工会，或工会和工人联合会。工会的本义是指基于共同利益自发组织起来的社会团体。这是一个共同的利益集团，例如为同一雇主工作的雇员、行业中的个人。建立工会组织的主要目的是与雇主谈判工资、工作时间和工作条件。 以下是为大家整理的关于幼儿园工会规章制度的文章9篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】幼儿园工会规章制度
为搞好工会队伍的自身建设，提高每位会员的综合素质，加强团结，增强教职工的凝聚力，积极组织教职工文化娱乐，强健身体活动。特制定制度如下：
1、认真学习科学发展观，学习党的十七大四中全会精神，贯彻党的各项方针政策。
2、积极参与管理，努力完成教育教学、工会各项工作。
3、自觉履行工会会员义务，维护教职工的合法权益。
4、按时参加工会各项活动，每学期园里组织一次大型活动。
5、爱护园里的各种财物。
6、教职工活动情况纳入责任考核
山阳县幼儿园。
【篇二】幼儿园工会规章制度
为搞好工会队伍的自身建设，提高每位会员的综合素质，加强团结，增强教职工的凝聚力，积极组织教职工文化娱乐，强健身体活动。特制定制度如下：
1、认真学习科学发展观，学习党的十七大四中全会精神，贯彻党的各项方针政策。
2、积极参与管理，努力完成教育教学、工会各项工作。
3、自觉履行工会会员义务，维护教职工的合法权益。
4、按时参加工会各项活动，每学期园里组织一次大型活动。
5、爱护园里的各种财物。
6、教职工活动情况纳入责任考核
山阳县幼儿园。
【篇三】幼儿园工会规章制度
幼儿园科学室规章制度
ke学发现室规章制度
2。科学发现室管理制度
3。科学发现室规章制度
1、科学发现室规章制度
1。保持室内地面清洁，做到[四无":无灰尘、无痰迹、无瓜皮果壳、无纸屑，保持门窗、桌橱明亮、清洁。
2。爱护室内实验用品，教育幼儿未经允许不得自私将物品带出科发室。
3。活动时，教师要注意幼儿安全，以免发生意外。
4。活动时，教师要鼓励幼儿探索，让幼儿学会正确的*作方法。
5。按照专用室活动安排表，入室活动，并做好活动记录。
6。活动结束后，及时做好整理工作，摆放好物品，排好课桌椅等。离开时，关好门窗、电灯等，
2、科学发现室管理制度
一、活动前与管理教师联系，http://tongxiehui.net/by/5e4220909acd5.html明确活动目标，提供相应的活动材料。
二、*作前爱护实验材料，教育幼儿用完后能将材料放回原处。
三、保持地面清洁卫生，做到无灰尘、无痕迹、无瓜壳、无纸屑。
四、活动后及时做好收拾整理工作，摆放好桌椅、材料，并请管理老师清点、签字。
3、科学发现室规章制度
1、科学发现室有专人负责，每周一小扫，每月一大扫。
2、各班按活动室安排组织幼儿活动。
3、幼儿进入科学发现室活动，教师要加强管理与指导，不得损害室内物品，教育幼儿要爱惜实验器具，*作完毕，放回原处。
4、室内标本、设备、实验器具，应保持整洁，无灰尘。
5、科学发现室物品外借使用必须有登记。
6、幼儿活动结束后，管理员应打扫管理，关闭门窗，切断电源。
【篇四】幼儿园工会规章制度
第一章总则
1.为了充分发挥工会在学校管理和办学育人工作中的主人翁地位和作用，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《xx市章贡区公有民办学校管理暂行办法》、《xx实验学校章程》的规定，结合本校实际，特制定本章程。
2.学校工会是学校教职工自愿参加的群众组织，接受学校党组织和章贡区教育工委领导，依照法律和章程，独立自主开展工作。
3.学校工会要认真贯彻新时期工会工作总体思路，充分履行维护教职工合法权益的基本职能，配合、协助学校行政团结和带领广大教职工，积极投身于学校教学、科研、管理等各项事业中，在推进学校的改革与发展中发挥主力军作用。
4.学校工会组织实行民主集中制原则，坚持群众路线，全心全意为教职工服务，增强工会活力和凝聚力，把工会建成“教工之家”。
第二章基本任务
1.开好一年一度的教代会，执行教职工代表大会的决议和上级教育工委的决定，主持校工会的日常工作。
2.建立完善与学校行政、董事会的协商制度，通过教职工代表大会和开展合理化建议等多种渠道和形式，参加学校民主管理和民主监督，依法代表和维护教职工的政治权利和物质利益，尊重投资方的合法权益，共谋学校发展。
3.组织教职工开展献计献策、岗位练兵、教学能手竞赛等活动，调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，立足本职，建功立业。
