色，加上在这里我已经工作了xx年了。其实，就我个人的想法而言，我对离开这里，是非常的抵触的。毕竟在这里已经留下了我太多的回忆，我也早已经熟悉了在这里的生活。尽管我在能力上不是最突出的，尽管我给您添过不少的麻烦，但是我还是希望自己能继续在这里工作下去！但是，很惭愧，尽管我有这样的想法，但是生活中的变化却让我不得不做出应对。再加上，在我个人的工作计划中，其实也不是没有想过在今后网其他的方向发展。尽管有些过早了，但我还是希望好好的抓住这个机会，向您及时的辞职。
我明白，这个选择可能会给您带来麻烦，可能会在一段时间内加大同事们的工作压力。但是毕竟在机会在人生中是这么的转瞬即逝，我不希望在这样重要的选择中任凭自己感情行事。当然，在这样的情况下，我相信如果我就算选择了留下，心中留下这样的芥蒂也会难以继续在工作中发挥100%的热情。为此，我最终做出了离开的决定。
很抱歉，在这个时候却还继续给您带来麻烦，但是望您能考虑我的情况，及时的批准我的辞职。当然，为了这次的辞职，我也早早的对自己的工作做了准备。在接下来最后的一段工作中，我会努力的做好自己最后在xxx企业的工作，并且结合之前的工作，做好工作的交接。
我很遗憾不能继续在xxx企业努力的发展下去，但是我相信，在您和大家的努力下，xxx也能在今后乘着风在业界不断的提升！尽管我当时已经不再企业，但我依旧会为自己曾在xxx企业工作过而感到自豪！
第二篇: 公司因病辞职报告
尊敬的公司领导：
我希望以此辞去公司工作，即使我们正在经历某些法律纠纷。在公司担任XX职位的时间让我受益匪浅，但现在我觉得辞职是最适合的选择。我希望能够在这封辞职报告中简要说明我辞职的原因和我的感激之情。
首先，我想表达我对公司提供的工作机会的感激之情。来到公司工作的这段时间，无论从个人技能的培养还是对行业的了解，我都获得了很大的发展。公司给予我的职责与挑战使我不断成长，并有机会与一流的团队合作。我认识到公司提供的这个平台是如此的有价值和难得。
然而，在经历了一段时间的考虑和权衡后，我决定辞职。虽然这一决定对我来说是艰难的，但我相信这是我目前最好的选择。我认识到一旦公司与我之间的法律纠纷进一步发展，我将会面临更多的压力和挑战。为了保护我个人的利益，我认为辞职是必要的。
我希望将这一决定看作是对公司和同事的尊重。我相信公司秉持着诚信和公正的原则，而这也是我一直以来对公司的信任和支持。我愿意配合公司处理现有的法律纠纷，并尽我的能力完成工作交接，以确保公司业务的顺利进行。我深刻地意识到，任何法律纠纷都不会改变我对公司所作出的贡献和奉献。
在离开之际，我要衷心地感谢公司对我的支持和关怀。无论是在职业发展方面还是在个人生活中，我都感到非常幸运能与这样一家优秀的公司共事。我相信，无论我的离开对公司造成了多大的影响，公司都有能力克服困难，并继续取得更大的成就。
最后，我真诚地祝愿公司在未来的发展道路上取得更多的成功。我相信公司将会克服当前的困境，并能够在市场上取得更大的突破。如果未来有机会，我将非常乐意为公司效力。
谢谢您一直以来对我的支持与理解。
此致
敬礼
XXXX
第三篇: 公司因病辞职报告
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。首先很感谢----总给我在这里工作与学习的机会，和在优秀的领导下与同甘共苦的同事们一起工作，心里很舍不得，舍不得领导每次的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。来到-------公司工作快半年了，在这工作的半年里，每次看到----总你哪忙碌的身影，特别是----月份那样的辛苦，做为员工心里确实难受，怨自己还没有那份能力，不能为你分忧，心里很难过!
