第一篇: 干部提拔后集体谈话
同志们：
根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望和要求，具体说，就是做“五个表率”：
一、致力实现更大突破，做服务大局、推动发展的表率
发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科学发展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投身宿迁实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。
二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率
学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历史使命。希望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才，全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。切实增强知识危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部，特别要注重政治理论的学习，注重领导方法和艺术的学习；交流提拔的，还要注重相关政策业务的学习，尽快适应新岗位，开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨越发展的能力，运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实践中去。
三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率
执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是一个国家公职人员特别是领导干部政治品格和领导水平的表现。从某种意义上说，不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就是最大的无能。在宿迁的改革发展进程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识，提高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部，更要练好抓落实的基本功，在执行落实上当好表率，带头发扬“五干精神”，用一颗痴心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。大兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干，紧张快干，真抓实干，一门心思搞建设，扑下身子抓发展。认真践行一线工作法，经常深入基层、深入实际、深入群众，办好一件件实事，解决一个个实际问题，一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍作风的转变。
四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率
团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出人才、出干部。领导干部不仅要有“能干事”的精神和本领，还要有“能共事”的意识和水平，这也是领导干部必须具备的基本素质。作为即将进入领导班子的新成员，大家要切实增强大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位置，按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。要心底无私，顾全大局，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，对党组（党委）研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。严格执行《县处级领导班子议事决策若干规定》，凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项，必须按照规定的程序和要求，经过领导班子集体讨论决定，做到民主决策、科学用权。要经常开展谈心活动，特别是工作中存在分歧、思想上有隔阂和意见的同志，更要及时进行谈心，沟通思想，消除隔阂。当然，我们讲团结，决不是要大家搞一团和气，搞无原则的团结，也需要大家拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实解决客观存在的问题。总之，希望大家要有山容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风，以事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。
五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率
勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，是领导干部健康成长的关键所在。作为领导干部，尤其是走到县处级领导岗位很不容易，既有组织付出的培养，又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社会给你们提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托，倍加珍惜群众对你们的信任和期望，倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆一个共产党员和领导干部的革命本色。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，立足各自岗位，多创体现科学发展观要求的政绩，多创得人心、暖人心、稳人心的政绩，多创经得起实践、群众和历史检验的政绩。大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的传统，努力做到只在工作上比学赶超，不在生活享受上盲目攀比，勤俭办事业，艰苦创伟业。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记“两个务必”，严于律己，克己奉公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪律、重操守、讲形象的模范。不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定，以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭，干干净净为党和人民工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。
同志们，“盛年不重来，一日难再晨。”大家要把这次调整作为“为党和人民建功立业、为国家和社会多做贡献”的良好契机，作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。市委希望你们在新的岗位上，牢固树立和贯彻落实科学发展观，解放思想，锐意进取，开拓创新，再立新功，为宿迁实现更大突破作出新的更大的贡献！
祝大家工作顺利，事业成功！
第二篇: 干部提拔后集体谈话
同志们：
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特
别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责
认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
二、严于律己，带头廉洁自律
领导干部要以身作则，严于律己，按照总书记总书记说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。
三、牢记宗旨，自觉接受监督
《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成
是为难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越
位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。
四、勤于学习，加强自身修养
这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。
二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。
三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。谢谢大家!
第三篇: 干部提拔后集体谈话
首先，对你们走上新领导岗位表示衷心的祝贺，两位同志都是经过自身努力，组织培养，在各方面表现优秀、群众认可、组织信任，选拔担任领导职务的。干部任职廉政谈话，是加党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，也是公司党委、行政对大家的关心和爱护。通过今天的谈话，希望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织的信任和亲友的期盼。今天的谈话主要和你们一起交流三个方面的问题。
一、 深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势
正确分析和认识反腐败斗争形势是一个重大的政治问题，是深入开展反腐败斗争的基础和前提，作为一个领导干部来讲，一定要从战略和全局的高度，从理论与实践、历史与现实的结合上，很好地来把握反腐败斗争形势。关于反腐败斗争形势总体的分析，习近平总书记做了高度概括，精辟分析：“党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务，不可能毕其功于一役。从巡视情况看，印证了中央对反腐败斗争形势依然严峻复杂的判断，从严治党任务紧迫，不可有丝毫懈怠。作风建设是攻坚战，也是持久战。”习近平总书记深刻指出，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。过去的一年，我们党以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。以严的态度、严的措施狠抓惩治“四风”问题;从努力让纪律成为“带电的高压线”，到巡视利剑高悬、形成持续震慑，党风廉政建设和反腐败斗争态度坚决、措施有力、成效明显，党风政风为之一新，党心民心为之一振。腐败没有“铁帽子王”，反腐败绝不封顶设限。我们党以铁腕反腐的行动向世人证明，中国共产党敢于直面问题、纠正错误，勇于从严治党、捍卫党纪，善于自我净化、自我革新。
二、过好“六关”提升自身“免疫力”
加强党性修养，树立弘扬良好作风绝不是一个空泛的概念，必须从点滴做起，从小事做起，从自我做起，过好“六关”。
第一，坚定信念，过好政治关。在诸多考验中，最重要、最重大的是政治上的考验。领导干部政治的坚定来源于理论的清醒，理论的清醒来源于系统的学习、深入的思考、丰富的实践。领导干部一定要确立终身学习的理念，丰富知识、汲取经验、增强修养。现实中一些领导干部放松学习，不注重世界观改造，非常容易出现这样或那样的问题。
第二，接受监督，过好权力关。“没有监督的权力必然导致腐败”。如何主动接受监督，驾驭好权力，在其位谋其政，作出一些成绩，干出一番事业，真正为民谋福祉，实现人生价值。我想：首先，要正确认识权力。权力是一把双刃剑，用好了可以为党和人民建功立业;用不好，就会导致悲剧人生。所以有人说，拥有权力是风光与风险同在。其次，要正确使用权力，千万不要滥用权力，不能够越雷池一步。明代一位监察御史迎着雨乘轿进城，看见一位轿夫穿一双新鞋，开始老要找干爽的地方踩，但一不小心踩在湿漉漉的泥巴里面后，就不再顾忌了。这位监察御史感慨地说，我们为人做官，跟轿夫没有两样，一旦失足，就没有什么地方不敢去、没有什么事情不敢为了!因此，要正确使用权力，并且把住每一个环节，以防失足落‘水’。
第三，力戒贪欲，过好金钱关。贪欲是人心中的恶魔，不注重防范的话，就会像潘多拉盒子，放出的妖魔把人毁掉。要常思贪欲之害，不断增强抵御各种诱惑的自觉性，筑牢思想道德防线，时时、事事、处处绷紧抵御贪欲诱惑这根弦，用道德规范、党纪国法约束自己的言行，用违纪违法分子的警示案例教育警醒自己。要象远离毒品那样远离贪欲，像拒绝毒品那样拒绝贪欲。面对金钱、权力、美色，要管住自己的手——莫伸手，要管住自己的眼——不眼热，要管住自己的心——不动心。
第四，坚持原则，过好交友关。很多人有自己的生活小圈子，本无可厚非，但领导干部交友千万不能大意，相当多的领导干部是被所谓好朋友拉下水的。所以领导干部交友一定要慎之又慎，交益友、交诤友，多与劳动模范交朋友，多与人民群众交朋友，多与专家学者交朋友，这样才可以体察民情、了解社会，真正尽到公仆的职责和义务。
第五，提高修养，过好生活关。生活五光十色，对人的诱惑很大。提高修养最重要的就是要有健康的情趣，有空要多读书、读好书。领导干部要过好生活关，必须加强学习，多读书、善读书、读好书，不断提高修养。现在大量案例表明，现在那些想把领导干部拉下水的人，正是要研究领导干部所谓的爱好，然后投其所好，所以领导干部要慎其所好，要生活正派、情趣健康，才能过好生活这一关。
第六，严格要求，过好家庭关。家既是可以使人忘却忧愁的温馨港湾，也又可能成为滋生祸患的温床。一些“贪内助”打着爱人的名义收受贿赂，将爱人的权利用到了极致，成了“全家腐”。一定要筑牢家庭防线，管好自己的门，看好自己的人，营造一个文明健康、和谐幸福、风清气正的家庭。
三、算清“七笔账”规划好人生路
作为一名领导干部，在统筹抓好单位和部门党风廉政建设和反腐败工作的同时，更要带头算好人生“七笔账”，谋划好自己的人生路，当好改革创新、勤政为民、践行法治、清正廉洁的表率。
一要算好“政治账”，志高方能致远。每一个党员干部，尤其是领导干部，各项工作业绩和荣誉的取得，都是组织精心培养的结果，更离不开个人的不懈努力。自己工作十几年，能走上领导岗位，可以说每一步都经历了若干辛苦，每一个进步都离不开组织的关心爱护，离不开周围同事的帮助支持。但是，如果把握不住自己，经受不住诱惑，发生违法违纪行为，就会“一失足成千古恨”，断送自己的政治生涯，多年的辛勤努力毁于一旦，也给党和公司的社会声誉带来严重损害!因此，要时刻牢记：“毛毛细雨湿衣裳，点点贪念毁名节”!
二要算好“经济账”，勤耕方能富足。俗话说“君子爱财，取之有道”。我们现在生活在一个开放的社会里，每个党员干部，特别是手握一定权力的领导干部，面临的诱惑和风险无处不在、无时不有，只要你稍不留神，就有可能乱阵脚、陷泥坑，以致步步跌向深渊。客观地说，国家给予我们每个党员干部的工资、奖金以及其它福利、待遇已经足以让我们衣食无忧。但是，如果在诱惑面前失足，不仅合法收入，正常待遇会随之而去，即便是非法所得也要全部退出，最后落个人财两空。因此，诱惑对每一个党员干部都是实实在在的考验，更是真真切切的风险。是真廉洁，还是假廉洁，就在这一刻见分晓;是走向光明大道，还是步入万丈深渊，全在贪廉一念之间。抗住了，拒绝了，风险就仅仅是一场考验;抗不住，伸手了，风险就会真正变成危险。要记住一副反腐对联：“钱权交易，酿造人生苦酒;利欲熏心，演绎悲剧人生”!
三要算好“名誉账”，清廉方能扬名。古人说：“一丝一粒，我之名节，人生在世，名节最重”。古往今来，舍生取义者比比皆是。我们每个党员干部特别是领导干部，都要拼搏多年才能赢得他人的尊重和赞誉。但是，如果不懂得珍重，自毁其名走上歧途，不但给党和公司抹了黑，而且自己也毁了名声，赞美声就变成唾骂声，美名就会成为骂名，名誉就永不再来，一生就抬不起头来，实在是令人痛惜!要铭记：“为人一旦不清廉，辱没人格万人嫌”!