4.积极了解和关心教职工的思想、工作和生活，配合党政加强教职工队伍建设，提高教职工队伍素质，组织教职工的政治、法规、业务学习，开展多种形式的业务培训，不断提高教职工的综合素质。
5.搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收和教育工作。
6.协助和督促学校行政方面做好教职工劳动保护工作，监督《劳动法》、《教师法》、《教育法》等有关法律、法规的贯彻执行。
7.做好女教职工特殊保护工作。
8.收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
第三章工会组织建设
1.学校工会是学校教职工代表大会的工作机构，校教职工代表大会必须按时召开，代表大会由校工会委员会负责召集。
2.校工会委员，在会员或会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生。
3.校工会设工会主席一名，委员4名，工会主席由校工会委员会选举产生，选举结果报教育工委批准。
4.校工会要实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经集体讨论，作出决定;工会主席负责召集工会委员会会议，主持工会的全面工作，工会委员协助主席工作。
5.校工会每年召开一次会员代表大会，定期向教职工代表大会报告工作，认真听取大家对于工会组织的意见;事关教职工切身利益的大事，交由教职工代表大会讨论决定。校工会要自觉接受会员群众的监督。
6.发挥网络管理的优势，建立互联网络“工会互动平台”，设立主席留言板和在线提案征集系统，提高工会工作效率。
第四章会员的基本权利和义务
基本权利:
1.参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。
2.有选举权、被选举权和表决权。
3.监督工会工作，要求撤换或罢免违法、失职的工作人员。
4.对学校办学工作中存在的问题提出建议与批评，要求工会组织向有关方面如实反映。
5.在合法权益受到侵害时，要求工会给与保护。
6.参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
基本义务:
(1)遵守宪法和法律，遵守教师职业道德，遵守学校纪律。
(2)学习政治、文化、科学技术。
(3)积极参加民主管理，努力完成教育教学工作任务。
(4)维护学校的团结稳定，向危害学校和教职工利益的行为作斗争。
(5)发扬团结友爱精神，互助合作。
(6)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织活动，按时缴纳会费。
第五章工会与党、政的关系
1.校工会组织必须接受学校党组织的领导，贯彻执行党组织的有关决议，定期向学校党支部汇报工作，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
2.学校党组织讨论决定的有关工会的重大问题，校工会组织要认真讨论，组织实施;工会主要领导干部的任免调动，要履行民主手续，并报上级工会批准;教职工的呼声、工会工作的情况，在向校党组织报告的同时，应向上级工会报告。
3.校工会对贯彻上级教育工委的部署，应结合实际提出意见并向党组织汇报，要在党支部的领导下认真贯彻执行。
4.校工会要支持学校行政工作，维护学校行政的指挥权威，积极向行政反映群众的呼声和建议，宣传和动员教职工投身学校的改革和发展中。
5.在学校行政决定有关教职工切实利益的问题时，校工会应参加研究，提出意见，努力维护广大教职工的合法权益。
第六章经费
1.根据《工会法》的规定，学校应给工会活动提供经费支持。
2.校工会的财产、经费受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用或任意调拨。
3.工会经费应依法管理和合理使用，定期向会员代表大会和教育工委报告经费收支情况，接受工会委员的审查监督。
【篇五】幼儿园工会规章制度
幼儿园科学室规章制度
ke学发现室规章制度
2。科学发现室管理制度
3。科学发现室规章制度
1、科学发现室规章制度
1。保持室内地面清洁，做到[四无":无灰尘、无痰迹、无瓜皮果壳、无纸屑，保持门窗、桌橱明亮、清洁。
2。爱护室内实验用品，教育幼儿未经允许不得自私将物品带出科发室。
3。活动时，教师要注意幼儿安全，以免发生意外。
4。活动时，教师要鼓励幼儿探索，让幼儿学会正确的*作方法。
5。按照专用室活动安排表，入室活动，并做好活动记录。