在这半年的工作中，与公司的兄弟姐妹们在一起努力，一起收获，自己也有过焦虑和自责。在公司家庭和半军事化的管理制度里，一度让我改变了以前的好些不良习惯。在这里我能够全面学习管理工作，和综合与实践的经验。然而工作上毫无成熟感总是让自己很彷徨。安装行业有一句话“工作上如果四个月没起色就该往自己身上找原因”，我深刻的体会到这是对的。或许自己并不适合全面管理这项工作。当一个人敢于直接的去否定自己能力的一个方面的的时候，会让自己很痛苦。然而我们总是要面对现实，我想我只有重新回到施工现场，去找属于自己的定位：做一名好施工员，才是我的选择。从工作到现在一直没有这样的感觉到艰难过，曾经让我认为自己很能干，而如今却让自己深深的忧郁，不能自拔，也许我真的要学会慢慢成长。
第四篇: 公司因病辞职报告
如何写辞职报告
在今天的职场中，“辞职”不再像过去那么难以想象。治愈系的领导，新颖的职场模式，还有繁荣的创业浪潮，都让大家的职业选择更加多样化。但是，辞职并不是轻易的决定。离开现在的公司、离开熟悉的工作环境、踏入一个全新的领域，这都需要做好充分的准备。在辞职前，除了需要思考自己的职业发展路径外，也需要认真写好一份辞职报告，以表达对公司和领导的感谢，以及对个人的发展考虑。本文将为大家讲讲如何写一份完美的辞职报告。
一、写辞职报告的目的
辞职报告是表达辞职意愿的书面文件，主要目的是告知公司领导自己想要离职，并说明辞职原因。除了表达此意向外，辞职报告还可以向公司和领导表达感恩之情，感谢他们在职业发展道路上所提供的帮助和指引。同时，辞职报告也是表达对个人职业发展考虑的重要渠道，可以向领导表达自己离开的原因和职业追求，并说明自己将会妥善处理好业务交接的事宜。
二、辞职报告的写作技巧
1. 表达感激之情
在辞职报告中，需要向公司和领导表达感激之情。这是一种礼貌和成熟的表现，体现了自己对公司所提供的发展机会和关照的重视和感激。可以在开头或结尾的部分进行感谢，简洁明确，表达感激之情。
2. 说明辞职原因
写辞职报告时，需要清楚地说明自己辞职的原因。这是因为辞职原因对于公司的业务交接、人事安排等方面都有影响，需要明确交代。辞职原因可以包含个人发展需要、职业规划、生活方面的考虑等等。需要注意的是，在表达辞职原因时，一定要注意措辞，避免因口头不当而影响日后的职业发展。
3. 表达自己的职业追求
辞职报告中，也需要向领导表达自己职业追求。这是表明自己辞职的主要原因之一，也是向领导表达对于公司的感激和自己对于职业发展的追求。在表达职业追求时，需要明确、简洁，突出自己的优点和特长，以表明自己在未来的职业道路上有着很好的发展前景。
4. 表明处理交接事宜的方式
在辞职报告中，也要说明自己将如何出处理交接事宜。这是因为辞职需要考虑到公司业务的正常运转，需要妥善安排自己的工作并及时将工作交接给其他人。此处需要说明交接的范围、时间、流程等，以保证公司的正常运转。
三、辞职报告的写作模板
样本：
尊敬的领导：
我写这封信，希望向您表达我的辞职意愿。在过去的几年里，公司为我所提供的工作机会和发展空间，使我能够锻炼自己的技能和经验，并在职业生涯中取得了一定的成就。在此期间，贵领导对我的指导、培养和包容，也使我深感感激。我感恩于公司和您，提供给我这么多学习的机会和平台。
由于个人发展需要，我不得不做出这个艰难的决定。我会把手头的工作积极推进，并妥善安排好后续的交接事宜，以确保公司的正常运转。在此，我希望能够得到贵领导和公司的理解和支持。
我在此号召，感谢公司和贵领导一直以来的照顾，同时也对离开公司的决定即将带来的不便和遗憾表示抱歉。任何事物都会有起点和终点，但是我对自己的未来充满信心，并认为这是我自己职业上更大的挑战和机遇。非常感激您这些年来对我的信任和支持，希望未来有机会再与公司进行更有约束力的合作。
再一次向您表达感谢。真诚祝愿公司在未来的发展中获得更大的成功。
此致
敬礼
XX
写好一份完美的辞职报告，可以更好地表达个人对公司和领导的感激和尊重，同时说明辞职原因和职业追求，以保证自己的职业发展和日后的社会关系。因而，辞职报告应该认真考虑和准备，并尊重公司和领导的需要和感受。希望本文可以对大家的职业发展和辞职时的完美表现提供帮助和参考。
第五篇: 公司因病辞职报告
我从去年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
