学校纪律作风集中整顿活动简报篇1
为进一步贯彻落实《全区教育系统教育整顿工作实施方案》要求，全面进行教育整顿工作总结提升，我校现将有关情况总结汇报如下：
一、高度重视，精心组织
1、成立领导小组，制定具体的工作方案，积极动员部署。
从7月份开始，学校就召开班子成员会，及时传达区教育局文件精神，研究部署我校教育整顿工作。召开了班子会，校长会，各校召开教育整顿活动动员大会，教师全员参加。会上校长张宝奎做了重要讲话，指出了当前教育系统存在的一些共性问题，并要求在这次整顿中要做到“六边”，即边学边问、边学边省、边学边剖、边学边改、边学边论、边学边评，以突出学习的实效。同时，学校还挂出横幅标语，营造了浓厚的学习氛围。
学校成立了教育整顿工作领导小组，由张校长任组长，其他班子成员和村小校长为小组成员。明确责任，党组织落实管党治党的主体责任，校长是第一责任人。
结合我校实际，精心制定了《西大营子镇中心小学教育整顿工作实施方案方案》。将学习活动分为三个阶段进行：第一阶段动员部署阶段。第二阶段学习教育阶段，集中学习与分散学习，开展政治教育、党史教育、警示教育，推动教育整顿走到实处;第三查纠整改阶段，大力弘扬刮骨疗毒精神，边查边改，坚决肃清害群之马、彻底整顿顽疾毒瘤。第四阶段持续整改、建章立制、总结评估，固化成果，推进源头治理。
二、严格程序，不走过场
为严格落实活动方案，确保活动效果，校领导提出了在工作要求上要善于“借势”，把这次教育整顿当成教育的一种机遇，即改进作风、振奋精神的机遇，解决教师队伍中存在的一些突出问题的机遇，促进教育发展的机遇。在工作方式上要采取“三个结合”，即学习上的集中灌输学习与分散学习相结合，检查上的批评与自我批评相结合，整改上的教育与惩处相结合。在管理上要着眼于每一个细节，严格程序，不走过场，抓好检查与督导。
1、抓学习的落实。
通过严格考勤、督促检查，在学习中切实做到“三个保证”，一是人员保证，全体教师人人参加集中学习，因出差、开会等情况不能参加的，也及时进行了补课。二是时间保证。从7月份开始集中学习，分散学习时间均得到了保证。三是效果保证。活动办公室现已检查了学习笔记共46本，600字以上的心得体会共39篇，学校也按有关要求做到了学习、工作两不误。每位教师都从思想状态、教学实际、理论学习等方面进行了深刻反思，质量普遍较高，统一下发了“整顿学习笔记本”笔记本，并保证了每次的学习笔记在200字以上。
2、抓教师政治学习、党史学习、师德教育学习、警示教育学习。
学校要求全体教师树立创先争优意识，要开拓进取，争创一流，树立创新意识;要淡泊名利，服务大局，树立奉献意识。学校教育党支部也认真组织全体党员召开了生活会，每一个参会人员都在会上进行了深刻自我剖析，指出了自身在学习上，纪律上以及服务意识等方面的不足，提出了整改措施，并形成了文字材料。
3、抓制度的建设。
建立健全各项管理制度，一是严格落实责任制、责任追究制及首问责任制，强化教师的主人翁意识，提高班子集体的凝聚力和战斗力。二是配合此次教育整顿，制定了《关于加强教师队伍思想作风建设的实施意见》等制度，力求将教育整顿深入到各个细节，并形成长效机制。
三、落实整改，务求实效
为保证教育整顿工作的实效，使之更好的推动各项教育工作的开展，我校始终将教育整顿活动与教师的本职工作紧密结合，以工作的好坏来检验作风整顿的成效。
1、务实进取，转变作风。
实现了工作作风的转变。经过整顿，教师的工作作风实现了转变。
2、顾全大局，畅通政令。
畅通政令，是确保步调一致、夺取胜利的法宝。我要进一步增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋”思想，自觉服从校委会的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到“说了算，定了干，干就干好”。带头维护班子团结，同班子其他成员多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力树立学校领导班子威信。
3、改进方法，大胆创新。
改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是学校工作始终充满活力的关键，如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承担风险，就会被时代发展的车轮远远地抛在后面。我要通过思想作风纪律整顿活动，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措推动学校各项工作超前发展。不断改进工作方式，讲究工作方法，特别是在新课程实施过程中，把新的教学思想、新的教学方法、运用新教学手段的能力放在更加突出的位置，不断增强自身的综合素质。