6。活动结束后，及时做好整理工作，摆放好物品，排好课桌椅等。离开时，关好门窗、电灯等，
2、科学发现室管理制度
一、活动前与管理教师联系，http://tongxiehui.net/by/5e4220909acd5.html明确活动目标，提供相应的活动材料。
二、*作前爱护实验材料，教育幼儿用完后能将材料放回原处。
三、保持地面清洁卫生，做到无灰尘、无痕迹、无瓜壳、无纸屑。
四、活动后及时做好收拾整理工作，摆放好桌椅、材料，并请管理老师清点、签字。
3、科学发现室规章制度
1、科学发现室有专人负责，每周一小扫，每月一大扫。
2、各班按活动室安排组织幼儿活动。
3、幼儿进入科学发现室活动，教师要加强管理与指导，不得损害室内物品，教育幼儿要爱惜实验器具，*作完毕，放回原处。
4、室内标本、设备、实验器具，应保持整洁，无灰尘。
5、科学发现室物品外借使用必须有登记。
6、幼儿活动结束后，管理员应打扫管理，关闭门窗，切断电源。
【篇六】幼儿园工会规章制度
赔偿经济损失、解除劳动合同四种。
第42条职工有下列情形之一，经查*属实，第一次口头批评教育，批评教育无效的，第二次以后，以<2007幼儿园工作责任制办法>进行处罚。
第43条职工有下列情形之一，经查*属实，批评教育无效的，予以解除劳动合同:
(1)连续旷工时间超过15日，或者一年以内累计旷工时间超过30日的；
(2)提供与录用有关的虚假*书或劳动关系状况*，骗取幼儿园录用的；
(3)违反工作规程对幼儿园造成经济损失在1000元以上的；
(4)盗窃、*、侵占或故意损坏幼儿园财物，造成幼儿园经济损失1000元以上的；
(5)违反幼儿园保密制度，泄露幼儿园商业秘密，造成幼儿园经济损失1000元以上的；
(6)有其他与上述情形情节相当的情形的。
第44条职工违规违纪对幼儿园造成经济损失，除按规定处罚外，还应赔偿相应经济损失。
第45条职工对企业处理不服的，职工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
第四章保密制度与竞业限制
第46条为了维护幼儿园利益，保护幼儿园的商业秘密，特制订保密制度，幼儿园全体职工必须严格遵守。
第47条本规定所称的商业秘密是指不为公众所知悉，能为幼儿园带来经济利益，具有实用性并经幼儿园采取保密措施的技术信息和经营信息，以及幼儿园依法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。
第48条可能成为幼儿园商业秘密的信息另立制定。
第49条严格遵守幼儿园文件、资料、档案的登记、借用和保密制度，秘密文件应存放在有保密设施的文件柜中，借用秘密文件、资料、档案须经园长批准；不得在公共场所谈幼儿园秘密事项和交接秘密文件。
第50条秘密文件、资料、档案不得私自复印、摘录和外传。因工作需要复印时，应按有关规定经园长批准。
第51条职工调职或离职时，必须将自己保管的秘密文件、资料、档案或其他东西，按规定移交给园长或主管园长，不得随意移交给其他人员。
第52条幼儿园根据实际情况和需要，与知悉或可能知悉幼儿园商业秘密的职工另行签订<保密协议>，协议内容包括保密的内容、范围、权利、义务、期限、保密费和违约责任等事项。
第53条未经幼儿园同意，职工在职期间不得自营或者为他人经营与幼儿园同类的营业。
第54条幼儿园根据实际情况和需要，与知悉或可能知悉企业商业秘密的职工另行签订<竞业限制协议>，约定职工从离开企业后的一定期限内，不得经营幼儿园。经营同类且有竞争关系幼儿园的具体范围、竞业限制期、竞业限制补偿费和违约责任等事项按<竞业限制协议>约定。竞业限制期限最长不超过2年，竞业限制补偿费按年计算为职工离开企业前一年从企业获得报酬总额的1/2按月支付，职工违约金为补偿金的2倍。
第五章附则
第55条本制度是劳动法律、法规、规章规定的具体化，本规定与现行劳动法律、法规、规章有抵触的，以现行劳动法律、法规、规章的规定为准。
第56条本制度与劳动合同有抵触的，以劳动合同为准。
第57条本制度未尽事宜或法律规定更新时，通过通告的形式补充或更新。
第58条本制度已由职工代表大会(或全体职工)讨论确定，并向全体职工公布。
本幼儿园向每位职工发放本手册，职工签收以此作为已向职工公示的*。
第59条本制度至员工签订合同之日起生效。
【篇七】幼儿园工会规章制度
为搞好工会队伍的自身建设，提高每位会员的综合素质，加强团结，增强教职工的凝聚力，积极组织教职工文化娱乐，强健身体活动。特制定制度如下：
1、认真学习科学发展观，学习党的十七大四中全会精神，贯彻党的各项方针政策。
