作风是一个汉语词汇，读音为zuòfēng，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格;文艺家或作品的风格。以下是小编整理的作风建设年活动个人工作总结锦集五篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇: 作风建设年活动个人工作总结
协成总校在作风建设活动中，领导干部结合“作风建设年”的要求，认真对照“新现象、新业绩”的标准，带头排查作风建设中存在的突出问题，对查找出的问题，抓重点、攻难点，认真研究制定切实整改的措施。力图通过整改，切实解决一些制约学院发展的问题，解决本科教学评建工作中师生反映强烈的问题，以整改的实际行动取信于师生。一、主要问题学生对领导干部和班子提出的主要意见有3方面：(1)希望学校强化人才培养的特色意识，打造协成总校的品牌;(2)领导班子成员能进一步增进党群关系，抽出更多时间深入学生中间，倾听学生心声;(3)优化课程安排，使学生能学到更多的知识。教师对领导干部和班子提出的主要意见有3方面：(4)学校领导要加强教学管理;(5)教学计划要高效实用，各年级的课程密度要均衡;(6)更多地关心年轻教师，倾听他们的声音;二、整改措施1、结合中心工作加强学习作为学校班子成员，应认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观和建设和谐社会的理论，进一步增强学习的主动性、紧迫性和自觉性，特别是在理论联系实际、指导实践上下真功
夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。整改措施：(1)6月安排一次集体学习，结合教学评估工作，学习内容是评估指标体系;(2)强调领导干部的责任意识，把主要精力放在分管的工作上。2、强化向广大教工学习的意识班子成员要清醒地认识到教工是学校的主人，是学校的主体，是学校各项工作的完成人和实施者，在教工中蕴涵着创造力，要充分依靠全体教工、全体党员做好学院的工作。注意和教工之间的交流，倾听年轻教工的建议和呼声，解决广大教工关心的问题。要善于和自己有不同意见的教工、党员多谈心，沟通信息，相互理解和体谅，达到促进团结、促进工作的目的。具体措施：实行中层领导联系基层单位的制度。具体如下：刘建光：负责作风建设组织领导;王霞：负责教学评估领导，教学质量提高，组织开展教风建设;罗丹：负责教风建设，学风建设;3、强化对学生的服务意识和教育意识教育的基础是沟通，要加强班子成员和学生之间的沟通和交流，了解学生的需求，作学生的朋友。要更多的帮助五类困难学生(经济、疾病、学业、心理、行为困难)，给困难学生送去组织的温暖，潜移默化的影响他们，使之成为德智体全面发展的合格人才，做到既教书又育人。
具体措施：(1)搭建师生交流平台，增进师生交
流，于6月10日开展一期“沟通面对面”活动;(2)班子成员实施下学生寝室制度，每月下寝室2次。4、强化特色意识，完善教学计划科学合理的教学计划是教学工作的基础，要进一步明确人才培养的思路、目标，强化特色意识，并在教工、学生中广泛宣传，使全体师生了解学校办学定位和有关措施。具体措施：(1)强化应用型人才培养定位的意识，通过学习兄弟学校在教学方面的经验，为修订教学计划打下基础;(2)教导处要就教学计划的制定开展研讨活动，集思广益，优化教学计划。
第2篇: 作风建设年活动个人工作总结
根据深化作风建设要求，对标军令状开展三焦点，现将个人对照检查情况报告如下
一、有问题。
(1)以追赶超越为焦点。
学习抓得不够紧，尤其是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神体系学习不够思不足，指导推进工作不足，弘扬理论联系实际学习风格，运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不足，集中学习与个人思想工作学习风格相结合尤其是对从严治党的必要性紧迫性认识不足，产生瘫痪思想，为上述问题的产生提供了思想土壤。
(二)以消除贫困为焦点。
个人访问贫困家庭的次数少，思想狭窄，认为自己帮助的对象应该享受的政策只要实行就可以，对贫困家庭如何增收的措施没有深入思考，没有重视。
(三)着重为人民服务。
因为工作单位的工作很多，会议、接待记者、处理文件资料、训练讲座、协调事务等工作很多，在困难的重要任务面前有恐惧感。全县宣传思想工作，没有更多的调查、思考和计划，每年的创新工作只停留在符合标准、得到的水平，没有更多的尝试和探索。另外，下一个基层很少，基层的工作指导服务不深入，不细致，不全面，在解决宣传思想文化工作的难题上，没有下半身，进入镇办、部门、部门进行深入、细致的调查，没有采取可行的措施，制定实用的长期机制。为了谁，依靠谁，我是谁的问题还没有从根本上解决，自己的宗旨意识不牢固，没有完全纠正领导是服务，是人民公仆的位置。
