第1篇: 乡镇青年干部工作感悟
自乡镇提升工作启动以来，XX镇全镇动员，干群同心，稳步推进乡镇提升各项工作，墟镇面貌得到较大改观，墟镇品质得到有效提升，居民生活环境得到明显改善。下面就我镇近期工作情况汇报如下：
一、巩固 “整治”效果，持续改善墟镇面貌。
一是增加保洁人员，加强日常保洁和垃圾清理、转运，并组织XX社区居民理事会、XX村村民理事会带领党员群众，共同开展“卫生保洁”活动，持续改善墟镇环境卫生。二是完善墟镇排水系统，增加排水沟渠建设XX多米，减少雨天积水；三是污水处理终端设施已确定选址进入征地程序，同时进行规划设计；四是加强对“六乱整治”查漏补缺，发现一处整治一处，巩固整治效果。
二、加快推进基础工程，完善相关报建手续。
一方面完善基础设施建设，夯实墟镇发展根基。当前，我镇已投入约XX万，完成对镇街主干道（迎宾大道）绿化亮化、XX桥亮化、市场公厕、旅游公厕、公交站街角公园、墟镇污水管网、文体活动广场、文化书屋、三级蓄水等工程建设；另一方面着力镇容镇貌美化，提升墟镇品质形象。目前已完成工程建设可研、勘测、立项等前期工作，相关招拍挂手续正在加快办理。接下来的X个月，计划投入约XX万用于墟镇内亮化美化、墟镇入口形象标识、农贸市场提升工程、停车场建设、人行步道、道路白改黑、三线整治等项目建设。
三、下一步工作计划。
一是加强协调，积极筹措资金。克服等靠要思想，多方统筹协调，充分利用政府债券等方式筹措资金，尽一切可能保障项目建设。
二是加强组织保障，抽调人员，组成墟镇提升工作专班。设立墟镇提升工作办公室，从各部门抽调工作人员XX人，组成乡镇提升专班，负责墟镇提升日常工作管理和项目建设落实。同时，由镇纪委牵头成立督察组，加强对墟镇提升各个建设项目的情况督查通报，形成工作倒逼态势，强化责任落实。
三是加强营造乡镇提升氛围。针对商户、摊贩、车主、居民等不同群体，制作乡镇提升宣传单，逐户逐人派发宣传，全面提升群众对乡镇提升建设的认识，力争乡镇提升工作家喻户晓。
四是奋战XX天，确保完成任务。以九项基础工程为抓手，坚持 “一把手”亲自抓，对尚未完成建设的项目（墟镇内亮化美化、入口形象标识、农贸市场提升、停车场建设、人行步道、道路白改黑、三线整治）亲力亲为，到一线调度指挥，确保项目建设按时完成。
XX镇人民政府
第2篇: 乡镇青年干部工作感悟
各位领导、各位同事：
大家好！
我是来自回里镇的于俊显，转眼间，我们已经工作满一年了，从之前的部门新人到现在作为一名党建联络员参与包片包村工作以及承担项目化管理中活动组的工作，一路走来，经历颇多，感触颇深。现将半年来的工作心得情况向各位领导和同事汇报如下：
一、在现实与理想中完成角色转变
"百尺之塔，起于垒土；千里之行，始于足下。"基层工作并非想象中那样惊涛骇浪，大多数时间我们都是在做极其平凡而又琐碎的日常工作。随着工作的不断深入，我们可能都要学习着处理理想和现实的矛盾，这对每一个人来说应该都是不小的挑战。以我现在从事了九个月的业务口工作来说，每天更多的是给来办事的老百姓办理落户口、迁户口等常规工作，但是当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作做得高效而富有条理的时候，我认识到我所从事的工作其实非常重要，同样是基层工作中不可或缺的一个环节。
一年的实践让我体会到：保持一个良好的心态，转变好自己的角色非常重要。无论想象的天空多么高远，都必须建立在现实的土壤上。或许很难每一个人都能走上自己喜爱的岗位，但作为一名有追求的青年，要凭借执着的勇气和爱岗敬业的精神，在自己的岗位上做到最好。一年的基层工作让我收获踏实、收获经验。虽然工作以来做的都是一件件的小事，而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实，不再像学生时代那么理想主义，在理想与现实的磨合中开始与浮躁渐行渐远。
二、在工作和生活中培养成熟心态
