剖析，汉语词汇，拼音pōuxī，又作“破析”。意思是辨析，分析。下面是小编精心整理的树立和践行正确政绩观检视剖析(通用7篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
第1篇: 树立和践行正确政绩观检视剖析
在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，习近平总书记发表重要讲话，指出“干部干事创业要树立正确政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干”。这启示我们，任何伟大的事业，都是量变到质变的过程，无数事实也证明，只有在反复淬火中铸就的功勋，才真正堪称伟业。正确的政绩观必定是着眼长远的，急功近利追求速效是不可取的，这要求领导干部树立正确的政绩观，勇于担当新时代使命工作中想问题、办事情、做决策，都应从长远出发，多做打基础、利长远的工作，要有功成不必在我的心胸和格局。
树立正确的政绩观，必须坚持常学常新，真学真信。党员干部要自觉用“习近平新时代中国特色社会主义思想”武装头脑，深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，要舍得花精力学，要巧于动脑筋思，要全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，切实增强党性意识，不管提高政治定力，牢固树立“四个意识”，“坚决做到两个维护”“坚定四个自信”，做到外正其行、内修其心。
树立正确的政绩观，必须坚持不忘初心，牢记使命。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。群众对干部的政绩感受最直接、最真切，也最有发言权。只有经历了历史的检验、为老百姓所公认、为广大人民群众真心拥护的政绩才是真正的政绩。树立正确的政绩观就是要始终牢记党的宗旨，弘扬党的优良传统，坚持以人民为中心的发展思想，深入基层了解群众需求，积极解决民生问题，努力推动经济社会发展，为人民群众创造更多的福祉。同时，要坚持问题导向，注重解决实际问题，不断提高工作水平和效能，力争在实际工作中创造更多的政绩。在这个过程中，要坚持正义、公平、公正，做到廉洁奉公，不为个人私利谋取政绩，不以牺牲群众利益来追求政绩，做到真正为人民群众的利益而努力。
第2篇: 树立和践行正确政绩观检视剖析
习近平总书记在2022春季中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上再一次对年轻干部奋斗提出要求，为年轻干部奋斗指明方向，“树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。”
十九大后，总书记在中央党校开班式上的一系列讲话，充分体现出党对年轻干部的重视和殷切期望，为年轻干部健康成长提供了重要遵循和逻辑体系，从理论准备到实践锻炼，从视野格局到方法路径，从思想武器到素质能力，传授了马克思主义的立场观点方法，勾画出新时代中国年轻干部需要的能力图谱，激励年轻干部树立正确的政绩观，在接续奋斗中茁壮成长为党的事业的可靠接班人。
正确的政绩观是我们奋斗方向的指航，关系着国家的前途命运。正确的政绩观来源于共产党人长期奋斗自然而然形成的优良品质，中华民族站起来、富起来、强起来的实事是中国共产党认识世界、改造世界的必然追求和结果。习近平总书记说，为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴是中国共产党的初心使命。就因为有这样的初心使命，才能树立坚持以人民为中心的发展思想，树立起为群众办实事、创造群众满意的政绩、成为党和人民信任的好干部这样的政绩观。现实中，还存在一些“形象工程”“象牙塔内的官僚主义”“追求显绩”“内卷中的虚假繁荣”“唱高调”的现象，都是对政绩观理解的偏差，也不符合共产党人的党性要求。新中国成立前，成千上万的无名战士牺牲在战争洪流中，这是他们用实际行动在追求新中国的理想信念，这是他们的政绩观；新中国成立后，党的好干部焦裕禄，亲民爱民，艰苦奋斗，舍身诠释了为官者最朴实的道德品质，这是他的政绩观；新时代驻村第一书记黄文秀，牺牲在自己的岗位上，践行了自己对党和人民的忠诚，这是他追求的政绩观。无论何时，共产党人无畏无私、迎难而上的行动就是在践行正确政绩观。