四要算好“家庭账”，守身方能家圆。家是一个人温馨的港湾、幸福的源泉。关爱自己的家人，构建幸福的家庭，这是人之常情。但是，在什么是家庭幸福，怎样爱家，用什么方式爱家的问题上，观念、心态与方式却各不相同。有的人为追求所谓的“家庭幸福”，权为家所用、情为家所系、利为家所谋，“封妻荫子”，“遗泽子孙”，结果把家庭变成了腐败的大后方，不但让自己受罪，还使家人受牵连;有的人为“光宗耀祖”、“恩泽亲属”，大搞以权谋私，“一人得道，鸡犬升天”，让亲属也卷入了腐败的漩涡，最后得到的是妻离子散甚至家破人亡的悲剧。这正是：“贪欲换来铁窗寒，一家三代做人难”!
五要算好“亲情账”，品高方能会友。古人说，“君子之交淡若水”，党员干部交友要重义轻利，择信而交，真正的朋友代表着信念上的共鸣、事业上的互撑、生活上的互助。党员干部结交朋友更多应是政治上的互勉、情感上的交流、平等相待、坦诚相见、言而有信。而决不能以权钱为纽带，以交换为目的。利字当先结交的朋友，基础极其脆弱，是不足以信任的，甚至会导致上当受骗。因此，对领导干部来说，交际绝非生活小节，一定要谨慎交友，冷静交友，从善交友，择廉交友。贪官都有一个共同特点，就是交友不慎、交友过滥。而有的领导干部在位时却往往忽视了这一点，他们常以自己交友广、朋友多而在人前炫耀，以显示自己有本事、有人缘、有魅力。殊不知，真到东窗事发，“咬”的最致命、揭发最坚决、提供证据最充分的恰恰就是他们的“铁哥们儿”。因此，工作和生活中要自觉做到不与三种人交友：即不与“阿谀奉承”者交友，不与来路不明的“大方”者交友，不与吃喝玩乐上无所用心的“懒散”者交友，交友必须慎之又慎。要做到：“君子之交淡如水，小人之交甘如醴”!
六要算好“自由账”，自律方能无拘。 “生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛。”这句话写出了对自由的无比向往。对一个人来说什么是最重要的?很多人会给出一个共同的答案：自由!一个人如果因为违法违纪身陷囹圄，失去了自由，时时处处被监控监管，有家不能回，有事喊报告，亲人看不到，失去人身自由的滋味是多么可怕，与世隔绝的煎熬是很难承受的。所以，在任何情况下都要做到廉洁自律，严格要求自己。管住自己的脑，不该想的不想;管住自己的嘴，不该吃的不吃;管住自己的手，不该拿的不拿;管住自己的腿，不该去的地方不去。但愿这：“点点滴滴铁窗泪，唤醒世间痴迷人”!
七要算好“健康账”，心良方能体壮。人们常说，这多那多不如快乐多，这好那好不如身体好。腐败分子因为收取不义之财，精神高度紧张，整天提心吊胆，心理压力大，负荷重，吃不香饭，睡不好觉，造成体质衰退，危及健康。如果为官清廉、一身正气，两袖清风，问心无愧，光明磊落，身心愉快，自然能够达到内心的安宁与全面的和谐。为人不做违法事，半夜不怕起惊雷。要切记：“腐败是灾祸根苗，勤廉是幸福源泉”!
同志们，走上新的领导工作岗位，党和人民又给了你们一个更大的施展才华的舞台。这里我有三句话与大家共勉：搞一次特殊，就降低一分威信;破一次规矩，就留下一个污点;谋一次私利，就失去一片人心。希望大家谦虚谨慎、大胆工作，始终坚持“学”字为先、“干”字为要、“严”字为重，善待权力、勤政廉政，不负重托、不辱使命，向党和人民交一份满意的答卷。
第四篇: 干部提拔后集体谈话
同志们：
今天，我们召开这个大会，主要是对新任领导干部进行任前集体谈话。刚才，紫如部长宣读了县委的任职决定，永东书记做了一个很好的廉政谈话，对大家提出了具体要求，我完全同意。希望大家坚决贯彻、认真执行。
这次干部调整，大的背景是今年是县乡换届年，调整的干部将近200人。这次调整后，乡镇班子和县直单位主干已经全部到位，意味着换届人事调整主体已定，剩下的将进入常态化调整，大家要安下心来干好各自的工作。这次干部调整主要有两方面作用：一是为实施“十四五”规划奠定良好组织基础和干部基础。灵石在“十四五”时期能不能得到较好发展，核心是干部能不能调整好，能不能把想干、能干、会干、干净的干部选出来；二是通过干部调整，把县委用人的理念、导向，给大家一个明晰的交待。在这个过程中，我与县四大班子、包乡镇领导都进行了沟通，也多方征求了各方面的意见。下面，我把干部调整的五个操作原则跟大家说一下。
一是注重基层。这次换届撤并了两个乡镇，12个乡镇变成了10个，人员需要消化。此次乡镇换届，县委非常注重直接从乡镇任用干部，108名领导干部中直接从乡镇任用的达到99人，占91%，特别是对于乡镇主干的选择，也占到90%，20个人中有18个人来自于乡镇。古人讲“宰相必起于州部、猛将必发于卒伍”，能干了乡镇工作的人不是天生的，是需要历练的，如果没有在乡镇实际锻炼摔打过，干工作会很吃力，所以县委非常注重选用基层干部。同时，在乡镇干部使用上，县委充分发挥党内民主，听取了包乡镇领导特别是乡镇党委书记的意见，比如这次每个乡镇直接推荐的1名干部，县委全部进行了采用。“春江水暖鸭先知”。在乡镇，哪个人吃苦最多、哪个人能力最强，乡镇书记乡镇长最清楚，在年龄、学历等大框架内，县委把这个选择权交给乡镇，县委百分之百采纳乡镇的意见。下一步要进一步明确这个导向，今后县委将会非常看重乡镇书记、乡镇长对本乡镇干部的评价意见，这方面乡镇主要领导也要做到心中有数。
二是注重年轻化。一方面是上级有明确的年龄结构要求，另一方面也是为灵石长远发展储备干部，有些是硬性要求必须配备的，比如乡镇必须有一个88后的女干部担任乡镇正职，灵石如果没有市里就要下派。此外，考虑到灵石干部整体老化的问题，要尽可能多的储备一些年轻干部。这次换届调整后，乡镇党政正职平均年龄41岁，比换届前下降2岁；其他班子成员平均年龄38岁，比换届前下降4岁，最小的26岁。下一步要形成干部的梯次配备，灵石不单要在经济上为全省、全市作贡献，在干部的配备使用上也应该作出贡献。如果有更多的灵石的干部走到省直机关、市直机关，对灵石发展来说将是一个战略资源，所以必须下决心培养一批年轻干部。当然，培养年轻人肯定就会有一批资历长、年龄大的干部做出牺牲，但是这是必须的、也是值得的。
三是注重知识结构的优化。这次换届前，乡镇领导班子全日制学历中大学和专科以上学历64人，中专学历36人，高中学历19人，初中学历6人。调整后，乡镇班子第一学历基本没有初中和高中生，提拔的80、90后干部，全日制学历基本都是大学本科以上。但是学历低能力就低吗？不是这样的。有些同志学历不高，但工作干得非常好，在基层这样的干部有很多。随着时代进步和经济社会的发展，倒逼每一名干部都必须提高自身知识水平，低学历的干部将无法适应未来发展的需要。因此，学历也是一个重要的考虑因素，当然学历不是唯一的，注重基层还是第一位的，如果按百分率量化计算的话，注重基层至少应该占70%以上。年轻化、高学历都必须建立在实干的基础上。现在一些80后、90后的干部，学历高、脑子也好，但在实际工作中避重就轻、拈轻怕重，一遇责任就躲，这样的干部没有前途。说实话，一些年轻干部其实可以走到更高的位置上，我们也这样动议过，但在实际工作中，由于个人回避矛盾，缺少解决问题的有效办法，所以还需要在相对层级低的岗位上再锻炼锻炼。
四是注重各个年龄段积极性的调动。这次换届，乡镇五年以上的、同一岗位的，全部作了调整。在乡镇副职的使用中，把现有班子成员进行了激励性交流，同时进行了轮岗，一方面是让干部保持工作激情；另一方面也避免干部形成固化思维，形成利益群体。下一步，县直机关也要这样考虑，一个人不能在一个岗位呆的时间太长。同时县直机关干部的使用也要尊重局长们的意见，听取局长们的评价。
五是充分考虑职级对干部的激励作用。这次乡镇干部调整，人大主席、副书记基本上没有回县直单位的，原则上继续留在乡镇，他们经验丰富、办法多、作用很大。为了激励他们，给了这批人职级待遇。但是不是给了职级之后，就不管他们了？不是这样的。可以明确地讲，县委将继续关注这些干部，给大家晋升的机会，但前提是你必须继续干好本职工作。乡镇的每一个干部，组织安排的工作，无论是有职务的还是有职级的，都要去干，只要干事，虽然没职务只有职级，以后还有晋升的机会，但是如果不干事，虽然没有职务，照样要“挨板子”。
同志们，这次干部调整时间紧，涉及面广，交流幅度大。按照省委、市委的要求，乡镇党代会要在3月上中旬进行，乡镇人代会要在3月中下旬进行。今天谈完后各乡镇主干带上你的队伍，要到岗到位立即开展工作。在大家即将走上新岗位之前，我代表县委向大家提四点要求：
第一，要讲政治，切实把思想统一到县委决定上来。
讲政治就要服从组织安排。在电影《辽沈战役》中，在塔山阻击战最激烈的时刻,林彪在接到程子华“部队损失过半、扛不住了”的报告时，只回复了一句：“我不要伤亡报告，我只要塔山。”大家换位思考一下，如果你是程子华，你该怎么办？最近热播的电视剧《跨过鸭绿江》中，63军187师刚打了一场硬仗，要吃的没吃的，子弹都打光了，但回撤途中接到上级坚决守住铁原的命令，要两万人生生拿血肉之躯抗住飞机大炮的进攻，你应该怎么办？那就是必须服从上级安排，执行上级命令，这就叫讲政治。因此讲政治是第一位的，各级各部门必须把思想统一到县委决策上来。
第二，要担使命，切实掌握做好做工作的主动权。具体讲有四点：
一是要想干事。干部干部，“干”字当头。当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，决不能只想当官不想干事，当干部首先要考虑把工作干好。这次乡镇干部调整中，就出现了一些干部各乡镇抢着要，一些干部基本没人抢的现象。这说明了什么？说明干部在做事担当、能力效果上还是有差距的。为什么有的干部大家抢的要，因为这个干部优秀，说明担当干事还是第一位的。大家到新的岗位后，能不能干出些事情来，给老百姓一个交代，这个很重要。如果在乡镇干了几年后仍然“山河依旧”，脏还是脏，差还是差，项目也没干了几个，甚至垃圾都没有清理了，你说干的有什么意义吗？当干部必须有政绩情结，要想着给当地留下点啥，给当地干成些啥，这就是所谓的“想干事”。
二是要能干事。干部不仅要有敢担当的宽肩膀，还得有能担当的硬肩膀，既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。面对形势和任务的不断发展变化，干部队伍适应的一面正在下降，不适应的一面正在上升。在新时代，各级领导干部必须加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，更为重要的是必须扑下身子、沉下心来。特别是乡镇年轻干部，切不可有到乡镇“走一圈、镀点金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能够与群众说得上话、交得上心、办得了事。这个能力是需要锻炼的，前提是要认真体悟新时代、新理念、新征程，坚持以人民为中心，扑下身子真正干一些使人民群众受益的实事好事。
三是要干成事。怎么能干成事，就是要观大势、识大体、知大局，自觉在大局下思考问题、在全局中谋划工作。牢固树立正确政绩观，发扬钉钉子精神，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要有干成事的意志，对着问题去、冲着矛盾来，敢于亮剑，敢于下深水、涉险滩、啃硬骨头，对定下来的工作部署一抓到底，不达目的誓不罢休。
