制度一般是指以规则或运行方式规范个体行为的社会结构。 以下是为大家整理的关于监控室巡查制度的文章12篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】监控室巡查制度
一、依照法律、法规及各项规章制度对小区治安情况进行巡视检查。
二、保安员实行24小时全天候巡逻服务，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区安全。
三、小区实行电子巡更，按巡更规定路线和时间进行签到打卡，巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。
四、对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长报告。
五、保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助中心主任处理突发事件。
六、保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。
七、严格执行《保安巡逻规程》，对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员在小区内乱窜，阻止未经许可的人员进入小区重点要害部位。
八、注意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件，必要时可检查所带物品。
九、遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应立即设法擒获。
十、发现打架、吵架、斗欧时，应予以劝止。
十一、发现火烛，应立即组织扑救并迅速报警。
十二、接受住户信息反馈，积极为住户联系，及时解决和协助处理住户投诉和求助。
十三、在执勤过程中，当保安队长检查到各岗位的保安员时，保安员应向队长或班长敬礼并汇报巡逻情况，保安队长应向保安员回礼。
十四、严格执行交接-班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。
十五、巡逻队员下岗后将巡视器材进行交接，并做好相关记录。
【篇二】监控室巡查制度
为有效预防、控制新型冠状病毒感染的肺炎,提高员工的疫情防范意识和疫情防范能力,增强员工疫情防范紧迫感,保障公司员工健康,特制定本制度.
1,停止所有形式的现场培训,全部改为线上培训.
2,培训考核由公司安全环境部负责,保证培训内容的合规性和有效性.
3,复工安全培训与疫情防范培训归纳在一起,培训内容包含疫情防范部分和安全生产部分.
4,公司采取下发《知识手册》和观看疫情防范视频等形式进行培训.
5,全体员工在认真阅读和观看公司下发的培训材料和培训视频后,进行培训考核合格并进行确认签字后方可入厂复工.考核内容均在微信的调查问卷上作答,不再组织笔试考试.
6,入厂复工后各车间组织具体的防疫措施培训,由各车间的负责人负责.
【篇三】监控室巡查制度
一、应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次。巡查的内容应当包括：
1. 用火、用电有无违章情况；
2. 安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；
3. 消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；
4. 常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；
5. 消防安全重点部位的人员在岗情况；
6. 其他消防安全情况。
二、加强夜间防火巡查。
三、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。
四、防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。巡查记录应当记明巡查的人员、时间、部位、内容、发现的火灾隐患以及处理措施等。
【篇四】监控室巡查制度
一、学校消防安全重点部位应指派专人负责消防安全管理工作，建立防火巡查制度，对巡查的情况要作详细记录，由巡查人员及其主管人员签字。