四、总结提升，持续整改、建章立制，固化成果，持续推进源头治理
教育整顿是一项长期的任务，必须长抓不懈。我们将一如既往地把教育整顿做为一项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时督查一个样，以新的思想观念、新的精神面貌、新的工作作风不断开创我校教育教学工作的新局面。
学校纪律作风集中整顿活动简报篇2
按照淳化县公安局20xx年春季纪律作风教育活动的安排部署，官庄派出所充分根据实际，依托全警实战大练兵活动，严格贯彻落实春季纪律作风教育活动相关要求，努力打造基层所队严明的纪律作风新面貌。
官庄派出所所长高超同志带领全体民辅警进行教育活动前动员，要求全体民辅警要进一步统一思想，提高政治站位，充分认识到此次纪律作风教育活动的严肃性和重要性，以积极主动的心态去认真踏实的贯彻落实好本次活动。
一是深入开展党纪党规、警纪警规学习活动。支部书记高超同志为大家讲“守规矩、讲纪律”党课，使同志们树立严明的纪律意识;教导员张国同志组织大家一同观看警示教育片，集中学习党纪党规、警纪警规等重要内容。
二是对照“十个重点查一查”，个人开展深入透彻的自查活动，明确自身存在的问题和不足，并认真进行梳理分析，针对发现的问题制定详尽细致的整改计划，由所长、教导员督促同志们限期整改到位，保证检查整改取得实效。
三是加强队伍建设，铸造铁军警魂。通过巩固和强化纪律作风教育活动成果，并结合全警实战大练兵的政治、业务学习，二者相连，无缝衔接。做到常学理论、常练体能、常查内务、勤练业务、热情服务。
通过本次活动的扎实开展，官庄派出所队伍素质得到了充分历练和提升。未来，官庄派出所将继续保持先进的思想、以严明的纪律、过硬的作风坚决将各项公安工作落到实处，努力锻造忠诚、为民、守正的基层公安“铁军”。
学校纪律作风集中整顿活动简报篇3
根据《关于学习贯彻<中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知>等文件精神的通知》(融组通〔__〕1号)精神，我办切实把学习贯彻《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔__〕21号)和《关于严明纪律保证换届风清气正的通知》(桂组通字〔__〕2号)文件作为一项政治任务抓紧抓实，在全办营造了自觉学习贯彻“5个严禁、17个不准、5个一律”和“四要四不准”的良好氛围，现将我办开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作总结如下：
一、主要做法
(一)、制定工作实施方案。为确保严肃换届纪律保证换届风清气正工作有序开展，取得成效，我办于__年3月17日制定了《苗族自治县扶贫开发办公室严肃换届纪律工作实施方案》，明确了严肃换届纪律保证换届风清气正工作的指导思想、目标和措施，并以融扶办发〔__〕2号文下发到各股室贯彻执行。
(二)开展集中学习、认真贯彻落实上级文件精神。为认真贯彻(融组通〔__〕1号)文件精神，我办于__年3月4日、4月7日集中全体干部职工学习中纪委、中组部和区纪委、区组部的《通知》精神和各项要求，参加学习达34人次，学习覆盖率100%，单位有学习记录，个人有学习笔记。
(三)及时印发有关文件材料。为保证每位干部职工学习到位，我们在第一次集中学习(3月4日)会议上，印发《关于学习贯彻<中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知>等文件精神的通知》(融组通〔__〕1号)、《中央纪委中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《区纪委区组织部关于严明纪律保证换届风清气正的通知》(桂组通字〔__〕2号)给全体干部职工人手一份，并完善签收手续。
(四)开展严肃换届纪律保证换届风清气正知识测试。为加深全体干部职工对“5个严禁、17个不准和5个一律”和“四要四不准”纪律要求的了解。我们拟发《苗族自治县扶贫开发办公室严肃换届纪律保证换届风清气正测试题》给干部职工进行测试，共发放测试题18份，收回18份。
(五)认真开展严肃换届纪律承诺活动。在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作。我们按照县委组织部的统一部署，全体干部职工一律作出严守换届纪律的承诺，并将承诺书上墙公布。