"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行"，只有深入基层，在基层去成长和锻炼，才能够打牢根基，增强处事能力，培养实干精神。"上面千条线，下面一根针"，这是很多人对基层工作的一个客观评价。基层工作千头万绪，我觉得虽然平凡但充满意义，在从事下乡调查、为民服务等一系列基层工作的过程中，改变了我以前对工作意义上模糊不清的认识，工作不仅是社会成员谋生的手段，不仅是个人理想与事业的寄托，而且也是奉献社会与服务大众的渠道，尤其是基层工作，因为这里更贴近实际、贴近生活、贴近群众。在前不久下村发放老党员贡献奖励时，一位1942年入党的老党员拉着我的手一直说谢谢，说感谢政府还惦记着他们。这时我真正地意识到我们送去的不仅是几百元钱，我们送去的是党和国家对老党员的温暖和关怀，我做的工作虽然平凡，但是我觉得无上光荣。现在，在繁琐而又充满挑战的基层工作中，我已经学会了以"苦"为乐，心理已经平静下来，对基层农村有了更为深入地了解。刚参加工作时的激情澎湃和豪言壮语，都在现实的不断磨砺中慢慢沉淀，留下的是对适应环境，努力工作，做好工作的思考。相信这段经历会让我受益终生。
在今后的时间中，在做好本职工作的同事，我将在处理好以下两个关系上继续努力：
第一，处理好具体工作和学习提高之间的关系。在实际工作中增长才干，通过政策理论学习和业务学习来指导工作，做到相互促进，相得益彰。平时克服自己的惰性，多读书，读好书，避免再发出"书到用时方恨少"的感叹。多思考，将所学知识应用于实践，及时地了解和弥补自己的不足，更好的做好基层工作。
第二，处理好工作热情和工作方法之间的关系。初到工作岗位时，我们更多需要克服的是工作热情极高而工作方法欠缺的不足。但随着工作时间的加长，我们是否已经发生改变了呢？不忘初心，方得始终。在今后，我将时刻以此来督促自己，不因工作时间久了而热情减退，不因工作顺手了而消极怠慢，促使自己不断提高而不是停滞不前。
玉经雕琢方璀璨，人受磨砺乃成才。在平凡的工作岗位上和富有挑战的工作实践中，使我对于自己的职责和义务有了更为清晰的认识，那就是到基层去磨练，到基层去学习，到基层去成长，在这里积攒今后受益终生的财富。今后的日子里，我会继续在组织部搭建的这个舞台上扮演好自己的角色，扎实走好每一步。
我的发言完毕，谢谢大家！
第3篇: 乡镇青年干部工作感悟
同志们：
今天，我们召开青年干部座谈会。主要目的是进一步激发广大优秀青年干部干事创业激情，展现新时代的新担当、新作为，为推动龙凤高质量发展贡献青春和力量。
刚才，大家都分别结合自身实际，结合所思所想、所感所悟，交流了心得、共享了经验，大家讲的都很好，也充分体现了我们青年干部积极向上、奋发有为的精神状态。今年是***加快建设渝鄂湘黔毗邻地区中心城市、打造武陵山区“两山论”样板的开局之年，也是***镇的开局之年，各项工作接踵而至、任务繁重，需要广大青年干部统一思想、砥砺前行。我结合自身的工作经历，和大家交流一下几点。
一是做对党忠诚的表率。青年干部要走的路很长，面临的风险考验更多，要树牢规矩意识，常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，清清白白做人、干干净净做事、要防微杜渐。通过对一些反面典型的学习可以发现，不少走上犯罪道路的干部在工作之初往往能够做到懂规守矩，但是时间一长，对待一些小的错误就司空见惯了，放松了对自己的要求，任其发展。大家要时刻保持清醒头脑，自觉严守规矩意识，恪尽职守，做对党忠诚的表率。
二是做爱岗敬业的标兵。青年干部要强化学习意识，爱一行干一行钻一行。一要主动学。基层工作繁杂，大家要提高工作效能，注重从繁忙的事务中抽出精力、挤出时间加强自我学习、厚积薄发。青年干部学历总体较高，但缺少基层历练，缺乏基层工作经验，应对复杂问题的能力有一定不足，要提能力就要到群众中去，把向群众学习的课堂搬到田间地头，与群众打成一片，在实际工作中增长知识。二要强业务。大家都是各个科室各项工作的中心骨干，要潜心钻研业务，要有一种“打破砂锅问到底”的钻劲，都要成为我们各项业务的行家里手。学文件、学业务，做各自领域、各自行业的“能手”“专家”，克服“本领恐慌”，能接“烫手山芋”，敢治“疑难病症”。机关要建成公共服务中心，为“一站式办公，只进一扇门”便民服务推进一大步，这也都是爱岗敬业为民办事的范畴，力争在平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩。