1939年，毛泽东在延安庆贺模范青年授奖大会上指出，永久奋斗是中国青年运动的革命传统。他号召全体共产党员和模范青年，要有永久奋斗的精神气概。我们党一路走来，都是靠一代代人的接续奋斗成就今天。每个时代、每个阶段，都需要持续奋斗，都有自己特定的奋斗模式，有时候需要流血牺牲，有时候需要自我革命，有时候需要有创新思维，有时候要有大胆作为，都是各自奋斗的特点和模式。尤其作为共产党员，要了解自己所处的时代，建立自己的不奋斗模式。共产党创建的时期，要的是有能推翻清王朝、实现民族独立解放的斗争精神，参与运动就是当时的奋斗模式；在抗日战争时期，要的是对内合作对外抗日的精神，全面抗战，参与到人民战争中就是当时的奋斗模式；在新中国成立时，中国人民站起来了，但还存在着执政和各种复杂形势的考验，这时候要的是全力建设新中国的奋斗模式；在改革开放时期，国家发展经历曲折，要将工作重点转移到社会主义现代化建设上来，这时候要的是大胆创新、加快经济建设的奋斗模式；新时代，奋斗的接力棒传到了我们手中，实现中华民族伟大复兴中国梦就是我们的目标，建设富强民主文明的社会主义现代化国家就是我们现在的奋斗模式。我们处在当下，对党和国家最大的责任就是珍惜美好生活，以饱满的奋斗拼搏努力开创伟大事业。
“心底无私天地宽”。要把树立正确的政绩观作为年轻干部的价值追求，要把永久奋斗作为年轻干部的风尚潮流，在实干中坚定理想信念，在实干中获取幸福感和成就感。对于每位共产党员和年轻干部来说，最好的政绩就是将奋斗在当下，将个人价值融入党和人民的事业之中，这也是我们交给自己最好的人生答卷。
第3篇: 树立和践行正确政绩观检视剖析
国家局党组决定在全行业开展政绩观专题教育，本人认为非常正确、非常必要。根据安排，本人就“树立什么样政绩观”、“依靠谁实现政绩”、“为谁建立政绩”、“怎样实现政绩”、“追求什么政绩”五个方面，从政治上、思想上、作风上进行深入检视剖析，切实把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，不足之处，敬请批评指正。
一、就“树立什么样政绩观”、“依靠谁实现政绩”、“为谁建立政绩”、“怎样实现政绩”、“追求什么政绩”五个方面的自我剖析
(一)树牢“以人民为中心”的思想，解决“树立什么样政绩观”的问题
政绩，是干部在履行职责时所做出的贡献和成绩。政绩观，则是指对领导干部施政成绩的总体看法和根本观点。本人自2023年8月份到区局工作以来，特别是今年1月新冠肺炎疫情爆发以来，始终坚持“以人民为中心”的发展思想，坚持一手抓好本职工作，一手抓疫情防控，总体上较好的完成了区局党支部布置的各项工作任务。但在实际工作中，本人还有一些不到位之处，比如过完年后实行弹性工作制轮班期间，虽然区局再三细化疫情防控措施，再三加强督促检查，还是有时候对疫情不以为然，个人防护措施不够严格，内勤思想上也麻痹大意，没有严格佩戴口罩，必须值得很好注意。
(二)树牢“依靠人民创造历史伟业”的思想，解决“依靠谁实现政绩”的问题
依靠人民群众创造伟业，关键是在思想上牢固树立人民群众的主体地位。我到区局工作以来，坚持走群众路线，把群众满意作为检验工作的第一标准。群众意见是一把最好的尺子，最能衡量我自身工作的长短优劣。无论是宣传报道、舆情宣传、党风廉政、纪检监察、文字材料，我一直很注重群众评价，从不关起门来搞自我评价、自我认可。经常看一看工作是不是按照群众的要求在展开，看一看有哪些措施和办法还需要改进，让群众真满意而不是“被满意”，使自己的工作始终体现群众意愿。但在某些时候由于自身工作繁重，在参加党员集体活动时为省下时间撰写新闻报道稿件就不太愿去，缺乏集体荣誉感，值得自己很好的检讨。
(三)树牢“以造福人民为最大政绩”的思想，解决“为谁建立政绩”的问题