二、重点部位必须进行每日防火巡查，并结合实际组织夜间防火巡查。其它部门可以根据需要组织防火巡查，明确巡查的人员、内容和部位，做到有计划、有步骤地进行，促进各项防范措施的落实。
三、巡查内容要根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》公安部61号令，第二十五条的第六项规定内容进行。
四、对巡查中发现的火险隐患要及时纠正，妥善处置，无法当场处置的，要立即报告，发现初起火灾要立即报警并及时组织扑救。
五、重点部位的巡查记录必须每月上报保卫处（科），其它部门也应做好防火巡查记录，并妥善保管，随时备查。
六、保卫处（科）应将消防安全重点部位每日巡查工作纳入消防安全检查的内容，并建立消防安全重点部位防火巡查档案，确保重点部位消防安全。
七、保卫处（科）应配合公安消防机构加强对学校的消防监督检查工作，各部门及个人应积极配合保卫处（科）的防火检查工作，不得阻碍和推诿防火检查工作，对阻碍检查者，依法由公安消防机构处理。
【篇五】监控室巡查制度
为切实规范城镇建设秩序，及时发现、制止、查处抢搭抢建、抢栽抢种、抢填抢挖（以下简称违建违填）行为，不断强化责任，形成查违控违拆违合力，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》等法律和区委、区政府相关文件要求，特制定本实施意见。
一、指导思想
以实现全镇“零违建”为目标，用“铁的手腕、铁的决心、铁的纪律”，坚决依法拆除各类违建违填，全面形成防控到位、查处到位、拆除到位的查违控违拆违工作新局面。
二、工作原则
（一）坚持属地管理原则。各村（社区）是违建违填监管工作的第一道防线，对辖区查违控违拆违工作负总责。
（二）坚持上下联动原则。各村（社区）与镇规划执法中队在查违控违拆违工作中应全力配合，形成工作合力，提高工作效率。
（三）坚持防拆结合原则。进一步强化主动防控理念，加大巡查力度，坚决遏制新发违建违填。加强防违控违前置管理，落实快速反应机制，对新发违建违填做到发现一处、查处一处、拆除一处。
（四）坚持严管重罚原则。建立查违控违拆违工作责任制，落实相关责任追究制度，从严从重追究导致违建违填监管失控相关责任人的责任。对顶风违建或阻碍查违控违拆违工作的党员干部、公职人员追究其党纪、政纪责任。造成恶劣影响、构成犯罪的一律移送司法机关。
（五）坚持违建不予补偿原则。对于各类抢栽抢种、抢搭抢建、抢填抢挖、违法建设等，在实施拆迁和拆除的过程中，一律不得给予补偿。
三、沧水铺镇查违控违拆违工作领导小组
政 委：
组 长：
副 组 长：
成 员：
由李国江同志任办公室主任，王强同志、刘慧同志任副主任，办公室设村镇建设站。
领导小组下设规划执法中队：
中 队 长：
副中队长：
队 员：
规划执法中队办公室设二楼，由刘慧兼任规划执法中队办公室主任。
赫山区规划执法大队银城大道分队：
队 长：
组 员：
四、职责分工
各村（社区）是查违控违拆违工作的责任主体。各村（社区）责任人和驻村干部负责加强属地巡查和宣传动员；负责及时拆除新发违建违填；负责引导群众按照《赫山区农村村民建房管理办法》建设房屋。
规划执法中队负责日常执法工作，负责对双违举报的接待、登记、建档、查处、上报，联合区住建局执法大队和办点干部、村干部组织拆除双违行动，并发挥主力作用。
镇国土所负责加强土地监管，依法严厉查处各类违法用地、非法买卖或者其他形式非法转让土地的行为；全面负责违法填土、抢栽抢种执法工作，组织全镇国土执法宣传。
镇综治办负责接待处理查违控违拆违工作中引发的信访问题。
镇司法所负责为查违控违拆违工作提供法律援助，并协调拆违行动中的现场公证和证据保全工作。
沧水铺镇派出所负责强制拆除违建、挖除违填现场的治安维护工作，对暴力抗法人员依法采取强制措施，依法严厉查处违法建筑案件中的各类涉嫌违法犯罪的行为。
镇纪委负责查处有违纪行为的党员干部和国家工作人员，同时对责任单位存在有错无为的党员干部和国家工作人员启动问责。
镇林管站负责对非法破坏林地的行为进行查处。
镇水管站负责对占用河道、灌溉用沟渠和破坏水系等违法行为进行查处。
沧水铺供电所负责对违建现场的断电，不得给违法建筑开户供电。
五、工作措施
（一）加强队伍建设。镇人民政府组建一支10人的专业查违控违拆违队伍，区住建局派规划执法大队银城大道组5人常驻我镇，确保了足够力量巡查到位，随时拆除违建。
