一、认真落实党风廉政建设责任制
一是层层签订责任书。今年年初，我院主要领导与分管领导、分管领导与各科室主任层层签订了党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设和纠风工作任务分解落实，明确工作责任。二是完善党风廉政建设责任制制度，领导班子坚持民主集体制原则，进一步明确了廉政建设职责，保证党总支统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责的党风廉政建设工作机制有效运转。
二、加强反腐倡廉宣传教育，推进廉政文化建设
一是我院坚持把反腐倡廉宣传教育作为宣传教育重点，每年做出具体工作安排，落实反腐倡廉专题会议制度，认真传达贯彻好上级纪检部门、院党委有关纪检、党风廉政建设、纠风工作的相关会议精神，做到逢会必讲、逢干部职工谈话必讲、逢安排工作任务必讲。
二是结合“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”主题实践活动，认真组织开展了保持党的纯洁性学习教育活动。我院购买了保持党的纯洁性学习教育读本，发放到各党支部和中心组成员手中；各党支部分别组织支部党员原文学习了胡锦涛同志在中纪委第十七届七次全会上的讲话、习近平同志在中央党校春季开学典礼上的讲话《扎实做好保持党的纯洁性各项工作》以及李鸿忠同志在省委党校中青年干部培训班开班式上的讲话；组织了中心组学习。中心组成员结合自身思想、组织、作风、廉洁自律方面的情况，开展了学习讨论。通过学习教育活动，保持党员干部思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁。
三是结合卫生文化建设，开展诚实守信、依法执业、廉洁从业教育。开展了以职业规范、职业纪律为主要内容的职业道德教育，结合正反两方面的案例，4月底在全院组织开展了“假如我是病人，把病人当亲人”职业精神大讨论，提高了医务人员的职业道德素质。结合文明创建和“道德讲堂”活动，在窗口服务岗位开展优质服务等，提升职工文明素质。
四是组织开展第十三个“党风廉政建设宣传教育月”活动。一是结合保持党的纯洁性学习教育活动要求，6月26日，我院以“保持党的纯洁性、推动医院新跨越”为主题，召开了领导班子民主生活会，通过开展批评与自我批评，班子成员达到了统一思想、促进工作的目的。二是组织部分党员观看了重大革命历史题材影片《忠诚与背叛》，净化党员心灵，部分党员撰写了观后感；三是邀请市监察局宋发洪局长以“坚持廉洁从业，永葆纯洁本色”为主题，为我院党员干部职工上廉政党课，提高了全院党员干部职工的廉洁自律、廉洁从业意识。
三、突出工作重点，深入开展纠风专项治理活动
按照上级要求，我院重点开展了廉洁行医专项整治、纠正医药购销和医疗服务中突出问题专项整治、着力解决群众身边的腐败问题专项工作。我院将专项整治工作与“三好一满意”、抗菌药物专项治理、保持党的纯洁性学习教育等活动相结合，做到突出重点，统筹兼顾。
一是均按要求结合实际制订发专项整治工作实施方案，成立工作领导小组和工作专班，各部门齐抓共管，形成工作合力，在单位网站、会议上广泛宣传，公布方案及举报电话，明确工作任务和要求；
二是以督查服务态度、服务收费、药品购销管理为重点，认真开展自查自纠。通过发放患者满意度调查表、开通电话和网上平台，广泛收集群众意见和建议，结合实际制定下发《纠正医药购销和医疗服务中不正之风自查自纠情况表》，要求每位医务人员填写，并承诺对填写内容的真实性负责。各科室和医务人员开展自查自议，对收受“红包”、回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风进行自查自纠，撰写科室自查自纠报告，查找科室和个人在行风方面存在的突出问题。通过自查，我院未发现违规采购药品、医用材料、违规收费情况，财务资金管理规范。上半年，接受了地区纠风办专项检查，检查组充分肯定了我院专项整治工作成效。
三是加强医德医风建设，建立医德考评制度。坚持每季度开展医德医风考核，以医德医风考核情况作为医德考评的重要依据，将考核情况与绩效挂钩，进行奖惩兑现。开展优质服务评比活动，深入开展“医疗护理服务之星”、党员优质服务示范岗等活动，分别有10名医务人员获评为“医疗、护理服务之星”，10名党员获得“创先争优优秀党员”称号。2012年我院收到患者感谢信和锦旗48件次，医务人员拒收患者红包44人次，服务满意率保持在95 %以上。
四是认真纠正损害群众利益的不正之风。一是认真落实药品招标采购工作，药品招标采购率达100%。每季度召开药事会，认真开展抗菌药物分析、处方点评及分析、不当处方院内公示，加大对药品使用情况的监督；认真自查药品加成情况，向地区纠风办报送了“非招标药品采购自查报告”、“药品加成收费问题自查报告”；二是健全医疗收费管理制度，严格医药和医疗器械价格监管，加大药占比检查考核，进一步规范诊疗服务行为，控制人均费用的不合理增长，促使医务人员因病施治，合理检查，合理用药。
四、健全制度，强化监督，加强惩防体系建设
一是对“三重一大”事项加强监督管理。严格执行干部选拔任用工作条例等规定，完成了新一轮中层干部竞争上岗工作，在人员招聘、职称晋升、编制管理等群众关心的问题上，我院坚持公开透明，严格按有关规定和方案执行，坚决防止用人上的不正之风。对医院重大决策及执行情况、涉及职业切身利益的事项、财务资金管理等事项，坚持民主管理，严格执行公示，充分听取职工意见，接受广大职工的监督。同时，加强外部监督，开通了网上投诉信箱，患者可通过网络直接向院长及纪检部门投诉，同时医院在各楼层醒目位置公布了服务投诉电话及意见箱，对群众投诉及意见及时按相关规定进行处理。
二是进一步建立完善相关制度。落实党员领导干部述职述廉、民主评议、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度；今年，还修订了《药品管理规定》、《临检试剂及医用耗材采购管理规定》、《抗菌药物临床分级应用管理办法》，建立医药购销不良行为记录制度，从制度上加以规范。
一年来，全院干部职工中无一例违法违纪事件发生，较好地完成了上级卫生部门布置的各项工作任务，医院保持了快速稳健的发展势头。今后我们将认真学习贯彻执行十八大会议精神，进一步加强党风廉政建设、反腐倡廉及纠风工作，把反腐倡廉工作融入领导班子建设、干部队伍建设、医院文化建设和党的建设之中，以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，拓宽从源头上防治腐败工作领域，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，贯彻落实领导班子和领导干部监督管理办法和惩防体系基本制度，继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动哈密地区卫生事业实现新跨越提供坚强保障。