三是做务实担当的示范。担当是一种境界，既反映人品，更体现党性。青年干部要敢于担当作为，攻坚克难，敢于啃硬骨头，要以“初生牛犊不怕虎”的勇气推陈出新。积极参与征地拆迁、“两违”整治等等重点工作中，在难关中提升工作的战斗力。务实担当不是在办公桌敲敲键盘就能完成的，要积极为工作出主意、找项目、帮技术，切实帮助群众解决好交实际问题，多办实事、多办好事、多解难事。发展是王道，发展更要走正道。我们有的做得好一点，有的做的差一点，都不要紧，只要我们常怀只争朝夕，长风破浪的心态，就一定能成功。
四是做廉洁自律的模范。广大青年干部是未来***经济社会发展的主力军，要加强自我管理和约束，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。面对各种利益熏染，一定要保持政治定力和清醒的意识，从严管好自己。要自觉加强政治历练，接受严格的党内政治生活淬炼，使自己的政治能力同担任的工作职责相匹配。“村看村，户看户，群众看干部”，村干部已经成为群众的主心骨，要关注百姓需求，村干部要多跑路，让群众少跑腿。出以公心，敢于打破情面，做到一碗水端平，不搞亲亲疏疏，让群众心服，凝聚民心，密切干群关系。
朋友们，开局之年，希望大家以昂扬奋斗的姿态，拼搏进取的精神，扎实工作、奋发有为、不辱使命、再创辉煌，在推动***镇跨越式高质量发展中绽放青春、成就梦想。
谢谢大家！
第4篇: 乡镇青年干部工作感悟
各位领导、同志们：
大家下午好！重新做下自我介绍，我叫88，来自迭部县**，现任**。根据州委组织部的统一部署，本人有幸参加了全州乡镇干部“冬训”示范培训班。从乡镇来到百年学府兰州大学，机会难得，感谢州委组织部组织这次干部培训，也感谢兰州大学金融学院精心的组织和老师们的付出。通过这次课堂讲授、案例分析、小组讨论、素质拓展、文化体验等相结合的模式，深入学习了党的十九届五中全会精神、城镇规划、《民法典》中的农村工作相关问题、特色小镇要点及相关案例、乡村旅游经营模式、农村环境治理根本路径、海绵城市建设及政务礼仪等相关课程，进一步开阔了视野，更进一步强化了工作责任心和积极性，坚定了巩固脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴的信心和决心。
一、学有所获、提高自身能力
2020年10月26日至29日，中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议在北京举行。十九届五中全会是具有里程碑意义的一次重要会议，是站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上召开的一次重要会议。作为一名党员领导干部,我有责任,更有义务抓好习近平总书记重要讲话精神和十九届五中全会精神的学习贯彻，坚持学思践悟、学通弄懂、学以致用,真正用先进思想武装头脑、指导实践、推动工作。作为一名基层党员干部，我们要始终坚持中国特色社会主义道路，始终坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。在农村工作中，面对腐朽思想和黑恶势力要敢于亮剑，勇于斗争，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，始终保护人民群众的生命和财产安全。要紧紧围绕全会提出的2035年远景目标和“十四五”期间主要目标，结合自身工作实际，化远大目标为阶段性的小目标，理论结合实际，全力以赴推动各项工作迈上新台阶。要大力推行各项惠民政策，严格落实五保、低保等保障政策，城乡养老保险、城乡居民医疗保险应保尽保，抓好疫情防控工作。海绵城市”不是花几年时间投多少钱就可以建成的，而是一个持续的努力，要深入学习“海绵城市”建设试点的成功之处，结合当地实际，实施符合我们自己的转型之路。通过对“民法典”的深入学习使我对农村集体所有的不动产和动产、债务、组织法人、土地承包经营权、宅基地的使用权，有了更清晰更全面的认识。通过把优秀的典型案例解析与我镇实际相结合，运用先进的发展理念，点对点、面对面，全面分析研究我镇当前旅游发展新路径，以农村环境治理和城镇规划为基石，深入挖掘存在的“红绿”旅游资源优势，学习先进的旅游经营模式，以红色腊子口为基调，做到绿水青山与红色资源融汇贯通，切实把旅游优势转化为经济效益，以农牧民增收为目标，把我镇打造成产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的新时代特色乡村旅游示范点。
