休假制度,是为保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。以下是小编整理的职工请假条锦集三篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇一】职工请假条
员工姓名所在部门探亲起止时间 年 月 日—— 年 月 日
（其中往返路途时间天）探亲起止地点部门负责人意见部门主管领导审批人力资源部意见人力资源主管领导审批总经理审批续假天数天起止日期 月 日—— 月 日部门负责人意见部门主管领导审批总经理审批人事专员备案注意事项
1、请假流程：本人申请→部门负责人审批→主管领导审批→人力资源部审核→人力资源分管领导审批→总经理审批→人力资源部备案。
2、销假流程：人力资源部销假→人力资源部审核→财务部办理路费报销手续。
3、如因事不能如期返回，可以申请事假，返回后按续假审批程序办理批准手续，否则按旷工论处。
【篇二】职工请假条
在中国，职工产假一般情况下可拓展至98天，女性工作者甚至可以拥有128天的产假和护理假，以充分准备新生儿的到来。而在深圳市，职工产假请假条的申请流程与其他城市有较大的区别。下面，就让我们来一探究竟。
首先，深圳市职工产假请假条的申请需要提前至少15天，并需提交相关证明材料。证明材料包括孕妇保健手册、孕妇检查证明、产检记录单、预产期证明、医院开具的诊断证明、企业开具的请假申请表等。以上证明材料均需原件复印并加盖公章，以确保其真实有效性。
其次，深圳市职工产假请假条的申请需向所属部门的人事办公室递交。部门人事办公室将对所提供的证明材料进行审核，并将审核结果反馈给申请人。审核结果可分为审核通过和审核未通过两种情况。如审核结果未通过，申请人可对其进行申诉，并提供相应的补充材料。如审核通过，申请人可按照所选择的请假时间长短进行生育和护理。
最后，深圳市职工产假请假条的申请时间范围在90天以内，并可按需要延长10天。如公司需要于原定请假时间结束后延长请假期限，需与人事部门协商并给出书面申请。申请时，需提供延长时间的证明材料，以作为申请的重要依据。
总之，深圳市职工产假请假条的申请流程虽然较为繁琐，但其需要加强对职工产假的严格管理以确保职工的合法权益。在未来的发展进程中，我相信深圳市政府会不断完善并优化其职工产假管理措施，真正为广大职工的利益着想。
【篇三】职工请假条
请假条范文应该怎么写，看看下面的范文吧，也许对你有帮助哦。
尊敬的领导：
您好，本人妻子下月即将生产，需家人陪护照料，现特向单位请假10天，望领导体谅批准。
李小均
2013年11月21日
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期 月 日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假 天 (从 年 月 日至 年 月日)。
请领导批准为盼。
申请人：
年 月 日
尊敬的领导：
我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。
请假人：杨辉
2013年11月21日