以习近平同志为核心的党中央提出要坚持执政为民，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为衡量政绩的根本标准。我自到区局工作近一年来，始终把群众装在心中，把为群众做好事、做实事作为自己一项非常重要的职责。区局把新闻宣传报道的工作落实到我，我经常利用节假日时间去采访零售户，挖掘零售户在经营过程的成功经验和做法以及我们区局专卖、营销、内管工作的亮点，撰写成通讯报道积极发表在《XXXX》微信公众号以及《XXXXX》上;同时区局各部门的稿件送我后，我都放下自己手头的工作，第一时间尽心尽力修改完善后投送到门户网站，而且不附带自己名字。客观的说，虽然自己很想把整个区局的宣传报道提升上去，但由于自己水平也很有限，无论自己写的新闻稿件还是修改其它部门的稿件后主要是以内网刊登为主，真正有份量，能够被主流媒体采用的还非常少，让我自己非常惭愧。
(四)树牢“真抓实干勇担当”的思想，解决“怎样实现政绩”的问题
习近平总书记指出：“一分部署，九分落实”。马克思主义是干出来的，不干半点马克思主义也没有。我们历次搞学习教育，目的就是要脚踏实地把工作干好，实实在在地把工作干好，把每天的工作干好，把每件事情干好。 动一切工作落到实处的关键。
我无论在哪里工作的时候，始终抱定一个信念：“要把自己工作抓好抓出成效来，必须要站在一定的高度，心里才会清楚问题在哪，工作要怎么开展;心中有数，工作起来才会有条不紊有效率，如果抓的不够真，干的不够实，前面所有的工作也就没有落到实处”。因此，我到区局工作以来，一是提高思想认识和政治站位;二是发扬无私奉献的工作作风，不断提高解决问题的能力;三是增强责任心，解决不担当、不作为、乱作为等问题;四是提高检视问题的精准性，努力取得检视和整改问题的良好效果。实事求是的说，虽然自己比较努力，但离上级的要求相比，还是有一定差距。比如我校对、审核稿件时，由于自身功底不够，对语句语法逻辑通顺与否基本上都无法把握，只能跟着感觉走，再比如一些标点符号也都吃不准，经常造成歧义，造成工作流转不畅，工作质量不高，这些都必须通过较真碰硬、真抓实干来解决。
(五)树牢“经得起检验”的思想，解决“追求什么政绩”的问题
功成不必在我，但功夫必须在我、建功必须有我，让政绩经得起群众和历史的检验。要发扬“钉钉子”的精神，一锤一锤钉下去，实干苦干，夯实基础，稳扎稳打。即使在任期内未能完成任务、实现目标，但为后面的同志打下了基础。我到区局工作以来，在做好本职工作时坚持把事务按照紧急且重要、紧急不重要、重要不紧急、既不紧急又不重要四个维度来调配自己的工作节奏和工作力量，努力做到均衡重点兼顾，中长期和短期统筹，较好的做好各项工作摆布，较为圆满的完成区局布置的各项工作任务。
但客观的说，自己虽然尽力而为，还有一些不尽如人意的地方，比方说党风廉政和纪检监察，这是一项兼顾当前与长远的工作，但还有大量的工作要做，还有很长的路要走，是需要自己静下心来、扑下身子，扎扎实实把其中每一项子工作具体落实好。
二、存在上述问题的根本原因
(一)宗旨意识有所淡化。自己从年轻时参加工作起就一直在基层，参加工作十几年来，对群众有着深厚的感情，随着工作年限的增加、岗位的变化，这种感情逐步在淡化，产生了优越感和自满情绪，以至于以自我为中心，脱离群众，高高在上。自己就逐步淡忘了党的性质和宗旨，淡忘了自己人民公仆的身份，工作中自身利益考虑多了，群众利益考虑少了，想问题、办事情不能很好的换位思考，根本原因就是在于全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，甚至停留在口头上而没有落实到行动上，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。
(二)党性修养有待加强。在工作中，由于强调工作忙，不由自主放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了党性锻炼和世界观改造，甚至对一些“四风”问题习以为常，事不关己高高挂起，没有认识到“四风”问题是摆在我们面前最直接、最严峻的危险和挑战，同歪风邪气作斗争的精神有所衰退。
