产前假产假请假条。 学习和工作都需要文档写作能力，绝佳的范文总会让你成为学术前沿让更多人下载去看看。写范文的格式是什么样的呢。如果您对未来充满了好奇心工作总结之家编辑建议您阅读一下产前假产假请假条，欢迎你阅读与收藏！ 下面是小编为大家整理的产前假产假请假条范文(精选三篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第1篇: 产前假产假请假条
尊敬的领导：
本人因为怀宝宝数个月，预产期x月x日，现需回家调理身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月，本人遵照国家相关规定，严格遵照晚婚晚育的政策，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，盼予以批准。现在本岗位的上班已移交给xxx，经过最近的交接上班，已经能够胜任本岗位的上班。
特此申请，望领导批准为盼！
申请人：
20xx年xx月xx日
第2篇: 产前假产假请假条
尊敬的领导：
因本人即将临产，预产期为xx月xx左右，现需回家待产，调养身体，故想从xxxx年xx月xx日起待产，特向领导申请办理产前请假手续，请领导批准，谢谢！
此致
敬礼！
请假人：_____________________
时间：_______年______月_____日
校方（校长）意见：
教育局（直属领导）意见：
第3篇: 产前假产假请假条
产假请假条请假条尊敬的领导：
本人XXX 于2016 月19日休产假 及晚婚晚育假。在此期间得到单位领导和同事们的关心和照顾，使我 顺利度过这一时期，深表感谢! 本人应于2016 月20日返回工 作岗位，但由于孩子较小，尚在哺乳期内，且天气炎热，不宜给宝宝 断奶，故申请于2016 月21日至2016 月31日在家母乳喂养 宝宝，恳请领导批准!
申请人：
申请日期：2016
产假请假条产假请假条 尊敬的领导：
您们好!因本人有孕在身，将在2016 月28日生产，预产期即将已到。现特向领导请假，根据国家规 定产假为98 天、晚婚晚育30 天，共计产假为128 天(2016 13日至2016 月21日)。望领导批准为谢!
请假人：
请假日期： 2016
产假请假条产假请假条尊敬的教育局和学校领导：
因本人即将临产，根据国家规定产假为98 天、晚育30 天，共计产假 为128 天，自2016 月22日至7 月27 请产假。 特此请假，恳请 批准! 请假人：XX2016 月18日附：法定产假期限 根据《中华 人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工 生育享受不少于14 周(98 天)的产假，其中产前可以休假2 产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假 《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外， 女方增加产假30 天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇 不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
产假请假条 范文产假请假条范文 本人于XX 年__月__日的预产期，经医生建议， 定于XX 年__月__日提前待产，特从XX 年__月_日开始请假，期限为 ___天，请领导予批准，谢谢! 申请人:______ XX
产假请假条尊敬的院领导：
因本人有孕在身，预产期 号，现需生育，特向领导申请产假，本人属晚育，根据规 定产假为128 天，时间为2 日至6月12 日，望领导批 产假请假条此致 敬礼
申请人：
时间：2016
产假请假条产 假请假条 尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向 领导申请办理请假手续。经医生鉴定于2016 年10 月23 日的预产期。 经医生建议定于2016 年10 月23 日前提前待假，回家休息。《根据女 职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从 2016 年10 月14日，共计98 特此请假，恳请批准。
申请人：
申请时间：2016
续休产假请假条续休产假请假条 尊敬的公司领导:
我于xxxx 年xx 月xx 日生下bb，根 据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x 天，从产前x 天算起，到 xxxx 年xx 月xx 日，产假休完，因bb 现在还在哺乳期，无人照顾， 我现特向公司申请续休产假，预计从xxxx 年xx 月xx 日xxxx 年xx 月xx 请予准假.
申请人：xxx
申请日期：xxxx年xx 月xx
产假请假条产假请假条 xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家 规定产假为90 天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三 十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上 的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐 步恢复原定额的工作量
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