(六)深入开展专题谈心谈话。我办领导注意深入各股室了解有关人员对严肃换届纪律保证换届风清气正的思想情况。办党组书记、班子成员都分别与干部职工特别是股室负责人进行2次谈心谈话，提醒督促干部职工切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律，督促他们自觉严守换届纪律，主动举报各种违纪行为和苗头。
(七)畅通换届工作监督举报渠道。我办主动开设严肃换届纪律保证换届风清气正监督举报渠道。办公室设立并公布严肃换届纪律保证换届风清气正专用举报信箱和举报电话，举报信箱挂在单位监督岗下，电话号码为：
(八)加大宣传工作力度。在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作过程中，我们通过以加大宣传力度为抓手，注意通过有效渠道向社会宣传换届纪律规定，因地制宜在办公室显眼位钉挂1幅永久性宣传标语。
二、存在的主要问题
1、由于在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作期间，我办频繁接待上级验收检查，造成工作冲突，精力分散，以致只进行2次集中学习。
2、由于单位办公场地限制，宣传板报制作受限，永久性宣传标语也只有1幅。
3、由于领导忙于应付上级检查工作，与干部职工谈话谈心有待进一步深入。
三、下一步需要加强的工作
1、继续组织开展集中学习，切实使严肃换届纪律保证换届风清气正知识深入人心，进一步提高干部职工严守换届纪律的紧迫感和自觉性，要求每位干部职工写一篇心得体会。
2、班子领导深入了解干部职工的思想动态，更加有针对性地开展谈话谈心工作，并做好谈话记录。
3、克服困难，因地制宜，制作1版严肃换届纪律保证换届风清气正宣传板报。
学校纪律作风集中整顿活动简报篇4
一、做好宣传发动工作，营造舆论氛围
充分利用宣传阵地，广泛宣传与“学习纪律月”相关的活动及有关文件精神，通过团总支、学生会召开学生干部会议、主题班会、座谈会、倡仪书等行之有效的方式开展宣传活动，营造舆论氛围，使“学习纪律月”的各项活动深入每一位师生心中。
二、严格贯彻落实教务处组织的教学信息周报制度和教师评学活动。
为了更好的贯彻落实教务处组织开展的教学信息周报制度和教师评学活动，财经系组织召开专门会议，提高全体师生的思想意识，积极主动投入到评学活动之中。使全系师生自觉地、共同地树立起良好的学习风气，争创和谐系室、和谐班级、和谐宿舍。财经系还以班级为单位，专门组织为该班级上课的所有老师及辅导员老师，对该班学习风气、精神风貌、学习效果以及特殊学生群体的教育等问题进行探讨，以便有针对性地开展教学和评学工作，以达到教师评学的实质性效果。
三、以xx级同学补考事件为前进起点，提高全系师生思想认识。
在xx级补考中，我系出现4名同学违纪现象，对于发生的错误，财经系认真查找自身工作不足，各级领导勇于承担责任，共同做好学生的思想工作，使所犯错误的影响面降至最低。在接受学院处分的基础上，财经系在全系例会上，相关老师公开检讨错误，相应地进行了系级的处分和处罚，财经系在纪律月中，勇于面对所犯错误，以本次补考事件作为前进的起点，使全体师生认识到事情的严重性，通过开展学习纪律月活动，把思想政治教育与校规校纪教育结合起来，统一思想，提高认识，共同营造文明守纪健康向上的和谐校园文化。
四、开展具有自身特色的'教师、辅导员、学生“三沟通”活动。
财经系为了使“学习纪律月”的活动真正落到实处，将以人为本的管理理念贯穿于教学工作之中，通过各项活动的开展，真正能起到促进学风教风的目的，特开展具有自身特色的教师、辅导员、学生“三沟通”活动。财经系专门印制了“学习纪律月考勤、处理情况统计表”，每一位任课老师需要将每次课的考勤情况于下课时登记在统计表上，辅导员必须在当天核实请假及旷课同学名单，做出相应处理及时与学生沟通，以便急时发现问题、解决问题。对每一位同学的情况做到胸中有数。
五、扎实有效的开展优质课堂创建活动
财经系将开展优质课堂创建活动作为“学习纪律月”的首要任务来抓，特别是针对年青教师，财经系要求青年教师每学期至少开两次公开课，并组织没课的老师一起听课评课，帮助青年教师成长。
学校纪律作风集中整顿活动简报篇5
财经系在质量管理年活动成果的基础上，积极响应学院“学习纪律月”的号召，努力创建和谐系室、和谐班级、和谐宿舍，创造良好的育人环境，营造良好的育人氛围，狠抓“教风”和“学风”建设，不喊空口号，狠抓贯彻落实，以保证纪律月的各项活动扎实有效的开展。
