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2021年组织生活自查自纠材料集合7篇

【www.stokuaidi.com--自查自纠报告】

自我检查就是自我检查。 以下是为大家整理的关于2021年组织生活自查自纠材料的文章7篇 ,欢迎品鉴!

【篇一】2021年组织生活自查自纠材料

  一、主要不足之处

  我以更高的标准、更严的要求来审视自己,反思自己所做的工作,以更优秀的同志来对照自己,还存在许多不足,主要有以下几点。

  思想理论学习不够。业务学习有待提高和加强,没有学以致用。

  有时精神不够振奋。工作中缺乏一些勇气,有些瞻前顾后、对自己要求不严,有时满足于现状,开拓和进取精神不强。

  工做不够主动。对自己所负责的工作不够主动,工作效率不够高,对工作中的机会不够主动把握,有时被动应付,效果不佳。

  眼界不够开阔。有时习惯用传统的理念、固化的模式、来处理工做,不能够站得更高、看得更远、想得更深、悟得更透。

  思考问题不够周全。有时对工作只是机械地去做,没有深入思考,没有找寻到一种最有效的方法达到最优的效果。对工作中出现的问题在思考解决的办法上不够谨慎,有时顺其自然、流于单调,工作的方式方法还停留在老一套层面,创新意识不强。

  自身工作总结不到位。每天都做着大量的工作,自己也有过思索和感悟,但没有用心和笔记下来,没有进行总结深化和反省,有时工作只有结果,没有成果。

  科室文字材料不够细致。在处理科室公文写作中,文字语言不简练、有时在公文材料处理方面不够认真和细致,错误重复发生,在编辑文字材料时,有时考虑不够周全、对文件的领悟不够深刻,导致文章材料效果欠佳。

  二、不足之处的原因分析

  主观方面:一是有时会有松懈思想。认为自己过了35岁,发展的机会不多、有时会有放松的思想。二是有保守的思想。认为只要做好份内工作就可以了,不愿闯、不敢闯,怕失误、怕出头。三是有时有懒散思想。上班的时间比较忙、比较累,有一点空闲时间就想放松一下,缺乏紧迫感和压力感。四是有依赖思想。认为自己是副手、是配角,扮演好自己的角色就可以了,没有必要处处争先。

  客观方面:一是认为科室工作比较繁杂,加之开展理论学习会议较多,临时任务多、突击交办的事情多,时间、精力都有顾此失彼之处。二是家庭孩子尚小,父母年龄又大,业余时间有时感觉不够用。

  三、自我整改的措施

  1、加强思想理论学习,要把党中央文件和国家局文件精神融入到日常工作,真正要做到融会贯通,进一步自身适应能力和应变能力,抓住新时代新机遇,明确自身价值观定位,提高理论素质。

  2、多思考、多总结。工作中有体会、有思考、有收获一定要记录下来,要定期整理和总结自己的工作,提高工作效率和工作的执行力,转变自身的工作作风,严格落实安全生产责任制。

  3、积极调整心态、振奋精神。正确对待自己人身观和价值观,努力寻求让自己价值实现的多种途径,学会在繁杂的工作中享受快乐,在挫折和困难中提高阅历,学会更好处理问题的方式和方法,保持人生价值的激情。多看到单位和组织给予的帮助和回报,不苛求、不妄求、不迷惘。对功名利禄得之泰然、失之淡然,保持自己独立的个性和健全的人格。高标准,严要求。不随大流、一般化,任何事都给自己一个目标、一个标准,这个标准就是领导满意、同事满意、自己满意。严格要求自己,不松懈、不放纵、不自满,对家庭负责、对事业负责,注重细节、注重过程,不过分计较结果,努力使自己的人生不留遗憾。

【篇二】2021年组织生活自查自纠材料

  按照区委关于召开民主生活会的有关要求,对照一年来个人的思想、学习、工作、生活等情况,认真开展了自我剖析,查找出存在的问题和不足,分析了产生问题的根源,提出了努力方向和整改措施,现将个人对照检查情况报告如下。

  一、个人2015年度民主生活会整改措施落实情况

  在2015年度民主生活会期间,我个人在践行“三严三实”方面查找出了X方面X条问题,在遵守党的政治纪律和执行中央八项规定方面查找出了X条问题,在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面查找出了X条问题,在纠正四风情况和思想作风、能力素质方面查找出了X条问题。针对查找出来的问题,我提出了X个方面的努力方向和整改措施,目前已全部整改完毕,我并将长期坚持。

  同时,根据会议安排,将个人重大事项、配偶子女从业情况作如下说明:

 

  二、贯彻落实“四个合格”要求的基本情况

  (一)在政治合格方面。坚持强化政治理论学习,认真贯彻党的十八届六中全会和系列重要讲话精神、党中央治国理政新理念新思想新战略,严格执行党的路线、方针、政策和上级指示、决定、部署,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定理想信念,增强政治定力,在政治上思想上行动上与以同志为核心的党中央保持一致,与省委、市委和区委的决策部署保持一致。

