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模范职工之家申报材料|申报市模范职工之家材料

教育教学论文 |

时间:

2014-06-23

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市总工会:

近年来,我局工会紧紧围绕分局重点工作和中心工作,坚持以科学发展观统领工会工作,全面贯彻实施《工会法》,按照工会“教育、维护、建设、参与”的职能要求,不断探索工会工作服务税收中心工作的新办法、新思路,在紧密配合支持分局党政开展工作的基础上,加大工会基础建设,狠抓规范管理,积极落实维权保障措施,立足于巩固、提高和发展,持续开展创建“职工之家”活动,较好地营造了和谐向上的“职工之家”,使广大干部职工切实感受到分局工会的温暖,为全局各项工作目标的完成发挥重要作用。爱思范文23http://fanwen.is97.com

一、自觉接受党支部的领导,主动争取行政支持,为持续建家创造良好条件

自觉接受党支部的领导,独立自主地开展工作,是工会必须坚持的基本原则。我局工会始终坚持在分局党支部的领导下开展工作,分局工会的年度工作目标计划,召开会员大会的安排及议题,贯彻上级工会工作部署的措施,开展需要党、政、工、团协调配合的重大活动,涉及职工权益的重要问题等,都及时向党支部汇报。党支部对于工会工作的要求,我们都努力通过工会的民主程序变成工会的决议,认真贯彻落实,并主动配合党支部的中心工作,开展富有群众特色的活动,带动和团结职工群众实现党支部的各项任务。分局党支部对工会工作也高度重视,始终坚持建家就是建局的原则,支持工会独立自主地开展活动。凡是工会提请党支部讨论研究的问题,都能及时讨论研究,给工会以指导和支持。

主动争取行政支持,是工会更好地围绕中心工作,持续开展建家工作的重要保证。我局工会十分注重密切与行政的关系,主动发动工会会员做好税收工作,积极参与分局民主管理,从而使行政感到搞好分局工作离不开工会组织,同时也赢得了行政对工会工作的支持。行政在时间、资金、物质等方面都十分支持工会开展建家活动,凡工会组织较大的活动,行政都给予了必要的保证。分局每年制订年度工作计划时,都认真对照建家标准检查本单位建家情况,研究和确定年度工会建家工作计划。这些都为持续建家工作创造了良好的条件。

经过不断努力,工会工作形成了党政重视支持、工会组织实施、职责明确、分工协作的良好动作机制,工会与党支部、行政之间相互尊重、相互依靠、相互支持的新型关系,有力地推动了持续建家工作的开展。

二、加强组织建设,完善工作制度,为持续建家提供必要的组织保证

加强组织建设,健全分局工会组织网络。结合《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和分局工作实际,认真学习宣传贯彻《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》,不断加强工会组织建设,健全分局工会组织网络,提高工会整体工作水平。2006年上半年分局工会进行了改选,调整了工会委员分工,至少每季度召开1次工会委员会议。由于部门岗位人员调整,重新改选了各部门工会小组长,健全了工会组织网络。

完善工作制度,推进工会基层建设民主化。严格执行工作报告制,定期向会员报告工会和经费收支情况,做到经费公开,自觉接受会员监督。继续坚持工会委员会集体领导制度,做到重大问题集体讨论决定。

此外,结合贯标工作,分局工会严格按照市局要求健全了分局工会组织建设、民主管理、文体宣传、生活保障、劳动保护、女职工等6类台账和影集,使日常工会工作更加规范。

三、围绕税收中心工作,开展“爱岗、敬业”教育,积极引导会员在税收工作中建功立业

在持续建家工作中,我们把增强分局活力,调动广大职工的积极性,促进税收工作上台阶作为建家的中心内容来抓,积极开展“爱岗、敬业”教育,引导广大会员立足岗位成才,在日常税收工作中建功立业。2006年,结合税务登记证换证、“一机多票”升级、行风评议等重点及中心工作,组织广大会员刻苦钻研税收业务,积极参加“星级责任区”、优秀税收管理员评选工作。结合“六员”培训,积极参加练兵、岗位达标、能手竞赛等活动。全体干部“六员”参与率、岗位技术达标率均达到了100%。积极开展学习型组织创建活动,提升广大会员的学习力。通过开展“爱岗、敬业”教育,立足岗位做奉献,广大会员自身的工作能力和技能水平不断提高,分局工作取得长足进步。爱思范文http://fanwen.is97.com

四是突出“维护”职能,认真倾听群众呼声,为群众办实事

认真倾听群众呼声,切实维护职工利益。对会员提出的合理化建议和意见,及时办理并反馈结果。对会员反映的问题和困难,能协调解决的及时办理,暂时难以解决的及时与行政加以沟通并给予明确答复和做好解释工作。以大局和整体利益为重,发挥主人翁意识,突出维护职能,切实维护好广大会员的合法权利。

关心职工生活,为群众办实事。一是坚持实行会员生病走访慰问制度。遇有会员生病,工会及时安排人员走访慰问,送去工会组织的温暖。二是坚持实行会员生日慰问制度。每位会员每年过生日,都可以收到工会组织的一份慰问和祝福。三是坚持实行会员年度定期体检制度。四是关心离退休会员的生活和健康,通过召开不定期的座谈会、访问、慰问等方式经常与离退休会员沟通思想,积极组织离退休职工开展有益于健康的活动,过好每年的“老人节”。五是组织会员不定期外出参观、学习、考察活动。六是发挥食堂监管会积极作用,管理好干部食堂。七是认真做好职工宿舍房屋维修工作,为会员排忧解难。八是做好春节、中秋等重大节日的实物福利征求意见及发放工作。

五、开展有益职工身心健康的活动,增强工会组织吸引力

全员参与,积极参加系统第*届全民健身运动会。根据各比赛项目竞赛要求,分局工会拟定各项目训练计划,发动广大干部职工积极参与,认真选拔参赛队员,做到工作、训练两不误,促进干部职工身体素质进一步增强,队伍凝聚力进一步提高。经过广大会员的共同努力,分局工会获得了系统第三届全民健身运动会优秀奖。同时,配合比赛项目,分局工会还成立了若干个兴趣小组,广泛开展积极健康的文体活动,活跃广大会员的业余文化生活。

配合分局党政开展社会公益活动。根据市局工会及区委区政府安排,开展“慈善一日捐”、“支援西部”、“支援西藏”捐款捐物等扶贫帮困活动。参加市级机关团工委组织的“学雷锋、树新风、服务群众见真情”雷锋日主题活动。配合分局党支部走进社区开展访贫问寒送温暖活动。

增强女职工“自尊、自爱、自强、自立”意识。“三八节”组织女干部前往**等地学习参观。组织参加市局女工委组织的趣味比赛。加强女职工日常劳动保护,关心女工日常工作学习的同时,更深入地关心和帮助女职工解决生活中的问题,体现职工大家庭的温暖。

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