二、学有所思，严格要求自己
一是不断加强党性锻炼。要坚持以身作则，坚决抵制各种不正之风，在干部、群众面前立得端、行得正，以上率下，带动党员干部形成良好风气。二是树立正确的政绩观。以焦裕禄同志为榜样，紧密联系实际，以建设幸福腊子口为己任，努力加快经济社会发展步伐，为全镇老百姓求幸福、谋福祉。
三是保持健康的工作方式和生活方式。多学习充电，多下基层调查研究，多掌握第一手资料，自觉远离低级庸俗的东西。
四是光明磊落，敢于担当。坚持堂堂正正做人、蹋蹋实实做事，勇于直面矛盾，善于解决问题，慎独慎初慎微，做到防微杜渐，争做一名优秀的党员干部。
三、学以致用，抓好工作落实
一要树立开拓创新的意识。在日常的工作中，发现很多的最新政策、大政方针了解掌握还不深不透，只浮于表面。所以，必须要加强学习，时时以最新的理论来武装自己的头脑，站在全局的角度来思考谋划工作，敢于开拓，勇于创新，推动全镇各项工作保持活力。二要树立抢抓机遇的意识。很多时候，我们身边不乏有“等、靠、要”的人和事，工作中拖拉不进取，思想上保守不更新，致使个人或单位的工作被动。所以，必须充分学习，主动作为、先行先试。三要树立创先争优的意识。工作中，有时也会满足于现阶段所取得的成绩，沾沾自喜、固步自封，看不到差距和问题，缺乏竞争意识、危机意识、责任意识。在当前经济发展的情况下，必须要主动地走出去，虚心学习，看到自身的不足，以彼之长补己之短，真正保持一种勇攀高峰、力争第一的永久动力。四要树立敢于担当的意识。彻底杜绝思想上还存在的“多干多错、少干少错、不干不错”等不良认识。在工作中不仅做到率先垂范，还要积极加强对干部群众责任教育，完善健全干事创业的相关制度。
各位同学，站在新的历史起点，肩负新的时代使命。农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的。虽然我做不出什么“惊天地、泣鬼神”的壮举，但党和人民赋予了我们在座所有人大有作为的权利，赋予了我这段特殊的使命与责任，今日，我们明差距、补短板、虑长远、强学习。下一步，要以持续学习贯彻十九届五中全会精神为抓手，坚持用最新的理论指导工作实践，练就过硬本领，锤炼品德修为，为实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程上谱写更加壮丽的篇章。
第5篇: 乡镇青年干部工作感悟
尊敬的各位领导、同事们:
大家下午好!
首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到镇街已经一年有余，今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的认识和感想：
我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们年轻干部，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的镇街文化对我们年轻干部的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到镇街以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在镇街里我学到了不少在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们年轻干部到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个地方：
1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长迅速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?
