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社保工作总结1000字【三篇】

其他工作总结范文 |

时间:

2023-12-19

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工作总结(JobSummary/WorkSummary),以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。以下是为大家整理的社保工作总结1000字【三篇】,欢迎品鉴!

社保工作总结1000字1

  为进一步加强社区建设,随着社区建设服务发展的需要,全力完成上级交给的各项任务,限度去完成和满足广大群众的各种需求,特制定以下工作计划

  一、积极组织下岗失业人员参加街道、社区组织地职业培训、创业培训全年四次;定期完成上级布置的就业指标。

  二、积极推荐下岗失业人员就业,多联系单位努力挖掘空岗,及时在“博客”、信息栏公示就业信息,在今年4-5月的社区服务日活动中,组织现场招工提供更多的就业机会。

  三、认真办理和审核xx人员的社保补贴工作,做好灵活就业人员的申请台账。

  四、积极协助低保再就业人员办理再就业补贴。

  五、认真做好退休职工的认定工作,协助街道保障服务平台做好相关的服务。

  六、进一步巩固创建充分就业社区的成果,认真完成各项台帐,并及时上报平台。

  七、加强医保政策的宣传,力争让更多没有医保的居民参保,确保医保系统录入正确无误。努力完成上级布置的医保任务。

社保工作总结1000字2

  根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定(试行)》、《公务员平时考核办法(试行)》和《中共省委组织部省财政厅关于认真做好省直机关公务员平时考核工作的通知》等文件要求,按照《县社会保险事业管理局机关参公管理人员平时考核工作实施方案》,认真组织并完成了20xx年第三、四季度的平时考核工作,现将具体工作开展情况汇报如下:

  一、工作开展情况

  按照省社保局关于平时考核工作开展的相关通知和要求,局领导班子召开班子会传达研究文件精神,深入领会平时考核工作的具体要求和目的。结合实际工作,制定了《县社会保险事业管理局机关参公管理人员平时考核工作实施方案》。由办公室(人事教育科)按照省局统一部署积极组织开展就具体工作。

  本着“公平、公开、公正”的原则,有各科室按照指标推荐好等次人选,局领导班子认真审核,充分体现了决策把关。第三、四季度全局在编参照管理人员32人。20xx年第三、第四季度应参加考核32人,实际参加考核32人,其中每季度“好”等次11人,占实际参加考核人数34.4%;

  “较好”等次21人,占实际参加考核人数65.6%;

  “一般”等次0人,占实际参加考核人数0%;

  “较差”等次0人,占实际参加考核人数0%;

  不定等次0人,占实际参加考核人数0%;

  不进行考核0人。

  平时考核大大提高了全体干部职工的工作积极性,提高了工作效率,成为全局干部管理工作的有效抓手。

  二、下一步工作打算

  在以后的工作中,将在20xx年度平时考核工作的基础上,继续发扬好的做法,并向省局及其他地区学习好的经验做法,为20xx年的平时考核工作打下坚实的基础,使的考核工作更好的开展。

社保工作总结1000字3

  半年来,长沟镇社保所以“保稳定、促和谐”为目标,积极组织、严格落实市区关系民生各项相关政策。较好的完成了区镇交办的各项任务,下面将半年来长沟镇社保工作情况做简要总结。

  一、工作的基本情况

  目前,城镇登记失业人员306名,其中“4050”人员121名,半年累计为失业人员申领失业保险金14万余元、医疗补助金2.9万元,对54名就业困难的城镇失业人员实施了就业援助,为91名城镇失业人员享受了灵活就业政策,零就业家庭保持动态为零;建立农民转移就业档案1403份,发布企业空岗信息1500条,为420名城乡劳动力推荐了就业岗位,办理职业技能培训班5期,对156城乡劳动力进行了培训。开发就业岗位174个,安置城镇失业人员161名。实现社会化管理的退休人员307名,为101名退休人员报销医疗费22万余元,为77名退休人员进行了养老金资格认证;现有426户低保家庭,对4户生活困难家庭办理临时救助,累计发放低保金、救助金、春节慰问金103.8万元;现有“老三期”、在乡残、在职残优抚对象26人,参战、参试优抚对象32人,累计发放优抚金、报销医疗费27.8万元,发放低保金70余万元,为184名60岁以上低保对象发放了慈善医疗救助卡,取消低保家庭6户,新增低保家庭2户,对343户1034人发放春荒救灾面粉17150斤;享受社会福利养老金2555人,发放福利养老金255万余元。为1107人办理了新农保参保手续,收缴、上交参保费101.7万元;新农合参保人员17858人,收缴参保费67.3万元,对4529名40周岁以上人员进行了免费体检,共查出患高血压、糖尿病、脑卒中、冠心病四种慢病人数为4145人。为07年发生医疗费报销的1309人发放二次补助款60万余元;对全镇276家企业进行了污染源的筛查,对确定的103家企业进行了污染源普查,并顺利通过了区普查办的审核。全镇重点用工企业67家进行重点监控,用工人数1214人,全镇企业已有1141名职工签了劳动合同,参加社会保险938人,496人通过劳务派遣组织派遣到15家企业工作。

  二、上半年做的重点工作

  1、大力开展政策宣传活动,确保政策落实到位

  结合每年一度的“再就业援助月”、“春风行动月”、大力开展了劳动合同法、促进就业法的宣传,组织上街宣传二次,发放政策宣传材料700余份,召开80家企业负责人政策培训班一次,请区劳动局监察科、工资科领导讲课;