（二）加大巡查力度。一是建立村级巡查、镇级巡检、市、区督查和社会群众举报监督相结合的主体巡查体系；二是镇联合执法队每天进行动态巡查；三是各村建立以村干部包组为单位的巡查网络，将责任分解到组到人，在节假日等违建高发期各级加强巡查，做到早发现、早制止；四是突出重点区域巡查，中心镇区、城际干道、319国道等主要道路干线两侧及中心镇区、重点工程项目区域等作为重点区域巡查。
（三）建立资料台帐。一是各行政村要明确专人负责填写真实的巡查日志，建立查、控、拆违明细台帐；二是规划执法中队建立违建台帐，违填违建项目做到一户一帐，并随时与村核对违建变化情况，分门别类记录并提出处置意见；三是建好文书档案，整理好案卷资料，所有违填违建要及时做好原状、现状、笔录、户主身份信息、国土规划停工通知、拆除通知等案卷资料，并整理归档，确保行政强拆工作依法行政有序进行，不存在法律障碍。
（四）加强经费保障。镇规划执法中队的巡查车辆及执法装备配置经费纳入财政预算专账管理。
（五）加大打击力度。按照“处罚一批存量违建；拆除一批违法建筑；查处一批参与违建的党员干部及国家工作人员、打击一批地下开发商”的思路，对影响恶劣的典型案件进行查处，对于涉嫌参与违建的党员干部，一律查处到位。对于涉嫌违法犯罪的，一律移送公安机关。
六、责任追究
（一）将查违控违拆违工作纳入村（社区）年度目标管理考核内容。对不认真履行工作职责，办事拖拉推诿，玩忽职守，工作效率低下的，严格追究相关责任人员的责任。对辖区内发生1处，未及时报告的，由分管领导对村（社区）责任人进行诫勉谈话，在5日内没有拆除到位的，对村（社区）责任人免职或停职，取消村（社区）和驻村干部年终评优评先资格。对辖区内发生2处，未及时报告的，由镇党委书记和镇长对村支部书记进行诫勉谈话，取消当年绩效奖励，在5日内没有拆除到位的，对村支部书记按上级相关文件规定一律免职。在拆除行动中因履职不到位或不履职，造成人员伤亡或重大影响事件的，依法追究法律责任。
（二）凡经区规划执法大队督办拆除的村（居）民违法违章建筑，责任村（社区）必须在收到督办通知5日内做好思想工作，户主自行拆除，逾期没有拆除的，由镇人民政府组织强制拆除，拆除费用按每宗违法违章建筑200元的标准计算；由区执法部门组织拆除的，按每宗500元标准计算，从村年终下拨款中扣减。
（三）凡经赫山国土资源执法监察大队督办责令改正的村（居）民违法用地行为，责任村（社区）必须在收到《责令改正土地违法行为通知书》7日内组织村（居）民自行改正，逾期没有改正的，由镇人民政府组织强制拆除，清除地上的建筑物和其他设施，拆除费用按每宗违法违章建筑200元的标准计算；由赫山国土分局作出处罚决定申请人民法院强制执行的，按每宗500元标准计算，从村年终下拨款中扣减。
（四）各村为违填违建户签署不负责任的意见，造成村（居）民损失的，一律由责任村本级组织按《国家赔偿法》承担赔偿责任。对不负责任的经办人，一律依法依规从严查处，并追究其相应的赔偿责任。
（五）防违控违执法工作人员不认真履职、到岗不履职或领导督办处理不及时、不到位，一经核实处以每次200元处罚。产生严重后果的依法追究法律责任。
【篇六】监控室巡查制度
为创建和-谐的校园文化,确保学校及师生财产、人身安全,加强校园巡逻,对校园内外实施有效监控,及时处理,最大限度地避免安全事故的发生,建立良好的校园秩序,保证学校各项工作的顺利进行,特制定本制度.
1、幼儿园实行重要时段巡逻值班制度,值班人员要严格遵守值班纪律,坚守岗位,尽职尽责,不得擅自离岗或私自让他人替岗,严禁进行与值班职责无关的任何活动.定时对自己负责的时间段进行巡逻,细致地检查每个角落.认真做好巡逻记录.
2、巡逻责任人为本周行政值周,值班巡逻人员要按时到岗,认真做好交接-班工作,做到不漏岗,不脱岗,保证值班巡逻工作正常、连续运转.未处理完的当班事务,要给接-班人员交待清楚.在巡查前后要向行政值周报告情况.
3、要加强对幼儿园重点部位的巡逻查看.注意查巡各楼层、各处室,各教室的门窗、用电设备的关闭情况,做好防火防盗防水、防触电工作.
4、值班巡逻人员必须具有良好的思想素质和业务能力,要有应对突发事件的能力,会妥善处理本岗位的险肇事故,会报警.
5、值班巡逻人员必须保持高度警惕,危险时刻挺身而出,勇于同违法、违规、违纪人员做斗争发现问题及时采取措施加以制止或处理,遇到难以解决的问题及时报告有关领导.