二、出现问题的主要原因。
(1)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。平时不擅长学习，只要能做好自己的工作，其他的学习就不重要，意外的是学习和工作是互补的。只有深入、系统、全面地学习，才能更好地适应自己的工作。有时候，对于自己学到的东西，如果不认真消化、吸收，就不能把自己学到的东西贯彻到实践中，实行行动，在实际工作中政策水平有限。另外，学习的积极性不强，学习制度不足，学习效果不好。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，理论上明确是非，才能政治上的冷静和坚定。
(二)思维局限，进取意识不足。我认为工作可以通过，不要求尖锐，但要求稳定，不要混乱，执行更多的事情比较少的原则。按部就班，按规则按条款，按规章制度工作，工作不会出错，不会乱七八糟，我觉得正确。没有给自己建立跨越的高基准，坚定地向目标前进，反而没有向更高的目标追求和奋斗的热情和勇气。
(三)大众工作经验不足，宗旨观念淡化。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上建立全心全意为人民服务的公仆意识。工作上大众观念淡薄，看不到大众的初心，指导工作的主观意志成分多，为大众想的少，做的少，服务大众缺乏真正的功夫。
三、今后的努力方向和改进措施。
针对上述主要问题，我在今后的工作中认真反省，改善，经常开展批评和自我批评，坚定树立马克思主义的大众观，全心全意为人民服务，勤奋务实，开拓进取，从自己开始，从小工作开始，坚定工作具体实现以下几点:
(1)进一步加强理论学习。提高自身政治敏锐度，加强世界观、人生观和价值观的深度改造。从实际出发，改善自己的工作风格和工作方式，提高工作效果，重视理论与实际联系，实现理论与实践的统一。
(2)进一步改善工作风格。增强主人公和公仆意识，确立无私奉献和艰苦奋斗的精神，将个人追求融入党的事业，与党组织一致，把服务对象的利益放在第一位的工作风格上，深入实际，与大众取得联系，听取大众的意见，考虑大众的想法，急于大众的需求，克服大众的需求
(3)进一步务实创新。坚持释放思想、追求事实、与时俱进，提高主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，提高工作效果。不断总结和完善工作经验，提出新的构想、新的方案，提出新的措施，开创工作新的局面。严格执行各项规章制度，尽责做好各项工作。
在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，改变工作风格，纠正不足，提高自己，进一步净化自己的思想，进一步提高工作风格，进一步规范行为。
第3篇: 作风建设年活动个人工作总结
按照公司作风建设年活动实施方案要求，我重点剖析了自身存在的作风建设方面问题，对当前公司深入开展作风建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识。现在对照工作实际，作如下剖析:
一、存在的问题
（一）思想作风建设方面
1.开拓创新意识不够。认为自己已有的一些业务知识足以应对目前的项目管理工作，对业务知识的掌握满足于现状，存在未进一步求精、求深不够等问题。同时开拓创新意识不够，工作方法单一，不能很好利用自己的岗位职责做更多的贡献，满足于工作任务的一般完成。
2.工作担当韧性不足。作为一名共产党员，本人在工作和生活中能够自觉遵守党的政治纪律，坚定正确的政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，始终在思想上、政治上、行动上自觉同党中央和公司党委保持高度的一致。但工作中有避重就轻的思想，虽然严于律己但存有好人主义。面对矛盾和困难有时思考不够、规划不足，系统谋划能力不强，存在按部就班，缺乏紧迫感等情况，对困难预见不足，保障措施落实迟缓。
3.理论学习深度不够。因平时对外工作较为繁重，存在理论学习懈怠的情况，对于学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论体系，思想上未引起高度重视，学习目的不够明确，没有充分将理论和实践有机联系起来，运用辩证的唯物主义世界观来看待问题和解决问题。从严自律学习还不够，对这些要求全部学过、看过，但不够系统和全面，没有做到熟记于心。
（二）工作作风建设方面
