谈第二季度党风廉政建设情况1
一、20x年医院党风廉政建设和反腐纠风工作情况
20x年,医院纪委在院党委和上级纪委的指导下,围绕医院中心工作,坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐纠风工作,为医院改革、稳定和发展提供了有力保障。
(一)加强监督检查,保证重大决策部署得到贯彻落实。
坚持把检查党的路线、方针、政策和中央、省市重大决策部署贯彻执行情况作为重要职责,在组织处级干部个人有关事项填报工作、落实党员领导干部述职述廉、清退纪检干部会员卡、依法依规选拔干部和监督“三重一大”制度落实的同时,组织开展对总支和相关科室执行党风廉政建设、贯彻落实中央“八项规定”和省市实施办法、开展公共服务廉洁化建设和诚信医院建设的督导检查。配合国家税务总局和上级纪委开展假发票清查工作,对23家涉及假发票的设备供应商停止采购,1家药品供应商停止药品采购。
(二)严格执行中央“八项规定”,作风建设得到加强
一是厉行节约见成效。严格控制各种会议和“三公”经费支出,规范公务接待,制定公务用餐标准;精简会议,改进会风;减少文件简报,推行电子办公,严格公车管理。今年医院接待费较去年同期下降52.54%,会务费下降57.14%,车辆购置及运行经费下降21.87%。二是改进工作作风取得实效,结合党的群众路线实践教育活动,领导班子认真查摆“四风”方面存在的突出问题,提出40多项措施进行整改。领导班子深入临床一线开展行政查房,了解真实情况,现场办公解决问题;党政一把手带队赴“双到”扶贫帮扶点、对口帮扶医院进行调查研究,及时调整帮扶计划。三是治理庸懒散奢,职能部门以提高执行力为重点,抓工作效率和部门间的协调配合;门诊窗口部门重点抓准时开诊和主任门诊停诊管理,20x年主任门诊临时停诊率比去年下降了91.50%;住院部门重点抓手术准时开台,检查结果在办公网公开,推进落实整改;医技部门重点抓缩短预约检查和报告时间,有效地提高工作效率。
(三)持续开展行风建设,不断提升服务水平
一是开展商业x专项治理活动。组织全院职工开展了“医药回扣专项治理个人自查自排”。
二是开展检验科检验试剂采购管理专项整治工作。将原由检验科自行采购、储存、使用,收回医院设备科统一采购、管理,检验科负责申领、使用,建立检验试剂院、科二级物资管理系统,理顺和规范了检验科试剂采购管理流程。
三是开展廉洁诚信医院和公共服务廉洁化建设。按照公共服务廉洁化和“廉洁诚信医院”建设方案的六条标准、十项制度,开展了廉洁诚信医院、廉洁诚信科室创建活动,各部门、各科室向医院递交了《廉洁行医、诚信服务承诺书》。
四是持续开展“三好一满意”和优质服务年活动,不断改善就医环境,改进便民服务,提升服务质量。
五是建立和完善社会监督和评价体系。20x年邀请第三方机构——广东省社情x中心对医疗服务和医德医风满意度进行评价,促进医疗服务水平的提升。开通了24小时投诉服务专线,进一步畅通投诉渠道,规范投诉管理。对行风建设特邀监督员进行了换届聘任,受聘的14名行风建设特邀监督员分别来自x、政协、检察院、新闻媒体及公安、教育、社区等各界人士,便于更广泛地发挥监督作用。
六是推进阳光用药系统建设,围绕“建、用、评、奖、罚”五个环节进行监督,调整了阳光用药工作领导小组和阳光用药监控小组,制定和完善了《广州市第一人民医院药品使用动态监控方案(试行)》、《广州市第一人民医院处方点评和公示制度(试行)》、《广州市第一人民医院抗菌药物管理办法细则及奖惩措施》、《广州市第一人民医院抗菌药物分级管理制度》等规章制度。抓合理用药,严格控制药比,重新设定各科室药比,对药比控制情况进行考核及奖惩。对辅助用药实行限量采购,对不合理用药进行及时干预。20x年对不合理用药问题突出的科室由曹杰院长主持,对科室负责人进行集体诫勉谈话,对25名不合理用药人员由医疗分管院长和纪委书记共同组织进行诫勉谈话,并在院内进行公示。这些措施取得了实效,20x年医院药比下降1.79%。
(四)加强廉政风险防控,构建预防x的机制与氛围
一是强化反腐倡廉宣传教育。坚持每季度组织一次廉政主题教育,认真开展纪律教育学习月活动,组织观看《检测线背后的交易》等4部反腐倡廉专题电教片;举办反腐倡廉专题讲座,邀请了省卫生厅党组成员、省纪委驻厅纪检组组长、省监察厅驻厅监察专员钟利娟作《医疗卫生系统反腐倡廉建设》专题辅导报告,组织《医疗机构从业人员行为规范》知识测试;对新提任领导干部,进行了廉政谈话。抓好正面典型宣传,结合抗非典十周年纪念活动,大力弘扬抗非精神,开展“市一好党员”、“市一好医生”,每季度“服务之星”评选宣传活动。拓展廉洁文化建设新载体,开通了手机廉政短信进行廉政提醒,在内网开设“廉洁教育课堂”,为干部职工提供一个便捷的自学平台;组织开展第六届“廉洁文化建设年”活动,以职工喜闻乐见的形式开展廉洁文化创建活动。
