针对岗位,工作人员对照岗位职责、执行制度的实际,通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种方式,认真查找并分析评估自身在思想道德、岗位职责方面存在的廉政风险,提出防范控制风险的具体措施和办法,由科室审核后报单位廉政风险防范管理办公室备案。针对科室,科室对照岗位职责等,分别查找科级干部在思想道德、岗位职责方面存在的廉政风险和科室在工作流程方面存在的廉政风险。重点查找并分析评估人、财、物管理和行政审批、行政执法等重要岗位存在的廉政风险,提出防范控制风险的具体措施和办法,由单位主管领导审核后报单位廉政风险防范管理办公室备案。针对单位,单位对照岗位职责等,分别查找处级领导干部及领导班子在思想道德、岗位职责方面存在的廉政风险和单位在制度机制、外部环境方面存在的廉政风险。结合单位和行业特点,重点查找并分析评估在“三重一大”等方面容易产生腐败行为的廉政风险,提出防范控制风险的具体措施和办法,由单位领导班子审核后报单位廉政风险防范管理办公室备案,并上报区廉政风险防范管理办公室审核备案。