2、积极参与管理，努力完成教育教学、工会各项工作。
3、自觉履行工会会员义务，维护教职工的合法权益。
4、按时参加工会各项活动，每学期园里组织一次大型活动。
5、爱护园里的各种财物。
6、教职工活动情况纳入责任考核
山阳县幼儿园。
【篇八】幼儿园工会规章制度
赔偿经济损失、解除劳动合同四种。
第42条职工有下列情形之一，经查*属实，第一次口头批评教育，批评教育无效的，第二次以后，以<2007幼儿园工作责任制办法>进行处罚。
第43条职工有下列情形之一，经查*属实，批评教育无效的，予以解除劳动合同:
(1)连续旷工时间超过15日，或者一年以内累计旷工时间超过30日的；
(2)提供与录用有关的虚假*书或劳动关系状况*，骗取幼儿园录用的；
(3)违反工作规程对幼儿园造成经济损失在1000元以上的；
(4)盗窃、*、侵占或故意损坏幼儿园财物，造成幼儿园经济损失1000元以上的；
(5)违反幼儿园保密制度，泄露幼儿园商业秘密，造成幼儿园经济损失1000元以上的；
(6)有其他与上述情形情节相当的情形的。
第44条职工违规违纪对幼儿园造成经济损失，除按规定处罚外，还应赔偿相应经济损失。
第45条职工对企业处理不服的，职工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
第四章保密制度与竞业限制
第46条为了维护幼儿园利益，保护幼儿园的商业秘密，特制订保密制度，幼儿园全体职工必须严格遵守。
第47条本规定所称的商业秘密是指不为公众所知悉，能为幼儿园带来经济利益，具有实用性并经幼儿园采取保密措施的技术信息和经营信息，以及幼儿园依法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。
第48条可能成为幼儿园商业秘密的信息另立制定。
第49条严格遵守幼儿园文件、资料、档案的登记、借用和保密制度，秘密文件应存放在有保密设施的文件柜中，借用秘密文件、资料、档案须经园长批准；不得在公共场所谈幼儿园秘密事项和交接秘密文件。
第50条秘密文件、资料、档案不得私自复印、摘录和外传。因工作需要复印时，应按有关规定经园长批准。
第51条职工调职或离职时，必须将自己保管的秘密文件、资料、档案或其他东西，按规定移交给园长或主管园长，不得随意移交给其他人员。
第52条幼儿园根据实际情况和需要，与知悉或可能知悉幼儿园商业秘密的职工另行签订<保密协议>，协议内容包括保密的内容、范围、权利、义务、期限、保密费和违约责任等事项。
第53条未经幼儿园同意，职工在职期间不得自营或者为他人经营与幼儿园同类的营业。
第54条幼儿园根据实际情况和需要，与知悉或可能知悉企业商业秘密的职工另行签订<竞业限制协议>，约定职工从离开企业后的一定期限内，不得经营幼儿园。经营同类且有竞争关系幼儿园的具体范围、竞业限制期、竞业限制补偿费和违约责任等事项按<竞业限制协议>约定。竞业限制期限最长不超过2年，竞业限制补偿费按年计算为职工离开企业前一年从企业获得报酬总额的1/2按月支付，职工违约金为补偿金的2倍。
第五章附则
第55条本制度是劳动法律、法规、规章规定的具体化，本规定与现行劳动法律、法规、规章有抵触的，以现行劳动法律、法规、规章的规定为准。
第56条本制度与劳动合同有抵触的，以劳动合同为准。
第57条本制度未尽事宜或法律规定更新时，通过通告的形式补充或更新。
第58条本制度已由职工代表大会(或全体职工)讨论确定，并向全体职工公布。
本幼儿园向每位职工发放本手册，职工签收以此作为已向职工公示的*。
第59条本制度至员工签订合同之日起生效。
【篇九】幼儿园工会规章制度
门卫制度
一、坚守岗位，做好保卫工作。
二、按时开、关幼儿园大门，注意幼儿入、离园的安全，防止幼儿走失。
三、做好家长和其他来访者德接待工作。
四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。
五、做好园包干区的环境卫生工作和领导分配的其他工作。
请假制度
一、所有请假者，必须先到园长室填写请假登记，办理审批手续。
二、请病假必须持有医院证明(区级以上医院)，如急诊必须持有急诊章的假条，如续假必须提前一天办理请假手续，否则按事假累计。
三、有特殊情况需请事假的需提前请假，经领导准假后方可离开工作岗位，紧急情况需电话通知。
四、无故缺席者，一律按旷工处理。
五、病事假一星期内由班级自行解决，安排好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商安排。
六、迟到早退者，由门卫考勤。