四是要不出事。这次换届，一些年轻干部走上了领导岗位，原来是副职，现在成了正职，原来是乡长，现在成了书记。权力变大了，要求也就相应变高了。无论在什么岗位上，你的第一身份首先是共产党员，对组织、对纪律要心存敬畏。不出事是底线。
第三，要突出党的建设这个根本，抓好班子、带好队伍。党的建设是做好一切工作的根本保证。各级党委书记、党组书记在任何时候都要履行好“党要管党”的职责，党建工作要成为党委（党组）书记的主业。
一是要坚持民主集中制原则。这是班子之间共事的第一原则，也是团结共事的第一基础。民主集中制是我们共产党百年来反复探索出的一条经验，班子成员要互相交底、顾全大局，共同维护班子的团结和领导集体的权威，特别是要维护好党委书记的权威，对党委（党组）研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。要严格执行领导班子议事规则和决策程序，凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项，必须按照规定的程序和要求，经过领导班子集体讨论研究，做到民主决策、科学用权。一方面，要共同维护班子的权威、维护班长的权威；另一方面，重大事项要执行好民主集中制，履行好民主决策程序。只有辩证的看才是科学的，只有辩证地执行，两面抓、两手抓，才能起到好的效果。
二是要精诚团结。团结出生产力、战斗力。搞好团结是干好工作的重要前提。班子成员之间要团结，上下级之间要团结，真正共同谋事、干事、成事、担事，形成一起做成事、一起担事的氛围。
三是要敢于管理、敢于较真。无论是乡镇还是部门的主要负责同志，对班子成员、对自己的下级要敢于管理、敢于较真。我想今后工作考核，要更多的征求单位“一把手”的意见，干部到底干的怎么样，主要领导要敢于说出个一二三来。好就是好，不好就是不好。出过力扛过苦的不说好，调皮捣蛋的不说坏，往轻里说是当“老好人”，其实是在欺负老实人，是不作为、不担当。
第四，要立即进入角色，聚精会神做好当前工作。今年是实施“十四五”规划的第一年，县委十四届十二次全会已经明确了高质量高速度“双高”发展目标，经济社会发展各项任务很重。当前，换届正处在关键阶段，总的要求就是一步到岗、一步到位，尽快进入角色。在这里，重点强调几件具体工作：
一是做好换届有关工作。县里已经开会专门安排过，各级各部门要按照文件认真执行。这里还要明确一下，目前，马和乡并入静升镇，英武乡并入两渡镇，这两个乡镇的撤并事宜已经省政府批复。下一步，两渡镇、静升镇要分别把英武、马和所有的村、所有的事情都接起来、管起来。
二是抓好党史学习教育。这是一项贯穿全年的重要政治任务。要按照上级部署要求，把学习党史同总结经验、观照现实以及推动基层各项工作结合起来，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，以开放思维和创新方法主动适应新常态，用深化改革的办法破解问题和矛盾，力戒形式主义，听民意、办实事、解民忧，切实把学习成效转化为工作成效。
三是推进重点项目建设。今年，全县初步确定了一次性医疗防护丁腈手套、启光电厂供热长输管网、两个“公转铁”等一批重点工程项目，县政府随后会有进一步安排部署。项目是考验干部能力的一个重要方面。县委、政府定下来的项目、定下来的目标，必须按时完成、按时推进。
四是确保大局稳定。全国“两会”马上召开，市委的要求是以“铁的纪律、笨的办法”严防死守。从即日起到全国“两会”结束，县、乡党委政府主要领导，原则上全部取消休息日，不得外出、不准请假，在岗指挥本辖区信访维稳、森林防火等工作，要认真贯彻执行，以责任倒逼工作落实。
同志们，站在新起点上，县委对大家寄予厚望，全县人民对大家寄予厚望。希望同志们在新的征途上，发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神，放手去干，创新实干，以新作为、新形象、新业绩为组织争荣誉，为全县经济社会各项事业发展做出新的更大贡献。
第五篇: 干部提拔后集体谈话
同志们：
刚才，X同志向大家宣读了县委提拔任用各位的决定，X向大家作了廉政谈话，请大家遵照执行。此次提拔是县委按照德才兼备、任人唯贤、注重实绩、群众公认原则，结合X强化乡镇领导班子建设、优化班子结构、加强干部队伍建设的实际确定人选。此次新提拔的领导干部，经过公示，社会反映较好，对大家表示认可，在此，我代表县委对大家的进步表示祝贺。借此机会，我向大家提几点希望和要求：
一、要在学习上从严，头脑清醒不迷路
理想信念是我们精神上的“钙”，作为领导干部任何时候都不能忘了自己的理想信念，不能忘了对党的忠诚，对党组织的感恩，要始终坚持做铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四铁”干部。同志们，能够得到组织的重用和信任，既是一种压力，也是一种责任，更是一种担当。在座的一部分同志是从一般工作人员提拔为副科级干部的，一部分是从副科级职位提拔到正科级职位来的。大家的工作岗位或者说工作角色定位都已经发生了新的变化，这就意味着大家将不可避免的面临新工作岗位的挑战。特别是“三类”人员中，有些同志还没有经历过乡镇工作的复杂局面，基层工作经验还不足。这就要求大家必须通过加强学习来适应新工作岗位的要求，通过学习来提升自己的理论水平。在新的岗位上，提高政治素养，坚定理想信念。因此，一要勤于学习。学无止境，不管是谁，不论在任何工作岗位，需要掌握的知识和技能都是没有尽头的。大家要结合工作的实际，既要主动向书本学、向实践学，又要虚心向同事学、向群众学。要善于处理好工作和学习之间的矛盾，抓时间、挤时间“充电”，力求形成与自身工作相适应的最佳知识体系和技能结构。二要勤于思考。古人讲：“行成于思毁于随”。在座的各位，有的是一个单位、一个部门负责某一方面具体工作的领头人，有的则是一个单位、一个部门的主要负责人，需要大家就某一方面的工作甚至全局工作谈想法、提建议、讲思路、做决策。这就要求大家遇事、做事都要多思考、勤思考，增强“悟性”、学会“悟道”，使自己的头脑经常处于“有准备”的状态。三要勤于积累。“聚沙成塔，集腋成裘”。人的知识、才能都是一点一滴积累起来的。大家要学会通过自身的实践去积累，通过汲取别人的经验去积累，特别要善于吸纳领导和同志们的经验，积累起来，为我所用。
二、在履职上从严，担责尽责不懈怠
有一句民间谚语说得好：“要学白藕扎深根，莫效浮萍水上飘”。过去，我们的一些干部，因为表现优秀得到了组织的赏识和任用，但在被提拔担任领导职务之后，就得意忘形了、忘乎所以了、飘飘然了，陷入了只练“唱功”、不练“做功”的工作误区，出现了“为官不为”的问题，存在一种飘的作风，这样既耽误工作、又影响自己、还危害工作大局。当前，我县改革发展稳定的各项任务相当繁重，一些方面的矛盾和问题还比较突出。在这里说得实在一点，我们在座的各位，大多数人的前途命运与X今后发展的好坏是荣辱与共的，同志们能被提拔重用，既是荣耀又是责任，没有任何理由不为X发展大局作出自己应有的贡献。这就需要包括大家在内的各级领导干部都要以求真务实的态度抓好各项工作落实，需要大家在各自的工作岗位上扎扎实实谋实事、干实事、干好事。一要围绕大局抓务实。不谋全局者，不足以谋一域。什么是大局，小而言之，大家要从本单位、本部门的实际出发，注意了解大局、服从大局、服务大局，把工作放到大局中来认识、来把握，利用大局推动工作，围绕大局抓好工作落实，确保县委各项决策落到实处。二要突出重点抓务实。抓住主要矛盾，突出工作重点，是抓工作落实的一个重要方法，也是一条成功经验。没有重点，眉毛胡子一把抓，工作就无法取得突破。大家要立足本职岗位，明确主攻方向，分清轻重缓急，集中力量保重点，通过抓住重点、突破重点，有效的带动全局工作。三要开拓创新抓务实。实践是不断发展变化的。用旧思维分析新情况，用旧办法解决新问题，用旧套路去抓工作落实，往往事倍功半；
解放思想，与时俱进，大胆探索，开拓创新，常常事半功倍。大家要坚决克服不思进取、墨守成规的观念，以改革的精神抓好工作落实，把抓工作落实的过程变成工作创新的过程。要创新工作思路、工作领域、工作载体和工作方法，研究新情况，探索新路子；
要注意借鉴运用现代科学技术成果，使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断创出新特色、取得新突破、达到新水平。
三、要在自律上从严，慎独慎微不失足
“德”为人之本，是从政之道。我们共产党的用人之道有一条是要德才兼备。在这里，德是摆在第一位的，如果一个人的德行不好，所谓的才反倒会起负面作用，而且才越高危害会越大。这就要求大家必须自觉加强自身的品德修养，心存正直，胸怀正气，做到“以德立身”。一要对党忠诚。树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，善于从大局的角度和“讲政治”的高度观察、分析、处理问题，在大是大非面前经得起考验，始终保持清醒的头脑，始终与上级组织保持一致。二要树立良好的价值观。在工作中学会做人做事，努力培养良好的心理素质，形成良好的行为习惯，在工作中，大家要有坚忍不拔的意志和艰苦奋斗的精神，保持爽朗愉悦的心境，不以一得而喜形于色，不以一失而悲观消极；
为人处事襟怀坦白、诚实守信，举止大方、谈吐文明，乐于处无为之事、行不言之教。三要廉洁自律。要清清白白做人，干干净净为官，古人说：“从善如登、从恶如崩”，大家要努力做到“吾日三省吾身”。自觉抵御拜金主义、享乐主义思想的侵蚀，不为私心杂念所左右，不被名誉利益所困扰，谨微慎独、洁身自好。
同志们，好马还需鞭子催，响鼓更要重锤敲。我真诚希望并相信大家能够不辜负县委对大家的期望，能够立足新的工作岗位，戒骄戒躁，谦虚谨慎，开拓进取，扎实工作，为X建设作出应有的贡献。
谢谢大家！
第六篇: 干部提拔后集体谈话
同志们：
非常高兴和大家见面。刚才，介绍了新调整使用干部情况，XXX同志作了廉政谈话。这次新调整使用的干部，充分体现了XXX党委对我们的高度重视。提拔也好，重用也好，既是大家多年努力的结果，更是组织关心培养的结果。在此，我代表党委向同志们表示祝贺。
借此机会，讲几点意见，与大家共勉。
第一，要做对党忠诚的表率。这是对领导干部第一位的要求。要把树立坚定政治信仰、崇高政治理想作为毕生追求，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在任何时候、任何情况下，都坚定地与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。要坚持不懈学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断加强政治修养，坚定政治信仰，坚守政治立场，坚持政治原则。要带头听招呼、守规矩，坚决执行上级党委的决策部署，服从命令、听从指挥，确保政令畅通。要毫不动摇地坚持政治建队方针，扎实开展“不忘初心，牢记使命”学习教育，加强思想引导，严守政治纪律，全面铸牢听党指挥这个魂，始终保持队伍高度集中统一。