一、做好宣传发动工作，营造舆论氛围
充分利用宣传阵地，广泛宣传与“学习纪律月”相关的活动及有关文件精神，通过团总支、学生会召开学生干部会议、主题班会、座谈会、倡仪书等行之有效的方式开展宣传活动，营造舆论氛围，使“学习纪律月”的`各项活动深入每一位师生心中。
二、严格贯彻落实教务处组织的教学信息周报制度和教师评学活动。
为了更好的贯彻落实教务处组织开展的教学信息周报制度和教师评学活动，财经系组织召开专门会议，提高全体师生的思想意识，积极主动投入到评学活动之中。使全系师生自觉地、共同地树立起良好的学习风气，争创和谐系室、和谐班级、和谐宿舍。财经系还以班级为单位，专门组织为该班级上课的所有老师及辅导员老师，对该班学习风气、精神风貌、学习效果以及特殊学生群体的教育等问题进行探讨，以便有针对性地开展教学和评学工作，以达到教师评学的实质性效果。
三、以xx级同学补考事件为前进起点，提高全系师生思想认识。
在xx级补考中，我系出现4名同学违纪现象，对于发生的错误，财经系认真查找自身工作不足，各级领导勇于承担责任，共同做好学生的思想工作，使所犯错误的影响面降至最低。在接受学院处分的基础上，财经系在全系例会上，相关老师公开检讨错误，相应地进行了系级的处分和处罚，财经系在纪律月中，勇于面对所犯错误，以本次补考事件作为前进的起点，使全体师生认识到事情的严重性，通过开展学习纪律月活动，把思想政治教育与校规校纪教育结合起来，统一思想，提高认识，共同营造文明守纪健康向上的和谐校园文化。
四、开展具有自身特色的教师、辅导员、学生“三沟通”活动。
财经系为了使“学习纪律月”的活动真正落到实处，将以人为本的管理理念贯穿于教学工作之中，通过各项活动的开展，真正能起到促进学风教风的目的，特开展具有自身特色的教师、辅导员、学生“三沟通”活动。财经系专门印制了“学习纪律月考勤、处理情况统计表”，每一位任课老师需要将每次课的考勤情况于下课时登记在统计表上，辅导员必须在当天核实请假及旷课同学名单，做出相应处理及时与学生沟通，以便急时发现问题、解决问题。对每一位同学的情况做到胸中有数。
五、扎实有效的开展优质课堂创建活动
财经系将开展优质课堂创建活动作为“学习纪律月”的首要任务来抓，特别是针对年青教师，财经系要求青年教师每学期至少开两次公开课，并组织没课的老师一起听课评课，帮助青年教师成长。
学校纪律作风集中整顿活动简报篇6
为了进一步加强和改进领导班子建设、干部队伍建设和教师队伍建设，规范干部从政行为及师德师风建设，推动我校各项工作全面落实，根据县委、县政府的部署及上级主管部门的安排，并按照《姬塬学校机关干部作风整顿实施方案》的要求，我校从20xx年3月中旬起，在全校范围内深入开展机关干部作风整顿活动。
一、制定工作方案，成立领导小组
为确保全校教职员工干部作风整顿活动顺利开展并取得实效，我校成立以赵世彬校长为组长的全校干部作风整顿活动领导小组，负责具体组织、协调、指导全校干部作风整顿工作。领导小组下设办公室，具体负责干部作风整顿工作的日常组织、督促检查和监督指导工作，办公室主任由高润岗兼任。
二、召开动员大会，进行工作部署和思想发动
3月14日，学校召开全体教职员工动员大会，进行工作部署和思想发动。会上组织广大教职员工认真学习有关制度文件，李文儒副校长作动员讲话，联系实际讲清开展作风整顿活动的目的、意义，讲清学校在作风建设中存在的问题及原因，讲清作风整顿努力方向及措施，组织全体教职员工认真学习教育局马局长在全县教育系统干部作风整顿动员大会上的讲话精神。动员大会的召开，使我校教职员工充分认识开展作风整顿活动的重要意义，明确作风整顿的指导思想、基本原则、重自觉性，为活动的顺利开展打下坚实的思想基础。
三、精心组织，认真开展学习讨论活动
1、我校组织全体教职工学习了中纪委七次全会、中、省、市教育工作会议等相关会议精神以及《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规文件。要求学校领导每人写5000字、教职工每人写3000字的学习笔记。学校机关干部作风整顿领导小组及时对其进行了抽查。
2、全体教职工深刻领会学习内容，认真撰写了心得体会。
四、建立健全了学习的长效机制。
为使学习活动得到深化，我校建立健全了相关学习制度。
一是严格考勤制度，凡不按要求参加本次学习活动的，一律按学校工作纪律制度严格执行。
二是健全了学习交流制度，要求学习交流必须人人参加，人人撰写交流材料，组内人人进行交流。
三是建立了反馈制度，要求干部职工时常深入教师、学生中了解情况，征求意见，及时反馈信息，有针对性的解决实际问题。