  (二)在执纪合格方面。始终尊崇党章党规,自觉用党纪党规来规范和约束自己的言行,履行党章赋予的权利和义务,认真落实《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,切实贯彻《中国共产党问责条例》,严格执行中央八项规定和省、市、区相关规定,心存敬畏、心有所戒,自觉接受区委、分管部门的同志及群众的监督,做到认同规矩、遵守规矩、维护规矩。

  (三)在品德合格方面。坚持政治品德,自觉传播和弘扬社会主义核心价值观,做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。自觉遵守社会公德和职业道德,在日常生活中注重使用文明语言、规范自己的行为举止,遵守公共秩序,爱护公共财物。自觉树立良好家庭美德和个人品德,管住自己,管好家人和身边工作人员,做到慎独、慎微、慎欲、慎交友。

  (四)在发挥作用合格方面。保持干事创业、开拓进取的精神状态,自觉增强工作的积极性、主动性和创造性,切实践行全心全意为民服务的宗旨。去年元月到区里工作后,我立即深入分管部门、社区(镇)和居(村)一线了解区情,明确工作思路和目标。一年来,所分管的群工委、群团组织、精准扶贫等工作圆满完成全年目标任务,区委办公室“三服务”水平进一步提升,辖区社会总体和谐稳定。

  三、对照《准则》《条例》查摆存在突出的问题

  通过对照《准则》《条例》、正反典型及“两学一做”学习教育中需要重点解决的突出问题,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,查找出以下主要问题。

  (一)理想信念方面。去年从市级机关到区里工作,日常事务繁重了,认为应多干实事,少讲理论,放松了对政治理论的学习,降低了学习的标准,对系列重要讲话精神、党中央治国理政新理念新思想新战略的学习不全面、不系统、不深入。学习方式“快餐化”,用手机看朋友圈、学习时事政治较多,逐字逐篇研读原文少,思考得不深入,日常事务倒是记录了几大本,但对学习的记录却很少,政治理论水平停留在表面、满足于一般水平。

  (二)政治纪律和政治规矩方面。一是认识不深。没有充分认识政治纪律的极端重要性,存在纪律意识淡化、放松自我约束的现象。对党性原则和党的政治纪律只停留在表面而对深刻内涵把握不够。二是执纪不严。抓制度落实的自觉性和主动性不够,对违反各类制度的行为处理追究力度软,对一些干部的错误思想、言行没有及时进行纠正。三是执行不力。在结合区情实际贯彻落实中央和省、市精神上,创造性不强,执行力不够;对某些政策和上级重大安排部署,有避重就轻、选择性执行和消极应对的情况。

  (三)作风方面。一是深入基层还不够,到区里已有一年多,虽然多次到分管的部门、包保联系的社区、居村和企业走访调研,但是对分管之外的部门、包保联系之外的点深入不够,到目前还有几个社区还未曾去过。二是还存在官本位思想,实事求是的精神有所减弱,在工作安排上往往只重结果,不问过程,不考虑工作的实际困难,不体恤下情,对分管部门干部职工的生活关心不够。三是还存在形式主义,用会议贯彻会议,就文件落实文件,个别工作虽有部署、有安排,往往没有落到实处,浮于表面,没有实效,精简会议、精简文件的力度还不够。比如:我所分管的办公室承办的有些会议时间过长,一定程度上挤占、缩减了部门抓落实的时间。

  (四)担当作为方面。一是创新精神不足。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺,忙于应付多、主动落实少。比如:在推进XXX工作时,虽然对过去的模式提出一些创新的意见,但就如何将老旧小区改造与社会治理有机相结合,推进社会治理改造思考不够。二是工作方法不多。工作教条、方法简单,应对复杂局面工作能力和心理素质不高,为尽快完成任务、达到效果,往往采取一些治标不治本的措施。如:对于分管XXX工作中涉及到的一些深层次矛盾和问题思考不深、研究不透,办法还不多。三是落实力度不够。习惯于提原则性要求,对工作督察不力。比如:对XXX工作,区委、区政府都有分管领导,自己对这块工作重视不够,口头提得多,亲自过问的少、排查的少。

  (五)组织生活方面。一是执行民主集中制基本程序不严格,有时牵头制定的方案、文件没有充分吸纳部门的意见建议,听取干部职工的意见或建议不够,没有充分发扬民主。二是党内政治生活不丰富,认为现在条条框框多了,参加所在党支部活动多了怕出事,一年多来,我只参加过一次党支部的活动。三是沟通交流不充分,认为自己是从市里面下来的干部,与班子成员之间的交流只停留在工作层面,缺乏更深入的思想交流,对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大,碍于情面,手下留情。

  (六)落实全面从严治党责任方面。一是管党治党意识有待增强,认为党风廉政建设主体责任主要是区委书记的事,监督责任主要是纪委书记的事,对分管的业务工作思考多、管得多、出场多,对分管部门的党建工作谋划少、抓得少、露面少,“一岗双责”还缺乏具体招数。二是敢管敢严力度有待加大,对从严治党工作存在依赖思想,满足于区委安排什么就完成什么,有时担心执行规定过严、讲究规定过多,会束缚干部的手脚,落下影响干部积极性、阻碍工作正常开展的“罪名”。三是自我约束不够严格,有时觉得是工作需要,会参加一些应酬,虽没有公款吃喝、公车私用的问题,但根本上还是对自己的要求不够严格。