第二，要做履职尽责的表率。习近平总书记指出，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的全面、科学阐释。同志们提任到新的领导岗位，面对的不仅是祝福和掌声，更要承担责任和压力。希望大家要始终以党和国家大局为重，始终以队伍建设事业为重，自觉校正世界观、人生观、价值观，增强事业心和责任感，一心为公、履职尽责，把心思和精力用在发展事业、确保稳定上。要牢记职责使命，坚守党性原则，面对困难和问题，敢于较真、敢于斗争、敢抓敢管，在更高水平上推动各项工作和队伍建设。要勇于改革创新，紧紧抓住影响工作的突出问题，坚持治标与治本、当前与长远相结合，研究矛盾问题，破解发展难题，提升工作水平。
第三，要做维护团结的表率。团结是事业的根基，是班子的生命。希望党委高度重视班子团结，坚持用事业凝聚人心，在共事、谋事、干事中增进团结。班子成员特别是新任职同志，要自觉把个人的目标追求和价值理念融入共同的理想和事业之中，把团结视为一种责任、一种奉献，同舟共济、团结奋斗。要坚持靠制度保证团结、用党性维护团结。坚决贯彻民主集中制原则，严格落实党委统一的集体领导下的首长分工负责制，党委正、副书记要带头发扬民主，平时多沟通、多通气，大事讲原则、小事讲风格;班子成员之间要相互理解、相互支持、相互信任，形成合力。走到一个班子是缘分，每个人都要倍加珍惜难得的共事机会，工作中坦诚交流，生活上互相关心，真正形成心齐、气顺、风正、劲足的良好局面，不断提高班子凝聚力、战斗力、向心力。
第四，要做求真务实的表率。领导干部作风对整个队伍有着极其深刻的影响。新岗位要有新气象，首先要在改进领导作风上，让广大群众看到实实在在的变化。要端正工作指导思想，坚持在察实情、出实招、办实事、求实效上用劲发力，在打基础、利长远的工作上用心用功，坚决摒弃急功近利、“假大空”，真正把人心凝聚起来，不断增强基层实力、激发基层活力、提高基层战斗力。要坚持求真务实、真抓实干，以更高的思想境界、更好的精神状态、更无私的奉献精神干事业、抓落实，用自身的榜样力量和实际行动带动队伍，干出一流业绩，带出过硬队伍。要带头深入基层、深入群众，认真听取基层意见、群众呼声，着力解决基层反映强烈的突出问题。当前，要按照省委、省政府优化发展环境的部署要求，集中治理影响和损害发展环境的突出问题，着力提升服务经济社会发展和人民群众的能力水平。
第五，要做廉洁自律的表率。廉洁自律是共产党人为官从政的基本准则。作为领导干部，廉洁自律至大至要，一定要高度重视党风廉政建设。要牢固树立纪律和规矩意识，自觉用党的纪律规矩规范自己的行为，严格执行“四个服从”和“五个绝不允许”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要不断加强自身修养，自觉接受组织和群众监督，深刻汲取发生在身边的一些违纪违法案件教训，把好权力关、金钱关、美色关，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官。要严格落实领导干部“一岗双责”，盯住执法办案、选人用人、工程建设、财物监管等重点领域，持续加大反腐力度。当前，我们正在组织开展处级干部选拔工作，党委一定要坚持党管干部原则，坚持组织选人，坚持实绩导向，坚持德才兼备，切实增强选人用人的科学性、透明度，让广大群众感受到用人上的公平公正，营造风清气正的政治生态。
最后，希望新任职的同志们迅速调整角色，认真履行岗位职责，在新岗位上有新作为!希望党委班子全面加强自身建设，不断提高队伍战斗力，切实保证队伍安全，为推动全省经济社会发展做出新的更大的贡献!
第七篇: 干部提拔后集体谈话
同志们：
市委特意组织这次公开选拔任职的同志，召开集体谈话会。首先，我代表市委向大家表示衷心的祝贺，祝贺大家在激烈的竞争中脱颖而出，走上了新的领导岗位。借此机会，我提几点希望和要求，与同志们共勉。
一要转变角色，适应新的工作岗位。从今天开始，大家承担的任务、肩负的责任都有了新的变化。希望大家迅速转换角色，尽快适应新的工作岗位。要谦虚谨慎。大家要看到自己的成长进步既是自身努力的结果，也是党组织培养的结果，更是广大人民群众、基层广大党员干部大力支持的结果。大家一定要尽职尽责地做好工作，不辜负组织和群众的信任与重托。要锤炼党性。自觉践行党的宗旨，遵守党的纪律，维护党的形象，做对党忠诚的干部，做关心群众的干部，全心全意为人民服务。要求真务实。如何尽快进入角色、融入工作，最重要、最核心、最关键的就是要脚踏实地做好工作，干出成绩。
二要加强学习，提高干事创业能力。学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。要学以立德。坚持用科学知识和先进文化提升思想境界，坚定政治信念，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。要学以增智。认真学习政策理论和专业知识、借鉴外地先进经验，向基层实践学习、向人民群众学习，不断提升服务经济社会科学发展的能力。要学用结合。坚持理论联系实际，在工作中善用科学方法，懂全局、知民意、抓重点、敢负责。
三要注重团结，凝聚加速发展合力。团结出战斗力，团结出凝聚力。加强团结，重点要处理好“三种关系”。一是要处理好集体与个人的关系。深刻认识到个人与集体的关系是息息相关的，个人的成长、发展离不开集体;个人是集体的一员，每个人都要为集体添砖加瓦。二是要处理好正职与副职的关系。大家作为副科职领导干部，一定要“在其位，谋其政，行其权，尽其责”，做到三忌：一忌抢帅位。既要放开手脚，行应行之权，尽应尽之责，也不能超越权限，该由正职做主的事决不私自当家。二忌挤将位。不能干预、插手其他副职的工作，或者到处乱发议论。三忌占兵位。放手让下属去做，让他们有职有权，不能事必躬亲，包办代替，越级干预。总之，团结问题既是一个政治问题，也是一个领导艺术问题，希望大家在今后的工作中认真思考、体会、总结。三是要处理好原则与团结的关系。我们强调的班子团结，决不是一团和气、和稀泥，而是有原则的团结，因为我们为之奋斗的目标是一致的，只是因个体经历、知识结构、能力水平不一样而对目标认识有偏差，如何求同存异，这是对大家的考验。
四要严于律己，塑造廉洁自律形象。要按照“干成事、不出事”的要求，切实把各项纪律要求转化为自觉行动。要慎独。时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，加强自我规范和约束，始终保持共产党人的革命气节和政治本色。要慎微。无论在什么岗位、从事什么工作，都要算好“人生大账”，认真做好每件小事、管好每个细节，防微杜渐，洁身自好。要慎情。树立正确的亲情观，既要讲亲情、更要讲情理，决不能允许亲人利用自己的职权或职务影响来谋取不正当利益。要慎友。慎重对待社会交往，正确处理人际关系，注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、乐交诤友、不交损友。
总之，希望大家倍加珍惜机遇，倍加努力工作，不辜负组织的重托，不辜负群众的期盼，在新的岗位上创造出色的工作业绩，在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，真正让青春在为党和人民的建功立业中焕发出绚丽的光彩!
第八篇: 干部提拔后集体谈话
同志们：
根据区委安排和落实纪律建设“四必谈”的要求，今天我在这里对各位新提拔、重用、交流的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!今天的任前廉政谈话，既是学习共勉的过程，也是警示教育的过程，是为了做到教育在先，预防在前，提醒各位在新的岗位上要廉政勤政，要加强自律，这体现的是组织对各位的关心与爱护。心有所为、方能致远，愿你们能在新的人生航程中，开好头、起好步，在新的工作岗位上不掉队、走正路，在新时代里展现新作为。下面我就廉洁从政方面讲几点要求：
一、淬炼“红心”，坚定信仰，始终保持表里如一。思想是行动的先导和动力，只有不断拧紧思想上求严求实的“总开关”，牢固树立“功成未必在我，功成必定有我”的责任担当，才能自觉抵制抵制浮躁浮夸、急功近利的不良思想和行为。现实中，一些党员干部思想上渗进“杂质”，政治上感染“病菌”，行动上参杂“水分”。归根到底，是信仰上生了锈，党性上发了霉。可以说，信仰的“堤坝”容不得出现一丝裂纹，哪怕只是细微的缝隙，都可能导致激流放舟，一泻千里。坚定信仰，就要自觉加强党性修养，坚定理想信念，保持“咬定青山不放松，任尔东南西北风”的政治定力，在任何时候、任何情况下都要自觉做到信仰不变、立场不移、方向不偏。
二、常怀“三心”，慎独自律，始终保持对权力的敬畏。我们要常怀感恩之心，感恩自己付出的汗水与努力，感恩家庭的理解与支持，感恩组织的信任与培养，才能有今日的成绩与荣耀。人生没有彩排，每天都是现场直播，感恩过去的同时，我们更要把握当下，不忘初心、牢记使命、履职尽责、砥砺前行。我们要常怀纯洁之心，我曾听过有句话叫:“如果你简单，这个世界就会对你简单”，我认为这句话的意思就是指人要知足常乐，看淡名利，简单快乐的生活。人都有七情六欲，但身为党员领导干部，我们要做到的是清心寡“欲”，做到精神上的清醒和政治上的坚定，工作生活上保持纯洁之心，简简单单做事，清清白白做人，永葆共产党人清正廉洁的政治本色和入党“真心”。我们常怀敬畏之心，始终做到以戒律行，时刻保持“边界意识”，自觉筑牢思想防线、夯实道德底线、把握交往界线、远离党纪国法高压线。党员领导干部不论在哪条战线、哪个领域、哪个岗位，都要理性对待权力、正确行使权力，自觉接受监督，用权更要畏权，要事事讲究原则，处处注重小节。我们要时刻紧握法纪缰绳，常做“廉政体检”，清扫“思想灰尘”，常敲“纪律警钟”，驱除“作风雾霾”，自觉抵抗“利益侵蚀”。
三、不忘“初心”，永不懈怠，始终把责任扛在肩上。不忘初心，才会“不待扬鞭自奋蹄”;不忘初心，才会“困难面前敢逞强”;不忘初心，才会“咬定青山不放松”。如今我们已站在历史发展的新起点，全面小康社会即将建成，我们比历史任何时期都更接近、更有信心、更有能力实现中华民族伟大复兴的目标，我们要把责任扛在肩上，以攻坚克难的勇气与担当，带头做推进改革的践行者，夙兴夜寐抓紧干、甩开膀子放手干、寻找窍门科学干、鼓足劲头拼命干，为实现区委的战略目标不懈奋斗。
同志们，新任要有新作为，在新的岗位上要谦虚谨慎、奋发有为，要紧紧围绕“怕、慢、假、庸、散”五类问题开展自查自纠，把自己摆进去、把工作摆进去，找准问题、立行立改、抓出形象、干出成绩。最后希望各位始终绷紧廉洁自律这根弦，将廉洁持之为明镜、内化为修养、升华为信条，自重、自省、自警、自励。向党和人民交一份满意的答卷。
以上就是我与各位的共勉之言。谢谢大家!