二是强化反腐倡廉制度建设。今年重新修订了《广州市第一人民医院开展廉政风险防控机制建设工作实施方案》,修订编印《广州市第一人民医院廉政风险防控资料汇编》,各部门结合工作实际深入查找风险点,健全防控措施。
三是运用科技手段加强对风险点的防控。针对物资采购管理存在的风险点,20x年在蒋少艾书记主持下,推动了医院物资三级库管理系统建设,完成了5200多条材料的重新分类与编码管理,制定物资管理相关制度和流程28项。
四是开展对供应商廉洁诚信风险排查。20x年在越秀区检察院支持下,对60余家检验试剂供货商进行廉洁诚信记录查询,对9家有行贿记录供货商,列入黑名单中,并停止其产品的进入与使用。
五是发挥内审的监督作用。开展对国家自然科学基金资助课题资金使用、检验科检验试剂管理、医院科研课题经费管理和使用、医院耗材采购管理、医院被服使用管理的监督审计,及时发现和纠正问题,规范了管理,堵塞了漏洞。
六是落实采购、仓管人员岗位轮换制度。对药剂科、设备科、服务公司、总务科等重点岗位的采购、仓管人员8人实行岗位轮换。
七是启用了防统方软件,实时监控各种类型的统方行为,进一步提高预控能力。
(五)完善责任机制,推动党风廉政建设责任制落实
按照局党委关于党风廉政建设工作的各项要求,成立了以党委书记为组长、院长为副组长、班子成员为成员的党风廉政建设责任制领导小组,定期听取汇报,分析解决存在问题,对党风廉政建设进行检查督促和指导。制定了《广州市第一人民医院党风廉政建设责任制实施办法》,把党风廉政建设作为硬任务、硬措施纳入医院党委班子、班子成员和各级管理干部的职责,建立了党委统一领导,书记负总责,党委成员分工负责,纪检部门组织协调,部门各负其责,党政齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的领导体制和工作机制,保证党风廉政建设和纠风工作有强有力的领导。
在肯定工作成绩的同时,我们也清醒地认识到,当前医疗卫生系统行风建设面临的形势依然严峻,在医药购销领域,医药回扣、商业x问题还是比较严重,医务人员开方收回扣、过度治疗、乱收费、多收费、滥检查等侵害患者利益现象仍然突出。从医院内部来讲,个别科室和部门对党风廉政建设责任制认识不到位、反腐纠风意识不够强、工作抓得不够实;一些领域和环节的风险防控有待进一步加强,科学有效的权力制约监督机制尚未形成,对此,我们必须高度重视,认真研究解决。
二、20x年医院党风廉政建设和反腐纠风主要工作
20x年医院党风廉政建设和反腐纠风工作总体要求是:按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,着力强化反x体制机制创新,坚决纠正发生在医疗服务中的不正之风,推进党风廉政建设和反腐纠风工作取得新成效。
(一)强化纪律和作风建设,持之以恒抓好作风建设
严明党的纪律。加强党的纪律建设,教育和督促党员领导干部以身作则,严格执行党的各项纪律特别是组织纪律,强化对上级的重大决策部署落实情况的监督检查,坚持不懈抓好作风建设,以纠正“四风”和治理“庸懒散奢”不良风气为重点,深入贯彻中央八项规定和省市实施办法,督促落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度,加强对“三公”经费使用和执纪情况的监督,巩固作风建设成果,健全改进作风常态化制度。
(二)深入推进廉洁诚信医院建设,纠正损害群众利益的不正之风
要以落实医疗卫生行风建设“九不准”为切入口和突破口,继续深化“廉洁诚信医院”创建活动,以“六条基本标准”、“十项制度建设”为创建内容,将“廉洁诚信医院”建设与“三好一满意”活动、“平安医院”创建活动和加强医院内部管理相结合,扎实开展四项专项治理活动,不断推动和促进医德医风建设。一是继续开展收受医药回扣专项治理活动;二是开展乱收费专项治理活动;三是开展非法行医专项治理活动;四是深入推动医院耗材管理专项治理活动,推动全院试剂集中采购管理,巩固去年检验科试剂专项治理成果,并在此基础上对检验科试剂品种和经销配送商进行遴选;加强对耗材、尤其是高值耗材采购管理的监督,理顺和规范采购和管理流程。
建立医院从业人员廉洁诚信电子档案,不断完善医德医风投诉和患者满意度评价机制。坚持有案必查,严肃查处违反“九不准”行为,让“九不准”和建立医药购销领域商业x不良记录等规定真正成为带电的高压线。
(三)推进惩防体系建设,不断完善廉政风险防控机制