2、做一个勤奋、坚韧的人。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。一个优秀的镇街，一定要有一支和-谐的团队，要想打造一个和-谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的人队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的人，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的人。
4、要严格规定自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。
5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。
6、要做一个具有创造力的人。
7、做一个具有超强思想力的人。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年人，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。
8、要做一个知道感恩的人。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的成长空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的`栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。
第6篇: 乡镇青年干部工作感悟
同志们：
今天，县委在这里组织召开全县年轻干部座谈会，既是为了全面了解年轻干部的思想状态和工作状况，也是为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台。刚才，听了大家发自肺腑、热情洋溢的发言，虽然给每个同志的发言时间不多，但我充分感受到了大家立足本职务实肯干的工作作风，感受到了大家勤于学习和善于学习的良好素质，感受到了年轻干部成长进步的蓬勃朝气，更让我看到了莲花干部队伍的希望、莲花今后发展的希望。今天参加座谈的同志是全县30周岁及以下、全日制大学本科学历以上、具有公务员身份的年轻干部代表，也是我县干部队伍中最有活力、最富有希望的一支力量。尽管大家处在不同的岗位，但都为莲花经济社会建设发挥了积极作用，而且在个人的成长上也有很多感悟和体会。可以说，通过今天这样一个座谈会，大家交流思想、相互启发、取长补短，达到共同提高的目的，这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。我认为这个活动形式很好，今后还要多搞一些这样的活动。下面，结合大家发言，我谈三个方面的意见：
一、关注青年就是关注未来——年轻干部是莲花发展所需，希望所在作为一个国家来说，源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。年轻人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。周恩来有句名言：“谁拥有青年，谁就拥有未来”。一个国家、一个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使用，才能更好的保证发展的延续，才能保证不断开拓创新，在发展大潮中永远立于不败之地。作为我们莲花来说，年轻干部也是莲花发展所需、希望所在。去年县乡领导班子换届以来，我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩，实现了“十二五”时期良好开局。在县委十三届三次全体(扩大)会上，进一步提出要以“四区”目标为龙头，加快“四大园区”(省级生态工业园、文化产业园、荷花博览园、新城教育园)建设，突出“六个重点”(莲江开发、花节活动、基础设施、民生工程、社会管理、党的建设)，推进全县经济社会又好又快发展的发展战略。这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的年轻干部队伍来支撑。县委确定的目标能否早日实现，更多的希望在全县的年轻干部，尤其是今天在座的年轻干部。
二、做一个合格的送信人——对年轻干部的几点要求年轻干部怎么样成长，研究人才的专家们有很多说法，一些成功人士也有很多经验总结。每个人对此应该都有不同的理解。胡锦涛在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的讲话，对广大青年提出了要坚持远大理想、要坚持刻苦学习、要坚持艰苦奋斗、要坚持开拓创新、要坚持高尚品行的五点希望，这也是我们年轻干部成长的指南。去年，我曾经向全县各单位主要领导推荐学习《把信送给加西亚》一书，各单位都认真组织了学习，部分单位还开展了专题演讲、撰写心得体会文章等活动，使忠诚、责任、创造性执行的理念深入干部心中。作为年轻干部，我觉得更应该像罗文一样，做一个合格的“送信人”。
《把信送给加西亚》讲述的是美西战争爆发时，那个英雄的送信人—安德鲁〃罗文历尽千辛万苦孤身一人将美国总统麦金莱的密信交给隐藏在古巴丛林里的加西亚将军的故事。就是这样一则简单的小故事向人们传达了罗文的“送信精神”，那就是“忠诚”、“责任”、“主动”，用现代的观念来诠释这种精神的话，忠诚就是要忠诚于自己的岗位、忠诚于自己的单位、忠诚于自己的国家;责任就是将工作作为生命中不可或缺的部分，在困难面前百折不挠、勇于牺牲个人利益，确立对事业的责任感和使命感;主动就是要有积极的心态、坚持不懈的勤奋、面对困难的勇敢和执着精神，在平凡的岗位做出不平凡的业绩。在如今这个浮躁的年代，作为年轻干部，我们需要拥有和具备的就是文中主人公罗文中尉的崇高品德，更要努力成为一名能够把信送给加西亚的合格“送信”人。