1.工作落实抓得不紧。主要表现为:有时会以会议落实会议。在疫情防控期间一手抓生产、一手抓防疫，特殊期间融入中心工作主动性不够强。遇见棘手问题偶尔存在等待公司领导指示的现象，未把工作做实、做深、做细，项目联动机制及执行力建设仍需不断加强。
2.存有工作化简心理。在项目日常管理中，认为个人精力始终有限，因而将重心放在施工生产、经营开发等方面。有时由于工作的重复性，图个省事，认为只要按时完成工作就算了事了。平时与业主沟通到位，但与底下职工思想沟通较少。宣贯工作也只强调重点，遗漏了边角细节，存有抓大抓重放小化简心理。
3.以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现为当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到老生常谈的问题被反复询问时缺乏耐心，没能合理调整自己的情绪。以服务为本的宗旨观念践行不足，没有将求真务实的精神落实到项目管理每一项工作、每一个环节。
（三）生活作风建设方面
生活上能够自觉厉行节约，无散漫现象，没有打麻将的不良作风。但部分对外接待场合因为工作需要存有浪费现象。在项目管理主动作为方面还表现不足，对待职工“硬要求”不足，多以训诫为主，力度不够，节能创效方面仍需加强。
二、存在问题的思想根源
（一）淡化了政治理论学习，放松了党性修养锻炼。虽然按要求参加了集体学习，个人也进行了自学，但学习新理论的愿望不强烈，钻研业务的动力有所减弱，准确把握和适应新形势动力不足。客观上强调工作忙、事务多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。从宏观和大局的角度思考问题多，细微处则少。
（二）对“十个不”作风问题的理解不深不透，没有落实到行动上。虽然把“十个不”当作了标尺，把老一辈无产阶级革命家的精神当作了榜样。但行动上还有差距，工作亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏进取精神。考虑和处理问题就事论事，思路不宽，没有深入群众去化解问题。
（三）工作作风不够扎实。作为一名项目经理，业主资金对接和拨付款是我的主要工作业务。在工作进行中我也发现自己的一些不足之处。为应付各种检查评比，做“表面文章”较多，临时做一些突击性的工作，以弥补工作的不足。一是接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
三、今后努力、整改措施
（一）进一步增强理论功底，以实践出真知。以马克思主义头脑武装自己，在实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。今后将紧紧围绕公司党委指导思想和公司中心工作，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，努力适应新形势新任务的需要、满足项目工作和企业发展的需要，勇于进取、开拓创新，创造性地开展各项工作。
（二）勇于担当，进一步发挥把关定向的职能作用。牢固树立大局意识，同时认真将工作细致化，不断提升工作质量。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，遇到的新的困难和问题，勇于迎接挑战。把工作的着力点放到新方式新方法上来，在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，全心全意做好项目管理各项工作。
（三）热爱岗位工作，在联系群众上狠下功夫。真正做到全心全意为人民服务，加强职工谈心，努力强化自己服务群众的本领;讲究方法，注重实际，更加适应自身工作，了解职工所思所想所需，努力提升项目职工幸福感。
第4篇: 作风建设年活动个人工作总结
同志们：
今天耽误大家周末休息的时间，召开专题会议，部署作风建设问题整治工作。这是贯彻落实省、市纪委全会和全省系统党风廉政建设会议精神的实际行动，也是开展全市作风建设问题专项整治的规定动作，更是加强市局领导班子自身作风建设的具体举措。下面，结合市纪委监委和省厅有关要求，就开展好此次作风建设问题专项整治，我再强调三点意见。
一、提高政治站位，持续上紧作风建设发条
作风建设永远在路上、没有休止符，这是党中央作出的科学判断，是深化作风建设的工作规律。我们要充分认识到作风建设的重要性、紧迫性和必然性，进一步提高政治站位、统一思想认识，始终保持作风建设从严从紧的高压态势。