(三)自我要求不够严格。强调工作忙、没有时间而放松了对理论知识的学习，虽然有时会针对遇到的问题学习，但都是被动学习，缺乏全面的理论知识、专业知识，不能全面的提升自己素质，以适应新情况、新岗位、新要求。存在小节无害论的思想，没有做到高标准、严要求，在具体工作中，抓落实不够细致，致使区局的某些制度落实不彻底，工作推动打折扣。
三、今后的努力和改进方向
(一)树立正确的政绩观，必须加强理论学习、坚定理想信念。加强主观世界的改造，形成正确的世界观、人生观、价值观，是树立正确政绩观的前提和基础。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把理论学习作为立身从政之本，当成一种生活习惯，形成一种常态，不断提高明辨是非的能力，增强道路自信、理论自信、文化自信和制度自信。如果自身的理想信念不坚定，就很容易受到各种腐朽思想的侵蚀，甚至腐化堕落。首先必须加强自身党性修养，解决好“树立什么样政绩观”、“依靠谁实现政绩”、“为谁建立政绩”、“怎样实现政绩”、“追求什么政绩”这五个方面问题，外正其行、内修其心，自觉做社会主义核心价值观的示范者、诚信风尚的引领者和公平正义的维护者。同时，要充分发挥党员先锋模范作用，坚守廉洁从政这条底线，带头贯彻落实中央“八项规定”和行业各项配套规定，自觉净化“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”，做到在风浪考验面前不动摇，在各种诱惑面前不失德，在腐朽文化侵蚀面前不蜕变。
(二)树立正确的政绩观，必须坚持实事求是、按客观规律办事。坚持实事求是、按客观规律办事，既是马克思主义的立场、观点、方法，也是树立正确政绩观的核心内容。只有自觉把自身工作置身在区局整体工作的发展大局中去思考，去谋划，切实树立起“一盘棋”思想，才能在推进具体工作张既跳出一域谋全局，又在谋全局中抓好一域。在推进每一项工作时，都必须按照事物的客观规律办事，科学制定任务目标和工作措施，力戒“情况不明决心大”、“拍脑门决策、拍胸脯蛮干”。
(三)树立正确的政绩观，必须提高执行能力、抓好工作落实。决策的生命在于落实。正确的政绩观靠工作来体现，靠落实来保证。抓落实，既是工作方法问题，也是工作能力问题，更是工作作风问题，落实抓得越彻底，工作成效就越大，政绩就越突出。当前，区局正处于紧跟全市系统改革发展脚步的关键时期，发展任务艰巨，矛盾错综复杂。面对新形势、新任务、新要求。作为一名共产党员，抓工作落实，就要提高执行力，决策一旦出台，制度一旦制定，就要坚决执行到底，没有讨价还价的余地。只有这样，才能树立正确的政绩观，踏踏实实工作，兢兢业业为民，勤勤恳恳奉献。
第4篇: 树立和践行正确政绩观检视剖析
树立正确政绩观，尊重客观实际和群众需求，强化系统思维和科学谋划，多做为民造福的实事好事，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子。
做工作自觉从人民利益出发，要“身入”更要“心到”，悟透以人民为中心的发展思想，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。
树立正确政绩观，必须坚持从实际出发。这就要做到深入实际、了解实际，唯其如此，才能实事求是。尊重客观实际、敢于面对实际，就要把调查研究作为基本功，避免浮在表面、流于形式。坚持实事求是、掌握一手材料，才能让调研和决策的点子、举措、方案符合实际情况、切中实际需要。
领导干部为民用权，做显功也要做潜功，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。把思想方法搞对头，把党性修养培护好，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，正确处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，方能让发展成果不断惠及广大人民群众。
