该方案从目的、要求、方法、方法、进度等方面都是一个具体、细致、可操作性强的计划&ldquo方案&rdquo，也就是说，案例之前获得的方法和案例之前呈现的方法是&ldquo方案&rdquo。 以下是为大家整理的关于巡察组巡察反馈意见整改方案的文章6篇 ,欢迎品鉴！
【篇1】巡察组巡察反馈意见整改方案
根据✘✘✘✘【✘】✘号《✘✘✘✘党委贯彻落实省委第六巡视组第三巡查组巡查反馈意见整改方案》的通知要求，为贯彻落实巡视巡察组整改要求，认真做好反馈意见整改落实工作,根据巡视巡察组《关于对✘✘✘✘党委巡察情况的反馈意见》整改要求，结合公园实际，特制定整改方案。
一、指导思想
以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、全面从严治党，认真落实巡视巡察整改要求，提高政治站位，强化政治担当，坚持即知即改、立行立改、边整边改、认真整改，从严从细从实抓好整改落实工作。通过整改，确保巡视巡察整改任务圆满完成，确保✘✘✘✘党的领导和党的建设得到加强，确保全面从严治党落到实处，不断提升党员干部的凝聚力和战斗力，着力营造风清气正的良好政治生态，全面推进✘✘✘✘各项工作再上新台阶。
二、整改原则
(一)提高认识，高度重视。坚持把整改工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务，以高度的政治责任和强烈的政治担当，深化思想认识，聚焦反馈问题，逐条归纳、逐项盘点，确保组织到位、措施到位、整改到位。
(二)依纪依规，动真碰硬。坚持立足当前、着眼长远，始终坚持问题导向，抓住共性问题，突出个性问题，深挖根源问题，有什么问题就整改什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，以最坚决的政治态度抓好整改落实。
(三)上下联动，全面整改。在党总支的领导下，制定整改方案、建立整改台账，有序组织整改。✘✘✘✘各支部要对照省委巡视巡察反馈的问题认真开展自查，找准存在的问题，按照要求及时整改。坚持层层联动、同步进行，确保做到“条条有整改，件件有着落”。
(四)统筹兼顾，促进工作。把巡视巡察反馈意见整改纳入组织工作全局之中，与“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，做好党建重点任务，与全面提升组织工作科学化水平结合起来，做到有机衔接，相互促进，与推进党内政治文化建设和抓党建促工作结合起来，着力在“长”“常”上下功夫，巩固扩大整改落实成果，以整改落实推动各项工作再上新台阶。
三、组织领导
为了加强对整改工作的领导，明确整改责任，确保整改取得实效，成立大峪公园落实巡视巡察反馈意见整改工作领导小组。
组长：✘✘✘✘
副组长：✘✘✘✘✘✘✘✘
成员：✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘
领导小组职责：组织✘✘✘✘党建提升全面工作，定期召开领导小组会议，听取党建提升工作推进情况，部署相关工作发展形势，决定✘✘✘✘党建工作重要事项。领导小组下设在党群工作部，✘✘✘✘负责日常工作事务。
四、整改步骤
整改时限为两个月，即2018年4月10日至6月9日，分三个阶段完成。
(一)制定方案、宣传发动阶段(2018年4月10日至19日)：制定整改方案，成立巡视巡察反馈意见整改落实领导小组，研究整改措施，召开专题会议安排部署，层层实施宣传发动。
(二)落实任务、全面整改阶段(2018年4月20日至5月31日)：对照问题抓好自查，落实整改措施，建立完善各项规章制度，确保整改取得实效。
(三)检查验收、报告情况阶段(2018年6月1日至6月9日)：对公园自查整改落实情况进行全面检查验收，并进行全面总结，向省委巡视巡察组和✘✘✘✘党委报告巡视巡察问题整改落实情况，接受局党委验收。
五、整改任务及主要措施
(一)党的领导弱化方面的问题
1、针对“政治理论学习质量不高”的问题。
整改措施：严格按照✘✘✘✘党总支制定学习计划，实行学习笔记签阅制度。对敷衍了事、弄虚作假、未完成学习任务的党员及支部书记进行通报批评教育，责令限期整改，通过集中学习与个人自学相结合方式，党组织要监督引导党员干部深入学习党章宪法和习近平总书记系列讲话以及业务知识，坚持以党章党规规范基层党组织和广大党员的行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
责任领导：✘✘✘✘
责任单位：党群工作部
责任人：✘✘✘✘
整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。
2、针对“基层党组织弱化方面存在”的问题
整改措施：严格执行《中共共产党发展党员工作细则》，制定了大峪公园党总支《发展党员计划》。着力抓好“组织覆盖、党建工作覆盖和凝聚力覆盖”，不留党建死角和盲区，做好党员与骨干“双培”模式，做好管护站一线培养，逐步把管护站一线工作骨干培养成党员，把党员培养成管护站骨干方针。公园向管护站选派2名懂业务、能力强领导干部抓基层党建工作。
责任领导：✘✘✘✘
责任单位：党群工作部、行政办公室
责任人：✘✘✘✘✘✘✘✘
整改时限：即知即改，2个月内取得阶段性成效并在6个月底前建立长效机制。
3、针对“民主集中制制度执行不严”的问题
整改措施：组织职工学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护中央集中统一领导的若干规定》精神，教育引导各支部广大党员干部树立牢固“四个意识”和“四个自信”，坚定执行党的政治路线，严格遵守党的政治规矩和政治纪律，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面准确把握上级各项决策部署，增强贯彻落实政治自觉、思想自觉和行动自觉。✘✘✘✘党总支对各支部贯彻落实上级决策部署情况，每月开展1次督查工作，制定《✘✘✘✘党总支2018年支部党建工作督查表》，确保政令畅通、有令必行、有禁必止。认真贯彻落实民主集中制原则，在“三重一大”事项必须提交党总支会议集体研究讨论决定，杜绝以行政会议代替党总支会议做集体决策。
责任领导：✘✘✘✘
责任单位：党群工作部行办
责任人：✘✘✘✘✘✘✘✘
整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。
4、针对“解决重大决策部署不到位”的问题
整改措施：严格遵守政治纪律政治规矩，严肃党内政治生活，强化责任担当，自觉服从大局，服从党性和党纪，服从党的决议和组织要求，切实增强政治责任感和历史使命感。在解决重大决策部署的问题上要严格按“三重一大”事项必须提交党总支会议集体研究讨论决定，杜绝以行政会议代替党总支会议做集体决策。
责任领导：✘✘✘✘
责任单位：党群工作部
责任人：✘✘✘✘✘✘✘✘
整改时限:即知即改长期坚持
5、针对“解决选人用人机制不活”的问题
整改措施：在选人用人机制问题上要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和管理局《干部选拔任用实施办法》，全面规范干部选拔任用程序。严格执行选拔人才任用的制度，通过完善“三重一大”纪实台账，准确记录干部选拔任用全过程，做到干部任用不留痕。强化对干部选拔任用工作的监督，充分发挥职工对干部选拔的监督作用，认真核查和处理职工来访和举报反映的问题，形成职工对干部选拔任用监督的有序参与机制。
责任领导：✘✘✘✘
责任单位：党群工作部
责任人：✘✘✘✘✘✘✘✘
整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。
(二)党的建设缺失方面的问题
6、针对“党内组织生活不规范”方面的问题