  四、产生问题的原因分析

  (一)理想信念还不够牢固。对于自身存在的问题,根子在于放松了对世界观、人生观、价值观的主观改造。自认为长期受党的教育培养,理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。但随着事务性工作越来越多,静下心来学习的时间相对较少,满足于吃“老本”,有时候的学习流于形式、流于表面,没有真正做到深学、细照、笃行,原有的求真务实、积极向上、锐意进取、敢于担当、艰苦奋斗、勤俭节约的精神有所减弱,致使理想信念还不够牢固。

  (二)党性修养还浮于表面。随着年龄的增长,认为自己的思想已经成熟、世界观已经定型,在政治上不会出问题,不由自主放松了党性锻炼和修养,不自觉地降低了标准和境界。这些年来,虽然自己经常口头上讲要增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,但实际上往往以事务工作代替党性锻炼,特别是自己觉得之前长期在政府办公厅工作,认为对大政方针把握得准,滋生了自满情绪。对XXX等正面典型,看到他们扎根基层、勤恳为民,深觉自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,作为党员干部在关键时刻作表率、走前列的要求降低了。

  (三)宗旨意识有所弱化。反思自己在区里工作的一年多时间里,发现自己坐办公室的时间长了,下去实地调查研究的少了,与群众促膝谈心、交流思想不够,从而导致对群众诉求和期望了解不清,群众观点理解错位,工作思路定格,总想“一招击中”,思考更多的是上级领导的看法和要求,聚焦更多的是自己分管的工作,关注更多的是考核指标的完成,站在群众的角度、体察群众的感受还不真切,设身处地的解决群众困难还不够自觉,全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化。

  (四)自我要求还不够严格。随着职务升迁,生活水平的提高,放松了自我要求,降低了自律标准,淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识,认为只要原则上不出事,就没有事,满足于不违规、不触线、不出事,自我要求、自我约束不够严、不够实,没有真正用党员标准、好干部标准要求自己,表率作用还没有充分体现出来。

  五、今后努力方向和整改措施

  针对查找出来的问题,我将紧紧围绕“两学一做”学习教育要求,对照《准则》《条例》,以“钉钉子”精神立说立行立改。

  (一)坚定理想信念,增强政治定力。我将始终做到在思想认识上、政治方向上、工作目标上与党中央保持高度一致,进一步筑牢“四个意识”,做到在思想上衷心拥护核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上主动看齐核心。对待党的事业和反对不廉洁工作,时刻保持较高觉悟,服从组织、遵守纪律、强化管理、接受监督,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。

  (三)坚持强化学习,增强自身素质。把加强学习教育、提高思想认识作为一项紧要任务,制定切实可行的学习计划,既保证学习时间,又保证学习质量,不仅学习理论知识,还要学习管理知识、法律知识、社会治理知识,用理论指导业务开展,用业务实践促进理论真知。坚持向区委班子成员学习,向实践学习,向群众学习,在学习中总结,在学习中提高,在学习中运用,不断提升学习的深度、高度和广度。同时,结合分管工作实际,尽快补上大数据、全面深化改革等方面的理论和知识,为XX经济社会发展贡献自己的力量。

  (四)坚守民生情怀,增强宗旨意识。我将始终贯彻党的群众路线,牢记群众利益无小事,时刻把群众冷暖挂在心上,保持同人民群众的血肉联系。把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为开展工作的最终落脚点,建立健全联系、关怀、帮扶、调研机制,力争每周到一个社区走访调研一次,与群众、基层党员干部深入交流,掌握第一手的社情民意和工作情况,做到思路上向惠民富民汇集,工作上向为民利民凝聚,作风上向亲民爱民转变,实实在在帮助群众解决生产生活困难。

  (四)坚持敢于担当,增强效率意识。注重把上级精神与工作实际有机结合,紧紧围绕省、市、区重大决策部署,以科学的态度和求真务实的精神,创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制,创造性地做好各项工作。牢固树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,增强主观能动性,优质、高效完成省、市、区安排的相关工作。同时,要发扬踏石留印、抓铁留痕的精神,遇到问题不回避、遇到困难不躲避、遇到风险不逃避,盯住不放,强化督促,努力成为崇尚实干、恪尽职守、敢于担当的党员领导干部。

  (五)坚持严实标准,增强廉洁意识。树立正确的权力观、地位观、利益观,严格遵守反腐倡廉各项规定,加强对配偶、子女、身边人员的教育管理和监督,坚持自重、自省、自警、自励,坚决不搞特殊化。坚守住金钱的底线,不揩国家的油,不收权利的红包,不占别人的小便宜,挺得起腰,站得住脚,说得起硬话。坚守住人情的底线,不因人情损害云岩利益,不因人情违规违纪,不因人情破坏原则规则。坚守住法律的底线,遵纪守法,自觉依法决策、依法办事,从严要求自己,自觉率先垂范。

  以上是我个人的对照检查情况,请各位同志多批评、多提意见,我一定虚心接受、深刻反思、认真整改。

【篇三】2021年组织生活自查自纠材料

  为扎实有效推进教育整顿深入展开,确保政法队伍教育整顿工作走深走实,根据政法队伍教育整顿工作要求,本人认真查摆存在的问题,深刻反思,深入剖析原因,研究整改对策措施。现将自查自纠情况汇报如下:

  一、存在问题

  一是敬业精神方面,还存在劲头不高,责任心不强的问题。存在平时不注重学习,精神面貌不振,布置工作总是靠领导推着干,不思进取的问题。

  二是服务观念方面,还存在执法为民思想根基不牢的问题。还存在对群众服务观念淡薄,重管理轻服务,对当事人耍态度,缺乏说服教育和沟通,群众工作做的不到位的问题。

  三是能力素质方面,还存在对涉及岗位的法律法规、业务钻研不够,运用不准,办事效率低、工作能力不适应的问题。

  二、存在问题的主要原因

  上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

  一是政治建设有所松懈。偏重于业务工作,对思想政治建设的恒心不足、持力不够,对思想政治建设是政法队伍建设的生命线的重要性认识不深,理解不透。政法队伍的思想政治建设有所削弱,没有积极发挥作为,疲于应付、流于形式。工作的新途径、新路子探索不主动、不积极,创新办法不多,倚仗以往纯粹灌输的教育模式,思想教育的实际效果不明显。

  二是理论学习有所松劲。对思想政治理论的学习重视程度较低,对一些新的理论成果的学习只停留在肤浅的认识上,浅尝辄止,浮于表面。导致业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,理论学习存在形式化,有“三多三少”现象:虚功较多,实功较少;读的多,谈的少;听的多,记的少。

  三是宗旨观念有所松动。宗旨意识在具体工作实践当中体现不够。执法为民、司法为民的宗旨意识树的不牢,公正廉洁、坚守法治的职业信仰不坚定,守纪律、讲规矩还没有成为行为准则。工作方法简单,只安于表面,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻。以管自居,以罚为权的特权思想较严重,对待群众“冷硬横推”,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象时有表现,执法不文明、不规范、不公正的现象时有存在,经不住理想信念、执法为民、勇于担当、清正廉洁等方面的考验。只有坚定不移地树立法治理念,才能守住执法清廉这个政治底线,才能树牢正确的人生观、世界观、价值观,做到知敬畏、存戒惧、守底线。

  三、下一步工作打算

  一是持续抓好学习教育,不断提升学习质效。坚持学习教育为先导,把政治教育、警示教育与查纠整改有机结合,做到以学促查、以学促改、边学边改,不断筑牢教育整顿的思想基础。扎实做好自查评估,主动对标对表学习教育环节评估要求,按照“三看”标准,一项一项仔细对照,尽快查漏补缺,规定动作必须完成。要突出学习重点,及时学习上级最新会议和文件精神,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对重要内容和集中学习没有学完的篇目,在第二、第三环节仍要继续学习。要努力提升学习质量。充分利用延安丰富的红色资源优势,突出延安精神铸魂育人,积极创新学习教育方式和载体,扎实把“我为群众办实事”融入审判全过程,不断提升群众的满意度。

  二是深入开展自查自纠,实现自我净化自我革新。要充分认识和理解政策制定初衷,直面问题、修正错误。要在自我检视上下功夫。对照党规党纪、法律法规,把“六大顽瘴痼疾”作为必查重点,深入开展批评与自我批评,持续查找问题,明确整改方向。要认真理解领会《关于全国政法政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》,在精准把握政策上下功夫。

  三是将查究问题成果落实到顽瘴痼疾的彻底整治上,不断提升司法公信力。必须以铁的决心、铁的措施进行整治,实现减存量、控增量、防变量。要坚持找准“病灶”。对标对表“六大顽瘴痼疾”,聚焦群众反映强烈的热点、制约严格公正执法司法的堵点,全面梳理工作中存在的突出问题,做到心中有数、手中有招。要坚持靶向治疗。结合各自实际,对查找出的问题,列出问题清单,分类施策,对症下药,一项一项抓好整治,整治一个销号一个。坚持即查即治、边查边治、限期整治,及时跟进对策措施,问题没解决的绝不放过。要坚持去除“病根”。以改革思路和创新举措、用制度思维和制度方式抓整治,举一反三,推动共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决,确保整治有长效、不反弹。

【篇四】2021年组织生活自查自纠材料

  按照上级对这次组织生活会有关要求,本人结合思想和工作实际,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题,并进行了认真反思,提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。

  一、存在的突出问题

  (一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧,但个人自学抓得不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习计划性不强,同时存在应付思想,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松,理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例,就是共产主义理想信念不够坚定,丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀,给党和国家利益造成了巨大损失,最终走上犯罪的道路,留下深深的忏悔,“以人为镜,可以知得失”。

  (二)精神状态方面。一是自我满足,盲目乐观,自我解剖精神缺乏。比如,自我调入汤村收费站以来,各项工作一直都在进步,但通过中心各项检查和考核,汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大,可以说,人家是在跑,而我们在走。二是固守成规,求稳怕乱,创新和开拓意识不强。比如,收费营销开展了几年,还存在靠天吃饭的思想,收费创收上脑筋动的不够,同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想,三是对单位各项制度执行还存在失之于宽,失之于软,以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。