一是要成为一名合格的“送信人”，必须要有坚定的信念。俄国文学家托尔斯泰说过：“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向;没有方向，就没有生活。”古往今来，凡有作为者，无不具有崇高的理想、坚定的信念，而且大多立志于年轻之时，追求于一生之中。罗文也是如此，在他的心中只有一个信念：“把信送给加西亚”。这是一个伟大神圣的任务、一封关系我们战争前途命运的信，我一定要把它送到、一定要完成任务，无论路途怎么遥远，怎么艰险，都不能动摇他的信念。因此，坚定信念是年轻人紧迫而毕生的必修课。
二是要成为一名合格的“送信人”，必须要有忠诚的品质。罗文要找的加西亚将军，他既不认识又不知道这个人在哪里，要找到他必须越过崇山峻岭、穿过层层封锁，有多少困难、有多少险阻都无从知晓。正是靠着忠诚于使命、忠诚于职责的执著精神，他没有被任何困难所吓倒，出色地完成了在别人看来好似“天方夜谭”的任务。我们在座年轻干部，每个人都有自己的岗位，有明确的岗位职责，我们要像罗文那样忠于自己的职责和岗位，要始终牢记自己是干什么的，即使在平凡的岗位上做普通的事情，也要始终坚信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”，要选择超越，拒绝平庸。
三是要成为一名合格的“送信人”，必须要有强烈的责任。一个人的责任感强不强，决定了他完成工作任务的质量好不好。罗文在送信期间，从出发去找加西亚将军至从加西亚将军那里回来，一刻也没有耽误，因为他心中时刻怀着责任，责任就像他的启明星，催发他快速行动。作为年轻人，我们对待自己的工作更要一心一意的负起责任，不能够“混”时间，熬日子。如果一个人对什么事都是无所谓的态度，那他最终将一事无成。
四是要成为一名合格的“送信人”，必须要有主动的作为。当罗文接过总统写给加西亚的信时，并没有问：“他是谁?”、“他在什么地方?”、“为什么要给他送信?”、“为什么非要我去?”。这说明罗文自己积极主动地承担了这项工作任务，而没有表现出一丝犹豫和迟疑，更没有讨价还价。那么，当我们接受一项工作任务时，也要主动思考，积极作为，而不是被动应付，敷衍塞责。在现实生活中，有许多年轻干部光有一腔抱负，却拿不出实际行动，等着天上掉馅饼，结果竹篮打水一场空。我们要学习罗文这种积极主动承担任务的精神，对于我们的本职工作，对于我们的岗位职责，对于领导交办的任何事情，不管是不是自己份内的工作，都应该积极主动地接受、积极主动地完成好。
五是要成为一名合格的“送信人”，必须要有超强的能力。美国总统麦金莱为什么在千千万万的军人中独独找到罗文为送信人，而不找其他人?那是因为罗文具有与众不同的能力。罗文能够历经千辛万苦，最终找到加西亚并把信件交给他，仅有忠诚和责任感、仅有主动接受任务的态度，也是远远不够的，他还应该具有克服困难、完成任务的素质和能力。这些素质和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成为一名合格的“送信人”，我们还要注重加强自身素质和工作能力的提高。一是通过学习丰富理论知识，了解大政方针使自己在思想上能够适应形势的变化;二是通过实践，检验自己的想法，总结出切实可行的经验;三是通过创新，改善自己的工作方法，积极探索新的工作思路。
三、不拘一格降人才——努力营造年轻干部健康成长的良好环境
政党的希望在于一大批年轻干部的成长。培养造就优秀年轻干部是根本大计，是政党长期执政、执好政的人才资源基础。年轻干部的培养教育，是一项长期而艰巨的任务。一直以来，县委十分重视年轻干部的培养，积极为年轻干部提供众多可以充分锻炼自己的平台，营造年轻干部成长的良好环境。
一是完善培养锻炼年轻干部的机制。县委将进一步深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认等用人导向，切实关注观念新、视野宽、有活力、有潜力的年轻干部，通过拓宽培训渠道、改进选拔方式、多岗交流任职、下派挂职锻炼等方式，进一步建立健全年轻干部培养、选拔、锻炼的长效机制。县委下一步要着手建立年轻后备干部库和动态管理机制，特别是要通过选派年轻干部到基层到一线，到艰苦条件和复杂环境中磨练意志、砥砺品质、提升能力。
二是努力营造年轻干部健康成长的环境。近年来，年轻干部提拔任用几乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。对于年轻干部的使用，一些人患上了“习惯性猜疑症”。对此，我们要辩证地看待，既要有打破常规，不拘一格降人才的勇气，也要严格执行干部选拔任用程序，坚持民主、公开、竞争、择优原则。树立“论资力不唯资历”和“早压担子早成才”的新观念，对年轻干部要宽容爱护，不求全责备，不要仅看一时一事的表现，关键是要看主流、看基础、看潜力、看潜质。不光仅看平时一贯的表现，还要看关键时刻和重要关头的作用发挥。要勇于给优秀年轻干部搭梯子，把年轻干部放到工作一线、重要岗位和艰苦环境进行培养，为年轻干部的成长提供更多的机会，更好地发挥年轻干部的作用，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼，有力推进全县干部队伍年轻化、知识化、专业化进程。
三是年轻干部要以自己的行动证明自己的实力。社会的热议是苛刻，更是期待。年轻干部在经历舆论风暴的质疑，走上领导岗位后，人们更加关注的是他们能否拿出实际行动来为党的事业添砖加瓦，能否保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的工作作风，能否做到为民、清廉、务实。所以，我们年轻干部一定要用实力说话，加强自身修养，做一个具有“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的莲品质的干部，自己做到无懈可击，让别人心服口服。
最后，衷心希望全县年轻干部坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏，努力争做眼里有活、用心做事的人，敢于担当、真心负责的人，群众信任、放心托付的人!衷心希望大家能够尽快成长起来、成熟起来，担当重任，勇挑重担，为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页!衷心希望大家在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩，赢得组织的信任和群众的满意!
