[副处级调研员什么级别]副处级调研员述职述廉报告

2011年1月至10月在弋矶山医院组织人事科工作。10月至今任皖医弋矶山医院副处级调研员。在担任弋矶山医院组织人事科科长期间，在医院党委书记领导下，在各相关职能部门、科室的积极支持和配合下，团结和带领全科同志，按照组织人事科工作职责和医院各项工作要求，勤政廉洁地完成了各项工作任务，现将2011年度政治思想和岗位工作情况简要报告小如下：
    一、政治思想方面坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，关心时事政治，政治上、思想上能与党中央保持一致。积极参加医院的各项政治活动，自觉遵纪守法和医院各项规章制度。能自觉加强理论学习，以不断提高自身素质。一年来，积极参加医院党委中心组学习和学院党委部署的各项学习活动。认真学习和领会胡锦涛总书记“七、一”讲话精神，并能对照《中国共产党党员廉洁从政若干规定》要求，结合本人岗位职责，努力为医院职工和临床一线及基层党支部做好了各项服务工作。现在我是一名调研员，在今后的一段时间内，仍要以共产党员标准要求自己，做好力所能及的事。
    二、工作方面
     1、人事管理
    （1）卫生系列等职称申报工作
    ① 根据安徽省卫生厅的部署，按晋升申报程序，做好了2011年度37名卫生系列高级职称申报人员相关资料的审核、评审、公示和上报工作。
    ②根据《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格条件》精神，完成了2011年度高教系列高、中级职称的晋升申报程序及相关资料的整理和上报工作；
    ③ 完成了2010年度初、中级专业技术职务聘任工作（207人）。
    （2）人才引进工作
    ①根据医院学科发展需要，加强人才的开发是摆在我们面前的重要任务，也是医院今后发展的需要。为能更多吸引高层次人才，组织人事科积极与相关高校、人才信息网联系，做好人才引进工作。
    ②根据临床、医技、护理等科室工作量不断增加的需求，2011年先后引进或招聘工作人员115人，其中博士11人，硕士29人，本科及本科以下75人。
    2、工资福利
    ①完成了聘用职工职称聘任工资兑现及院外聘用职称工资兑现工作。
    ②及时发放了2011年度节、假日加班费及按月发放的全院职工夜班费、交通通讯费、职工生日慰问费等。3、组织工作①根据学院党委的统一部署，“七一”期间开展了评选先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者活动。按照上级党组织的要求和医院党委的按排，有序地做好了在全院各党支部和全体党员中继续开展创先争优活动的工作。②按照组织发展程序，认真做好党员组织发展工作。
    ③因工作需要，根据《皖医弋矶山医院护士长选拔聘任工作实施办法》，组织了应聘护士长的理论考试、竞职演讲、考察等工作。
    ④根据医院党委部署，按照干部选拔和任用条件认真做好医院部分科级干部任用前组织考察和汇报工作。
    ⑤根据上级党组织的决定，及时并认真做好了离任前的交班准备和离任后的交接工作。
    4、岗前培训举办了新进职工岗前培训班。      
    三、本人工作一贯认真负责，不敷衍，不草率，不圆滑，不虚伪，办事讲究效率。坚持原则，能严格按照各项规章制度办事，为人诚恳讲团结，不以职谋私，坚持廉洁自律。回顾过去的一年，虽没什么大的作为，更无什么突出的政绩，但自我感觉还是比较充实的，在本职岗位上做了一些实际工作，当然与各级领导要求和群众期望还有一定差距。
       作为一名调研员，在新的一年里，要继续深入学习党的路线、方针、政策，在各级领导的关心、支持和帮助下，做好力所能及的工作，不辜负党对我多年的培养和教育。