四是健全了考评制度，学校机关干部作风整顿领导小组随时对教职工的学习情况进行检查考评，并将考评结果与教职工评优评先、年度考核等挂钩。
五、加强宣传，营造浓厚氛围
学校通过机关干部作风整顿简报的形式使广大师生清楚了解到我校干部作风整顿最新动态，通过板报、校园广播等形式营造浓厚的学习氛围，使广大教职员工充分认识开展作风整顿活动的重要意义。
六、设立意见箱及举报电话，保障活动顺利进行
为确保活动深入开展、顺利进行，学校采取各种方式，设立干部作风整顿活动意见箱及举报电话等，充分发扬民主，广泛征求意见。意见箱设在学校大门口，举报电话：13xxx904981.
七、存在的不足。
一是个别教师对此次作风整顿在思想认识上不十分到位，讨论中发言不够积极主动，抓不住主要问题，谈认识比较肤浅;二是个别教师学习不够深入，领会不深，学习笔记不够规范。
我校干部作风整顿活动第一阶段工作有序开展，广大教职员工进一步提高思想认识，更新发展观念，掀起干部作风整顿活动新热潮，为下一阶段(查摆问题阶段)做好了准备。
学校纪律作风集中整顿活动简报篇7
根据县委《关于在全县开展“作风建设年”活动实施意见》的总体安排，我局党工委高度重视，精心安排，在全系统扎实开展了“作风建设年”活动。通过精心组织，周密安排，并结合系统实际，开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动，使全系统广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，全系统在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我局开展“作风建设年”活动工作总结如下：
一、明确指导思想和工作任务，高度重视，精心组织
在县委召开全县“作风建设年”活动动员大会后，我局党工委高度重视，立即把开展“作风建设年”活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。
一是抓组织领导。活动一开始，局党工委就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室，由局党工委书记亲自担任领导小组组长，局党工委副书记任副组长，成员由各分管领导组成，领导小组办公室由局纪工委和局办公室相关人员组成，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。
二是抓计划制定。根据县委的统一部署，并结合我系统的工作实际，制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。并在各个阶段都先后制定了实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习计划。并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划，确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。
三是抓宣教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的，我局在活动开始时就组织全局机关干部及下属单位有关人员召开了系统“作风建设年”活动动员大会。局党工委书记、局长___同志亲自作了动员讲话，就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进系统作风建设作了详细的部署。保证活动内容落实到日常工作之中，同时，为了增加浓厚的活动氛围，我局还开展了形式多样的宣传活动。一是利用局电子大屏幕和内网进行“作风建设年”活动的宣传和动员;二是各单位制作了“作风建设年”活动宣传专栏，精心组织活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进了活动的深入开展。
二、强化学习，思想认识到位
按照活动的《实施方案》和活动计划，我局迅速在全系统内掀起了作风建设理论学习的高潮。一是领导重视带头学。局党工委及时召开了，传达学习在中纪委七次全会上的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求，进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想认识，同时，认真地开展了批评和自我批评。