整改措施;强化制度建设，修订完善党组织生活会相关制度，并严格遵守执行。坚持以上率下，党员干部带头参加党组织生活，党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，以支部为单位实行党员领导干部参加组织生活考勤制度。认真开展组织生活会、民主评议党员等活动及“三会一课”制度。坚持党员领导干部国双重组织生活制度，由✘✘✘✘总支书记负责，对公园领导班子成员参加支部生活会情况开展经常性督促，严格落实组织生活考勤制度，确保组织生活的经常性，全面抓好✘✘✘✘党建工作。
责任领导：✘✘✘✘
责任单位：党群工作部
责任人：✘✘✘✘✘✘✘✘
整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。
7、针对“解决法制观念淡薄”的问题
整改措施：进一步提高依法管理的思想认识，增强运用法治思维和法治方式来推动✘✘✘✘改革发展的能力，规范管理行为，提升管理质量。加大法制宣传力度严格执行职工“七五”普法教育工作任务，提高职工法律意识，强化监督检查，持续开展工作纪律检查，普法过程中对职工出勤率、在岗率、专注率等“三率”实行全程监督，关键节点、重点岗位、重点人员划分风险等级、按等级对重点岗位、重点人员逐项排查风险，推动整改，建章立制、做到排查一个风险点销号一个风险点部门责任落实，建立长效机制、跟踪问效。逐步修订完善本单位各项规章制度，增强制度的规范性和可操作性，确保制度的有序执行。
责任领导：✘✘✘✘
责任单位：党群工作部
责任人：✘✘✘✘✘✘✘✘
整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。
8、针对“党建与业务不紧密”的问题
整改措施：一是把《准则》和《条例》的要求贯穿到党员日常活动中，从严细化和落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、思想汇报、党员民主评议和领导干部民主生活会等制度，从严管理党员、严格组织生活，从而促进党员作用的发挥。
二是开展主题教育在基层党组织落地生根，重点抓好专题党课、专题研讨、谈心谈话、整改落实等关键动作，坚持领导干部带头、以上率下。严格按照“三会一课”制度、工作制度、学习制度、组织生活会、党员民主评议等工作等工作流程，程序步骤、会后落实等基本规范，建立健全活动台账，推进✘✘✘✘各项活动规范化、制度化、常态化。
三是开展以“党建知识竞赛”为主题的活动，进一步激发广大党员干事创业精神，提升领导干部理论水平、党性修养和履行职责能力，将党建工作与业务工作一起研究部署、一起组织实施、一起考核总结，形成党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担的工作格局是抓好基层党组织书记队伍建设，提升党组织书记能抓党建、会抓党建的能力，进一步促进党建与业务工作的深度融合。
责任领导：✘✘✘✘
责任单位：党群工作部
责任人：✘✘✘✘✘✘✘✘
整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。
9、针对“履行主体责任不到位”问题。
整改措施：一是✘✘✘✘党总支成员成立了✘✘✘✘党风廉政建设领导小组，加强了对党风廉政建设的组织领导。制定年度党风廉政建设工作意见的工作机制。二是根据✘✘✘✘【2018】4号《中共✘✘✘✘纪律检查委员关于开展2018年度党风廉政建设主体责任约谈工作的通知》要求，明确✘✘✘✘了领导班子、主要负责同志、✘✘✘✘班子成员的责任以及纪检监察部门监督、执纪、问责三项职责和党支部在党风廉政建设上的责任;明确了✘✘✘✘进一步加强党风廉政建设的重要措施;明确了党风廉政建设的责任考核和责任追究，进一步完善了✘✘✘✘党风廉政建设责任体系。三是严肃党风廉政相关制度落实，规范工作程序，推动党风廉政建设责任落到实处。四是严格考核问责。层层签定党风廉政责任书，把党风廉政建设责任制纳入绩效考核、干部选任、党员民主评议的重要依据，出现问题“一案双查”。
责任领导：✘✘✘✘
责任单位：党群工作部
责任人：✘✘✘✘✘✘✘✘
整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。
10、针对“班子成员履行‘一岗双责’较差”问题。
一是强化责任意识。✘✘✘✘主要负责人严格落实党内监督第一责任人的职责，加强对公园党风廉政建设的领导，切实把纪律挺在前面，抓好督促检查。二是强化责任落实。✘✘✘✘班子成员以上率下，严格落实“一岗双责”，加强对分管部门的党风廉政建设的领导。建立了✘✘✘✘成员每年专题研究、督促、检查分管部门的党风廉政建设的工作机制。
责任领导：✘✘✘✘
责任单位：党群工作部
责任人：✘✘✘✘
整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。
11、针对“落实监督责任差距大”问题。
一是梳理风险点，对✘✘✘✘各项工作的党风廉政建设风险点和重点防范环节认真进行了梳理，建立了✘✘✘✘风险防控清单。二是针对梳理出的风险点，制定了《洮河林业局廉政风险防控实施意见》，明确推进廉政风险防控的具体方法、步骤和时间安排。三是加强监督检查，以把握运用监督执纪“四种形态”为重点，建立了谈心谈话制度，严肃制度落实。四是加强党风廉政建设教育，强化风险防范意识，在党员干部理论学习中注重安排党纪党规、党风廉政建设和警示教育的相关内容。
责任领导：✘✘✘✘
责任单位：党群工作部
责任人：✘✘✘✘✘✘✘✘
整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。
五、整改要求
1.加强领导。由✘✘✘✘党总支委员会研究部署整改工作，定期听取整改情况汇报。
2.明确责任。按照省委第六巡视组第三巡察组提出的整改要求，结合✘✘✘✘实际，从方各方面归纳了11条问题，每一个问题整改由总支书记或班子成员牵头负责，其他班子成员配合，各相关责任部门主要负责人为落实整改任务的直接责任人，所有担负整改任务的部门，要制定具有可操作性的整改措施。
3.加强信息沟通，及时反馈整改工作情况。各整改项目牵头部门必须明确一名领导具体抓工作落实，及时向党群工作部书面报送工作进展情况，遇有政策性的问题或困难，要及时向责任领导请示和汇报。
4.加强协调配合，形成工作合力。整改责任分解到相关部门，按照谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，明确整改期限，确保工作取得实效，确保职工群众满意。负责牵头整改工作项目的部门，要在局包片领导主持下，召集相关协助整改单位主要负责人，进一步分解工作任务。✘✘✘✘“一把手”对整改工作必须亲自部署、亲自协调、亲自督办。
5.加强制度建设，建立长效机制。巩固扩大整改成果，建立健全各类规章制度，形成互相衔接、相互配套的工作机制，真正使整改过程成为全面加强党的建设，落实全面从严治党，增强党组织的战斗堡垒作用，强化党总支领导能力，提高✘✘✘✘班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，推动提升各级干部抓落实和作风转变的过程。坚决整改党的纪律和✘✘✘✘的制度在一些✘✘✘✘各部门执行不严，甚至流于形式，形同虚设的问题。坚决贯彻落实好习总书记关于“把权力关进制度的笼子里”的明确要求，不断提高管党治党的制度化水平，把规章制度的权威性、严肃性树起来，营造人人遵规守纪、处处风清气正的良好氛围。
【篇2】巡察组巡察反馈意见整改方案
各位领导、同志们：
按照区委统一部署，区委第X巡察组于X年X月X日至X月X日，对我局进行了为期X天的集中巡察。今天，巡察组的各位领导又再次来到我局，专题反馈巡察情况，这是集中体现巡察成果的重要环节，也是我们认真总结、反思问题、改进工作的重要契机。在此，我代表局党组班子成员及全体干部职工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