nes是一个非常有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望能对nes今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件（比如cmm软件成熟度评定标准）都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。
第六篇: 公司因病辞职报告
辞职是人生中的重要选择之一，每个人的职业生涯都需要逐渐地从新的阶段走向下一个。在有些情况下，辞职可能会被视为迫不得已的选择，例如被公司起诉，需要应对一系列法律问题。本文将分享自己的经验，介绍如何写一份合适的辞职报告，并给出相关主题范文供读者参考。
一、如何开始写辞职报告？
在开始书写辞职报告之前，我们应该步入正确的思考模式，梳理出自己辞职的理由。如果是被公司起诉，需要进行相关咨询，了解当前情况，以便在辞职报告中提供合适的理由和对策。同时，在确立信息后，也需要文笔流畅、信息简明扼要地进行表述。以下几点可作为辞职报告的写作框架：
1. 引言部分: 正式的辞职报告应该以一个微妙的引言作为开端，以表达对公司的感激和感慨。在这里，可以点明自己是否领悟到了公司所在行业发展方向的意义，并与公司定位进行匹配。
2. 说明辞职原因: 作为一个正经人，辞职报告中必须清楚地将自己的辞职原因进行说明，直言被起诉的事实，简述所面临的法律问题。
3. 承诺互动: 最后一段需要收尾，表达自己对这家公司的信赖和支持，对这段时间对自己的助力表示感谢。同时，也可以承诺自己会继续和公司保持联系，为以后的公司发展献计献策。
二、如何撰写被公司起诉的辞职报告？
在被公司起诉的情况下，首先，我们必须考虑如何正确地表达自己的态度和写作风格，以维护自己的形象和职业生涯。
1. 引言部分：
尊敬的xxxx公司领导：
谨以此信，向您表达我最真诚的感激之情，感谢公司在过去的时间里给予的帮助和支持，并对公司的未来发展表示祝愿。
2. 说明辞职原因：
我在此决定从xxxx公司辞职，原因是xxxx（被公司起诉），不得不急需咨询并希望能够通过辞职来解决问题。在这里，我非常感激公司的所有支持和理解，并为公司未来的发展而感到高兴。
3. 承诺互动：
最后，我保证会继续和所有的xxx同事们保持联系，并为公司未来的发展献计献策。
第二份辞职信是一篇更加传统的格式。它突出了这份工作对求职者的重要性，表达了谢意，同时给出了具体的辞职日期和计划。关键是，它明确了要求职者在余下的时间里把工作做好，为公司的未来留下一个美好的印象。
尊敬的 xxxx 公司领导：
我非常感谢您在过去的几年里给予的机会和支持，是这里的工作让我得以展现自己的能力，并为我取消了未来的第一步。然而，从最近开始，我意识到自己的兴趣已经朝着一个不同的方向发展，在研究之后，我决定要在某些领域深入探索。
因此，我不得不终止我的雇佣合同，并在给予足够的公告期间竭力做到这一点，同时保证我所负责的项目在这段时间内得到充分的支持和保障。此外，我也要表达对公司的感激之情，感谢同事们在公司里为我提供的每一个学习和成长的机会。
最后，我祝愿公司未来的发展更加辉煌，也希望我的离开不会给公司造成过多的困扰，或者影响到这个可以为员工和客户提供了无数回忆和快乐的大家庭。.cOm
诚挚地，
xxx
结语：
写辞职报告并不是要与公司斗争和反抗，而是要双方尽可能地协商解决问题。因此，写作时应该体现出合作和解决问题的态度，并尽量寻找适合自己的工作环境和方向。同时，也可以通过辞职来找出自己的职业发展方向，实现职业的转型。
第七篇: 公司因病辞职报告
辞职报告是员工向公司提出离职申请的一种书面形式，通常需要在离职前提交给公司管理人员，以便公司及时调整人力资源，并对员工的离职做出相应的处理。然而，在某些情况下，员工可能因为公司的某种行为而选择离职，甚至可能面临公司起诉的情况。这种情况下，员工需要书写一份辞职报告，以向公司表明自己的立场和离职原因，并为自己辩护。在本文中，我们将探讨被公司起诉如何写辞职报告的相关主题，以帮助受害员工更好地应对公司的起诉和离职。
一、被公司起诉的原因