第九篇: 干部提拔后集体谈话
各位领导、各位同事：
今天能作为一名新提拔的干部在这里发言，我感到非常荣幸。首先，感谢公司党组织、公司领导以及同事们对我的关心、信任和厚爱。作为一名有着15年党龄的老党员，在近10年的工作经历中，我深深感受到党风廉政建设工作的重要性，感受到作为一名党员干部加强党性修养、做好廉政勤政的必要性。在今后的工作和生活中，我表态力争做到以下几点：
一、加强政治学习、提高党性修养
在干好本职工作的同时，利用业余时间通过“学习强国”、“云岭先锋”等APP平台，了解最新政治动态，学习最新讲话、文件精神，重温共产党人苦难辉煌历史，深刻认识当前时代是革命前辈们抛头颅洒热血、用生命换来的，珍惜这来之不易的幸福生活，不忘初心，更加坚定地走艰苦朴素、大公无私的道路，永葆共产党人优良作风，否则将有愧于革命前辈们所付出的巨大牺牲。
二、工作中做到以公司利益为重、平等待人
本人主要负责部门内岩土工程勘察的技术质量管理工作，属于技术岗，在勘察方案的制定、与建设单位的对接等方面，力争做到以公司利益为重，不谋私利，不以公肥私，不假公济私；工作中人员安排上做到平等待人，唯才是用，把最合适的人安排到最合适的项目上，不以亲疏划线、不以地域划线、不以私下朋友圈划线；本人从事技术管理工作，目前工作中直接涉及经济利益的两方面主要是：1.公司制定的各项收入分配制度，本人表态严格遵守公司各项规章制度；2.差旅费，在保证安全和卫生的前提下，本着勤俭节约、能省则省的原则，不铺张浪费、不贪图享受，力争花最少的成本把事办完、办好。
以上是本人的表态发言，希望各位领导同事批评监督，谢谢！
第十篇: 干部提拔后集体谈话
同志们：
根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求来组织安排的，这是我们贯彻落实派驻纪检组和巡查组提出的工作要求，促进领导干部廉政勤政的重要举措。今天国投集团党委决定对2020年1月以来新提拔的各公司领导干部进行廉政谈话，也是我们对集团各级新提拔领导干部关心爱护的重要体现。下面，我代表集团党委对大家提一点希望和要求。
廉洁从政，是对一名干部最基本的要求，是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。把“廉”字作为我们各级领导干部从政的基本要求，是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部，就要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，牢固树立领导就是服务，权力就是责任的理念，把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上，放在集团及各级子公司经济快速健康发展上，正确对待权力，使用权力。
一、从加强学习入手，筑牢思想防线。加强学习，不仅是提高个人素质的有效途径，也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为领导干部，如果放松了学习，思想就会落伍，政治上就会丧失先进性，工作上就会盲目被动。当前，我县经济发展形式在全州各县来说，除了昌吉市，我们是最好的，我们进入了推动转型、科学发展的新时期，县委政府领导对我们国投集团很重视，徐雪峰县长给我们明确了发展定位，即将给我们协调配备很多资源，确保我们经济的可持续发展，在新形势、新任务对我们各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验，大家必须把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章和党的各项政策法规，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起拒腐防变的坚固“长城”。要立足本职岗位，认真学习市场经济和法律、管理等方面的知识，不断提高自身素养，切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的本领，做到干一行会一行，管一行精一行，努力成为本职工作的行家里手。
二、从小事小节做起，维护良好形象。“千里之堤、溃于蚁穴”，从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性，就是一些领导干部之所以出问题，都是从平时的点点滴滴不够洁身自好，接受别人的小恩小惠，一发不可收拾，坠入腐败的泥潭不能自拔，最终为党纪国法所不容，为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下，你们都是各公司的负责人或者或者公司副总，你们手里或多或少都有一定的权利，你们要管好自己的言行，不要被各种形形色色的诱惑而让自己迷失方向，可以说，我们各级干领导干部，正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖，稍有不慎，就会身败名裂，万劫不复。我们各级领导干部，都要有如履薄冰的感觉，在尽心竭力干好工作的同时，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守“八项规定”规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力维护党的领导干部的良好形象。
三、坚持严字当头，管好自己身边的人。领导干部不仅要管好自已，还要管好班子，管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样，才称得上一名真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位，都在我们党委会提议，董事会通过的，你们在党风廉政建设责任制中负有一定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制，切实担负起“领导、教育、管理、监督”责任，加强对本公司党员及职工的教育管理，管思想，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否进取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入;管生活，看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在“八小时之外”表现怎样，定期分析干部队伍建设情况，及时发现一些苗头性的问题，及早提醒，诚心帮助，切实减少违纪违法案件的发生，形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。
第十一篇: 干部提拔后集体谈话
同志们：
前面，组织部长***同志宣布了**人事任免决定，****书记作了重要讲话，希望大家认真领会*书记的讲话精神，坚决服从*委的决定，以饱满的精神状态投入新的工作，为**的经济建设和社会发展作新的贡献。这里，我就领导干部认真执行党风廉政建设责任制,严格遵守廉政纪律，作如下要求：
一、正确用权，造福于民
同志们手中掌握着组织和人民赋予的权力。如何认识权力，怎样运用权力，是同志们必须认真面对和正确处理好的一个重要问题。只有正确认识权力，正确运用权力，才能最终掌好权，办好事，当好人民的勤务员;才能最终多办好事，善抓大事，不干坏事;才能最终不负重望，不辱使命，成就事业。
正确用权，必须正确认识权力。正确认识权力，是正确运用权力的前提和基础。共产党人的权力来源于党，来源于人民，它姓“公”而不姓“私”，是公权而不是私权，是责任而不是组织对个人的补偿，是奉献人民的手段而不是个人索取的工具，是党和人民赋予的重担而不是贪图享乐的温床。因此，领导干部手中的权力必须受党纪国法的约束，受人民群众的监督。
正确用权，必须用权公正。领导干部必须严格遵守党纪国法，必须对人民群众高度负责，必须依法办事、依法行政，必须公正用权、正确用权。做到用权不越权，用权不弃权，权力不转让。恪尽职守，立党为公，掌权为民，不弃权弃责。要管好家属、子女、身边工作人员，如果他们出了问题，同样要追究领导干部责任。
正确用权，必须做到不滥用权力。不要认为，在自己管辖范围内，权力想怎么用就怎么用，这种认识在理论上是错误的，在实践中更是非常危险的。领导者滥用权力，必然导致腐败，那些腐败分子的可悲下场就是以权谋私、滥用权力的必然结果!大家应该时刻牢记“立党为公、掌权为民”的宗旨，牢记民意不可违，民心不可欺，民利不可夺，公道正派，洁身自好，公正用权，为民谋利。
在权力运行过程中，同志们要经常思考三个问题：一是共产主义信念是否坚定。二是民主集中制原则是否坚持。三是全心全意为人民服务的宗旨是否牢记。要时刻躬身自省，模范实践“三个代表”，自觉做到“五个不允许”：即不允许有令不行、有禁不止，不允许先斩后奏、斩而不奏，不允许独断专横、把自己凌驾于组织之上，不允许与民争利、以权谋私，不允许称王称霸、欺压群众。
二、清正廉洁，取信于民
清正廉洁，是党和人民对领导干部的最基本的要求，是领导干部健康成长的关键所在。
清正廉洁，首先政治上要廉洁。作为领导干部，必须廉洁从政，不谋私利，群众才会尊重你，拥戴你。领导干部在政治上要保持清廉，重要的是把握好“用人”和“治事”两个方面。在人的使用上，要严格按“四化”方针和“德才”原则，唯才是举，把群众公认的，有真才实学的，政绩突出的同志提拔到重要岗位上来，在这个问题上，作领导的一定要头脑清醒。在治事上，应该从全局、从整体、从人民群众的根本利益出发，时时刻刻把人民群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴作为我们治事的出发点和落脚点，始终把党的利益、人民的利益放在至高无上的位置，决不能也不允许为本部门、本行业、本单位谋取私利，保持领导者吃苦在前、享受在后的良好形象。
清正廉洁，重要的是工作上要廉洁。任何一个领导，都有大小不等的权力，都能办大小不等的别人想办而办不成的事情，应当看到：领导者的权力是发展经济和造福人类的手段，而不是为个人、小团体谋利益的工具，在社会主义现代化建设中，领导者应该廉洁自律，而不应该以权谋私，损公肥私，假公济私。领导干部应该有“看个人名利淡如水，视人民利益重于山”的坦荡胸怀，不被名利所困，不为人情所累，不作金钱之俘。
清正廉洁，尤其在生活上要廉洁。“诗堪入画方为妙，官到能贫乃是清”。我们是党的干部，是人民的公仆，我们的根基在人民，我们的血脉在人民，全心全意为人民服务，既是党对我们领导干部的基本要求，又是领导干部健康成长、成就事业、写就美好人生的基础和条件，因此，我们工作上要高标准，生活上要低要求，“朴字当头，富民为先”，永远保持共产党人的清平本色，在清正廉洁上做出表率。
清正廉洁，领导干部必须洁身自好。领导干部廉洁自律是端正党风政风的关键。要严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证;要继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定;不允许利用领导干部的职权和影响谋取非法利益,要坚决刹住领导干部及其配偶子女违规经商办企业、跑官要官、参与赌博等歪风。
好的风气是抓出来的，也是带出来的。领导干部既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管、认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。领导干部要牢固树立执政为民的理念,认真解决损害群众利益的突出问题。要怀着对人民群众的深厚感情做工作,凡是不能使绝大多数群众受益的事情坚决不做,凡是得不到绝大多数群众理解支持的政策坚决不出台。要切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。要加大从源头上预防和治理腐败的力度,按照构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求,坚持用改革的办法解决诱发腐败的深层次问题,努力消除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。
三、艰苦奋斗，垂范于民