巡察组对我局的反馈情况，提出的意见、建议，实事求是、全面客观，对我们坚定政治立场，严明政治纪律，理清工作思路具有十分重要的指导意义，对于巡察组的反馈意见、建议，我们虚心接受、照单全收。今天的会议精神，局党组将高度重视，深刻领会，并将召开专题会议进行研究部署，认真制订整改方案，细化分解任务，逐一落实整改，同时，把落实整改的过程与具体实践工作相结合，着力推动我区X工作再上新台阶。下面，我代表局党组作如下表态：
一、统一思想，深化认识，全盘认领整改清单
区委开展巡察工作，是对我们加强党风廉政建设、落实从严治党主体责任、执行民主集中制、严肃党规党纪的一次集中检验，我们一定要统一思想，站位全局，深刻认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义，切实增强政治责任感和政治敏锐性，把巡察组的巡察反馈意见当作一次加强党性锻炼的机会，一次改进工作作风的机会，一次检验工作成效的机会。我们每一名党员干部都要进一步增强三个自觉，树立四个自信，切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，强化领导、全员参与、上下联动，不折不扣地落实好各项整改任务。
二、聚焦问题，立行立改，全力破解整改难题
会后，我们将根据区委巡察组反馈的意见和提出的要求，专题召开党组会和民主生活会，认真研究制定整改措施。要建立并实施台账式管理和销号制落实制度，个性问题对号入座，落实到人，立行立改，对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音。全局上下要高度重视，对照意见和建议的具体内容逐个细化整改方案，提出整改措施并认真落实，做到整改一个销号一个。在抓好集中整改的同时，要举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的症结，建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。
三、抓好结合，强化引领，全面转化整改成果
巡察发现问题是震慑，用好巡察成果推动问题解决，促进整体工作效能提升才是关键和目的。我们要坚持把落实整改与局党组主体责任落实结合起来，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，层层传导压力，压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。要坚持把落实整改与作风建设结合起来，严格贯彻执行中央八项规定，严防四风问题反弹回潮。要坚持把落实整改与班子队伍建设结合起来，严格执行民主集中制，坚持正确的选人用人导向，着力构建一支高素质的X干部队伍。要坚持把落实整改与党风廉政建设结合起来，让每一名党员干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩，扎实构建不能腐、不想腐、不敢腐的机制。
同志们，我们要自觉接受区委第X巡察组对我局巡察工作反馈的意见和建议。局党组班子及全体干部职工有决心、有信心，在区委的正确领导下，在巡察组的指导和帮助下，以求真务实的工作作风，切实抓好整改落实，推动全区X工作持续健康发展。
最后，我提议，我们再一次以热烈的掌声对巡察组全体同志表示衷心的感谢!
谢谢大家!
【篇3】巡察组巡察反馈意见整改方案
按照县委统一部署，县委第x巡察组于20xx年x月x日至x月x日对xx村进行了“点穴式”巡察，并于x月x日反馈了巡察意见，根据县委第x巡察组反馈意见和上级党委政府要求，xx村以本次巡察整改为契机，扎实推进整改落实，建立健全规章制度，着力解决了一批重难点问题，为今后的工作打下了扎实的基础，现将整改情况报告如下：
一、强化思想指导，安排部署整改工作
20xx年x月x日我村针对县委第x巡察组反馈意见召开专题会议，向党员、干部传达了上级党委政府会议精神及县委第x巡察组巡察反馈意见。要求全体党员干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实县委第x巡察组《关于对江陵县xx乡xx村巡察情况的反馈意见》的相关指导意见，强化目标责任导向、责任担当、问题意识，并针对整改工作，从分工安排、整改措施、整改时限等方面进行了详细的安排部署，确保我村如期完成整改工作。
二、整改工作落实情况
（一）在畏难思想严重，工作作风不实方面
1．部分村干部工作要求不高，得过且过。工作中畏难思想严重，好做的事情就做，不好做的事情就拖。
2．厕所革命工作应付了事，未按要求进行厕改。
整改情况：
1．充分发挥周工作例会作用。利用每周工作例会对上周工作进行总结，并制定本周工作目标任务。目前每周例会均按时开展，有效确保了各项工作落到实处。
2．加强村干部监督考核。建立健全了村干部考核细则，特别明确了考核结果与村干部的荣誉挂钩、绩效工资挂钩、罢免调整挂钩。x月x日组织召开“主题党日”活动，会上组织全体党员、干部对中国共产党农村工作条例进行了学习。
3．再次明确工作职责。支部书记分别对两委干部单独进行了谈话提醒；8月25日组织召开村“两委”干部会议，会上对干部工作作风、下一阶段工作进度提出了明确要求。切实形成了良好的工作秩序，提升了两委干部紧迫感，确保了各项工作稳步推进。
4．全面排查旱厕。x月x日对全村旱厕进行了详细排查，排查发现未拆除旱厕8座，目前已全部拆除完毕。
（二）在不担当，集体经济发展缓慢方面
1．我村目前“两委”班子成员共x人，干部配备不足，分工不均匀，平时各干各的事。
2．对发展集体经济研究不够，集体经济发展缓慢，20xx年村集体经济零收入。
3．20xx年村集体将原供销社x间门面房以每年x元价格出租给个人，租期x年，约定到期后土地由村集体收回，地面附着物由承租人自行拆除。20xx年之后，村集体一直未能收回土地，门面房由承租人改建为茶馆。村“两委”班子动真碰硬不够，对集体资产不能及时收回利用。
整改情况：
1．支部委员，合理调整分工安排。补选xx同志为xx村支委成员。召开分工研究会议，会上与“两委”成员就分工安排进行了谈心谈话，确定了最新的分工安排，确保了各项工作的协调推进。
2．确定核心产业，积极争取资金。针对集体经济发展缓慢的问题，通过参加乡政府组织的外出学习调研活动，总结其他单位发展经验，结合相关扶持政策、xx村实际情况，动员村“两委”积极商讨，确定以蔬菜大棚基地为核心发展xx村集体经济，目前已完成建设规划。积极争取了组织部、财政局关于集体经济发展的整合资金x万元，目前已投入熊河吊瓜基地。
3．上报问题，确定解决方案。针对集体资产被侵占的问题，村“两委”召开专题会议，原二组党员一致同意支持村“两委”拆除原供销社建筑。经与x户侵占人家属沟通，已与其中两户达成初步拆除协议。村“两委”将继续做好整改工作，与剩余x户侵占人家属上门沟通，持续推进拆除工作，确保整改到位。
（三）在轻党建，班子缺乏凝聚力方面
1．反映我村党风廉政责任制落实不够。xx20xx年述职报告与xx20xx年述职报告、20xx年xx村支部书记抓党建工作公开承诺书完成情况完全一致。
2．反映我村主题党日活动参会率低。xx村现有党员x人，其中流动党员x人，应到人数x人。每月主题党日活动参会人员不到x人，参会率较低。
3．反映我村组织生活会质量不高。组织生活会，交流思想、总结教训不够，开展批评与自我批评不全面、不客观。20xx年组织生活会讲学习不够的较多，联系实际进行批评与自我批评的较少。
整改情况：
1．落实党风廉政责任制，加强教育管理。x月x日利用“主题党日”活动，要求xx与xx两名同志在会上做了深刻检讨，并组织全体党员、干部对《中国共产党党员教育管理工作条例》和《中国共产党农村工作条例》进行了学习。x月x日xx、xx已将重新撰写的述职报告经由支部书记把关后上交。