一要充分认识到，作风建设是全面从严治党的重要内容。党的十八大以来，党中央以作风建设为突破口，先后制定出台了八项规定及其实施细则等一系列党纪党规，组织开展了“形式主义、官僚主义、奢靡之风、享乐主义”等一系列专项整治，不断深化作风建设，有力推动全面从严治党向纵深发展。在今年初召开的十九届中央纪委四次全会上，习近平总书记再次发出深化作风建设的动员令，要求坚决贯彻中央八项规定精神，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。刚刚召开的省、市纪委全会，也对作风建设进行了重点部署。我们要对标中央和省市要求，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，切实将作风建设各项要求内化于心、外化于行，以作风建设的新成效，推动全面从严治党迈上新台阶。
二要充分认识到，专项整治是深化作风建设的紧要之举。市委书记在8月召开的七届市纪委五次全会上强调，全市党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，政治纪律还不够严明，“四风”反弹压力依然不小，腐败存量不少、增量还在发生。市纪委X书记在全市作风建设突出问题专项整治部署会上指出，对照中央作出的科学判断，我市作风建设形势与全省全国向好态势还不相匹配，仍有少数地方、单位作风建设时紧时松、不严不实，全市“四风”问题死灰复燃势头明显。X书记、X书记为什么这么说？是因为近一阶段以来，我市发生了不少作风问题，比如“向服务对象入股、借贷”等问题，以及最近曝光的违规吃喝问题，都与“四风”有关。这也是全市开展专项整治的直接动因。这些问题虽然不是发生在我们系统，但是出现在我们身边。我们一定要引以为戒，保持对严峻形势的清醒认识，保持永远在路上的工作定力，以高度的政治自觉，投身到专项整治工作中来，坚决打好作风建设突出问题攻坚战。
三要充分认识到，抓好作风是打造“清风自然”的必然要求。市局党委历来高度重视作风建设，机构改革以来，先后开展了巡视整改“攻坚行动”、正风肃纪看机关和正风肃纪镇村行、全面从严管理等专项行动，逐步完善了公务用车、公务接待、办公用房等管理制度，坚决狠杀“四风”，全市系统作风建设形势持续向好。但面对三令五申，仍有少数干部置若罔闻、不知敬畏甚至顶风违纪，比如去年发现的个别工作人员证书挂靠问题，暴露出我们的作风建设还有漏洞、仍有短板。我们要聚焦全省全市系统今年实施的“清风自然”工程，联合派驻纪检监察组，驰而不息正风肃纪，切实推动作风建设常态化、长效化，全力争当全省系统“纪律先锋”。
二、把握整治重点，集中解决一批突出问题
市纪委专门制定出台了《作风建设突出问题专项整治实施方案》，此次重点整治吃喝上、交往上、车轮上等三个方面存在的突出问题，具体分为“八个严禁”、“八个不准”和“八个不得”。
一是管住嘴，重点整治吃喝上的不良风气，要做到“八个严禁”。（1）严禁在工作期间和明令禁止的特殊时期饮酒；（2）严禁以公务接待或者工作餐名义搞变相吃喝；（3）严禁超标准超范围接待；（4）严禁到隐蔽场所公款吃喝；（5）严禁不吃公款吃老板；（6）严禁接受管理服务对象宴请，把吃喝费用拿到服务对象或者下属单位报支；（7）严禁以办公用品、会议费等虚假名义报销餐费，将违规吃喝费用混入食堂正常开支；（8）严禁公款购买酒水香烟，在公务接待中使用酒水等。
二是看住手，重点整治交往上的不良风气，要做到“八个不准”。（1）不准收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、电子红包、高档烟酒、消费卡、土特产、有价证券、股权、其他金融产品等；（2）不准接受服务对象吃请、旅游、健身、娱乐等活动安排，或将应由个人负担的费用让服务对象支付；（3）不准向服务对象借贷、放贷牟利，包括借物、借车；（4）不准向上级或者有关单位送钱送物；（5）不准在服务企业和执法检查等公务活动中，利用职权吃拿卡要、谋取私利，或说情打招呼甚至站台撑腰；（6）不准违反规定经商办企业、到企业任职或者挂证领取薪酬，以及以本人或借他人名义，拥有非上市公司（企业）的股份或者证券；（7）不准利用职务之便或者职务上的影响，委托特定关系人充当掮客，向服务对象入股、推销业务、介绍工程、低价购买产品或者服务；（8）不准利用地方特殊资源谋取私利。
三是捆住腿，重点整治车轮上的不良风气，要做到“八个不得”。（1）不得违规使用公务用车，超标准配备车辆，违规借用下属单位或者其他单位（个人）车辆；（2）不得违规使用公务加油卡，违规报支加油费用；（3）不得公车私用，擅自改变去向、延长时间；（4）不得私车公养，利用职权和职务上的影响，在下属单位或者其他单位报销应由个人承担的汽油费、修理费、保险费等；（5）领导干部不得擅自驾驶公车；（6）执法公务用车不得挪用或者固定给个人使用；（7）不得违规使用市场化用车、社会化租赁用车；（8）不得酒后驾车。