首先，我们需要了解被公司起诉的原因。在员工向公司提交辞职申请之前，公司可能已经对员工的行为或绩效进行了评估，并作出了相应的决定。如果公司对员工的表现不满意，可能会采取一些措施来迫使员工离职，如调整工作内容和职责、降低薪资待遇、限制晋升机会等。如果员工对公司的决定不满意，可能会选择辞职。对于一些情况下，公司会对员工进行报复、歧视、违法或不道德的行为，或者剥夺员工的合法权益，这些可能成为员工立即辞职的原因。在此情况下，员工需要根据自己的实际情况，写出一份能够表达自己立场和离职原因的辞职报告。
二、辞职报告的基本要素
一份表达离职原因和立场的辞职报告，需要遵循一定的基本要素。首先，辞职报告需要明确表达离职的原因和离职的时间；其次，需要说明自己在公司的工作内容和职责，并对公司的资助和机会表示感谢；最后，需要简要地表达自己对公司的看法和态度，并提出建议和意见，以帮助公司提高离职率和员工满意度。
三、针对被公司起诉的辞职报告
对于被公司起诉的员工而言，写好一份辞职报告显得尤为重要。在离职的过程中，员工需要充分考虑公司起诉的可能性，明确自己的立场和利益，以便更好地应对公司的起诉和离职。下面是被公司起诉如何写辞职报告的一些参考意见。
1、表达离职原因和立场
在写辞职报告中，员工需要表达自己的离职原因和立场。如果被公司起诉，员工可以说明公司的起诉行为对自己造成了困扰，并给自己未来的求职前景带来了不利的影响。需要表现出自己并没有违反公司规定和法律法规，并且尽职地履行了自己的工作职责。同时，也需要指出公司有过失或违反规定行为，导致员工无法继续工作。在表达自己的立场时，员工需要避免使用攻击性的言语，以示自己的冷静和理性。
2、说明自己在公司的工作内容和职责
在辞职报告中，员工需要说明自己在公司的工作内容和职责，并对公司的资助和机会表示感谢。即使员工在公司的表现不尽如人意，也应该明确说明自己的努力和工作成果，以便让公司了解自己的价值和能力。
3、提出合理的建议和意见
在辞职报告中，员工可以提出合理的建议和意见，以帮助公司提高员工满意度和离职率。如果员工认为公司的某些制度和管理方式存在不合理的地方，应该逐一列举出来，并提出相应的改进措施。这不仅有利于员工自身的离职过程，也对公司的未来发展产生重要作用。
4、尽量避免较多的细节和技术术语
最后，在辞职报告中，员工应尽量避免较多的细节和技术术语。一方面，制定辞职报告的主要目的是表达离职原因和意见，而不是提供详细的技术性信息；另一方面，简明扼要的辞职报告更容易让公司理解和接受。
四、结语
总之，被公司起诉如何写辞职报告是一个需要细心考虑和充分准备的过程。在制定辞职报告的过程中，员工需要充分考虑自己的离职原因和立场，明确自己的利益和要求，并表明自己的谅解和感激。这样，既可以防止公司的进一步报复和对自己的伤害，又可以为自己的离职过程留下良好的印象和未来的职业发展空间。
第八篇: 公司因病辞职报告
尊敬的领导：
您好!
因个人原因我决定今天递交辞职报告。在刚刚来到这里的时候一切对我来说还都是很新奇的，所以我对待每件事情都很认真，但是慢慢地，随着时间的流逝我已经开始熟练的处理业务了之后，我的心态开始了变化。我慢慢变得很烦躁，对待什么事情都很不耐烦，除非领导在我面前否则我都是一副爱理不理的高冷样子。但是我没有改正过，但其实我上午还能保持住好的工作状态，但是到下午的时候我就很烦，想着为什么还不下班。下班之后想到明天的工作就想要辞职，因为又要那样过一天简直是煎熬。就这样我过了一年这样的生活，我现在不想在煎熬了，这样的生活太无趣了。我怕我未来几十年的生活都是这个样子的。
我在公司已经工作三年了，一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会，可是公司一拖再拖，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。
我是xxx，是酒店的前台员工，现于此写这份辞职报告给您。我在酒店工作有几个月了，我工作到现在发现自己不能胜任此工作了。我每天都在前台工作，这是我不能接受的，我不太喜欢跟人打交道，原先的我听了朋友的建议来试试，锻炼一下自己。当时接触时，觉得还挺行的，但是久了之后，我就觉得很让人烦恼，我觉得很有可能会做不下去，所以考虑了一番，我还是决定辞职。
最后祝愿公司今后发展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年xx月xx日