树立正确政绩观才能当好人民的勤务员。“实”字当头、“干”字为先，擦亮政绩观这面镜子，全面提高领导能力和执政水平，就一定能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
树立正确的政绩观才能真正做好为民服务，把百姓的事当成自己的事，用心做好，了解群众的所思所想，全心全意做好为民服务。
第5篇: 树立和践行正确政绩观检视剖析
习近平总书记说过，必须把为民造福作为最重要的政绩。广大党员干部必须牢固树立和践行正确政绩观，要把为民办事、为民造福，解决群众的急难愁盼作为我们工作的出发点和落脚点。
用实际行动践行对党绝对忠诚。纪检监察机关是党和国家监督专责机关，要忠诚于党、忠于人民，带头加强党的政治建设，继承对党绝对忠诚的光荣传统，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。要坚定不移正风肃纪反腐，确保党和人民赋予的权力不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘，着力解决人民群众急难愁盼问题，坚决维护人民根本利益。坚持对党的政治忠诚，旗帜鲜明讲政治，把坚决维护党的政治纪律、政治规矩放在首位，做到一切从人民利益出发到解决最关心最直接最现实利益问题。要强化监督检查、审查调查、执纪问责、廉政教育，努力把主题教育、教育整顿成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。要创新工作方式方法，多深入基层开展走访，坚持带着问题去，带着成果回，以调查研究推动问题解决、推动工作落实。要发扬不畏困难、勇于奋斗的精神，进一步增强斗争本领、激发斗争锐气，永葆政治本色，在工作中践行初心使命，从严从实锤炼自身。
以过硬本领作风忠诚履职担当。纪检监察机关作为党的“纪律部队”，律人者必先律己，更要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，任何时候都必须要管得住自己、守得住清白。要带头力戒形式主义、官僚主义，结合主题教育、教育整顿，紧盯检视整治这个要害，直击问题，找准症结，深入检视政治、思想、工作、能力、作绿色作文网Www.0279.NeT风、纪律等方面存在问题。坚持“当下改”与“长久立”相结合，从严从实抓好整改，切实转变作风，时刻自重自省，严守纪法规矩。要一刻不停推进全面从严治党，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，在开展监督执纪工作时，要迎难而上，不推诿、不逃避，敢于斗争、善于斗争，冲锋在前，在斗争中锻造铁脊梁、练就硬本领。要继续以政治建设为引领，坚持不懈加强思想政治建设，从严从实要求自己，不断强化责任担当，在工作作风、工作纪律、工作质量、工作效率等方面严格要求，不断提升业务本领，持之以恒加强作风建设。
勇于自我革命赓续红色基因。强化政治教育、党性教育，通过开展思想政治建设、纪律警示教育、革命传统教育等赓续对党绝对忠诚的基因血脉。继承和发扬担当和斗争精神，自觉肩负起党风廉政建设政治责任，强化责任担当，增强事业心和责任感，在大是大非面前敢于亮剑，在歪风邪气面前敢于斗争，以实实在在的工作措施和成效，体现纪检监察干部的忠诚、干净、担当。要常常“照镜子”找不足，以反面典型案例为鉴，以案示警，从源头查找问题;以案为鉴，从思想上检视自己;以案促改，从行动上来发力，抓小抓早，把“改”贯穿工作始终，永葆初心使命，以踏石留印、抓铁有痕的劲头去做好每一件事，不断自我完善、自我革新、自我提高。经常在党性“大熔炉”中锻炼，主动加强思想改造，在什么该为、什么不该为上始终保持清醒，按照忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁标准严格要求自己，从严抓好自身思想政治建设。
第6篇: 树立和践行正确政绩观检视剖析