2．创新方式方法，确保组织活动有序开展。我村现有党员x名，流动党员x名，在家党员x名，其中年老体弱x名。x月x日召开“主题党日”活动人员，参会达到x人，会上组织党员学习了《中国共产党党员教育管理工作条例》。下一步我村将以电话通知及微信群通知的方式督促党员按时参加活动。流动党员教育管理将通过网络党支部群开展。针对年老体弱党员将采取了上门送学方式，确保我村x名党员每月都能参加组织活动，接受组织教育。
3．扎实开展组织生活。x月x日书记对在家党员进行了谈心谈话，向党员传达了县委巡察反馈问题情况，并要求党员进一步加强自身党性建设，积极主动参加组织活动。x月x日“主题党日”活动后召开了一次组织生活会，会上党员进行了全面客观的批评与自我批评，真正做到红脸出汗。
（四）在不作为，资金往来随意方面
1．应收未收。20xx—20xx年灌溉水费x元、水稻保险x元，未向农户收取，全部由村集体垫付。
2．随意支付。以每年x元价格，支付村民xx亩土地20xx—20xx年会议室占地补偿款x元，直到二组重新分田。
3．超标准发放。20xx年xx村发放20xx年度村网格信息员工资x人，金额x元，超标准多发网格信息员工资x元。
整改情况：
1．加强宣传。通过村村响，电子屏幕，上门发放宣传册等方式宣传20xx年综治保险与灌溉水费的征收标准，并对全村四个小组采用分人包组、上门征收、联合派出所检查等方式进行征收，目前已收取灌溉水费x元，综治保险x元。
2．重新签订补偿协议。20xx年暂停支付村民xx占地补偿款，20xx年x月x日与xx重新签订了补偿协议。根据实际面积0.6亩，以市场价格1元每平米进行补偿，合计x元每年。
3．迅速核实资金用途。超标准发放20xx年网格员x元，其中xx等x人超标准发放x元，xx超标准发放x元，村民xx超标准发放x元。目前x等x人已离职，村里对相关情况进行说明；xx、x领网格员工资x元已经清退完毕，资金已上账。
（五）在不规范，廉政风险突出方面
1．截留增减挂钩项目清障款。20xx年县国土整治局拨付该村20xx年度增减挂钩项目清障款x元，涉及x户农户，一直未发放，至今留存在村集体账户。
2．报账支出未直达。20xx—20xx年报账费用x元全部打入村会计xx个人账户。其中20xx年x元、20xx年x元、20xx年x元。
3．套取化债资金。20xx年向村民xx借款x元、20xx年欠农户x电改款x元，后偿还了x元。20xx年村再次上报x人债务x元，20xx年x月x日xx通过捐款将钱还给村集体。
整改情况：
1．按程序发放清障款。在各项手续资料齐全的前提下，增减挂钩项目清障款已于x月x日通过账户直达发放到各农户手中。
2．核查资金去向。由包村领导与xx进行工作约谈，明确了相关财务要求，并组织财会人员对未直达的资金明细进行了核查，确保了资金不流失，xx已据实提供情况说明，农户已签字认可。
3．组织人员向当事人了解情况，查清套取资金详细过程，通过到财政所核查明细，弄清了资金使用情况。由包村领导对财会人员进行了工作约谈，指出了问题危害，明确了相关要求。
（六）在钻空子，虚报套取项目资金方面
1．半真半假。20xx年补偿村民刘某20xx年高标准农田整治树木补偿款x元，经调查发现虚报x颗树木，金额x元。
2．无中生有。20xx年补偿村民田某20xx年高标准农田整治树木补偿款x元，经调查实际用于修路占压面积补偿款。
整改情况：
一是彻底清查了两笔资金的使用明细，xx元补偿款系基础设施建设补偿款，xx元补偿款因发生占压土地事实但无相关补偿目录，相关当事人已经提供详细书面情况说明；二是由包村领导邹承永对原支部书记肖海、报账员xx进行了谈话提醒。
三、整改成效
通过对县委第x巡察组反馈意见的整改，xx村党支部针对实际存在的问题建立健全了规章制度建，认真细化了班子成员的分工，明确了工作职责，建立了村干部考评细则，进一步规范了村级财务管理，彻底清查了村级账户，加强了相关财会人员对财经纪律和中央八项规定精神的学习，进一步强化了两个责任的落实，增强了政治自觉和政治担当，确保xx村的各项工作有力、有序、有效推进。
四、下一步工作打算
下一步，我村将按照县委第x巡察组的指导意见与乡党委政府的指示要求，强化政治建设，严明党的纪律，围绕管党治党这个政治核心，深入学习党的十九大报告，学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实加强党的建设和队伍建设，加强理想信念教育，加强党员干部管理，增强“四个意识”，筑牢对党忠诚的政治功底，始终把纪律规矩挺在前面，继续深入扎实做好反馈意见的整改工作，防微杜渐，举一反三，及时搞好回头看，发现问题及时解决，切实巩固好巡察整改工作成果。
【篇4】巡察组巡察反馈意见整改方案
为深入贯彻落实中央、省委、市委关于巡视工作的重要部署，积极推进市委巡察组反馈意见的整改落实工作，确保各项整改任务落到实处，在广泛征求意见的基础上，制定如下整改落实方案。
一、总体要求
坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党和依法治国、依规治党的重要讲话精神，全面落实中央、省委、市委关于反腐倡廉建设的工作部署，紧紧聚焦市委第x巡察组反馈意见建议，把整改落实工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务和重点工作，把xx主题教育作为整改落实工作的重要载体，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，全面整改。通过专项治理、专项督查、专题整改和完善机制等，集中查办一批违纪违法案件，曝光一批违反中央八项规定的典型案件，查处一批选人用人方面的突出问题线索，解决一批人民群众反映强烈的突出问题，使整改落实工作真正发挥教育干部、正风肃纪、激浊扬清、凝心聚力的作用，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚凝聚强大合力。
二、主要原则
整改落实工作主要遵循以下五个原则：一是强化问题导向。对市委巡察组反馈的意见，端正态度，勇于面对，敢于认领，坚决整改，切实把思想和行动统一到市委巡察组和区委要求上来。二是坚持立行立改。对现在能改的不等不靠、限时完成，需长期治理或逐步解决的明确路线图、时间表和阶段性目标。三是立足标本兼治。既着力在治标上下功夫，又着力在治本上做文章，注重从强化教育、加强监管、健全机制入手，从源头上杜绝和减少问题的发生。四是立足整改落实。结合市委巡察组反馈的意见和xx实际，逐项拉出问题单子，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任和时限要求，真正夯实责任，尽快形成一批群众看得见、摸得着的整改成果。五是抓好统筹结合。坚持把市委巡察组反馈意见整改工作同不忘初心、牢记使命常态化制度化，全面深化改革、从严治党等工作结合起来，以整改落实推动xx各方面工作取得新进展。
三、整改时间安排
抓好省委巡视组反馈意见的整改落实，是当前我区的一项重大政治任务，是解决我区发展深层次问题的契机，务必要取得实际成效。具体时间安排是：
(一)动员准备阶段(2020年x月x日-2020年x月x日)
1.召开市委巡察组向xx区反馈巡察工作会议，听取市委第x巡察组巡察xx区反馈意见;
2.召开区委常委(扩大)会，认真学习传达市委巡察组向xx区反馈工作会议精神，研究部署巡察整改工作;
3.召开区委中心组学习(扩大)会，就市委巡察组反馈意见整改工作进行再动员、再部署。
(二)集中治理整改阶段(2020年x月x日-2020年x月x日)
1.成立区委市委巡察组反馈意见整改落实工作组织机构;
2.召开区委市委巡察组反馈意见整改落实工作领导小组(以下简称区委整改落实工作领导小组)筹备会议，对全区巡察整改工作进行具体部署，印发区委《关于市委巡察组反馈意见整改落实工作的工作部署》。