  (三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨,如在工作标准上不够严格,不能尽善尽美,离“一点不差,差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力,工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就管得少了,实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走,常常等待上级的意见,存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发,对关系到全所发展的工作安排理解不透,尽管也按上级要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。

  二、存在问题的原因

  (一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。

  (二)争先创优意识不强,工作不太扎实,马马虎虎,得过且过,只求过得去,不求过得硬。

  (三)制度落实不力,存在制度制定的多,但认真执行的少,是挂在墙上,喊在口头上,或者是松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有实效性。

  三、改进方向和措施

  (一)加强理论学习,坚定理想信念,做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,主要靠学习,学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力,是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读,无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论知识,思想觉悟、境界提高了,眼界开阔了,学以致用,才能够正确判断政治是非、理论是非,才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。

  (二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标,给自己设定什么样的工作目标,最能反映一个人的精神状态。同样一项工作,是争创一流,还是满足于过得去,结果截然不同。目标定低了,即便看上去落实了,也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题,在实践中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。

  (三)改进工作作风,强化担当精神。作为基层管理者,落实就要担当,一要有迎难而上的担当,不怕得罪人,不怕受累、受气,遇到问题,不上交、不下压、不外推、不后拖,要有钉钉子精神,一锤接着一锤镐。二要以身作则,严以律己,严格按各项管理制度办事,要求职工做到的自己率先做到。

  四、个人需要报告的重大事项

  本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20_度没有需要报告的个人重大事项。

  以上是我对自身存在的突出问题,存在问题的原因,以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报,在剖析自身存在的突出问题上,可能还有许多自己没有觉察出的缺点,俗话说“当局者迷,旁观者清”。所以请在座各位批评指出,我将本着有则改之、无则加勉的态度,虚心诚恳接受,努力改正。

【篇五】2021年组织生活自查自纠材料

  根据中央、省、市关于在政法队伍教育整顿中认真组织开展查摆纠正问题工作的要求和《xx县政法队伍教育整顿工作方案》,县委政法委机关领导班子召开专题会议认真研究讨论,聚焦本单位政法队伍教育、管理、监督等方面存在的问题,深入剖析原因,研究对策措施,认真对照“四个对照”,深入查摆不足和差距,深刻剖析问题存在的原因,明确改进措施和今后努力方向。现将县委政法委机关自查自纠情况汇报如下:

  一、查摆出的问题

  (一)对照建设新时代过硬政法铁军的标准要求存在的差距和不足

  一是学习能力有待提升。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上存在理解领会不深不透,对新理论的理解停留在表面,距离学懂弄通做实存在差距。在落实中央、省、市、县决策部署与政法事业发展实际结合不够紧密、措施不够精准、成效不够显著。运用新理论新思想指导实践,推动工作还不够有力。比如:在推动市域社会治理现代化试点工作中感到困惑,如何传承红色基因、运用政法新理论指导探索具有xx特色、本地特点、时代特征的社会治理新模式缺乏深入思考。

  二是综合素质能力与适应新时代政法工作要求存在差距。面对新时代新使命新任务和政法工作新形势新要求,理论水平和业务水平有待提升,在加快推进社会治理现代化、加快推进政法领域全面深化改革、加快推进政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设新征程中存在本领恐慌和保守心理,缺乏勇于担当的斗争精神和与时俱进、敢闯敢试、奋勇争先的斗志,距离上级要求和人民群众新期盼仍然存在差距。

  (二)对照省委政法委2019年政治督察和纪律作风督查巡查情况通报存在的问题

  一是在落实上级决策部署还有差距。在贯彻执行中央、省委、市委、县委决策部署上不够细致,存在工作部署多、检查落实少的情况,对工作部署和推进只注重结果而忽略过程和细节,在落实落细上缺乏踏石留印、抓铁有痕、常抓不懈的韧劲,缺乏监督指导和跟踪问效的具体措施。比如,部分政法机关满意度指数排名长期靠后,虽然想了很多办法,但是效果不明显。在推进乡镇综治中心实体化建设工作开会部署多,落地见效慢。

  二是机关党组织建设存在薄弱环节。党组织生活比较单调,按部就班开展“支部生活日”、“主题党日”活动,组织生活会上交流工作多、交流思想少、自我批评和相互批评辣味不够。对党风廉政建设“一岗双责”认识不充分,对分管工作党风廉政建设往往以会议安排部署为主,在常抓常管上缺乏具体措施,对普通党员干部职工的管理有时候因顾及面子而不够严格,没有做到经常性与干部、职工谈心谈话、咬咬耳朵、扯扯袖子。

  (三)对照扫黑除恶专项斗争中暴露出的政法队伍存在的问题

  一是斗争精神有所放松。面对急难险重的工作任务存在畏难情绪和瞻前顾后的心理,一往无前的冲劲和积极进取的锐气不足。弘扬政法英模精神、汲取先进典型的精神力量不够。比如,扫黑除恶专项斗争后期思想认识上出现新的误区,存在缓一缓、歇一歇的心态,对“深挖根治”攻坚阶段专项斗争的严峻性、复杂性、长期性、隐蔽性认识不足,工作主动性不够。