艰苦奋斗是党的政治本色，丢掉了艰苦奋斗的光荣传统，就意味着忘本变质。发扬艰苦奋斗精神，是党的要求，人民的要求，时代的要求。领导干部应以艰苦奋斗为荣，以奢侈浪费为耻，保持艰苦奋斗、勤俭办事的本色。发扬艰苦奋斗精神，领导干部必须率先垂范。应该说一个艰苦奋斗的领导班子，肯定能带出一支艰苦奋斗的干部队伍，一支艰苦奋斗的干部队伍必定能带动一批艰苦奋斗的人民群众。我们必须树立正确的义利观，不能见利忘义，唯利是图，不能以牺牲大多数人的共同利益来换取少部分人的利益。党员领导干部，应该忍得住清贫，顶得住诱惑，耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，这样才能经受得起市场经济的考验，才能全身心地奉献自己的力量，不负党和人民的重托，也才能实现自己的人生追求和价值。
四、接受监督，置身于民
任何领导，都是人民群众中的一员，历史上没有不受制约的权力，也没有不受监督的领导。领导干部要不断加强党性锻炼，把组织的监督，领导班子成员间的监督和普通群众的监督看作是对自己的关心和爱护。正确对待权力、名位，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤恳恳做事。防止因自律不严、自励不够、自重不慎而犯错误。要严格要求自己，经常检查自己、审视自己、反省自己，想想看自己思想、品德、行为是否符合党的章程和党的纪律，是否符合国家政策和法律法规，真正做一个品行高洁，立场坚定，开拓创新，廉洁奉公，遵纪守法的优秀领导干部。
接受监督，要正确处理好自律、他律和律他的关系。严格自律，接受他律，敢于律他。愉快接受别人监督，同时又敢于监督别人，是一个领导干部应该具备的基本素质，过好名利关、权力关、金钱关、美色关，要做到自重、自省、自警。严格自律是领导干部接受他律和敢于律他的前提，领导干部要推行民主作风，带头模范执行民主集中制，注意倾听党内外的不同意见和建议，不把个人意志置于集体领导之上，做到襟怀坦荡，虚怀若谷，光明磊落。敢于律他，也是领导干部应当履行的权力和义务，它要求领导者不仅要以身作则，虚心接受他律，同时要认真履行职责，敢于同一切不良倾向作斗争，切实担负起领导者的责任。领导干部要自觉接受上级党组织的监督、人大政协的监督、纪检监察机关的监督、新闻舆论的监督。
五、遵守纪律，确保换届工作顺利进行
换届工作是对领导干部党性原则和党性修养的重要考验。各级领导干部要讲党性、守纪律、顾大局、讲服从，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识。在政治上、思想上、行动上同*委保持高度一致，坚定不移、不折不扣地贯彻执行好*委的重大决策和工作部署，按照“思想不散、秩序不乱、发展不停”的总体要求，做好换届期间的各项工作。领导干部要带头自觉遵守换届工作的有关规定和纪律，严于律己，为人表率。对违反换届工作纪律的，一经发现，一律先免职，再按有关规定从严给予党纪政纪处分。
党员干部要严格遵守干部人事纪律规定，认真执行中央、省委关于严厉整治“跑官要官”、“买官卖官”不正之风的“五条规定”。不准通过拉关系、走门子、行贿等手段跑官要官;不准在民主推荐或选举中拉票贿选;不准在干部选拔任用工作中收受或索取贿赂;不准封官许愿，为他人提拔调动说情、打招呼;不准采取授意、暗示等方式把个人意志变为以组织名义推荐干部;不准干预原工作地区(单位)的干部选拔任用工作;不准要求提拔本人的配偶、子女、其他亲属及身边工作人员;不准在干部考察中弄虚作假，隐瞒和歪曲事实真相;不准传播小道消息，造谣诬陷他人;不准拒不执行调动和交流的决定。
在换届期间要严格执行国家各项财经纪律和国有资产管理的有关规定，坚决反对任何形式的奢侈浪费行为，不准借机滥发钱物，违反规定发放现金、补贴、礼品等;不准借机组织公款旅游，组织高消费娱乐活动;不准借机迎来送往，公款大吃大喝;不准借机赠送或接受礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品;不准借机处理国有资产。
要高度重视选举工作，把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法选举有机统一起来，充分保障选民和代表自由行使选举权和被选举权。不准在选举中搞拉帮结派、结小圈子、请客送礼、拉票贿选;不准以暴力、威胁、欺骗或者其他手段妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权;不准伪造选举文件、虚报选举票数;不准对控告、检举选举中违法行为的人进行压制和报复。
大家即将走上新的岗位，担子异常沉重，责任重于泰山!希望同志们加强学习，解放思想，不断进取，勤奋工作，争创一流。相信大家能够认真践行“三个代表”重要思想，成为清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献、开拓创新的楷模，能够成为发扬光大**人精神、敢抓大事、善办好事的典范，为**各项事业的快速发展作出不懈努力和更大贡献。
谢谢大家!
第十二篇: 干部提拔后集体谈话
衷心感谢县委的关心厚爱、组织的信任重托，让我担当新的使命。过去的一年，在县委的亲切关怀下，略阳的干部得以凤凰涅槃、浴火重生；在县委提出的“一立四振兴”发展战略和“五年三步走”工作部署的正确指引下，略阳各项工作如日东升、蒸蒸日上，正是这些巨大的关怀和广阔的舞台，成就了我们今日大展身手的平台。
今天给我们搭建的平台，不仅是一种认可和接受，更是一种挑战和考验，唯有用感恩之心化为行动之力，拿出一流本领扛牢责任、拿出一流工作展现作为、拿出一流业绩回报嘱托、拿出一流形象赢得尊重，方能心安理得的向县委交上一份满意答卷。征途启航、唯有前行，重任在肩、唯有奋斗。为此，我将努力做到以下五点，与大家共勉:
一是忠诚担当，扛牢政治责任。我将坚决做到“千磨万击还坚韧，任尔东西南北风”的绝对忠诚，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记习近平总书记来陕考察重要讲话精神和对略阳干部群众的亲切关怀嘱托，始终胸怀国之大者，不折不扣地贯彻落实党中央决策部署、各级工作要求，特别是县委“一立四振兴”发展战略和“五年三步走”工作部署，以高度的政治判断力、政治领悟力、政治执行力推动各项决策部署和工作落实落细落地。
二是勤奋学习，增强工作本领。我将始终牢记“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书”的千古箴言，把学习作为立身之本，用指尖、笔尖、足尖、心尖学好“四史”，在学习领悟中坚定理想信念，做到知史爱党、知史爱国；学懂党的方针政策、理论成果，在深学深悟中把握正确方向，做到思想、工作重心不偏，与党同心同向、与县委政府同频共振；学精法律法规、市场经济、科学文化知识，在奋发有为中践行初心使命，不断提升“办实事、开新局”的本领和水平；学会调查研究，问计于基层，问计于群众，在耳闻、目见、足践之中见微知著、管窥全豹，获得真知灼见，形成正确思路，作出科学判断。
三是踏实工作，争创一流业绩。我将坚决做到“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的实干担当，坚守“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的为民情怀。尽快适应新环境，融入新集体，紧紧抓住国家乡村振兴重点帮扶县机遇，围绕县委、县政府的工作大局以及徐家坪镇的发展实际，着眼全局谋大事，立足本职抓落实。准确把握区域优势特征，科学谋划乡村振兴大计，坚持一二三产互融互促、农文旅共融共生，做好“红绿橙”三色文章，坚定不移地推进上坪乡村振兴示范区“双环六园两址”总体规划实施，凝心聚力打造“郙阁故里、醉美家园”名片，倾情倾力建成“强富美高”上坪省、市级乡村振兴示范区，形成“东有浙江安吉荒坪、西有陕西徐家坪”双雄并立局面，众志成城推进镇域经济社会高质量发展。始终坚持以“人民为中心的思想”，情为民所系、利为民所谋，时刻以“清晨之问、静夜之思，案无积卷、事不过夜”和“一周太长、只争分秒”的工作状态以及“说了就办、定了就干、办就办快、干就干好”的工作作风，做起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者、舍我其谁的引领者，推动各项工作实现点的突破、面的提升、质的飞跃，当好乡村振兴的先行者和排头兵，力争徐家坪各项工作走在前列。
四是注重团结，凝聚工作合力。我将始终树立“一人难挑千斤担,众人能移万座山”的团队意识，用党性凝人心，用人品聚合力。坚持民主决策，带头执行民主集中制，善于听取、切实尊重班子成员意见，努力打造同心同德、干事创业，同舟共济、荣辱与共的领导团队。坚持以身作则、率先垂范，当好班长、带好队伍，带头严守纪律规矩，带头破解发展难题，主动解决矛盾问题，做到以品德立身、用能力服人、让业绩说话，形成“不待扬鞭自奋蹄”的良好局面。坚持严管厚爱并重，对工作中存在的问题坦诚批评，对生活中出现的困难真诚关心，为担当者担当，为实干者撑腰，努力形成一条心干事业、一股劲促发展的良好氛围。
五是严于律己，清正廉洁做事。我将坚决做到“淡泊人生蓄以明志，清廉务实方能致远”的廉洁坚守，严格落实党风廉政建设主体责任，带头履行“一岗双责”，正确行使手中的权力，自觉接受干部群众和社会各界的监督。自觉遵守廉洁自律各项规定，带头讲规矩守法纪，带头改进作风，堂堂正正做人，踏踏实实做事，绝不辜负组织的期望，努力做组织放心、群众满意的好干部。
第十三篇: 干部提拔后集体谈话
同志们：
首先祝贺大家正式履行。按照《干部任用条例》，今天我们对新提拔使用的干部进行一次任前集体谈话。此次任前谈心谈话，既是干部任免的必经环节，又是一次党性教育，还是一次警示教育，目的就是希望大家常怀感恩之心，牢记岗位之责，珍惜工作岗位，不负组织和家人的殷切期望，在各自的新岗位上展示新气象、干出新作为。下面，我讲三点意见：
一、正确认识对待这次人事调整工作
这次，共有XX名年轻有为、能力突出的同志被提拔或重用，这是组织经过充分酝酿和民主推荐的结果，在人员岗位安排上事前组织也听取了各方面的意见，进行了反复研究和酝酿，总体上是本着“用人所长、发挥优势”和“实际工作需要与发挥个人业务特长”的原则，既立足于当前工作，也着眼于长远发展，希望同志们要有着清醒正确的认识，要有作为一名领导干部的政治站位，正确对待岗位变化，自觉服从组织安排，不负责的牢骚话不说，不利于团结的话不讲，更不要无端猜测和横加评论，要切实做到严守“四个意识”“两个维护”，珍惜组织的使命和重托，尽快熟悉工作、尽快进入角色，以昂扬奋进的精神风貌投身到新的工作岗位上去。
二、对于新调整人员的几点希望和建议
这次调整，既是组织对同志们的信任，更是对大家的考验。在这里，我代表组织对这次提拔重用的同志们提几点希望和建议：
一是要让人信服。在新的工作岗位上，能不能让大家认可、信服，这需要时间来检验，需要大家来评判。让人信服，这本身就是一种能力。对于新提拔的同志我也提个醒，职务的晋升并不意味着就具备胜任该职位的能力和素质，也不意味着个人能力会随着职务的升迁而自然提升。领导干部不是终身治，如果你不能胜任工作，还可能被调整下来。组织既然有权力提拔你，也有权力免去你的职务，希望同志们要有个思想准备，凭工作成绩说话，能者上、庸者下。
二是尽快进入角色。从现在起，新提拔的干部已不再是一个单纯按照要求、具体完成和开展某一工作的办事人员，而是身兼谋划、管理、协调和落实多项职能的领导干部。可以说，有些同志们已经从职位上完成了从“兵”到“将”的转变，但是从思想水平和工作能力上，未必一下子完全适应，因此，大家要尽快适应岗位需要，完成角色转换，不仅要身到,还要心到,更要做到。
三是抓紧熟悉业务。从今天开始，涉及调整的同志，开始进行工作交接，整个交接工作要实现无缝交接、限时交接、全面交接，新官要理旧事、前任要为后任负责，矛盾不下交。在这次调整中，有些同志即将面对全新的工作，要抓紧对照“三定”方案中明确的职责，对工作进行全面梳理，对分管业务涉及到的有关法律法规、制度文件进行全面的学习，全面熟悉情况和政策，不能吃老本、走老路，力争在最短的时间内熟悉工作，开展业务。
四是用心谋划工作。在其位、谋其职、尽其责，这是对干部的基本要求。无论在什么职位，从事什么工作，都要立足本职、充分谋划。同志们要牵头做好业务目标的谋划，今年要干哪些工作，工作干到什么程度，要取得怎样的工作成效，想在全省取得什么样的位次，都要拉出清单，定好目标，制定好措施，实行项目化管理，逐项销号。总的要求是要自抬标杆、主动作为，推进分管工作在全省争创一流、走在前列。每个人都要扪心自问：有没有实现目标的勇气和信心?