3.研究下发《关于建立整改落实市委巡察组反馈意见有关组织和制度的通知》，对各相关单位整改落实工作提出明确要求;
4.各牵头单位研究制定牵头事项整改措施;
5.研究制定市委巡察组反馈意见整改落实方案，上报市委巡察工作领导小组;
6.研究制定整改落实市委巡察组反馈意见督查督办方案，派出督导检查组，对各相关单位整改落实情况进行督查督办;
7.x月底前，召开区委巡察整改工作领导小组全体会议，听取各相关单位整改落实情况汇报，研究解决存在的问题;
8.x月x日前，各牵头单位将整改落实情况报区委巡察整改办公室;
9.x月x日前，召开区委巡察整改工作领导小组会议、区委常委会研究审议整改报告，上报市委巡察工作领导小组。
(三)建章立制阶段(2020年x月x日-2020年底)
坚持把整改具体问题与加强制度建设紧密结合，在做好集中治理的同时，针对共性问题研究制定基础性、长期性的政策措施，着力构建有效管用、简便易行的制度体系，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。
四、组织保障
(一)成立领导机构。结合xx实际，成立由区委书记xx任组长，区委副书记、区政府区长xxx和党政相关领导任副组长，区直有关单位“一把手”为成员的区委巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，切实加强对市委巡察组反馈意见整改落实工作的组织领导。
(二)强化整改责任。一是明确责任分工。对照市委巡察组反馈意见，以区委工作部署的形式逐条进行责任分解，逐个明确牵头领导、责任领导、牵头部门和配合单位。二是制定整改方案。根据市委巡察组和区委要求，由各牵头领导和责任单位负责，制定切实可行的整改方案，拿出具体详细的整改措施，并根据市委要求明确时间节点和具体目标。
(三)建立推进机制。结合xx实际，重点建立五项推进制度:一是碰头会制度。原则上每周召开一次碰头会，听取各牵头单位整改落实工作进展情况，及时协调解决有关问题。二是联席会议制度。原则上每月召开一次联席会议，及时传达贯彻上级指示精神，讨论研究区委关于整改落实的重大事项。三是工作台账制度。要求各牵头部门建立整改落实工作台账，明确工作任务、整改措施、时间节点、工作进展、相关责任等，并根据进展情况逐项对账消号。四是督查督办制度。由区纪委牵头，定期对各单位整改落实情况进行督查督办，确保各项整改工作落到实处。五是责任追究制度。凡发现对市委巡察组反馈意见整改落实不重视、不认真、不负责、不到位的，严肃追究责任领导和责任单位主要领导的责任。
【篇5】巡察组巡察反馈意见整改方案
按照市委统一部署，市委第三巡察组于2018年5月4日至7月20日，对我局进行了为期两个月的集中常规巡察。2019年4月3日，向我局进行了巡察反馈，客观公正指出了我局在“党的领导、党的建设、全面从严治党”等方面存在的问题和不足，针对性提出了整改意见和建议，对我局下一步激浊扬清、重振雄风、全面改进具有十分重要的指导意义。局党组高度重视，为切实抓好市委第三巡察组巡察反馈问题整改和意见建议落实，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，特制定如下整改方案。
一、指导思想
始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，严格落实市委关于巡察工作的总体要求，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，坚持举一反三、以点带面、加大纠错整改力度，抓好问题清单整改落实工作，真正解决坚持党的领导、落实全面从严治党等方面的突出问题，切实推动全局党建和业务工作总体水平进一步提升，努力实现市信访局“纪律意识大提升、形象作风大转变、全面建设上台阶”的目标。
二、整改步骤
集中整改时间为2019年4月3日至2019年6月2日。
第一阶段(4月3日至4月21日)：动员筹备阶段。分别召开干部职工大会、党员干部大会，及时通报市委巡察办、市委第三巡察组巡察反馈意见，统一思想认识;召开党组会议，研究部署落实巡察反馈意见，制定整改方案，明确责任领导、责任科室、整改时限。
第二阶段(4月22日至5月25日)：全面整改阶段。全面落实整改措施，建立健全规章制度，确保取得整改实效。
第三阶段(5月26日至6月2日)：总结巩固阶段。对巡察整改工作进行全面总结，形成整改情况报告。6月3日前，将整改情况报送市委巡察办、市委第三巡察组和市纪委派驻市委政法委纪检组，并通过网络、公示栏等方式在一定范围内向党内和社会公开，接受广大干部群众的监督。
三、组织领导
为确保巡察整改工作取得实效，成立市信访局巡察整改工作领导小组。
组 长：杨庆萍 市政府副秘书长、局党组副书记、副局长
副组长：董 忠 党组成员、副局长
苏先超 总支副书记
成 员：张 勇 总支委员、机关支部书记
龚学文 退休支部书记
陈登丰 机关支部副书记
陆朝义 退休支部副书记
彭劲松 办公室副主任(主持工作)
周洪荣 政策法规科科长
李静蓉 办信科科长
王兴兵 接访调处一科科长
李国辉 接访调处二科科长
杨 斌 综合指导科科长
杨 强 网络信息科长
周桂林 督查督办科科长
领导小组全面统筹抓好巡察整改任务，坚持把做好巡察整改作为当前及今后一项重要政治任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，举一反三，立行立改，即行即改，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头科室和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。
领导小组下设办公室，办公室设在局机关支部，具体负责整改日常工作和组织协调、督察督办等。整改领导小组办公室主任由董忠同志担任。
四、整改内容
根据市委巡察办、市委第三巡察组巡察反馈问题，局党组始终坚持提高政治站位，始终坚持问题导向，始终坚持着眼长远长效，把巡察组反馈的问题进一步细化梳理，分类形成问题清单、逐一落实责任领导、责任科室，明确整改措施和整改时限，重点抓好5大类18项问题的整改落实。
(一)党的领导方面存在的问题
1.关于“贯彻落实党的十九大精神和市委相关决策部署不够深入”的问题。
反馈问题：谈话抽问十九大精神、习近平总书记来川视察讲话、市委“155发展战略”等内容，多名党员干部回答不全或不知晓。对朝华书记相关信访维稳工作指示要求理解不够深入，工作举措不够实、不够细、不够有力。
整改措施：一是将习近平新时代中国特色社会主义思想、
党的十九大精神和习近平总书记在四川省视察期间重要讲话精神、市委“155发展战略”等列入必学内容，坚持学懂弄通做实，确保学习常态化。二是进一步督促干部职工特别是领导干部通过书籍、报刊杂志、网络、讲座等加强自我学习，实现自我提升。三是专题学习理解贯彻朝华书记相关信访维稳工作指示要求，结合工作实际研究制定切实可行的工作措施。四是每次学习会前，与会者要进行交流，每名班子成员每年至少撰写2篇学习心得或调研文章;参加专题教育或培训的党员干部，每年至少撰写1篇学习心得报局党组。
责任领导：杨庆萍、董忠、苏先超
责任科室：机关支部、各科室
整改时限：5月底，并长期坚持
2.关于“局领导班子核心领导作用不够有力，班子合力不够”的问题。
反馈问题：个别成员私心和本位主义思想较重，缺乏大局意识、全局观念，不够注重维护班子决策权威和集体形象，在议事决策上会上不说、会后乱说，泄露会议集体研究事项内容，做“两面人”“两面派”;个别成员当老好人、和稀泥，缺乏原则性，对所分管干部出现的诋毁领导言行、越级上访等过激行为，不制止、不教育，助长了不良习气;个别班子成员对群众工作的政策、法规和制度学习研究不深，工作情况掌握不明，参谋助手作用发挥不到位。