  二是严格执法有待进一步规范。少数干警执法不公、执法不严,扫黑除恶专项斗争开展以来,xx县纪委监委共立案查处“五类问题”政法干警xx人(公安干警xx人、法院干警xx人,科级干部xx人、一般干部xx人),其中以充当黑恶势力“保护伞”问题立案xx件xx人,以其他失职失责问题立案xx件xx人。

  三是工作质效有待提升。在纵深推进我县扫黑除恶专项斗争中,县委政法委、县扫黑办的综合协调作用发挥效应有待进一步提升。比如,县扫黑办在随时掌握各条线索核查进度和案件办理情况上有时不够严谨,打“伞”打财力度不深入、成效不明显。对标对表“六清”任务,行业清源任务较重,推进速度需加快。

  (四)对照此次教育整顿工作确定的目标任务存在的差距和问题

  一是宣传氛围不够热烈。在弘扬英模精神、开展警示教育上,虽然做了许多工作,但是在深入挖掘政法战线先进典型事迹和警示教育反面典型方面不全面不深入,通过先进典型激励和引领广大政法干警忠诚履职、为民服务、担当作为,通过反面典型案例以案示警引导政法干警知敬畏、存戒惧、守底线效果不显著。

  二是“结合”工作不够紧密。在统筹兼顾、协调推进扫黑除恶专项斗争、市域社会治理现代化试点、维护国家政治安全与社会稳定等重点工作和政法队伍教育整顿工作结合不够紧密,在推进以教育整顿开展促进工作任务完成,以政法工作奋争一流彰显教育整顿成效方面缺乏抓手。以政法队伍教育整顿为牵引,在完善监督制约体系、全面堵塞权力滥用“漏洞”,促进政法机关严格执法、公正司法、提高公众安全感和政法机关满意度方面仍然存在短板和差距。

  二、原因剖析

  (一)学习有所放松面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,没有持续加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识提升,放松了对党性锻炼要求和保持党员先进性纯洁性追求,没有养成良好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命事业的再锤炼。

  (二)党性锤炼有所松弛面对新常态、新形势、新任务和新要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,降低了自身对党员先进性和纯洁性的追求,放松了“三观”的修炼和提升,放松了对“总开关”的改造,将精力更多地放在推进业务工作上。存在重业务轻党建的思想,有时以事务工作代替政治和党性锻炼。碍于情面,工作和生活中相互恭维较多,敢于批评和自我批评较少。

  (三)作风建设有待加强“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾在部分干部身上仍然存在,在工作中有时出现拖拉、散漫、不思进取,缺少“钉钉子”精神,部分工作没有及时跟踪问效导致进展缓慢。对干部的管理有时失之于宽、失之于软,存在好人主义思想,没有对照党员标准严格管理。

  (四)纪律观念有所松懈大的原则方面一贯要求很严,但在一些小事细节上对自身建设、自身要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高,存在得过且过和侥幸思想,没有时刻将纪律这根带电的高压线入脑入心。

  三、整改措施

  1.持之以恒学习,提高综合素养认真学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,吃透上级相关精神,树立终身学习的理念,把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯,养成科学的思维方式,提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力,以学习促提高,以学习增强本领,以学习武装头脑、指导实践,推动基层政法事业的发展。

  2.坚定理想信念,磨砺党性修养树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在大是大非面前,始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。树立强烈的政治责任感和历史使命感,保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,积极开拓进取、真抓实干。

  3.牢记初心使命,加强队伍教育整顿把不忘初心、牢记使命作为政法干警的必修课、常修课,引导他们把牢理想信念“总开关”,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时刻让党和人民信得过、靠得住、能放心。围绕“一个确保、四个提升”目标(确保政法队伍绝对忠诚可靠,提升政法队伍理论学习获得感、政法队伍纯洁性、执法司法公信力、人民群众满意度),锻造“讲党性、有血性、能战斗、有形象、守底线、为人民”xx政法铁军。以更加过硬的担当、更加有效的措施、更加扎实的作风,扎实深入开展政法队伍教育整顿工作,完善落实政治督察、纪律作风督查巡查等制度,真正把全面从严管党治警的要求落到实处。

  4.坚守廉政底线,涵养廉洁文化全面落实党风廉政“一岗双责”,带头执行中央八项规定,坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现,努力克服作风顽疾,主动如实报告个人有关事项。涵养清廉机关文化,让廉洁从政内化于心、外化于行,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,在严管厚爱干部职工上下功夫,坚持原则,敢抓敢管,对一些苗头性倾向性问题,做到早发现、早提醒、早督促,永葆共产党员清正廉洁本色,形成风清气正的良好氛围。

【篇六】2021年组织生活自查自纠材料

  第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,西藏自治区林芝市严格按照中央和区党委以及市委的部署要求,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,坚持立足实际、创新载体,有机融合、统筹推进,高标准落实四项重点措施,使广大党员干部理论学习更深入,理想信念更坚定,干事创业更激情,为民服务更务实,清正廉洁更自觉,推动全市主题教育有力有序开展,实现落实落地、见行见效。

