市场服务中心(保安部)2006年创建“青年文明号”规划
市场服务中心“保安部”集体，以创建“青年文明号”的活动为契机，我们“勤于学习，善于创造，甘于奉献”的精神为指导，为了进一步调动全体队员服务社会，立足岗位，争做奉献的工作，使各项不断取得新的突破，积极推进各项改革，我们计划于2006年争创“青年文明号”，现对本部门创建“青年文明号”工作规划如下：
一、指导思想
本部门自成立以来创建实践证明：“青年文明号”立足于倡导职业文明、培养和锻炼青年、造就过硬的军事青年队伍、优质服务出效应促工作的根本目的，用示范和导向作激发青年职工的敬业意识和奋发精神，取得了有目共睹的成绩。爱思范文25http://fanwen.is97.com青年文明号活动己经成为公司青年工作的主线，并在整个工作格局中牢牢确立其地位，使得本部门上下达成共识，这就形成了一种精神，一种力量，找到了青年需求与社会需求的结合点，那就是立足岗位，服务社会。因此，提高认识是进一步深入开展创建活动的重要前提，我们将继续按照“依靠党政求动力，营造声势求活力，个人争优与集体创优齐抓求全力，‘青年岗位能手’与‘青年文明号’联动求效力”的活动原则，自加压力，不断奋进，把创建活动推向新水平。
二、创建口号
保安不但需要一流的队伍，一流的装备，也同样需要一流的素质和一流的服务，这是我们工作的出发点和重点，在整个创建活动中我们将围绕“全心全意，服务至上，尽职尽责，四保平安”来开展工作。
三、创建目标及要求
1、成立创建机构
本部门是市场服务中心其一职能部门，担负着创建“青年文明号”的主要工作，本部门队长刘彪任号长，副队长冯根任副号长，刘圣芳、朱太良等人任号员，整个创建将在领导下开展工作。
2、营造创建氛围
首先，在本部门成员心中加强创建的意识，用微笑服务、文明服务营造第一氛围。
其次，通过各项制度对本部门办公室、宿舍队员公示牌上墙形成宣传创建活动以营造第二氛围。2006年度在本部门员工的努力下抓获盗窃犯四名，为大楼创造了平安的一幕以营造第三氛围。
3、健全制度，完善机制
对本部门制订规范的工作流程和规章制度，理顺工作秩序，结合满勤奖评比制订“青年文明号”考核原则。我们要在团员青年中树立先进典型，大力弘扬先进典型，爱岗敬业，无私奉献的精神，建立健全“满勤奖”、“青年岗位能手”、“青年文明示范岗”的评比制度，让人人都有争优的意识。同时把制度执行和责任追究结合起来，对受到举报的人员或在检查中发现的问题及时处理，对工作不负责的严肃处理，对表现突出的青年结予嘉奖。
4、创建工作方法
1）、进一步明确主题，提高思想认识。要明确的主题是把创建“青年文明号”作为本部门工作的中心环节，作为本部门的主线，要克服各种模糊的认识，使创建活动真正成为促进两个文明建设的重要载体。
2）、突出全面创建的重点相结合，以文明为主，创一流业绩，树窗口形象开展全面创建工作。
3）、正确处理创建关系，保持青年文明号的创建工作长抓不懈。
4）、注重创建与集体创建相互促进，要求本部门队员都懂得《创建‘青年文明号’活动》积极工展“青年岗位能手”竞赛活动。
5）、理顺好争创文明，精神文明建设一直是物质文明建设的前提，我们在创造精神的同时也给市场带来巨大的转变，本部门是市场服务中心的队伍形象，因此，用我们的行动宣传文明，同时也用我们的行动服务社会。
总之，我们要把创建“青年文明号”活动贯穿于本部门工作的始终，把创建工作与市场服务中心结合起来，以争创活动、规范行为、促进工作、树立形象，努力建设一支高素质的青年队伍。