7、对在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守,发生治安案件和灾害事故,造成国家财产、集体财产、人身安全损害者,学校将追究责任.
【篇七】监控室巡查制度
为了及时掌握、解决生产过程中存在的实际问题，进一步加强现场安全管理，规范作业程序，严格标准化作业，杜绝违章，消除安全隐患，保证安全生产有序进行，特制定本制度。
一、本制度适用范围
本制度适用于全段副队级以上领导、安全技术人员及班组长。
二、现场检查范围
1、检查员工思想状态，公司有关要求、《站细》、“三个百分之百”、“三个全覆盖”内容及段、站安全生产制度的落实情况。
2、检查安全管理的各个环节，各种台帐、记录及整改、奖惩的兑现情况。
3、检查标准化作业，作业现场的卫生，站场车辆的防溜措施，装车进路准备、铁牛出入窝登记、脱轨器上下轨通知、防护用品、工具器材的完整规范。
三、现场检查重点
1、三必到：生产条件变化、存在重大隐患、问题最多和管理最差的班组必到。
2、三走到：重点作业场所、关键设备设施、易燃易燃品存放和使用地点点新条件、新装备现场；单项工程及死角区域要走到。
3、车务段要求在行车室、清扫房（扳道房）、道岔区域、货运室、施工作业线路要必须走到。
四、具体检查要求
1、要求段领导每月下现场检查不少于10次；
2、站长（副站长）、主任（副主任）对所辖范围每周2次全面检查；
3、安全管理人员每月下现场检查不少于10次；技术人员不定期对全段范围进行安全检查，每周下现场检查不少于2次；
4、班组长严格执行安全生产“一日三检”制度；
5、安居站队级领导每周添乘不少于一次；
6、上岗检查覆盖面必须达到100％；
7、安全、技术人员及站室领导在检查过程中必须做到发现问题及时处理或上报，并要求必须在《安全检查登记本》上签字。
8、段领导在《三走到、三必到登记簿》内登记签字。
五、统计与考核
1、各站室设《安全检查登记本》、《三走到、三必到登记簿》，要保存完好，在每月23日对公司领导、段领导及公司各部门检查情况上报段安技室；
2、检查要讲实效，不得走过场，每次在检查地点《安全检查登记本》、《三走到、三必到登记簿》上登记检查情况并签字；
3、下现场次数不达要求、弄虚作假、发现问题未及时处理或上报，参照潞矿铁安字（2020）49号文件有关要求处理。
【篇八】监控室巡查制度
为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。
抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。
一、组织领导机构
成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。
组长：经理……
副组长：副经理……
成员：各部门负责人……
公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。
公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。
二、人员岗位职责
（一）部门负责人职责
1. 细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；
2. 负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；
3. 督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；
4. 负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；
5. 督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。
（二）公司员工职责
1. 员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。
2. 上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；
3. 上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离；
4. 严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；
5. 废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;
6. 办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；
7. 做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作；
8. 打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
9. 饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；
10. 下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。
三、日常管理制度
（一）人员健康管理制度
1. 各部门对本部门员工身体状况等信息实行“日报告”，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。
2. 未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。
3. 减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。
4. 员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。
（二）办公区出入管理制度
1. 公司对办公区实行封闭管理，严格执行“一人一码”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2℃的，由公司防控办将情况进行记录并上报，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。
2. 前台需加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司。
3. 不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息；受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间；访客在前台处经测量体温高于37.2℃的，由前台登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。