  坚持提高站位,责任落实到位。把主题教育作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动,推动党中央和区党委决策部署在林芝落地生根、开花结果。周密谋划部署。以市委书记马升昌同志为组长的市委主题教育领导小组制定全市主题教育实施方案,提前谋划部署,市委常委班子成员先行学习、先行检视、先行整改,发挥好示范引领作用。各级各部门按照市委要求成立领导机构,组建工作专班,党委(党组)书记切实履行第一责任人职责,带动广大党员干部积极投身主题教育,形成了一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。强化督促指导。全市各级巡回指导组,针对不同层级、不同行业的具体要求,有针对性督促指导各领域各行业主题教育扎实推进,总结研判主题教育工作中的新情况、新问题,累计发现问题407个,提出意见建议444个,帮助解决问题261个,确保各级各部门主题教育方向不偏离、效果不打折。营造舆论氛围。深入宣传中央和区党委关于主题教育的重要精神和部署要求,对主题教育进展情况及成效进行全方位、多角度、广覆盖宣传报道。用好新兴媒体,确保网上网下有林芝声音、有党员身影。同时,通过演讲比赛、诗歌朗诵、举办书画展等形式多样的活动,引导广大党员干部广泛参与,积极营造学用新思想、奋斗新时代的浓厚氛围。

  坚持紧扣主线,学习教育到位。紧扣学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,采取“四学”模式引导广大党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。领导班子带头学。市委常委会集中学习21次、市委理论中心组学习23次,对区党委明确的6个专题和市委自选的3个专题进行集中研讨,马升昌同志既作带头发言又作主持强调,其他班子成员分别作重点发言。市委对十九届四中全会专题传达和研讨,马升昌同志围绕贯彻落实全会精神作了专题辅导。走进基地实地学。充分利用波密红楼、察隅县英雄坡纪念园、鲁朗知青点等18个红色教育基地,推出3条党性教育精品路线,开展重走十八军行军路、观看红色电影、参观林芝军分区军史馆、中共一大图片展览馆等党性教育实践活动,组织42名村党支部书记赴井冈山革命圣地开展党性教育,将红色元素注入主题教育。身边典型引领学。组建宣讲团广泛宣讲“时代楷模”卓嘎、央宗姐妹和第九届全国“人民满意的公务员”高荣、自治区“时代楷模”“优秀共产党员”索朗朗杰等先进事迹,受教育群众达3万余人次,用身边事教育身边人。“三会一课”普遍学。将主题教育作为党支部“三会一课”主要内容,推动普通党员广泛参与学、及时跟进学。各级基层党组织累计开展集中学习5798次,组织参观廉政警示教育基地、观看警示教育片2.5万人次。在做好“十个一”活动基础上,积极开展“主题党日+精准扶贫”“主题党日+扫黑除恶”等“主题党日+”活动,服务工作大局、凝聚工作合力。

  坚持问题导向,调查研究到位。把问题导向作为做决策、抓工作的科学方法,深入开展政治“大体检”、思想“大扫除”、问题“大清查”。奔着问题“找”。马升昌同志带头采取“一线工作法”和“四不两直”方式,深入开展解剖麻雀式蹲点调研,面对面听取基层干部群众意见建议。市级领导干部积极跟进,以调查研究“五个一”活动为抓手,聚焦全市存在的突出问题、群众反映强烈的热点难点问题以及党的建设面临的紧迫问题,分赴分管领域和7县区实地调研,带领广大党员领导干部走访调研单位2455个,做到把情况摸透、把问题找准、把矛盾搞清。围绕问题“议”。各级领导班子成员认真梳理调研情况,形成高质量的调研报告734份,先后召开调研成果交流会93场次,相互交流情况,分析研究问题,把调研成果转化为工作成果、制度成果、理论成果。联系问题“讲”。把讲好党课作为提炼升华调研成果的有力抓手,马升昌同志围绕如何理解好、践行好、引领好共产党人的初心使命,带头讲主题教育专题党课,通过回顾来时的路、坚定走好现在的路、谋划展望未来的路,激励广大党员守初心、担使命,找差距、抓落实;深入边境村、重点寺庙,与农牧民、僧侣面对面宣讲、心贴心交流。各级党员领导干部和党组织书记在征求意见和调查研究的基础上,讲专题党课1484场次,重温入党初心、激励担当作为。

  坚持刀刃向内,检视问题到位。大力发扬自我革命精神,广泛听取意见,深刻检视剖析。边学边查抓检视。市委常委班子对照习近平新时代中国特色社会主义思想,对照党章党规,对照群众期盼,对照先进典型、身边榜样,共检视问题640条,分类梳理为112条。广大党员干部坚持自我分析查问题、广泛征求意见寻不足、对照党章党规找差距,各级各部门梳理汇总检视问题6422个。敞开大门抓检视。市委常委班子采取设置意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等方式,主动征求自治区党委、人大、政府、政协、纪委、组织部领导班子和区党委第四巡回指导组意见建议,广泛收集全市各级各部门党委(党组)和广大党员群众、十九大基层一线代表、市“两代表一委员”代表意见建议,并及时进行任务分解,反馈给班子成员进行整改。特别是针对区党委反馈的5条重要意见,在市委常委班子专题民主生活会上进行传达学习,提出贯彻落实的具体意见。各级各部门广泛征求各方面意见建议1327条,确保意见征求和问题检视覆盖各领域、各层级。开展批评抓检视。市委常委班子示范开好主题教育专题民主生活会,班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会。马升昌同志主持起草班子检视剖析材料,班子成员集体把脉,反复修改完善,共检视6个方面21条问题。专题民主生活会上常委同志逐个发言,认真开展检视剖析和批评与自我批评,达到了红脸出汗、排毒治病的效果,满意度测评达100%。各级党员领导干部主动拿起批评和自我批评的武器,市直和县区班子平均检视问题20条以上,班子成员自我批评平均10条以上、批评同志平均2条以上,达到了强身治病的目的。