整改措施：一是收集、整理习近平总书记关于意识形态工作系列重要讲话、重要批示精神等相关学习资料，纳入党组中心组必学内容，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，牢牢掌握全局意识形态工作领导权、主导权、话语权。二是增强班子成员政治意识和党性观念，严格以党章要求自己，强化世界观改造，对政治意识和规矩意识不强的个别班子成员，由局党组负责人进行约谈。三是班子成员要勇于坚持正义，不怕得罪人，敢于同错误、不良现象作斗争，自觉克服“老好人”思想，充分运用“咬耳、扯袖、红脸、出汗”监督执纪四种形态，对干部职工错误言行早提醒、早批评，帮助其改正错误。四是严格会议纪律，坚决反对“两面人”“两面派”，避免会上不说、会后乱说，泄露集体议定事项。五是班子成员发挥领头羊的作用，深入学习研究群众工作的政策制度，深入调研信访工作动态，主动作为，主动参谋。
责任领导：杨庆萍、董忠
责任科室：机关支部、各科室
整改时限：5月底，并长期坚持
3.关于“领导班子议事决策不够规范”的问题。
反馈问题：班子研究的事项中，一些议题未提前收集，存在临时提议题动议干部等情况。
整改措施：一是认真学习《中国共产党党组工作条例》，健全完善《党组议事决策规则》，严格议事程序，会议原则上不研究临时动议事项，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用，提高党组工作制度化、规范化、程序化水平。二是严格执行会议“准备、决议、执行”三个阶段运行程序(会前对会议议题认真调查研究、多方征求意见;会上对会议议题展开讨论、各抒己见、作出决议;会后对会议决议不折不扣贯彻执行)，确保议事程序科学、规范、民主。三是细化“三重一大”事项清单，凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等事关全局的重大工作决策，都要坚持党组集体研究决定。
责任领导：杨庆萍、董忠
责任科室：机关支部、各科室
整改时限：5月底，并长期坚持
4.关于“抓思想政治工作不细、不实、不力”的问题。
反馈问题：班子和职工队伍中一些人名利思想重、党员意识差，讲权利不讲义务，只要组织照顾不要组织纪律，既不相信单位组织，也不相信市委、市纪委和市委组织部，反映情况问题越级越位言必找省委、中央。部分职工精神不振，心态扭曲，言行消极，心思没用在工作上，戴着有色眼镜看人，专司找茬，收集所谓他人的问题证据，做信访的人员变成了“信访人”。一些干部自我意识和自由化倾向较重未得到矫正;一些党员缺乏规矩意识，不讲政治纪律、组织纪律，利用新媒体平台(QQ工作群和微信工作群)散布诋毁局班子、领导的不良言论，影响恶劣。少数党员的群众观念淡薄，服务群众意识差，甚至发生临聘人员殴打上访群众事件。出现单位领导讲为人民服务宗旨引发干部职工哄堂大笑的怪现象。对职工人文关怀不够特别是长期接触上访群体、信访工作压力大予以疏导不够。
整改措施：一是班子成员要带头严守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在大是大非问题、政治原则问题上态度鲜明、立场坚定，带头抵制消极思想和负面影响，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严格落实中层干部任前廉政谈话制度。近期对中层干部进行一次廉政谈话，提出相关要求。三是强化网络安全和新媒体管理。强化对网站信息和各类稿件、宣传资料等的合格性审查，加强网络意识形态阵地管控，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，严禁党员干部在朋友圈、贴吧、QQ空间、微博等媒介发布消极反动的言论、段子和低级庸俗的图片、视频，进一步净化网络环境空间。四是积极培育和践行社会主义核心价值观，不断深化精神文明创建活动，唱响主旋律，传播好声音，弘扬正能量，巩固提升全国文明单位创建成果。五是教育班子成员和其他干部职工不得发表与党的路线、方针、政策相违背的观点，不得发表抹黑社会主义制度及党和国家领导人的言论，不得阅看和传播有严重政治问题的境外书刊，自觉抵制享乐主义和奢靡之风。六是开展多形式工会活动，不定期举办心理辅导，观看正能量的影视节目。
责任领导：杨庆萍、董忠、苏先超
责任科室：机关支部、各科室
整改时限：5月底，并长期坚持
5.关于“党的干部政策把握不准，用人导向存在偏差”的问题。
反馈问题：党管干部的政策执行不到位，选用干部组织意图不明确，“五好干部”标准把握不严。事先酝酿不充分，选用人过程存在“闹而优则仕”的不良现象。对已有信访反映的干部，在未调查了解问题的情况下，仍然研究其任用。
整改措施：一是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和中省市关于干部选拔任用相关规定，坚持正确的用人导向，把握干部任职资格条件，严把选人用人入口关、程序关、审核监督关，从严选任干部。二是严格落实党组议事规则要求，对重大事项涉及与会人员本人及其亲属的，落实回避制度。三是严格执行相关要求，坚持用“五好干部”标准选拔任用干部。
责任领导：杨庆萍、董忠
责任科室：机关支部、各科室
整改时限：5月底，并长期坚持
6.关于“履行群众工作部门职能职责有差距”的问题。
反馈问题：对一些违法上访处置不力，诉访未分离，信访秩序较乱，疲于应付;未能从机制、制度层面就新时期群众工作如何有效开展，为党委政府提出合理化、有效性建议对策思路;阳光信访、网上办理等工作存在不足;科室之间相互推诿扯皮，工作效率不高;信访工作督办不力，省市交办件经常出现积压现象;存在落实市委领导信访工作批示不到位的问题;对信访工作考核不严。
整改措施：一是扎实开展“转变工作作风建设年”活动，着力解决一些科室担当意识不足、压力传导递减、工作落实不力等问题。二是聚焦形式主义、官僚主义的新表现，坚决整治作风方面的顽症痼疾，严防“四风”问题以隐形变异的方式反弹回潮，推动中央八项规定精神落实落细。三是认真贯彻落实市委领导信访工作批示要求，进一步建立健全新时期信访工作机制，完善阳光信访、网上办理工作规则流程，强化督查督办问责，切实加大信访考核力度，确保信访工作取得实效。四是加大信访法制政策宣传力度，正确引导群众依法按程序就近反映问题，对违法信访行为，配合公安等部门做好相关工作，进一步规范信访秩序。
责任领导：董忠、苏先超
责任科室：机关支部、各科室
整改时限：5月底，并长期坚持
(二)党的建设方面的问题
7.关于“主要领导履行党建第一责任人职责、班子成员履行‘一岗双责”不到位’的情况。
反馈问题：抓党建工作不够有力，未结合单位实际抓党建，未定期研究党建工作。
整改措施：一是进一步落实党组书记第一责任人职责和分管领导“一岗双责”，做到党的建设工作与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核。二是专门召开一次党组会议，对党建工作慢半拍的情况进行认真分析剖析，提出改进措施。三是完善研究党建工作制度和工作要求，坚持用制度抓党建，结合单位工作实际抓党建。
责任领导：杨庆萍、董忠、苏先超
责任科室：机关支部，各科室
整改时限：5月底，并长期坚持
8.关于“党建工作基础薄弱”的问题。
反馈问题：局机关党支部存在未按期、按程序换届、临时改换支委候选人等问题;“三会一课”制度落实不到位;党员管理工作不规范;党费收缴无上缴留存和使用情况留痕资料，存在不按基数、不按标准收缴和党费清理工作不到位的问题;党务工作者素质不高，局长办公会、支部会、干部职工会、学习教育会等会议记录混记，且会议时间、参会人员、议程等要素记录不全。
整改措施：一是严格按程序对机关党支部进行换届，按程序改换支委候选人。二是统一规范党建基础档案材料，在“三会一课”、组织生活会、党建活动等方面完善档案资料。机关党支部安排专人管理党建档案资料，随时补充完善。三是党组会议、局长办公会、局务会议、支部会、干部职工会、学习教育会等要明确分开，形成分类科学、程序规范、执行严格、轨迹清晰、记录齐全的会议制度。规范各类会议的主要任务、参会对象、组织方式、会议记录纪要等事项，四是加强会议记录管理，每次会议都有规范的会议记录，原始记录尽量做到全面、详细、客观。
