[个人对照检查材料]对照检查材料要谨防“四不像”

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对照检查材料要谨防“四不像”

看过《封神榜》的人都知道，剧中主人公姜子牙的坐骑模样非常特殊，像鹿又不是鹿,像马又不是马，人们称之为“四不像”。在现实生活当中，人们常常在形容一个古怪东西时称之为“四不像”，对照于当前党的群众路线教育实践活动中领导干部的对照检查材料，我们发现“四不像”的现象表现尤为突出。

一些人喜欢依赖“笔杆子”秘书们来代笔，辞藻再华丽也只会顾左右而言他，不可能真正领悟别人的“人生”。一些领导干部大篇幅、大面积的从网络上借鉴，“移花接木”过来，这样即使个人“四风”问题认识再深刻，内容也只会是千篇一律、毫无个性；一些人喜欢用“工作总结”替换，内容再充实也只会重业务轻作风，难免文过饰非；有些人热衷于看看别人的，这里抄一点，那里摘一句，明明是别人的“四风”具体表现和典型事例却要生拉硬扯，照搬照抄，结果出现文字的机械组合造成了“驴头不对马嘴”的“四不像”。

为什么会出现对照检查材料“四不像”现象呢？表面上看是领导干部们希望用捷径来达到“取其精华，弃其糟粕”的目的，用“拿来主义”将材料内容进一步完善，赢得“满堂彩”。殊不知，别人的永远是别人的，这里找点“精华”，那里觅点“优点”，堆砌起来的到底是否属于自己的“故事”呢？由表及里，深挖根源还在于领导干部精神上的“慵懒散”，是文风出现了问题，是世界观、价值观、方法论出了偏差。笔者认为，个人对照检查材料要写出真情实感，坚决杜绝“四不像”。

《朱子全书·学三》中说：“举一而三反，闻一而知十，乃学者用功之深，穷理之熟，然后能融会贯通，以至于此。”领导干部要亲自撰写对照检查材料，把对照检查材料当成一张“自画像”来完成，融会贯通，结合自己个性，从班子、个人的职责、思想实际和在“四风”方面的突出问题，从自己的生活实际、工作经历出发，把自己摆进去，紧密联系思想工作实际和成长经历，实事求是，真心诚意，不怕亮丑，找准作风方面的个性问题，戳中自身“麻骨”，以理想信念、党章党纪、民心民声、先进先辈为“镜子”，对着镜子把像画准、画实、画清晰、画出真实的自己，找实、找准，没有的就不要添油加醋给自己身上泼洒，实实的找出来，真真的找出来，准准的找出来，做到真正避免千人一面、“四不像”和个性不突出的问题。

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