二是积极组织专题学。为了增强对这次开展“作风建设年”活动的认识，在召开动员大会后，局活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学风，不断增强全体党员干部的思想政治素质，利用理论学习、中心组学习、局领导专题讲课、组织观看宣教片等形式组织广大党员干部集中学习教育和培训，并要求每位机关干部在活动中至少撰写一篇以上学习心得体会。同时，还积极动员系统各单位要结合各自实际，组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动。
三、活动多样，工作措施有力
一是扎实开展主题教育实践活动，从而进一步规范了“人权、事权、财权”，有力推进了权力运行规范化程序化、办事服务高效化优质化，促进了行风政风的进一步好转。
二是着重围绕省、市、县以及局党工委有关“作风建设年”活动的主要目标责任和要求，向广大干部职工以及社会各界广泛征集有关促进系统作风建设的意见、建议和对策。同时，局纪工委还专门设立了监督投诉电话，扩大社会监督面。
三是仔细查找，认真剖析，开展作风建设大讨论活动。从系统的客观情况出发，紧密联系工作实际，认真讨论，查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路制定整改措施，集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动，克服了工作漂浮、不思进取，敷衍塞责、效率低下等不良倾向，始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风，为促进交通系统又好又快发展提供了坚强的保障。
四是认真开展机关干部走访调研活动。认真组织开展了机关干部下基层“走进矛盾，难题”的走访调研活动。局班子成员下联系村蹲点调研，通过走访困难家庭，与村两委会成员共同探讨今后村集体经济发展和社会治安工作，实际解决了村当时的难事、烦事，调研结束后，各班子成员都撰写了蹲点手册和调研报告。同时，我们还组织机关中层干部下村访户，和联系村的部分党员和群众、村民小组长、村两委会成员进行座谈，了解村干部在群众中的认可度，村后备干部的推荐，群众的困难和意见，外来流动党员情况等，并认真做好笔记。到目前为止，共走访慰问困难群众、困难党员127名，帮扶结对72个，捐助资金19余万元，解决联系村实际困难5个。
四、取得的主要成绩
一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，系统全体党员干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同局党工委保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。
二是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过调研蹲点，下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风行风的满意度明显提高。从“作风建设年”活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和机关作风建设的制度。
三是工作实效，机关效能建设蔚然成风。自“作风建设年”活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风明显改进工作，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，行政成本进一步降低，发展环境进一步优化。
四是率先垂范，模范带头作用明显加强。通过“作风建设年”活动，局班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求机关做到的，自己坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育场场到位，认真听取并做好笔记，在蹲点调研中，对困难家庭挨家挨户的问寒问暖，解决他们的最迫切的生活问题。
通过开展“作风建设年”活动，我局的作风建设有了明显的改观和进步。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改进不足，把我局作风建设工作不断地推上一个又上一个新的台阶。
学校纪律作风集中整顿活动简报篇8
一、督察内容与结果
（一）督察主要内容