树立科学发展观和正确政绩观(以下简称“两观”)，是党中央从新世纪新阶段党和国家事业发展的全局出发，提出的新的执政理念和执政要求。这对于巩固党的执政地位，提高党的执政能力和执政水平，实现全面建设小康社会的奋斗目标具有重大的现实意义和深远的历史意义。如何教育引导各级领导班子和领导干部树立“两观”，是各级党组织当前亟待研究和解决的一个重要问题。
一、领导班子和领导干部树立科学发展观、正确政绩观存在的主要问题
近年来，特别是自中央提出“两观”以来，各级领导班子和领导干部认真学习、自觉树立“两观”，坚持以“两观”来指导、推动和检验工作，取得了突出的成效。但仍然存在一些问题。一是在思想指导上，存在不尊重客观规律的问题。有的领导班子和领导干部重近期效果，轻长远利益，对当前受益的事情考虑得多，对涉及长远利益的基础工作考虑得少;有的重经济效益，轻社会效益，忽视社会事业全面协调发展;有的重发展速度，轻发展质量，没有很好地实现速度、结构、质量、效益的有机统一。二是在行为方式上，存在不实事求是的问题。有的好高骛远，提一些不切实际的大口号、“大思路”，工作的指导思想和目标与经济社会发展的实际发生偏离;有的急功近利，不惜“寅吃卯粮”、“竭泽而渔”谋发展;有的沽名钓誉，不重实际效果，片面追求社会影响、新闻效果和轰动效应;三是在工作动机上，存在功利主义的问题。有的重“官意”，轻民意，作决策、干工作一切围绕着领导人的注意力在转，甚至不惜损害群众利益来换取自己的“政绩”;有的重局部利益，轻全局利益，考虑本地区、本单位或小团体利益多，考虑大局和整体利益少，甚至以牺牲全局和整体利益来谋取局部和小团体利益;有的重显性政绩，轻隐性政绩，对看得见、摸得着的事就关注和投入精力多，对事关长远的基础性工作就重视不够。
二、领导班子、领导干部树立和落实科学发展观、正确政绩观存在问题的原因分析
领导班子、领导干部在树立和落实“两观”方面存在的诸多问题，尽管表现形式不同，但其成因不外乎主观和客观两个方面。
主观方面：一是思想认识不足。有的领导班子和领导干部受传统习惯、计划经济条件下的思维定势和工作模式的影响，对如何实现科学发展，怎样创造政绩和创造什么样的政绩等问题，缺乏深入的理解和思考。二是价值观发生扭曲。有的“官本位”思想严重，权力观、地位观不端正，把自己的权力和地位用作谋取个人或小团体利益、彰显自我的工具，贪图享乐，不愿做艰苦细致的工作。三是素质能力不适应。有的领导班子和领导干部存在“家长制”、“一言堂”等不良倾向;有的领导方式陈旧，不善于用市场经济手段和现代管理理念、方式来谋划发展、推动发展和实施有效的组织领导。
客观方面：一是考核机制不科学。考核内容的确定和指标设计未能很好地体现地区、部门、行业的差异性和特殊性;考核方法上局限于以上考下，不能充分体现群众参与的广泛性和代表性。二是用人导向存在偏差。有的重“才”轻“德”，重“硬件”轻“软件”，重形式轻内容，片面强调“能干事”、有本事和“不拘一格”，过分强调干部的学历、年龄标准，或往往单纯以工作中的“数字”和各种“政绩工程”来判断干部政绩的优劣。在选人用人机制上，仍然存在干部工作的民主化程度不够高、“由少数人选人、在少数人中选人”等问题。三是监督约束不力。监督内容上，缺乏对领导班子和领导干部在改革发展中制定决策、执行决策以及谋取政绩的行为方式和行为过程的监督;监督渠道上，上级对下级、同级之间、下级和群众对上级的监督还不够到位;对不符和“两观”要求的从政和用权行为不能进行有效的预防和控制。
三、教育引导领导班子、领导干部树立和落实科学发展观、正确政绩观的对策
一要以加强教育为根本，在强化思想保证上下功夫。各级领导班子和领导干部是树立和落实“两观”的主体。主体的自觉性和坚定性是树立和落实“两观”的重要保证。要强化理论武装。坚持用“三个代表”重要思想来武装党员领导干部的头脑，教育引导各级领导干部始终端正谋发展、创政绩的思想导向、价值取向和对权力的支配方向。要强化理想信念教育。注重启发各级领导干部自觉改造主观世界这个“总开关”，切实解决好世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观的问题。要强化典型教育。培养和发现一批树立和落实“两观”的优秀人物和典型事迹，大张旗鼓地进行宣传表彰，用先进典型来启迪、教育和激励领导干部。