三、对下一步工作的几点要求
这次调整，给同志们提供了一个展示自我的平台，有句俗话“是骡子是马拉出来遛遛”，组织上给大家提供了平台，有真本事就要做出几件事让大家看看，具体来讲有以下几点。
一是要遵规守纪，这是底线。大家走上领导岗位，每个人按照分工，手中都有一定的权力，希望每一个人正确认识和使用手中的权力，坚守底线、不越红线，坚持依纪依规办事，不义之财坚决不取、不该说的话坚决不说、不该去的地方坚决不去，时刻注意自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，做一名能干事、会干事、不出事的干部。
二是要树立创新意识。创新是一种境界、一种追求、一种责任。干工作必须要有自抬标杆的勇气和敢于争先的志气。工作同样都在干，上级安排的规定动作我们一样也不能少，同样的工作，凭我们目前的条件要想比其他地市干得更好很难，要想出成绩、出亮点，必须要在创新上下功夫，勇于创新、敢为人先，做到人无我有、人有我优。希望大家开动脑筋，认真思考，积极建言献策。创新也不全是另起炉灶，提出一种新的工作思路是创新，在学习借鉴兄弟地市好的工作作法的基础上加以改进也是一种创新。
三是要树立精品意识。干工作必须要有金牌意识，要有勇争第一的干劲和闯劲，见红旗就扛、唯冠是夺、干就干好，别人能干好的工作我们必须干得更好，各项工作都要坚持高标准、严要求，把平常工作做得不平常，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成品牌，做出在全省有位次、在行业领域内有影响的工作，在全省树立我们自己的工作品牌。同志们，使命重在担当，实干成就未来，相信在大家的共同努力下，只要我们团结一心、锐意进取，一步一个脚印地干下去，我县的整体工作就一定能实现争创一流、走在前列的目标!
第十四篇: 干部提拔后集体谈话
同志们：
按照干部队伍建设系统计划与现实工作需要，前段时间，我们根据干部任免程序对部分人员进行了调整，多名同志得到提拔重用，这充分展示了党组织对干部的关心爱护。在此，我向大家表示衷心的祝贺!走上新的岗位，在更重要的平台上干事创业，是党组织的信任与重托，更是一份职责与担当。对新提拔任职人员开展廉政谈话，是党内监督的一个重要制度，也是党委(党组)履行全面从严治党主体职责的具体举措。接下来，我重点就提升政治站位、践行为民服务宗旨、进取担当作为等方面，谈几点希望与要求，和同志们共勉。一、进一步提高政治站位。新岗位要有新站位，要旗帜鲜明讲政治。职务提高不谨代表能力素质就会自动提高，大家首先要从思想的改变，看事情、想问题、谋思路要从更高的角度出发。对上级提倡的要坚决响应，上级决定的要坚决照办，禁止的要坚决杜绝。要始终做到对党绝对忠诚，在任何时候、任何情况下都必须在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，结合岗位与工作现实，保证党中央与省、市委的决策安排落地生根、开花结果。今年正值建党一百周年，作为党员领导干部，既是党史学习教育的组织者、推进者，又是参加者、实践者，大家要积极发挥模范带头作用，带头学习、带头实践、带头自觉奉献，从党史中感悟思想伟力，不断激发干事创业的强大动力。当前，针对疫情防控要有更深、更细防控措施，作为新提拔任职的同志，要冲在一线、率先垂范阻击疫情，仔细履行管控责任，带队值守重要关口、着重区域，带头深入前线、指挥作战，及时了解情况、及时采取行动、及时回应群众关切。
二、自觉践行为民服务宗旨。新岗位要有新追求，要一心为民谋发展。要时刻把人民群众的利益放在首位，自觉地把群众拥护不拥护、赞成不赞成作为想问题、办事情、做决策的着力点，奋力做到尊重群众、深入群众、依靠群众，时刻把群众的疾苦、冷暖挂在心上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要清醒认识到，个人所在的岗位、手中的权力是人民给予的，是接受人民监督的，只能用于造福人民、造福一方百姓。我们选择了为民服务，就意味着选择了担起为民造福的重任，选择了履职尽责，就需要吃苦与受累、牺牲与奉献。如果当官为了图名、发财，就会利用职权谋私牟利，就会干出急功近利甚至损害群众利益的事，最终便会滑倒摔跤，甚至走向犯罪深渊，落得身败名裂的下场。当前，国际形势风云变幻，我国正处在“两次一百年”奋斗目标的历史交汇期，改革进入深水区，各种工作任务艰巨繁重。因此，我们要保持高昂的奋斗态势，提升斗争本领，以百折不挠的勇气与充满激情的干劲去面对各项难题、矛盾与艰难形势，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的“三牛精神”，在新时代长征路上当先锋、扛大旗、打头阵，哪里最危险、哪里最艰苦、哪里最困难就到哪里去，和人民群众一起苦干实干，以对事业“久久为功”的韧劲，肩扛“舍我其谁”的担当，知难而进、迎难而上，奋力创立无愧于时代的新业绩。
三、进取担当、积极作为。新岗位要有新作为，要牢记使命勇担当。新提拔的同志要尽快改变角色，适应新岗位与新任务，要有新担当、新作为、新气象。首先要强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，切实增强“四次意识”、坚定“四次自信”、做到“两次维护”不断坚定个人对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。其个，要结合党史学习教育强化革命传统学习，坚强不懈学习弘扬党的优良传统与优良作风，解决好世界观、人生观、价值观这次“总开关”问题。其三，要强化业务知识学习，着重学习经济、科技、金融、管理等业务知识，并做到融会贯通、学以致用。职务的晋升不只是一种荣誉，更是一种职责，每一位新提拔与新调整的干部都必须要把群众的期盼、组织的信任化为勤劳工作、为民服务的动力。当前，我市处于工业化、城市化迅速推动期，经济发展产生的污染增量和环境承载力之间的矛盾不断加大，依靠资源消耗支撑经济发展的方式未彻底改变，乡村环保基础设施与民生领域欠账较多，面对“争当表率、走在前列”的重大使命、“在社会主义现代化建设新征程上追赶超越”的重要任务，更需要不断了解新知识、熟悉新领域、开拓新视野，不断提升工作本领，增强担当意识。
四、切实强化团结协作。新岗位要有新气象，要团结奋进聚合力。团结协作是一种职责，新调整提拔的同志面临新的工作分工，在新的岗位上，要相互尊重、相互支持、相互协作，握指成拳，做到同心发力、同向发力。维护团结也是一种义务，维护党的团结统一是党对党员提出的基本要求，更是党员领导干部必备的基本素质。大家要牢固确立“一盘棋”的思想，一切着眼全局、立足全局，以集体为重、决策为重，把工作放到全局中去认识与处理问题，坚决克服本位思想，杜绝推诿扯皮、相互拆台的现象，要以坦诚相见的气度、闻过则喜的坦荡、从谏如流的胸襟，紧密合作、相互配合，团结协调、与谐共事。前些年，我市次别单位领导班子在团结方面出现一些问题，不够协调一致，影响到工作，最终受到组织的严肃处理。究其原因，主要是对团结重要性认识不足，进取搞好团结意识不强。因此，我们必须像爱护个人的眼睛一样，自觉维护党的团结统一，从大方面讲，要和党中央保持高度一致，具体讲就是要和市党、委政府保持一致。当前，我们面对复杂的利益关系与矛盾问题，这就更需要每名同志充分认识团结对于事业发展的重大意义，用坚持的党性确保团结，用良好的作风维护团结。
五、时刻做到廉洁自律。新岗位要有新作风，要清正廉洁作表率。党的十八大以来，尽管党风廉政建设与反腐败斗争取得了历史性成就，但形势依然严峻复杂，全面从严治党，只会越来越严，不能有任何喘口气、歇歇脚的念头。大家要牢记全面从严治党永远在路上的要求，始终把纪律挺在前面，带头廉洁自律，切实肩负起抓党风廉政建设与分管业务工作的双重职责。要珍惜个人的岗位与前途，始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，时刻牢记负面清单，自警自省，绝不突破法律红线与纪律底线。不仅仅在大是大非面前把握住个人，在小节上也要经得住考验，任何时候都不能有“打折”心理，不能以“不是我一项”来原谅个人，以“一个不要紧”来开脱个人，以“一点无所谓”来放纵个人，否则一个个思想与行动的“缺口”，最终会导致人生堤坝的“决口”。在管好自身同时，要教育、管理与监督好亲属，特殊是在重大节日时，要时刻绷紧廉洁弦，坚决不碰“高压线”，严肃工作纪律，规范政商交往行为，鼓励阳光交往，守住清廉底线，永葆务实为民清廉的政治本色。总之，希望大家在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求个人，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，不辜负组织与群众的信任和重托。
第十五篇: 干部提拔后集体谈话
同志们：
