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审计局党风廉政建设工作总结|审计局党风廉政建设工作总结

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审计局党风廉政建设工作总结

一、2010年党风廉政建设工作开展情况及主要做法

㈡细化责任、健全制度。一是按照党风廉政建设的各项责任目标及考核内容,结合审计工作实际,盈江县审计局把党风廉政建设工作与审计工作融会贯通,层层分解,并与各股室签订了目标责任书,两者相辅相成,相得宜彰,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面量化考核,年终按实际分值作为公务员考核依据并进行奖惩,有效地促进了党风廉政各项工作的整体推进。二是落实县纪委有关规定,加强节日期间的廉政建设。把严格执行“八不准”规定,作为考核审计业绩的强硬指标。如果出现被单位举报审计组或审计人员在审计过程中,有不廉洁行为,一经核实,年终考核确定为不合格或不予确定考核等次,以此促使审计人员廉洁从审,依法行政。三是依照健全的单位内部管理制度,措施到位,责任到人,审计人员以此为准绳,严格要求自己,为审计机关树立了良好的执法形象。四是推选审计公示、登记、反馈和报告制度,推进审计机关廉政建设工作。审计组进驻被审计单位召开审前座谈会时,必须向被审计单位公示、宣传各项审计纪律、审计规定。其次是审计终结时,由被审计单位根据审计组的表现,如实填写《审计组遵守审计纪律情况反馈表》。这样一来,审计组完全置身于被审计单位的监督之下,审计工作的透明度得到进一步增强。

㈠领导重视,组织到位。一是落实“一岗双责”,打造廉政队伍。成立了由局长刀安美同志任组长,分管领导、纪检组长任副组长,各股室负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组,明确了职责,加强了领导,落实了任务;二是落实责任。年初与4个股室签定了廉政建设目标责任书,将廉政建设与审计业务和党建工作一同纳入股室目标责任制管理,明确了把廉政建设作为各股室年底考评的“硬指标”。切实做到一级抓一级、层层抓落实,上下齐抓共管的局面,让党风廉政建设工作做到了年初有布置、年中有检查、年末有考核,从组织上确保了廉政建设责任制落到实处;三是认真抓好了“一岗双责”责任制,坚持“一手抓审计,一手抓廉政”, 实行党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核。认真开展党员领导干部廉政谈话,对存在问题及时纠正,积极深入基层调研,扶贫帮困,真正把党风廉政建设责任制落实到实处;四是认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2010年工作规划》,根据中共盈江县委《工作规划实施办法》(〔2008〕18号)和《工作规划实施办法的任务方案》(〔2008〕19号)文件要求,扎实抓好分解任务的落实,加大反腐倡廉教育,发挥审计促廉作用,把反腐倡廉工作不断引向深入。

㈢坚持学习制度,加强预防教育。加强党风廉政建设工作,学习和思想教育是基础,预防、监督、检查是关键,为此结合审计工作实际,认真制定了年度学习计划,坚持落实党支部和行政班子制定的学习制度,一是坚持每周一的干部职工学习,每月组织一次党员活动。学习党的各项方针政策以及省、州、县会议精神,学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全惩制和预防腐败体系2008—2012工作规划》,学习党风廉政建设正反典型案例,学习借鉴县直单位好的工作经验和做法;二是坚持领导班子中心组学习制度,领导班子带头学习。党支部认真制定了局班子学习计划,内容有邓小平理论“三个代表”重要思想、“十七大精神”、《德宏州国家工作人员十条禁令》、五不准和《严禁工作日中午饮酒的有关规定》、《党政领导干部选拔任用条例》、《关于在全省实现领导干部问责制的决定》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于省政府部门及州市行政问责办法》、四项制度等相关法律法规的学习;三是在机关党员干部中树立了科学的发展观、正确的政绩观、高尚的道德观、牢固的法纪观和以人为本的群众观,提高了党员干部的新的思维、新的观念,为审计工作和反腐倡廉提供有力的思想保障;四是在经费较为困难的情况下,仍然为审计人员征订了《中国审计》、《中国审计报》、《中国纪检监察》《党课》等反腐败典型案例刊物,进行学习参考。通过局班子抓制度带学习,不断提高上下一盘棋的整体活力,营造了浓厚的学习氛围,增强了审计干部为民从政、为民执审的理想信念,强化了党性意识、组织观念和纪律观念,形成了讲道德、重修养、尚清廉的良好风气。

三、2011年的工作打算

1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神,增强广大党员、干部反腐倡廉意识,不断加大审计监督的力度。

2、深入群众了解情况,切实转变领导干部工作作风,切实为群众办好、办实事。

3、不断深化事务分开,完善监督机制和反腐倡廉工作机制,创新党风廉政建设工作措施,促进党风廉政建设工作向发展。

二、存在的主要问题

盈江县审计局的党风廉政建设工作,在县委政府和上级审计机关的领导下,在县纪委的具体指导帮助下,通过全局党员干部职工的共同努力,取得了一定成绩,但和形势发展的需要、各级领导的要求相比,还存在一些差距和不足,主要表现在:个别党员干部仍没有按规定严格要求自己,对反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不够,对廉政建设的要求还有待进一步提高;对反腐倡廉的理论研究不够主动,信息宣传工作比较薄弱等等,这些问题需要我们以后的工作、生活中逐步解决。

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