4. 尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。
（三）办公会议管理制定
1. 疫情防控期间，公司减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。
2. 减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。
3. 会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。
（四）餐饮保障管理制度
1. 公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。
2. 各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。
（五）卫生防疫管理制度
1. 办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。
2. 每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进行消毒。
3. 每天上班前对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭。
4. 公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。
（六）公务用车管理制度
1. 尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。
2. 公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。
3. 公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。
（七）外来人员管理制度
1. 建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。
2. 所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。
3. 快递人员严禁进入公司，所有快递收发由前台统一负责。
全体员工尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。
【篇九】监控室巡查制度
一、巷道范围：
本队所管辖巷道分各采区轨道上下山，S、N520大巷，各采区车场。
二、责任划分：
为加强对顶板的管理，对各巷道进行责任划分、承包到人。
1、520大巷S3至S520大巷由赵金龙负责。
2、520大巷S3至N520大巷由候义芳负责。
3、S3采区轨道下山、S3单轨吊巷、S3加油硐室由宋严斌负责。
4、S4采区由乔淑青负责。
5、S6轨道上山、S5轨道巷、S5加油硐室、S5充电硐室、S5单轨吊巷由成军负责。
6、N3轨道巷由周卫忠负责。
7、N1轨道巷由白俊生负责。
8、N2轨道下山、加油硐室、S1轨道下山、加油硐室由张晋红负责。
三、巡查制度：
1、各巷道负责人每3天对所分管的巷道进行一次全面检查，对顶板开裂，悬矸、冒落、掉渣、底鼓等问题及时处理，对处理不了的问题及时向队汇报，由队以书面形式上报生产科，否则对责任队组处罚200元。
2、各负责人每次巡查情况必须如实填写顶板巡查记录上，并写明处理措施办法，否则扣100元。
3、各负责人对巷道顶板问题的处理要严格按照找顶措施作业，否则按严重违章罚处。
4、各负责人对巡查出的重大顶板隐患问题，要经查实是否确实存在。
5各负责人由于巡查不到位，没有采取及时措施，或没有及时汇报，发生顶板事故后，处罚责任人1000元。
四、巷道顶板事故预兆：
1、顶板出现局部掉渣，在钢丝网上形成网兜，严重时造成锚杆失效。
2、巷道两帮收敛，轨道变形，梯形梁变形，钢带或顶锚折断裂。
3、巷道底板鼓起，轨道变形，钢带或顶锚杆断裂。
4、顶板岩层炸响，顶板离层监测仪显示离层加剧。
5、锚索承载力增大，锚索托盘变形，出现放射状纹理，严重时锚索断开失效
6、喷浆巷道裂纹，喷浆块时有冒落，片帮增多
7、破碎顶板处有连续掉渣，岩粉末下落，岩尘飞扬。
【篇十】监控室巡查制度
为确保师生生命安全和身体健康，加强学校卫生工作，提高学生的健康水平，科学监测学生健康状况，坚决杜绝学生感染新型冠状病毒，特制定我校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间学生健康管理工作制度。
一、做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防治宣传工作，增强师生卫生防疫意识和自我保护能力，通过多种形式多种渠道，如晨检、板报、宣传橱窗、开学第一课等，对学生进行预防知识的宣传教育，开展好以新冠肺炎疫情为重点的健康知识教育。
二、建立学生健康档案，掌握学生的身体健康情况，做好学生的体温记录及健康监测工作。
三、切实做好学校环境卫生，检查督促学生做好教室、寝室，公共区域的卫生清扫，定期组织卫生检查评比活动，继续开展文明寝室的评比工作。保证教室、寝室常通风，做好消毒工作。
四、教育学生养成健康的生活习惯，科学防控：养成良好的卫生习惯，勤洗手；养成良好的安全习惯，不吃生食、不喝生水；养成良好的作息习惯，保证充足睡眠，不熬夜。不与传染病人接触，生病及时就医。
五、教育学生坚持锻炼，增强对疾病的抵抗能力。
六、加强学生饮食管理和营养指导，教育学生均衡营养，合理膳食，了解合理饮食对人体健康的重要作用。
七、做好学生的健康监测工作，开学前对有发烧、咳嗽等呼吸道感染症状的学生，要告知家长安排学生居家休息、治疗，待身体完全康复后再返校上课。
八、严格执行学校防控期间应急工作预案，发现在校学生有发热（腋下体温超过37.3度）、咳嗽等呼吸道感染症状等，及时送隔离观察室，马上报告并联系就诊，做好消毒工作。
【篇十一】监控室巡查制度
(一)学校应对执行消防安全制度和落实消防安全管理措施的情况进行巡查和检查，落实防火巡查、检查人员填写巡查、检查记录。
(二)学校专兼职消防安全管理人员负责实施日常防火巡查,及时发现火灾隐患，督促、落实火灾隐患整改措施。消防安全重点部门应当进行每日防火巡查，巡查人员及其主管人员应在巡查记录上签字，存入单位消防档案，学校应当加强夜间巡查。
(三)消防安全管理人负责每月至少组织一次全面的定期防火检查，节假日放假、开学前后也应当组织一次全面的定期防火检查，以落实火灾隐患整改工作。定期检查前，应确定检查人员、部位、内容。检查后，检查人员、被检查部门的负责人应在检查记录上签字，存入单位消防档案。