今天，县委决定召开新提拔任职干部集体谈话会，主要目的是在任职前，对大家履行职责、廉洁从政提出明确要求。刚才，*部长宣读了县委的任职决定，**从增强党性修养、严守党的纪律、强化担当意识等三个方面给大家提出了忠恳的要求，希望大家认真领会，抓好落实，**二位同志的表态发言，态度端正、干好工作的决心也很大，我都表示赞同。在这里，我首先代表县委，向新任职的同志，表示热烈祝贺！去年以来，因省委巡视、消超、机构改革等各种因素影响，到今年县级机构改革前，没有提拔过实职科级干部。县镇机构改革后，镇办六办三站、公检法和教育等部门出现了一些职位空缺，需要补充一批干部。基于以上方面考虑，县委在充分征求意见、反复讨论酝酿的基础上，经请示市委组织部批复同意，慎重研究，作出了这次干部调整的决定。同时，对正科职干部还提交全委会进行了票决，对所有新提拔干部任职前一律进行了“两推”（党委、党组推荐，书记签字背书）“二考”（政治理论和廉政考试）。可以说，今天在座的各位都是经过群众广泛推荐，组织精挑细选的优秀干部，希望大家倍加珍惜组织的期望与重托，倍加珍惜这一干事创业的良好机会，在新的岗位上认真践行“三严三实”要求，坚持做到勤学善思不放松、真抓实干不懈怠、团结共事不分心、廉洁从政不出格，创造出无愧于历史、无愧于组织、无愧于人民的新业绩，努力实现人生出彩，事业精彩！借此机会，我提几点希望和要求，与大家共勉。
一要讲政治，对党绝对忠诚。“天下至德，莫大于忠”。忠诚，是一种品格、一种信仰，也是一种作风养成。对党忠诚，是党章明确规定的党员义务，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺，是每个共产党员必须遵循的党性原则。忠诚是事业发展的根本前提，也是共产党人最基本的政治素养。衡量党员干部的党性强不强，践行“三严三实”的效果怎么样，最重要就是要看党员干部是不是对党忠诚，是不是对党和人民的事业忠心，能不能把对党忠诚铸入思想、融入灵魂、见于行动，做到平常时候看得出来、关键时刻顶得上去。在革命战争年代，对党忠诚，就是为党的事业抛头颅、洒热血，一不怕苦、二不怕死。到了如今的和平年代，对党忠诚又赋予了新的内涵。对在座的各位新任职干部来讲，具体要做到三个方面。一是坚决拥护党的领导，自觉维护党的形象和权威。我们基层党员干部既是奋战在群众一线的“战斗员”，也是密切党群关系的“形象大使”。我们的一言一行在一定程度上代表党的形象，党的一系列方针政策都要通过我们在座的大家去执行。因此，我们要从思想上务必坚持中国共产党的制度自信、道路自信和理论自信，及时传播正能量，不随波逐流，不信谣、不传谣，坚决维护党中央、省市县委、镇办及部门党委党组的权威，及时做好干部的群众舆论疏导、引导工作。二是牢固树立看齐意识，认真贯彻县委、县政府及所在党委、党组的决策部署。
身为党员干部，一定要坚持组织原则，自觉做到下级服从上级，个人服从组织，全党服从中央，不能游离于组织之外。个人的所有言行要紧紧围绕镇办党委和部门的统一部署落实，不得自行其是，唱独角戏。三是忠诚于事业、忠诚于人民，将对党忠诚体现在工作上、落实在行动中。对党忠诚不是一句口号，而是要体现在对本职岗位的无限热爱，体现在献身事业的奋斗激情，体现在抓好工作落实的每一项工作中，体现在服务群众的每个细节中。
二要重学习，增强履职本领。对于领导干部来讲，学习问题不是一般意义上的知识积累，而是关系党的事业和个人进步的政治问题。只有加强理论学习，才能在大是大非面前把握正确方向，才能自觉全面贯彻党的路线方针政策，才能不断提高领导水平，在群众中树立威信。一个干部，如果平时不学习，空虚无聊，时间久了，难免会被歪风邪气所侵蚀，就会得“软骨病”，就可能导致政治上迷茫、道德上失范、生活上放纵。这几年发生的形形色色的领导干部违纪案例都充分证明了这一点。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。习总书记曾经回忆说，“我最大的爱好是读书”，“1969年我到农村插队后，给自己定了一个座右铭，先从修身开始。一物不知，深以为耻，便求知若渴。白天田间劳动间隙、晚上睡觉前都手不释卷，一点一点积累。”对于在座的新任科级干部，加强学习既是迅速转换角色、适应角色的需要，也是能否胜任新岗位的工作、创造一流业绩的需要。这次提拔的干部中，多数同志都有一定的政策理论水平，多数从事文字材料工作，大多具有良好的学习习惯，像县委、政府两办的几名干部以及镇办提拔的几名干部，大多是善于学习、注重学习的同志，他们都是持续不断的学习积累，在实际工作中也做出了一定成绩，才得到了干部群众的信任，今天走上了领导岗位。因此，希望大家要养成良好的学习习惯，每天坚持学文件、学政策，读书、看报、看新闻，通过日积月累，实现厚积薄发。要重点抓好习总书记系列重要讲话精神、党章、法律法规、传统文化、先进典型、业务技能等方面知识和技能的学习提高。要学习上级最新精神，准确把握上情、吃透下情，因地制宜抓好本职工作。要干一行，学一行，精一行，熟练掌握本职业务，努力成为行家里手。特别是随着知识更新步伐的加快,“五大发展”理念的提出，互联网时代的到来，我们工作的一些老办法已远远不能适应新工作的要求。比如，我们是从事美丽乡村工作的，就要注重学习国家关于实施“美丽中国、健康中国”战略的要求，学习人文历史、学习建筑知识，才能谋划好工作，落实好建设的具体要求。总之，通过加强学习，涵养浩然之气，坚定理想信念，强化党性观念，增强履职本领，切实把“严”和“实”的要求立起来，以思想自觉引领行动自觉。
三要知敬畏，审慎用好权力。毛主席曾提出“治国就是治吏，礼仪廉耻，国之四维，四维不张，国将不国”。就是要求每名党员干部必须用好手中的权力。作为每一名新任干部，首先我们要明确我们手中的权力来自哪里，权力有哪些，怎样用好权力，这是每一位新任干部必须认真思考和对待的问题。
首先要明确我们的权力来自组织的重托和人民的信任。在做的多数同志都是经过党组织培养多年，今天能为人民履职服务，既是个人努力的结果，也是组织培养的结果。你们的每一个岗位，不管权力有多大，都是人民赋予的，理所当然的要服务于人民。二要明确我们的权力有哪些。每一名新任科级干部，虽然岗位和职务不同，但不同的工作岗位都有相应的职责和权利。比如说，这次组织提拔一名同志担任镇办农业技术综合服务站站长，那么你的职责就是向群众推广农业科学技术，指导农民立足本地资源优势，发展现代农业脱贫致富奔小康。但在任职期间，你能为当地老百姓解决哪些问题？帮助群众做了那些有意义的事情？这些都需要我们去深入思考、用心实践。三要明确我们怎样用好权力。最重要的是摆正位置，公正用权。“其身正，不令则从；
其身不正，虽令不行。”在群众的眼里，无论职位高低、权力大小，只要是干部，哪怕就是一个普通的办事人员，都代表着党和国家行使权力。用权公正就必须把权力使用的着力点放在维护群众利益，放在造福一方、福及子孙的高度，出于公心、出于民意、出于切实维护群众利益，方便群众办事，惠及民生。基层干部只有树立正确的权力观，摆正自己的位置，用权为公，才能在各自管辖的区域内营造风清气正的政治生态。目前，随着社会转型，基层干部从原来向群众“收”，改为向群众“发”，部分干部感叹，原来总是认为收钱难，现在发钱反而更难。
究其原因，一方面是因为群众的理解政策水平层次不齐，另一方面，还有我们的政策宣传不到位的问题，以及在执行政策不公的问题。特别是近年来，群众关注的低保、粮食直补等惠农政策落实问题，需要各级干部谨慎用权，公正用权。切忌优亲厚友，分配不公。
四要勇担当，争创一流业绩。在做的每名干部必须将责任牢牢扛在肩上，将党纪法规牢牢记在心间，将本职工作牢牢抓在手上。当前，**正处于加快追赶超越、全面建设小康社会的关键时期。大家受命于“十三五”即将收官的紧要关头，一定要立足**长远发展大局，围绕县委的既定思路和工作目标，不断解放思想、锐意进取，破解新问题、开创新局面。要切实增强宗旨意识、创新意识、责任意识和实干意识，以新的工作岗位为起点，自觉践行“三严三实”要求，深入开展“三创三优”活动，发扬艰苦奋斗、真抓实干、顽强拼搏、创先争优的优良作风，敢于在“真”字上较狠劲，在“实”字上下硬茬，在“严”字上出实招，勇于干事，勤勉干事，踏实干事，敢抓敢管、敢于负责，确保各项工作有安排、有落实、见实效，努力创造出新的更大的业绩。县委在选人用人上，也是非常注重“从赛场选马”。因此，新任镇办干部要深入基层，服务联系群众，精心谋事，真抓实干，为农业增效、农民增收、农村稳定多做贡献。新任政法干警要不断提升自身素质，坚持一心为民，严格公正司法，履行好维护社会和谐安定的重大责任，努力为构建和谐**、法治**做出更大的贡献。新任教育系统干部要深入钻研教育教学规律，更新教育理念，创新工作方法，不断提升教育教学质量，为**未来发展输送更多社会需要、行业认可的合格人才。
关于严守纪律和规矩问题，**书记已讲的很全面、很具体，请大家在实际工作中按照**书记的要求，抓好落实，特别是要认真学习中央“八项规定”、《廉政准则》、《党纪处分条例》和市委《十条意见》，强化纪律意识、约束意识、监督意识，管好自己、管好下属、管好家人，时时处处做廉洁从政的表率，对得起县委的培养、关心，对得起组织的信任和重用。
同志们，新形势、新岗位赋予了大家更大的责任，也为大家提供了广阔的发展空间。希望大家把这次职位变动作为人生道路上的重要转折，作为实现个人人生价值的新起点，以良好的人品道德、纯洁的党性修养、务实的工作作风，努力创造出一流业绩，为建设美丽幸福新**作出新的更大的贡献！最后，衷心祝愿大家在新的岗位上工作顺利、事业有成，身体健康、家庭幸福！