七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。
八、法定公假，应事先打招呼，安排好工作办好移交手续方可离岗。
九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。
奖惩制度
为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。
一、出勤奖
每月出满勤者，奖励80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。
二、超额奖
按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80%发超额奖，每班超1名幼儿，在班教师每人每月奖4元，特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。
三、教育教学成果奖
凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给一定数额的奖金，文娱节目设特别奖，为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员，可发给适当比例的奖励。
1.国家级每人每次每篇一等奖160元，二等奖140元，三等奖120元
2.省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元
3.市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元
4.区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元
5.园级每人每次每篇一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元
在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。
四、考绩奖
根据考核项目，每月进行一次过程考核，采取打分制，根据所得的分数给予等额奖励，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。
五、安全奖
对全年安全无责任事故的工作人员，奖励100元，班组长奖励200元，部门负责人奖励300元，园长拿部门负责人的平均奖。
六、卫生奖
每周对各班进行卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比，根据评比结果评出一、二、三等奖，分别奖励90元、60元、30元。
七、教科研津贴
凡参加不同级别的课题，按国家级(含联合国级)、省级、市级、区级、园级五个等级，每年进行考核，并给获奖级别2倍的津贴。
八、加、代班津贴
因工作需要加班一天，补贴20元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本职工作的同时又完成所代人的工作任务，按所代人一人一天10元计算，补到班级。因教研活动需代班，班级自行调节，不发补贴。
九、保教补贴
每人每月10元
十、兴趣小组津贴
双休日活动，分半天(2小时)辅导教师每次朴助40元，配班教师补助30元，平时利用离园后的时间一次活动40分钟，辅导教师补贴10元，配班教师8元，代班人补贴一半，值班人员补贴辅导人员一半，根据参加人数，奖励班级5元/人辛苦费，借用场地每次付打扫、清洁费10元。
十一、职务津贴
1.园长：补贴班主任费的一又四分之三
2.副园长：补贴班主任费的一又四分之二
3.后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一
4.办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半。
5.班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴20元。
节日慰问制度
一、为了增加节日慰问工作的透明度，特制定慰问制度。
二、一年慰问节有三八、端午、五一、教师节、中秋节、国庆节、元旦。
三、慰问金额：三八、五一、国庆节、元旦发200元/人，端午、中秋100元/人。
四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品。
五、慰问范围：全园教职工，临时职工享受正式职工的一半。