  在成教中心举办了村干部、劳动协会员培训班二次,开展了社会福利养老、新农保、新农合政策的宣传活动,发放宣传材料200余份,同时,根据工作中存在的问题,每周对劳动协管员进行培训,进行政策讲解。

  开展污染源普查工作宣传月活动。宣传全国第一次污染源普查工作,悬挂和张贴宣传了标语,设置了宣传栏,发放宣传资料300余份,现场接待群众530余人次。举办普查员培训班4期,使污染源普查工作家喻户晓、人人皆知。

  2、大力开展城乡劳动力就业工作,就业压力有所缓解利用市区优惠政策,促进就业工作。在学习、掌握、运用市区就业政策的同时,我们克服了灵活就业政策不稳定,资金运转烦琐等诸多困难,加强与局诸多科室的协调,加班加点为申请人办理手续,为91名申请人争取就业扶持资金115万元。

  拓展就业平台作用,促进就业工作。首先,不断完善和健全“就业超市”服务项目,由原来单一空岗信息项目,新增了就业政策、培训信息、就业警示语项目,得到求职人员的一致认可。二是发挥村级劳动保障服务站的职能,开展了空岗信息进村入户活动,方便了求职人员求职。

  提高劳动力就业能力,促进就业工作。在培训政策发生变化的情况下,我们积极与各培训学校联系,在教委的大力支持下,举办职业技能培训班5期,培训城乡劳动156人,有效的提高了劳动力的就业能力。

  3、大力开展全国第一次污染源普查工作,一次通过市区普查办的验收。

  自08年1月份,全国第一次污染源普查工作开始,在完成普查员的选聃、培训后,首先对全镇276家企业进行了排污逐一进行了调查走访,对确定的103家排污企业开展污染源入户普查工作,严格细致做好普查报表的发放、填报、上报,对每家企业的320个普查项目的数据进行认真了审核、汇总、计算机录入、数据移交,确保了调查数据的准确、安全。5月31日一次通过市区普查办的检查验收。

  4、大力开展企业用工日常巡查工作,劳动关系进一步和谐。为进一步规范企业用工行为,防止出现工资拖欠行为,对全镇68家企业实施了重点监控,在加强政策宣传的基础上,对企业执行工资、工时情况、劳动合同签订情况、职工参保情况进行检查,并填写日常巡查记录408份。针对个别企业出现的工资拖欠行为,及时给予了协调解决。有效的提高企业负责人维护职工权益的意识,劳动合同签订率、社会保险参保率明显提高。

  5、大力开展社会福利养老工作,全镇首批福利养老金发放到位

  社会福利养老工作是社保所一项新的工作内容,涉及百姓的切身利益,群众的关注程度非常高。在做好宣传抓好培训的基础上,在个人申报、信息采集、计算机录入、核实上报、存折发放等程度上层层把关,确保了人员信息的'准确无误,5月20日,全镇2555人的255万余元的社会福利养老金安全、准确发放到位。

  6、大力开展“新农合”工作,四种慢性病普查圆满完成四种慢性病免费用药是“新农合”工作的又一项新的内容,我镇是房山区的试点之一,也是涉及百姓利益的大事。首先,制定了实施方案,召开了各村主要领导的座谈会,对此项工作进行了研究分析,在镇中心卫生院的大力支持和各村的大力配合下,利用20多天时间为全镇4529名40周岁以上人员进行了免费体检,共查出患高血压、糖尿病、脑卒中、冠心病四种慢病人数为4145人。

  7、大力开展系列服务活动,不断提高社保所服务质量为不断提高服务质量和业务素质、增强工作人员的服务意识,结合镇的创建服务机关活动,开展了“塑政府形象、树社保新风、争百姓满意”活动,同时,根据区劳动局开展“微笑服务迎奥运,构建和谐社保所”的安排意见,5月份又开展了“微笑迎送、文明用语、耐心服务”活动,设立征求意见薄,公开了服务监督电话,上半年,未发生一起因服务不到位使办事群众不满意的现象。

  三、下一步工作安排

  以实现我镇“五无”为工作目标,以促进城乡劳动力就业为工作着重点,以社保所整体服务水平为突破点,抓好以下工作。

  1、充分利用市区各项优惠政策,采取灵活就业、自主创业、社区拖底安置就业、职业技能培训等多种就业方式,推动城乡劳动就业。

  2、采取摸底调查,微机核对等方法,及时发现零就业家庭,发现一个、帮扶一个、解决一个,确保零就业家庭动态为零的目标。

  3、继续开展“微笑服务迎奥运、构建和谐社保所”活动,进一步完善服务措施,进一步落实“机关的首问责任制度”提升社保所的服务质量和水平。

  4、开展城镇“一老一小”医疗保险的参保工作。

  5、继续对重点用工企业实行监控和日常巡查,进一步普及劳动合同法,维护职工合法权益,及时妥善处理农民工工资拖欠问题。

  6、加大低保对象的复审力度,做到应退尽退。

  7、进一步落实“四种慢性病”免费用药制度,进行前期预防性治疗。

  四、存在问题

  1、“新农保”参保率较低,因相距受益时间较长,年轻人的参保意识不强,11000多名的应参保人目前只有1107办理参保手续。

  3、群众等、靠、要思想严重,不管合理不合理,事事向政府伸手,事事向政府讨要,钉子户不断增加,工作难度进一步加大。

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