刚才提到的吃喝上、交往上、车轮上等三个方面24个具体问题，是此次专项整治的重中之重，大家一定不要踩红线、闯雷区。同时，要坚持举一反三，以突出问题为重点，全面排查其他方面存在的各类作风建设问题，以点带面、集中整治，坚决切断身边损害政治生态、影响党风廉政、滋生腐败行为的污染源、病毒体。
三、强化工作举措，确保专项整治取得实效
我们要深入贯彻习近平总书记关于推动作风建设在新时代纵深发展的重要批示精神，认真落实“锲而不舍、持续发力、再创新绩”的要求，始终站稳“零容忍”的立场，坚决整治作风建设突出问题，逐步形成“抓常、抓实、抓细、抓深”的长效机制，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，全力推动中央八项规定精神、市纪委专项整治要求落地生根、化风成俗。
一要抓住“关键少数”，充分发挥“头雁”效应。“风成于上，俗形于下”。作风建设下面看上面，群众看干部。领导干部有什么样的作风，下面往往就会形成什么样的风气。局领导如果放松了要求，不带头放好样子，把规定当作手电筒、只照别人不照自己，把要求变成口头禅、光说不练，分管条线就会照葫芦画瓢，到了普通职工层面，口子还会开得更大一些。因此，打铁还需自身硬，正人必先正己。此次作风建设突出问题专项整治中，局领导要坚持以身作则、率先垂范，以“关键少数”带动“绝大多数”，充分发挥“头雁”作用，敢于喊出“向我看齐”，要求别人做到的、自己先做到，要求别人不做的、自己坚决不做，示范带动全体干部职工，认真贯彻落实上级决策部署，严格执行作风建设各项规定，主动开展突出问题自查自纠，切实增强领导班子的执行力、号召力和凝聚力、战斗力。
二要落实“一岗双责”，有效凝聚整治合力。按照“管行业就要管党风廉政建设”的要求，市局党委是作风建设突出问题专项整治的责任主体，我作为主要负责人承担“第一责任”，其他班子成员履行“一岗双责”，既要管好自己，也要带好队伍，做到分层分级抓落实、全面全员优作风。今天在这里，我和大家第一次进行约谈提醒，还将于中秋国庆、元旦春节等时间节点，再次开展约谈提醒，必要时还需随时约谈提醒。按照市纪委要求，市局其他领导班子成员，也要相应地与分管的条线、挂钩的单位进行约谈提醒，强调纪律要求，督促自查自纠，切实将作风建设的责任传导到各层各级，将专项整治的范围覆盖到全体职工，有效形成整治合力。其中，大家对分管条线的首次约谈，必须于9月底前全部完成，并登录网上系统，进行履责记实。
三要深化专项整治，纵深推进作风建设。要有机统筹全面从严管理、正风肃纪看机关、“不担当、不作为”、基层“微腐败”等专项行动，与作风建设突出问题专项整治形成互动、深度融合，对全市系统全面从严治党进行一次问题“大起底”，对各级党组织、全体党员干部进行一次政治“大体检”。要结合实际情况，加快出台全市系统专项整治实施方案，明确目标任务、整治重点、推进措施等内容，形成专项整治的任务书、线路图和时间表。要组织开展问题排查、整改落实、督促检查等系列工作，全力推动作风建设各项规定落到实处、见到实效。
四要健全制度规范，加快形成长效机制。制度建设是作风建设取得长效的关键。一些作风问题之所以禁而不绝、反复出现，主要原因还是在于制度缺位。要坚持把解决问题与建章立制紧密结合起来，注重建立完善有关制度，严格规范管理，增强工作实效。去年，市局集中出台了一批管理制度。前段时间，又按照最新要求，对公务接待、公车使用等制度进行更新完善。接下来，还要继续查漏补缺，加强对各项制度的规范、完善和创新，过时的要废止，落后的要改进，有效的要坚持，切实增强制度的针对性、科学性和可操作性，加快形成依制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，有力推动作风建设进入制度化、规范化轨道。
五要动真碰硬问责，强烈释放从严信号。动员千遍，不如问责一遍。市纪委明确要求从严查处问责，“对违反作风建设规定的行为坚决“零容忍”，对发生在党的十九大之后的作风方面顶风违纪问题，一律从严从重、一律通报曝光，并督促责任人在民主生活会上作深刻检查；对发现的问题，严格“一案双查”，严肃追究主体责任；对被上级发现、但下级没有发现的，还要倒查有关责任”。市局将严格按照市纪委要求，全面彻底查问题，动真碰硬抓问责，绝不护短、绝不手软。在此重点强调一下：专项整治期间，凡是因整治不力、我行我素、顶风违规的，或被上级通报曝光的，无论是直接责任还是领导责任，一律从重从严处理，让损害部门形象、干扰作风建设的人和事，在全市系统没有立足之地。
同志们，风清则气正，气正则事成。机关作风建设只有起点，没有终点；只有更好，没有最好；只有常抓常新，没有一劳永逸。我们要抢抓全市作风建设突出问题专项整治契机，以更加严明的纪律、更加过硬的作风、更加务实的举措，全力营造风清气正的政治环境、工作环境。