  坚持立行立改,整改落实到位。坚持把“改”字抓实抓牢、贯穿始终。以上率下抓整改。市委常委班子既“挂帅”又“出征”,结合各自工作岗位职责和分管领域实际,主动认领承担市委班子问题整改任务,逐一建立问题清单和整改台账,下决心、动真格推进各项问题整改落实到位。目前,市委常委班子问题整改率已达97.32%。压实责任抓整改。组建市委整改工作专班,逐条逐项抓好主题教育中需要解决的突出问题以及市委常委班子征求到的意见建议、调研发现问题的整改落实工作。充分发挥全市各级巡回指导组作用,实行问题整改报告和动态监管制度,切实把整改责任落实到位、压力传导到位。精准施策抓整改。各级各部门对照问题逐一制定整改时间表、路线图,做到既知既改、立行立改,目前整改率达96.99%。同时,紧盯基层和群众关注的烦心事、操心事、揪心事持续抓整改,针对驻村工作队与村班子职责划分不清问题,探索形成“一进一退、一主一辅”工作法,促进更好履职尽责、践行初心使命;针对驻村工作台账多的问题,将村居所有台账整合为13项,切实为基层减负。突出重点抓整改。围绕专项整治12个方面整治重点,逐项制定细化工作方案,提出整治任务54项、整改措施100条,明确整治牵头单位、方法步骤和时限要求,专项整治取得阶段性成效。按照中央和区党委要求,及时把景观亮化工程过度化整治纳入主题教育专项整治重要内容,认真开展督导检查、自查评估和整改落实工作,坚决防止“政绩工程”“面子工程”。

【篇七】2021年组织生活自查自纠材料

  根据片区党工委关于召开组织生活会的统一部署,按照机关一支部的安排,我深入学习新时代中国特色社会主义思想,对照有关要求,紧密联系个人思想和工作实际,深刻进行对照检查、自我剖析。现将有关情况汇报如下:

  一、存在的主要问题

  (一)在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

  到片区工作以来,我始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,自觉讲政治守规矩,坚决做到“两个维护”。但还存在不足之处:一是在政治理论学习上仍有差距。学习领会新时代中国特色社会主义思想还不够全面系统,工做与学习的矛盾处理不够好,存在零敲碎打、重此轻彼的现象,虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习,但学习的系统性不强、深度不够,雨过地皮湿,牢记、熟记、深记上还有差距。二是在运用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上还有差距。对于习总书记的重要讲话精神学思践悟不够,有时没有完全吃透,没有把学习成果运用到工作实践上。

  (二)履职尽责,担当作为方面。

  一是开拓创新意识还不够强。有时满足于稳中求进,不出岔子,打破常规、攻坚克难的锐气不够突出,工作思路、履职方式方法上缺乏有效探索和创新,创造性地开展工作还不够多。如:在开展征地退地工作中局限于按部就班,在解决实际困难的时候方法不多,效率不高。二是工作韧劲不足。对存在的历史遗留问题存在畏难情绪,主动研究不够,措施办法不多。

  (三)落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治规矩,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。对照中央八项规定及其实施细则和总书记关于作风建设的最新批示精神,个人仍存在转变作风不够的问题。在工作生活中,仅仅满足于不越红线、不碰高压线,缺乏对身边细节问题的警觉性,在制度执行上满足于不出问题,没有达到“不想”的思想境界。

  二、产生问题的原因分析

  一是理论学习水平不高。在实际工作中,对理论学习的重要性认识不足,思想武装不到位,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙,逐渐放松了党性锻炼和自我净化,存在消极思想,没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度开展工作,降低了工作的推进成效。三是工作进取意识不强。工作凭经验,忽视了自我完善和提高,有时对自己的要求也不够严格,不能紧跟发展需要。

  三、今后努力方向和整改措施

  一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要,摆在突出位置。认真学习领会新时代中国特色社会主义思想,从根本上提高自己的思想政治水平。努力打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;不断加强对业务知识的学习,增强战略思维能力,开拓自己的视野,全面提升自身业务素质。二是扎实做好各项工作。要树立高度负责的责任意识,主动担当、主动作为,把各项措施落到实处,确保取得实实在在的成效。三是坚持心系群众,作为民服务的表率。把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,敢于、善于倾听群众的意见,用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作,尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。四是自觉增强纪律意识。加强党性修养,做创先争优的表率,始终坚持按照党章对党员的标准,严格要求自己,不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念,自觉加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,切实按照为民务实清廉的目标要求,从自身做起,从小事做起,在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。

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