责任领导：董忠、苏先超
责任科室：机关支部、各科室
整改时限：5月底，并长期坚持
9.关于“党内政治生活和学教活动不严不实”的问题。
反馈问题：中心组学习未制度化，民主生活会流于形式，“双重组织生活会”未落实，述职评议制度执行不到位，2015年以来群教活动未完成“规定动作”。
整改措施：一是进一步完善党组中心组学习制度。二是继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合本单位工作实际，明确学习内容、时间进度、学习任务、具体方式和学习要求，做到应学尽学，既要认真完成“规定动作”，又要创新做好“自选动作”。三是要充分认识开展民主生活会的重要性和积极意义，查摆问题既不能避重就轻，更不能不想查、不敢查、不愿查;要通过广开言路、开门查摆，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理各方面的突出问题;查摆问题不能只讲鸡毛蒜皮、细枝末节，也不能只说表象、浅尝辄止，更不能躲躲闪闪甚至转移目标，必须紧扣主题，由表及里，由浅入深，触及思想，荡涤灵魂，挖掘问题产生的根源，找到问题背后的本质。四是认真落实述职评议制度，班子成员和科室负责人定期向局党组述职，班子成员相互点评，提出建议和意见。
责任领导：杨庆萍、董忠、苏先超
责任科室：机关支部、各科室
整改时限：5月底，并长期坚持
10.关于“干部人事工作问题较为突出”的问题。
反馈问题：调整干部不严肃，落实不力。选人中主要存在事先酝酿不充分、党员干部原则执行不到位、选人用人以德为先的导向不鲜明，临聘人员的聘用考核随意性大等问题。干部人事档案专项审核工作至今未完成，个别干部档案中一些应重新认定或整改的问题未落实。
整改措施：一是严格落实“六大纪律”要求，对照选人用人的相关规定，主动与市委组织部、市人社局沟通，在今后的干部任免工作中认真贯彻落实干部选拔任用工作各项法规制度，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。二是规范干部选拔任用工作行为，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松;提升人事干部工作能力和水平，切实做好干部人事各项工作。三是规范干部任用文书档案材料并保存好备查。对以前的任用文书档案材料进行检查、完善，确保档案管理工作的规范有效。四是完善聘用人员考核制度，用制度管人。
责任领导：杨庆萍、董忠、苏先超
责任科室：机关支部、各科室
整改时限：5月底，并长期坚持
(三)全面从严治党方面存在的问题
11.关于“班子履行管党治党主体责任不够到位，执纪问责不够有力”的问题。
反馈问题：班子成员在执行纪律和规矩上，缺乏较真碰硬的底气，对个别职工长期无理取闹、违反工作纪律、越级上访等问题，不敢逗硬，不敢问责，怕得罪人而不敢担当，为患事宁人，一味迁就照顾，放弃原则底线，助长不良风气滋生蔓延
整改措施：一是班子成员要带头执行纪律和规矩，自觉克服“老好人”思想，勇于坚持正义，不怕得罪人，敢于同错误、不良现象作斗争，对干部职工错误言行早提醒、早批评，帮助其改正错误。二是完善机关制度，严格执行各项管理制度，用制度管人，对违反党纪国法制度的人，要旗帜鲜明地处理。
责任领导：杨庆萍、董忠
责任科室：机关支部、各科室
整改时限：5月底，并长期坚持
12.关于“机关管理粗放，制度规定不落实，措施不到位，职工队伍管理上宽松软”的问题。
反馈问题：(1)保密工作纪律执行不严。(2)工作纪律执行不严。提供不出2013年以来单位干部职工请假的审批、备案资料。个别干部长期请病假、事假，请长假未按规定处置。存在上班溜号、不假离岗、接访窗口无人值守等情况。(3)对单位干部职工管理教育不严。存在个别干部闹情绪、撂摊子的不良现象。
整改措施：一是加大对机关管理制度的修改完善和检查落实力度，对个别干部长期请假未处置的问题，进行一次清理处置，体现纪律和规矩的严肃性;进一步促进干部职工强化纪律观念、增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率。二是加强理想信念、宗旨意识教育，激发全局党员干部积极进取精神和干事创业热情，增强内生动力，培养争先创优意识，坚决克服多一事不如少一事、工作敷衍应付的错误心理，主动想事、谋事、干事。三是完善机关保密制度，加强保密知识教育，提升全局干部职工保密意识。
责任领导：董忠、苏先超
责任科室：机关支部、各科室
整改时限：5月底，并长期坚持
(四)党风廉政建设和反腐败斗争方面存在的问题
13.关于“报销、借款不规范等”的问题
反馈问题：存在虚假票据报销、处理核销相关特殊信访特殊费用缺乏政策依据、违规报销租车费、虚列支出差旅费、未执行出差报批制度、在差旅费中列支餐饮费和文印费、大额费用支出要件不齐，差旅费凭证要素不齐、单位职工个人借款长期不予归还等违反财经法规、政策、制度的问题。
整改措施：一是组织党组班子成员及全体机关干部重温中央八项规定和省市落实措施，开展中央八项规定“回头看”活动，全面开展自查清理。二是进一步修改完善财务管理规则制度，严格报账程序。对报销费项目开支从申请、办理、报销全过程实行严格财务审核，对未按规定或手续不全的一律不予报销。三是财务人员强化业务学习和钻研，加强与财政部门对接联系，不断提升业务水平;以法律法规和财务管理相关规定为依据，从程序、票据等着眼，严把审核关。四是严格落实市财政、审计等部门关于差旅费报销标准的有关规定，坚决执行好出差审批制度、差旅费报销制度。五是严格职工个人借款制度，加大催收力度。
责任领导：董忠
责任科室：财务人员
整改时限：5月底，并长期坚持
14.关于“项目管理和政府采购不规范”的问题。
反馈问题：项目管理和政府采购不规范。
整改措施：一是项目管理严格按中省市相关规定执行，凡新增项目均采取专门论证、集体决策的方式，完善项目管理廉政风险防控体系，进一步规范项目全过程管理。二是研究制定
局机关采购管理制度，根据我市的采购办法按程序组织采购。
责任领导：杨庆萍、董忠
责任科室：财务人员
整改时限：5月底，并长期坚持
15.关于“车辆燃油费管理混乱”的问题。
反馈问题：存在同一车同一天多次加油的问题。
整改措施：建立完善公务用车派车管理制度，加强用车过程的监管，确保压缩公务出行成本。
责任领导：董忠
责任科室：财务人员
整改时限：5月底，并长期坚持
16.关于“存在乱发津补贴、奖金、慰问金，违规报销相关费用等”的问题。
反馈问题：存在乱发津补贴、奖金、慰问金，违规报销相关费用等的问题。
整改措施：一是按财政部门规定认真核实清理发放的加班、值班费和其他补贴。二是严格执行中省市规定，严禁违规乱发各类津补贴、慰问金等。
责任领导：董忠
责任科室：财务人员
整改时限：5月底，并长期坚持
17.关于“会议费、培训费开支缺乏佐证资料”的问题。
反馈问题：会议费、培训费开支缺乏佐证资料。
整改措施：一是严格审核报销票据，杜绝不合规票据入账。二是认真执行公务卡结算制度，规范公务卡的使用和票据入账。三是完善会议费、培训费管理制度，报销佐证必须规范完善。
责任领导：董忠
责任科室：财务人员
整改时限：5月底，并长期坚持
(五)其他方面存在的问题
18.关于“帮扶村专项资金管理”的问题。
反馈问题：帮扶西充县两个贫困村，在专项资金跟踪管理和督促落实上，无具体举措，用管脱节。
整改措施：一是加强对各项帮扶政策的学习，弄懂吃透各项扶贫政策的对帮扶工作的作用，推动局帮扶工作更好开展。二是制订帮扶项目管理办法，加强帮扶项目的跟踪督办落实，确保专项资金用好，产生良好效益。三是坚持每季度对帮扶村发展情况进行问讯，并了解各项政策的执行情况，以便有针对性研究下阶段帮扶措施。