第7篇: 乡镇青年干部工作感悟
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！
五四青年节之际，县委主持召开年轻干部座谈会，有幸参与，倍感荣幸。即发几点感言：
一是树立主人翁意识。随着市县人才工作打开新局面，来自五湖四海的年轻干部和人才集聚钟山是主流趋势，在这样的背景下，外来干部首先要把钟山当作第二故乡，主动融入这里的风水习俗和工作中来，真正把岗位上的事看成自家的事情，我看，许多事情可以推进的更好，风水水起和乘势而上的工作局面不足为奇。
二是提高自我认识的能力。年轻干部普遍呈现学历高、经验少，有朝气、缺静气，个性强、磨练少等特点。至少，在某种程度上在我身上也表现一些痕迹。在今后工作中对照短板不断改正才最为重要。
三是要有一点精神和信仰。这应该是年轻干部独特性质，甚至是安身立命的源泉。否则真正出现精神缺钙和软骨病，特别是当前社会需要五四运动伸张的社会担当和普世情怀，把个人价值社会化和最大化，这应该是我们加入公务员队伍的落脚点。
四是要懂得珍惜平台，培养基层感情。不论是年轻干部培养还是人才引进后的落地生根，都需要适合个人成长和工作需要的平台。平台的赋予，是组织培养、领导关心、同志们支持和个人努力的综合作用的结果。特别是在基层作为大熔炉，感觉离基层越近，离真理越近，离群众越近，越容易体会真善美。在基层的几年，是增长才干、练就本领的黄金时期。是剔除杂质和完善自我的过程。特别是在工作方式方法、领导艺术水平和群众感情培养，以及接地气营养、处理复杂问题方面有所提高。
五是要加强学习和总结。在处理日常事务之外，需要静下心来总结所闻所感，把表象的事务思考到本质深处，把个案的现象追朔到规律层面，这样的学习是一种享受。年轻干部要把学历和能力并驾，通过勤跑腿摸实情，勤开口表达观点，勤动手写写感悟，勤思考总结谋划工作，切实完善不同的能力支点。
六是要有工作魄力和敢于担当的勇气。当前有些工作推进不尽人意，有客观条件和政策环境的制约，但主观能动性方面的担当意识和抓执行的魄力值得深思，作为年轻干部，不能成为领导口中讲到的那些遇到矛盾绕着走，搞扯皮推诿的干部，多办几件好事和民生实事，心里最为舒坦了。
第8篇: 乡镇青年干部工作感悟
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先非常感谢组织给我这次展现才华的机会，参加此次竞聘后备干部演讲，这是对我的检验和锻炼，也是对我的鞭策和信任，我非常珍惜这次机会。
简要的自我介绍一下：
一具有较强的政治素养和个人品质
经过长期锻炼和刻苦学习，我养成了较强的政治修养，树立了正确的科学的世界观、权力观、政绩观。工作认真负责，勤勤恳恳，具有吃苦耐劳的精神、求真务实的作风，工作中能够发挥主观能动性，办事稳妥，处世严谨，以身作则，严于律己，从不揽功诿过。要求别人做的事，自己首先做好，别人不愿做的事我做，对同志比较宽容、尊重和关心。20-年－20-年年度考核均被评为优秀，这充分说明同志们对我的认可。
二具有扎实的专业知识、丰富的实践经验。
自参加工作以来，我始终不忘读书，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。结合自己在工作中遇到的动物疾病方面的问题，撰写了10多篇论文，在省级刊物《xx畜牧兽医》等杂志上公开发表，并有三篇获得xx市自然科学学术成果奖。20-年参加《xx》研究，此项目被评为xx市科学技术研究成果奖，20-－20-年参加《xx市猪传染性胃肠炎病综合防控技术研究与应用》，此课题在20-年被评为xx市科技进步一等奖。多次代表xx市参加省业务技能大比武活动，均取得了优异的成绩。连续多年获得xx市动监系统先进个人荣誉称号。
三是有较强的工作能力。