按照群众路线教育实践活动、“机关工作纪律十不准”和整治“慵懒散拖”作风的要求，督察团根据《机关作风督察评分办法》，对全校34个机关、教辅单位和4个经济目标管理单位进行现场督察，督察的主要内容为以下几个方面：一是机关领导干部上课情况，统计本学期机关处职领导干部承担教学任务基本情况；二是机关各部门劳动纪律、工作状态、服务态度和办事进程情况；三是机关各部门人员外出登记、考勤记录、请假手续、桌牌放置和去向牌动态指向情况；四是办公环境营造及重点收集处理广大师生关注、反映的突出问题情况。同时，督察团重点督察了机关各部门本学期工作计划要点完成情况，包括工作计划及时制定情况、计划内容突出学校的中心工作情况、部门开展机关作风建设情况以及工作计划上报学校或上网公布情况等。
（二）督察结果
根据督察小组日常督察和专项督察评分结果，经督察团月度总结会议集中评议，大家一致认为，当前我校机关作风建设成效显著，“庸懒散拖”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象基本消除。9月份各督察单位作风督察评分均在良好及以上，其中做得好的单位有党政办、组织部、宣传部、招生就业处、档案馆、计财处、研究生院、学工部、后勤处、校团委、人文社科处、科技处和继续教育学院。
二、督察特色与亮点
（一）作风建设特色与亮点
督察团根据《机关日常督察评分办法》对学校机关各部门进行督察，总的印象很好，明显感觉机关部门重视作风建设取得的新成效，日常督察中扣分情况越来越少。尤其是党政办、组织部、宣传部等单位在执行学校机关作风“十不准”规定方面，认真学习，立行立改，同时结合群众教育实践活动主动征求作风建设方面的意见，重视改进工作作风，认真听取师生意见，及时整改提出的问题。有的部门不仅能很好地支持、配合学校机关作风督导团的工作，而且本部门还成立了督导小组进行自检自查。例如，后勤集团、计财处和继教学院先后组成了自己的督导组，开展内部督察工作。有的一天四轮检查，有的不定期检查，有的用表格明确了检查时间和督导人员。总之，机关各部门在作风管理、工作纪律、工作环境等方面呈现了以下特色与亮点：
作风管理：服务态度好，待人热情、礼貌，很少粗暴；服务用语文明礼貌，不仅有问必答，而且主动问询；耐心解释，及时办理，已渐成风气。办事程序公开，少有推诿、敷衍现象。
工作纪律：绝大多数部门非常重视劳动纪律，考勤、请假有制度，大都能严格执行，有专人负责考勤，对外出人员能及时登记去向；上班时专心工作，没有发现“十不准”禁止现象。例如，期刊中心以本部门红头文件的形式制定了考勤制度并执行良好，保卫处、后勤集团、城南学院等上下班采用电子打卡方式，加强考勤管理。
工作环境：机关各部门按照学校要求调整办公用房后，注重办公环境建设，办公室布局合理，布置大方，既方便服务也整洁宜人。绝大多数部门人员岗位标识桌牌齐备，摆放规范，方便服务。
工作计划：机关多数单位及时制定了本部门学期工作计划要点，其中做的好的单位有党政办、组织部、宣传部、人文社科处、纪检监察处、审计处、教务处、人事处、研究生院、学工部、校团委、保卫处、基建处、离退处、后勤处、城南学院等，另有5个部门没有制定本学期部门工作计划要点或上网公布。在本学期工作计划要点中，不少部门制定了本部门作风建设方面的内容。例如，后勤处提出“进一步加强机关工作作风建设和内部劳动纪律管理，尽职尽责，提高后勤处工作人员的业务素质和管理水平，增强服务理念”工作计划；基建处提出“不断转变工作作风，不断增强服务意思，牢固树立清廉形象，有效提高工作效率”工作计划；后勤集团提出“切实转变工作作风，形成作风建设的长效机制”；继续教育学院根据学校整体工作部署，围绕学院作风建设年要求，提出“转作风重服务，抓管理提质量，创特色树品牌，强内涵促转型，挖掘办学优势，增强继续教育活力，不断提升办学水平和社会声誉”工作思路。科技处还在部门内网上公布了《科技处关于进一步加强和改进机关作风建设办法》，强调加强内部管理，改进工作作风，提升工作效率和服务质量。
（二）群众反映的重点问题督办情况
9月份督察团共收到师生反映的意见10多条，其中重点问题3条。对于重点问题，督导团及时与相关部门进行了沟通并得到了处理。
1.化生学院位于工科3号楼的一间实验室，在维修处理天花板漏水问题时，因为施工工艺导致室内屋顶看上去非常刺眼，师生均多次反映，希望解决，无结果。9月份督导团刘桂英教授接到该院反映后即与后勤处联系，后勤处负责人很快赶到现场，向实验室负责老师承诺马上解决，随即调来维修人员，在现场与维修人员商量并确定维修方案，很快施工解决，得到了学院实验室老师和学生的好评。