责任领导：杨庆萍、董忠、苏先超
责任科室：驻村工作人员
整改时限：5月底，并长期坚持
五、工作要求
(一)提高站位，明晰责任。坚持把市委巡察办、市委第三巡察组巡察反馈问题整改作为当前和今后一段时期的重要政治任务牢牢抓在手上，进一步提高政治站位，强化政治担当。整改工作领导小组要落实责任，全力抓好整改工作，确保措施到位、责任到位、整改到位。局党组要带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任领导、责任科室、责任人要按照明确职责、办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。要坚持整改一个、销号一个。
(二)效果导向，标本兼治。聚焦专项问题，责任不落实不放过、问题不解决不放过、整改不到位不放过，确保每项措施都落实落地、每个问题都真改实改，确保整改效果，确保整改成果。既拿出“当下改”的举措，解决好当前的问题，又注重根本建设、基础建设、长远建设，形成“长久立”的机制，确保整改见底见效。
(三)强化督查，确保实效。局党组坚持定期和不定期听取整改进展情况汇报，对整改问题的整改进度、效果情况予以全程跟踪。针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的措施及时予以解决，不定期向市委巡察办、市委第三巡察组和市纪委派驻市委政法委纪检组汇报整改情况。
(四)公布情况，接受监督。依托网络、公示栏等媒介平台，公示整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见;整改落实情况按程序审核后及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。
(五)建章立制，务求长效。针对市委巡察办、市委第三巡察组巡察反馈的问题意见和实际整改情况，着眼长远，举一反三，建立长效机制，充分发挥制度保障作用，进一步修订和完善相关规章制度，加强对制度建设的学习和掌握，增强制度的执行力度，不断巩固和扩大整改成果，增强干事创业的良好氛围，推进南充信访高质良性发展。
【篇6】巡察组巡察反馈意见整改方案
区委巡察工作统一部署，区委第一巡察组X年X月X日至X月X日对XX党组开展了巡察。X年X月X日，巡察组将巡察情况向XX党组进行了反馈，并客观中肯地指出了XX党组在工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了整改意见和建议，对XX党组进一步理清思路、明确重点、全面改进和做好各项整改工作具有十分重要的指导意义。为切实抓好巡察组反馈问题和意见建议的整改落实，在深入对照检视、分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，特制定如下整改方案：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，贯彻执行党中央的重大决策部署和上级党委的具体工作部署，严格落实区委巡察工作领导小组对巡察工作的总体要求，严守政治纪律和政治规矩，按照“坚持问题导向、突出整改落实、完善制度机制、推动各项工作”原则，坚持举一反三，以点带面，加大纠偏纠错整改力度，抓好问题清单整改落实工作，真正解决坚持党的领导、加强和改进党建工作、落实全面从严治党等方面的突出问题，切实推动XX工作总体水平进一步提升，努力实现我局各项工作再上新台阶。
二、组织领导
为确保整改工作取得实效，成立以X同志为组长，X、X同志为副组长，X同志为成员的整改工作领导小组。领导小组下设办公室，设在局人事秘书股，由X同志任办公室主任，从局各股室、服务中心抽调人员参加。领导小组全面统筹、抓好巡察反馈问题整改工作，坚持把做好巡察整改工作作为当前及今后一项重要政治任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将整改任务分解细化，明确责任领导、责任部门、时间节点，扎实做好巡察反馈意见的整改落实工作，确保按时按质完成整改工作任务。
三、整改步骤
集中整改工作时间为X年X月X日至X年X月X日，分三个阶段进行：
第一阶段：召开党组会议，研究部署落实巡察反馈意见，成立整改工作领导小组，制定整改方案，明确整改责任领导、责任部门、整改时限。
第二阶段：全面落实整改措施，建立健全各项规章制度，确保整改取得实效。
第三阶段：对巡察整改工作进行全面总结，形成反馈意见整改情况报告。按相关要求将反馈意见整改情况报告呈报区纪委监委、区委组织部、区委巡察办，并通过局网站向社会公开，接受广大干部群众的监督。
四、整改内容及责任分工
(一)聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面。
整改措施：定期召开党组学习例会，规范学习会议记录，每位党组成员自主做好学习笔记。党组中心组今后开展多种形式如：党组书记讲党课，集体传达贯彻会议，参观教育基地，观看警示片等，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的十九大精神等政治理论，增强学习自觉性和主动性，强化理论指导实践能力，切实做到学懂弄通做实。
(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面。
建立公务卡强制结算目录制度，全面完成公务卡结算实施工作。从严控制现金结算支出事项，加强公务卡管理政策培训，规范使用公务卡，提高公务卡强制结算目录执行率。加强对局财务人员的业务培训，提升财务人员自身业务水平。严格执行会计制度，严格按照《行政单位财务规则》等要求，规范记账凭证制作、手续，强化对各项管理制度的执行，对预算执行、及时登账、单据报支等工作进行梳理，规范财务工作。
(三)聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面。
制订《X考勤管理规定》，进一步严肃机关工作纪律，加强考勤管理制度，严格执行请销假、外出制度，打卡制度。加强考勤管理员的操作培训，定期对考勤机进行维护，确保机存数据完整。严格规范国家工作人员出入境备案信息的日常管理工作。及时到公安机关出入境部门变更登记局负责人和联系人变动，对新进的人员进行登记备案，并做好工作衔接，确保出入境登记备案及时准确。严格管理因私出国(境)证件,指定专人负责管理，对所保管的证件登记造册，做到证件办理和使用有审批，证件借用有登记，上交入库有记录。
五、工作要求
(一)加强领导，明晰责任。整改工作领导小组要落实责任，全力抓好整改工作，确保措施到位、责任到位、整改到位。要坚持整改一个、销号一个，确保件件有落实、事事有回音。
(二)建立台账，形成报告。各整改责任部门按照任务分工，对分解到的任务逐项落实整改，建立巡察反馈意见分项整改台账(见附件)。整改任务完成后由牵头部门汇总台账并形成整改工作报告提交整改工作领导小组。
(三)强化督查，确保实效。坚持定期听取整改进展情况汇报，对整改问题的进度、效果予以全程跟踪。整改责任领导和责任部门要针对整改工作中出现的新情况、新问题加强分析研究，提出有力的措施并及时予以解决。
(四)公布情况，接受监督。按要求通过局网站向社会公开整改情况报告，将落实问题整改的情况及时向社会公开，自觉接受广大党员群众的监督。
(五)建章立制，务求长效。针对巡察存在的问题和整改落实情况，举一反三，着眼长远，建立长效工作机制，进一步健全完善工作制度，加强对制度的学习掌握和运用，增强制度的执行力度，充分发挥制度保障作用，不断巩固和扩大整改工作成果。
(六)加强沟通，定期汇报。在整改过程中，整改工作领导小组办公室要积极主动加强向第一巡察组请示报告，定期汇报整改工作进度，争取巡察组的业务指导和支持，解决整改过程中碰到的实际问题和难题，以期圆满完成各项整改工作任务。