在日常生活和工作中我注重提高个人修养，经过学习和锻炼，我的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力等均有了长足的进步。
对于群众反映的问题能够及时处理，件件有回音；对于群众提出的有关动物疫病等方面咨询能够做到耐心接待，细致解答，不使群众受到冷落，协助解决农民在养殖过程中遇到的的各种困难，真正做到想群众之所想，急群众之所急，
在兽医实验室考核认证工作中，我经常加班加点，不断完善
文件，理顺程序，健全制度，经过大家的共同努力，2011年底顺利通过省专家组的现场考核验收，在xx市率先取得二级生物安全资格。
各位领导、评委，再次感谢你们给了我这次展示自己、接受检验和挑战的机会，如果能够成功竞聘后备干部，我将不辜负领导和同志们的期望，把信任转化为动力，努力工作，做出优秀成绩。
谢谢大家！
第9篇: 乡镇青年干部工作感悟
年组织工作中，我县将围绕“一”个中心，突出“两”个特色，抓好“三”项建设，认真贯彻落实各级组织工作会议精神。
一、围绕“一”个中心，即学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把政治思想建设作为根本性建设，教育引导全县各级党组织和广大党员干部提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，践行“两个维护”。在谋划好“不忘初心牢记使命”主题教育的同时，以汪洋同志对我县《发挥党校“熔炉”作用决胜脱贫攻坚》的肯定性批示为基础，进一步突出培训“高质量、精准化、全覆盖”三个关键词，教育引导党员干部深学一层、领先一步，通过开展“万名党员进党校”“晚间干部大讲堂”和“农民夜校”等培训活动，筑牢党员干部思想灵魂。
二、突出“两”个特色，即深入开展“双提升”和“主题党日+”活动。一方面，深入开展以提升党组织组织意识和提升基层党员党员意识的“双提升”活动，重点围绕解决农村党组织引领发展能力不足、办法不多的问题，强化村级党组织的政治责任和政治属性，统筹推进农村、社会组织等各领域基层党建工作整体跃升。另一方面，以田庚部长对我县“主题党日+”活动的肯定性批示为契机，重点在深化和拓展主题党日内容和质量上下工夫，将此活动与脱贫攻坚等重点工作结合起来，推动工作开展。
三、抓好“三”项建设。一是高素质专业化干部队伍建设。针对全县干部队伍建设中存在的年轻干部较少，培养选拔和交流较慢，一些班子结构不优等问题，严格落实《干部选拔任用条例》和中央、省市县委干部选任要求，拓宽选人视野,完善选任机制。以乡局级党政机构改革为契机，全面改善领导班子干部队伍结构。加大招录定向选调生力度和其他高素质干部。落实好容错纠错等“五个专件”，关心关爱基层干部。同时，把“大数据”作为分析研判干部队伍的“一号工程”，全面加强干部信息化和数字化建设，进一步建立健全常态化考核机制，加强党内监督，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理体系。二是人才队伍建设。受地理位置、自然条件等因素制约，人才总量不足、专业技能不强、高层次人才引进困难是制约我县人才工作的“瓶颈”。对此，我们加大沟通衔接，落实人才支持措施，既要通过人才绿卡制度、“引才入赞”计划吸引高精尖的农技、管理人才，又要重视土专家、田秀才等乡土人才，通过持续开展“专家人才下基层 绿色崛起当先锋”轻骑兵活动，培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，使他们成为乡村振兴的主力军。三是基层党组织建设。以提升组织力为核心，推动农村基层党组织全面进步全面过硬，重点要面向深度贫困村、软弱涣散村、集体经济薄弱村，实现村第一书记和农村工作指导员派驻全覆盖。通过持续实施农村“头雁工程”和后进党组织整顿转化，建强村级领导班子，用“支部+”的方式引领产业发展，带领群众彻底打赢脱贫攻坚战，实现乡村全面振兴。