二要以提高执政能力为目标，在强化能力保证上下功夫。领导班子和领导干部的执政能力直接关系到树立和落实“两观”的实际成效。要加强能力培训。突出培训重点，创新培训方式，加强督促检查，切实增强培训的灵活性、多样性、针对性和实用性。要强化实践锻炼。根据干部的自身特点和成长经历，积极采取干部交流、轮岗、下派、上挂等多种方式，有计划地组织和安排干部到基层一线经受锻炼和考验，从实践锻炼中汲取营养，丰富阅历，增长才干。要优化班子结构。注重班子成员的个体素质，注重班子的年龄、知识、专业和气质结构，注重班子成员职能定位的优化配置。要完善决策机制。健全完善领导班子民主决策程序及重大决策征求意见制度，建立起深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策执行机制。
三要以健全完善考核评价机制为重点，在树立正确用人导向上下功夫。树立正确的用人导向，是教育引导领导班子和领导干部树立和落实“两观”的关键。只有建立科学的干部考核评价机制，才能客观准确地评价干部的政绩，为准确识别和使用干部、树立正确用人导向提供依据。要扩大干部考核主体，解决好谁来考核的问题。按照责任度、关联度、知情度原则合理确定考核主体，建立健全上级评价、同级评价、下级评价、职工群众评价的交叉立体式考核评价体系。要科学设置考核内容，解决好考核什么的问题。科学地选择评价指标，合理制定评价要素和指标体系，突出考核内容的全面性、系统性、科学性和层次性。要改进考核评价方法，根据不同层次、不同领域、不同岗位对领导干部的职责要求，实施分类考核。完善定性考核与定量考核相结合、定期考核与经常性考核相结合的具体办法和措施。建立严格的奖惩制度，把考核结果作为领导干部参加教育培训、提拔任用和奖惩的重要依据，真正树立起执政为民、干事创业的用人导向。
第7篇: 树立和践行正确政绩观检视剖析
所谓政绩观，是干部对如何履行职责，追求何种政绩的根本认识和态度，对干部怎样对待与开展工作、是否一心一意为人民群众服务起着决定性与导向性作用。习总书记对广大党员干部树立正确政绩观提出明确要求，我们青年干部作为干部队伍的重要组成部分，要牢记习总书记嘱托，志存高远、坚守底线、脚踏实地，牢固树立和践行正确政绩观，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴添砖加瓦。
树立和践行正确政绩观要求志存高远强信念。理想信念是根本，青年强，则国家强。青年一代有梦想，国家和民族就有希望和未来，青年干部要坚定理想信念，将个人理想与国家、党和人民事业融合起来，牢固树立为民服务理念，把为实现人民群众幸福生活而奋斗作为自己的最大目标。不断强化理论学习，坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，深化思想认知，增强政治敏锐性和政治鉴别力，能在重大原则性问题立场坚定、态度坚决，始终做到与党中央保持高度一致。
树立和践行正确政绩观要求坚守底线不逾矩。党的作风建设关系到党的形象、威望和发展大业的兴衰成败。守纪律、讲规矩是党员干部履职尽责的基础，要始终坚守为党和人民工作、对党忠诚的政治纪律标准，始终将纪律挺在前面，时刻紧绷纪律这根弦，牢记做人做事的纪律红线，始终把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧了，不断筑牢思想底线思维，坚持用纪律和规矩约束自己、提醒自己，做到清清白白做人、干干净净做事，不逾矩、不越界。
树立和践行正确政绩观要求脚踏实地干实事。“学字为先，干字当头。”站在向第二个百年奋斗目标进军新征程的起点，我们作为生逢其时的新时代青年，不能做光喊口号的虚体干部，要实实在在将百姓群众放在心上、放在首位，勇于踏出办公室，走向基层、走近群众，与群众打成一片，了解百姓难处，积极出言献策为群众解决实事。要以不怕苦、不怕累的精气神勇挑重担，肩负起新时代赋予我们的重任，把党和国家的事业担在肩上，脚踏实地干实事，当好人民群众“服务员”。