2.金盆岭校区学生宿舍南院8栋女生反映，最近一段时间总有一个邋遢的中年男子早晨在附近徘徊，极大地影响女生的正常生活。保卫处接到督导团的意见反馈表后，处领导即与反映问题的学生取得联系，了解情况后，有针对性的安排了巡逻和巡查，稳定了学生的紧张情绪。
3.少数学生反映，到校医院看病，发现校医院的药品有保质期快到期的现象。督导团将这个意见及时反馈到校医院，校医院主要领导亲自出面解释与回复：一方面解释了药品保质期的专业问题，另一方面也反思了校医院在销售药品时个别人员存在的未及时告知患者的责任，并且表示引以为戒，提高服务质量。
三、经验推介
在督察过程中，督察团成员发现了机关各部门很多好的做法。本期简报特推出党政办作风建设先进经验，供大家学习与交流。
党政办：领导高度重视、全体人员认真履职、大家在工作中牢固树立“凡是做对的事情都是小事，做错的事情都是大事”的工作理念，工作常常是“5+2”、“白加黑”，作风建设成效明显。主要有以下几个特点：一是日常工作突出“三态”抓规范建设，“形成健康工作心态、树立进取工作姿态、保持良好工作状态”。二是建立了作风与效能考核激励长效机制。制定并推行《党政办公室首问负责制、限时办结制实施办法》、《党政办公室考勤制度》、《办公室工作纪律》、《办公室学习方案》、《党政办公室办公用品管理制度》等基本工作制度，并经常检查、严格执行。三是主动征求其他部门的满意度评价。连续三年主动征求各二级单位对党政办公室在履行职责、服务态度、服务效率等方面的意见，基层群众满意率逐年提高。四是切实为群众、基层办一些实事。2014年为师生员工办了“扎实推进协同办公系统运行、积极推进信息公开网站建设、开展联系师生四个一活动、开展法律咨询服务日专题活动、开通统计数据随时查询服务”等十件实事。
四、存在问题
尽管取得的成效显著，但作风督察过程中也发现了以下问题：
1.个别部门劳动纪律、考勤工作松懈。个别部门领导因工作忙而忽略管理，影响考勤和人员外出登记，因此部门考勤滞后，人员外出记录不及时不完整不准确，外出办事经常忘记挂牌告知。例如，9月4日，二办公楼三楼某个部门3位老师都外出办事，但没做任何去向标识。更多见的现象是办事回来以后不及时取下外出办事的牌子。9月25日上午，某部门主要负责人外出二天，处室所有人员均不知事由和去向。有的部门午后上班不按时开门。9月17日下午2点以后，二办公楼有个别办公室门还没有打开，敲开门发现，内有人在沙发上休息。
2、个别部门办公环境仍需改善。由于新近办公用房调整，造成了工作环境方面的一些问题，有的部门办公布局不尽合理，办公物品摆放不够整齐，有的科室人员桌牌不齐，有的科室卫生状况不好，办公桌面不整洁，有的办公室有浓烈的烟草味。
3.个别部门服务态度仍有投诉。有些部门处理疑难事情缺少有效措施，影响服务。个别部门还存在办公室人员对待来人态度比较生硬的现象。
学校纪律作风集中整顿活动简报篇9
为全面贯彻落实河东区教育体育局纪律作风整顿会议精神，进一步加强教师队伍管理和建设，严肃工作纪律，整顿工作作风，努力写好教育"奋进之笔"，6月15日下午，临沂南京路小学召开了全体教职工工作纪律作风整顿会议，学习了我校学校纪律作风集中整顿活动实施方案和措施。会议由校长杨xx主持。
会上，杨校长向全体教职工传达了区教育局纪律作风集中整顿会议精神及学校纪律作风集中整顿活动实施方案，并结合学校实际，深入浅出地分析了学校存在的问题，要求全体教职工必须严格贯彻落实教育局作风整顿大会精神，深刻反思、举一反三，认真做好本职工作，增强爱岗敬业、廉洁自律、服务大局的意识。再次重申了严肃工作纪律与加强作风建设的有关事项：一是严守六大纪律：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。二是扎实落实常规工作：管理常规、德育常规、教学教研常规。他还强调，全体教职工要认清形势，强化作风建设，必须讲政治、讲纪律、守规矩；严肃工作纪律，严格遵守上下班制度，不得擅离职守，严禁上班工作时间做上网聊天、炒股、玩游戏等与本职工作无关的事情；严格执行考勤制度，严格按照请假制度履行请假手续，以身作则，树立教育良好形象，形成风清气正、积极向上的工作氛围。
最后，杨校长就纪律整顿工作提出要求：全体教职工要进一步树牢纪律观念，强化实干精神，打破侥幸心理，提高遵规守纪的自觉性、主动性，真正让纪律规矩成为带电的"高压线"。正风肃纪，永远在路上。学校将以此次会议的召开为契机，全面加强纪律建设，持之以恒抓好作风建设，营造风清气正的良好政治生态，争创师生向往、人民满意的优质精品学校。