(四)日常防火巡查应以教室、宿舍等消防安全重点部位为重点，包括下列主要内容：
1、用火、用电有无违章情况;
2、安全出口、疏散通道是否畅通,安全疏散指示标志、应急照明是否完好;
3、消防设施、器材是否保持正常工作状态,消防安全标志是否在位、完整;
4、消防安全重点部位的人员在岗情况;
5、其他消防安全情况。
(五)定期防火检查应包括下列主要内容：
1、火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况;
2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况;
3、消防车通道、消防水源状况;
4、灭火器材配置及有效情况;
5、用火、用电有无违章情况;
6、重点工种人员以及其他教职员工消防知识掌握情况;
7、消防安全重点部位的管理情况;
8、易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况;
9、消防值班情况和设施运行、记录情况;
10、防火巡查情况;
11、消防安全标志的设置情况和完好、有效情况;
12、其他需要检查的内容。
(六)学校应加强建筑消防设施功能测试检查。应明确各类建筑消防设施日常巡查部位，教学期间日常巡查应当每周至少一次,并按规定填写记录。
(七)学校教学期间建筑消防设施的单项定期检查应当每月至少一次,开学前一月内必须开展单项定期检查,并按规定填写记录。
(八)建筑消防设施的联动检查应当每年至少一次,主要对建筑消防设施系统的联动控制功能进行综合检查、评定，并按规定填写记录。
(九)建筑消防设施的功能测试检查的内容、方法应当按照国家有关标准要求执行。
(十)防火巡查、检查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初期火灾应当立即报警并及时扑救。
【篇十二】监控室巡查制度
为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：
一、人员出入管理
（一）、公司员工
当班员工原则上上班时间不得离开公司，（总经理、副总经理、销售部、采购部、司机等外勤人员除外）上班时间员工离厂须凭所属部门主管签字的出门证才可放行。
（二）、外来人员
1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，经被访人同意后方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2、对来访人员，做到礼貌待人，文明值勤。
3、客户来访或送货，拉货，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，方可进入公司。
4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，方可进入公司。
5、夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。
6、未经总经理或厂部同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。
7、凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司厂部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。
（三）、职工亲戚、朋友来访
1、公司员工未经允许不得私自带外人进入办公区域。
2、员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。
二、物资出入管理
（一）、公司物资
物资出厂，由公司相关部门开具《派车单》或仓库开具《出门证》后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。
（二）、外来物品
1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续；出公司时，门卫根据物资入库票据或放行条，核对无误后放行。
2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品等，需核准确为公司订购需要的并符合全部手续后登记进入。。
三、车辆管理
（一）公司车辆外出
1、公司领导（含本公司小型车辆，货车类需符合出入手续）外出时，门卫值班员需自行登记车牌号立即放行。
2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；（各类车车位将规划区域）
3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿；
（二）外来车辆
外来车辆因公进入公司，应填写《来客登记表》后方可进入公司。会客结束后，凭放行条或经管理部门允许后放行离开公司。
四、日常安全巡视管理
1、巡视时间：夜间10：00前每两小时巡视巡逻一次；
2、巡视范围：公司厂区；
3、巡视时做到多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告公司行政部；
4、员工下班后开始对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；
5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。
五、门卫岗位职责及应遵守的条例
1、遵纪守法，遵守公司的.各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本公司人员、车辆进出公司要实行查询登记。
5、信件、邮件、报纸及时收发记录，密件或限时信件及时呈送有关领导。
6、做好指定卫生区域内的卫生环境整治和清理。
7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。
六、工作考核
1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当月收入10元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿。
2、如门卫工作人员其言语和行为有抵毁或有损公司形象和利益的情况，一经发现，立即作开除处理。
3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。
七、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司管理部门协调，协调不成报公司总经理裁决。