第5篇: 作风建设年活动个人工作总结
根据《关于在省直文化系统认真开展作风建设中存在突出问题自查自纠工作方案》的通知要求，馆领导班子非常重视，技术组织了学习部署，按照省委书记刘家义提出的要高度重视解决‚抓落实浮在上面，担当作为不主动不积极，动真碰硬开拓创新意识不强力度不够，宗旨意识群众观点不强，‘四风’反弹回潮隐性变异‛等五个方面问题的要求，结合作风建设中存在的突出问题和薄弱环节，进行自查自纠。
一、作风漂浮工作不实等形式主义方面。问题一：工作态度不端正，自我要求不严格。
整改措施：工作中端正态度，以高标准严格要求自己。问题二：自身工作积极性主动性不够，缺乏进取意识和创新意识。
整改措施：遇事主动思考，积极对待，克服慵懒心里和为难情绪。
问题三：学习不够深入，重形式轻实效，工作能力和效力有待提高。
整改措施：加强理论和业务学习，注重理论和实践相结合，提高工作能力，推动工作创新发展。
二、担当作为不主动不积极方面。
问题一：遵守政治纪律和政治规矩方面，对社会上、网络上出现的政治谣言、错误言论，不抵制，不争论。整改措施：政治敏感性不高，大局观念有待加强。要做到严守政治纪律和政治规矩，遇到政治谣言、错误言论，要敢于抵制，勇于争论。
三、开拓创新意识不强力度不够方面。
问题一：‚慵、懒、散‛不作为等官僚主义问题存在。工作缺乏目标性，只满足于完成领导交付的工作任务，主动学习钻研的意识不强。
整改措施：针对思想上怠慢、精神动力不足的问题，正视问题，充分认识到‚慵、懒、散‛问题的严重性。
问题二：自我要求放松，忽视了自我提高。
整改措施：增强事业心和责任感，强化主动担当意识。问题三：工作协调，统筹兼顾能力不强。
整改措施：细化工作责任，确保每项工作落实到人，到岗，到位。提高工作标准，把工作做深，做细，做实。
四、宗旨意识群众观点不强方面。
问题一：遵守工作纪律，工作中为大众服务的意识，为群众文化服务的宗旨意识有待加强。
整改措施：针对思想上遵守工作纪律不重视，服务意识存在疏忽等问题。加强对工作制度章程的学习，严格遵守执行。强化群众文化的服务意识，增强服务观念，严于律己。同时加强服务意识教育与监督管理。
五、‚四风‛问题方面。
问题一：在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。理论学习不够彻底，政治素养不过硬。一是政治理论学习存在片面性，理解浅尝辄止，政治理论不成熟。二是理论和实践脱离，缺乏系统性、经常性的深入学习。
整改措施：要进一步加强理论学习，增强理论基础。提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实践相统一。
问题二：在工作上，主观能动性差。一是改造世界观存在惰性，认为只要改就可以了，缺乏紧迫性。二是工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
整改措施：要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护集体和全局的利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致，把人民的利益放在第一位;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。问题三：办事急躁、不稳重，工作深入不够，深入群众尚不够，宗旨观念有所淡化。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，没更好地联系群众，指导工作主观意志成份多，服务群众实际行动缺乏。
整改措施：要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
问题四：长期以来反对吃喝玩乐，绝大多数情况下，以各种理由谢绝参与此类活动，杜绝了享乐主义方面的主要问题。但有些关系没能处理好，比如与企业的交往太少，横向课题拿得少;给他人的初步感觉，此人过于严肃，不易相处。人际交往中，有一个慢热过程，办事效率偏低。
整改措施：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风;坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
问题五：缺乏自律意识，在生活中放低要求。忽视作为党员干部在生活中的表率作用。整改措施：自觉践行社会主义核心价值观，提高自身道德修养。自觉遵守社会秩序，维护党员干部的良好形象。增强交通安全意识，做文明市民。