认真落实中央《建立健全惩治和预防x体系20x-20x年工作规划》,并结合我院实际,认真研究制定具体实施方案,抓好惩防体系建设各项任务的落实。今年重点要做好:一是进一步完善和健全《廉政风险防控手册》等一系列相关制度,尤其是医药、设备、耗材、物资等购销、财务管理、行政审批等高风险环节,要结合实际制定和完善相关防范制度和监控措施,逐步形成一套权责清晰、流程规范、风险明确、制度管用的廉政风险防控机制。二是深化阳光用药制度建设,将合理用药纳入科室目标管理,完善阳光用药电子监察系统的建设,增加功能模块,充分发挥预警管理和监控作用。三是强化内审的监督和制约作用,加强对重点项目、重大资金流向和关键环节的审计监督。四是探索开展内部控制测评工作。借鉴试点单位的经验,结合医院的实际,挑选内部控制基础较好的部门梳理业务流程,为推进内部控制测评奠定基础,不断完善内部控制。
(四)坚持不懈抓好廉政教育,筑牢拒腐防变思想防线
将反腐倡廉宣传教育和廉洁文化建设纳入医院党委思想政治教育和医院文化建设总格局,统筹考虑,统一规划。坚持每季度开展一次拒腐崇廉主题教育活动,加强法律、法纪、政纪教育,加大对医疗卫生行业“九不准”的宣传教育;以“严明组织纪律,锻造优良作风”为主题,开展纪律教育学习月活动和第七届“廉洁文化建设年”活动,联合多部门举办“汇聚正能量,展示新风采”系列文化活动,营造风清气正的医院风尚。大力弘扬正面典型,继续开展“市一好医生”和服务之星评选活动,积极培育发掘身边的学习榜样,以先进典型引导人、鼓励人、激励人,传递正能量。不断创新教育活动载体,利用反腐倡廉教育基地进行现场教育,建立医院廉政文化宣传网站,继续运用短信平台、微信、墙报、多媒体等传播手段开展宣传,增强教育实效性。
(五)加强纪检监察队伍建设,提高履行职责的能力
要加强职能建设。纪检监察主要职责是监督,要围绕监督、办案、预防、追责,强化纪检监察执纪监督,做到不越位、不缺位、不错位,通过转职能、转方式、转作风,使纪检监察部门成为医院党委组织协调党风廉政建设和反腐纠风工作的得力助手。要加强履职能力建设,纪检监察干部要适应新的形势新的要求,加强学习,提高善于发现问题、善于研究问题,善于协调解决问题和善抓工作的能力,学会在繁杂的事物中分清轻重缓急,严格要求、严格监督、从严管理,以务实有效的作风抓好重点工作的落实。
谈第二季度党风廉政建设情况2
20-年以来,港开分局党支部积极落实区全面从严治党工作要求,不断压实主体责任,强化廉政教育,强化作风建设,加强监督检查,引导港开分局党支部全体人员积极履职尽责、担当有为,为各项工作顺利开展奠定风清气正的良好政治氛围。
一、主要履责情况
(一)加强廉政教育,强化红线意识。在“5·10”思廉日,支部书记-结合市场监督管理局的实际工作,生动详细地讲解了一些常见的违反党纪行为的案例,并让广大党员干部结合自身思想、工作和生活实际谈谈学习警示案例的感受,着力分析自己在履职尽责、秉公用权等方面是否到位,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒,防滑坡、防松懈。之后分局结合党史学习教育,一同开展了“学百年党史·讲廉政故事”活动,活动中,每位党员干部都以党史上的清廉典范为榜样,以党史上的反面典型为镜鉴,分享了自己近期看到的廉政故事。另外,我局根据党总支的要求,结合市场监管工作实际,内外并举,以内促外,重在治内,重在治权,建立求真务实、廉洁高效的优良作风。建立齐抓共管的组织领导机制,通过动态科学的自查整改机制,及时发现问题和不足,边查边改,做到早发现、早整改。
(二)强化约谈提醒,层层压实责任。在五月期间,支部书记以及支部委员同分局的青年编外人员、新任职人员、年轻干部群体,针对他们的工作职责、岗位性质、廉政风险等,开展了一系列廉政谈话。之后又组织了全局干部职工统一观看中纪委网站、市纪委监委网站的廉政微视频。同时,要求各部门负责人在廉政建设工作中切实做到责任担在肩,行动走在前,作风转变先,立好标杆,做好表率。
(三)落实纪委整改要求,做好梳理总结工作。按照区委纪委工作部署,梳理总结纪委对港开分局党支部巡察反馈问题,做到有则改之,无则加勉。坚持点面结合,举一反三,着眼长远,积极建立完善长效机制,建立和修订全面从严治党、内部管理、行政审批规范等制度。
(四)强化监督检查,注重防微杜渐。全面落实从严治党主体责任,坚持把纪律和规矩挺在前面,紧盯“四风”易发领域,加大监督检查力度,严查违规违纪行为。
二、下一步工作
在肯定成绩的同时,也要清醒认识到,全面从严治党工作必须“一以贯之”。下面,港开分局党支部结合第一季度全面从严治党工作计划,就进一步加强党风廉政建设,提出几点工作安排:
(一)制定责任清单,明确任务目标。根据上级纪委工作部署,制定20-年港开分局党支部《主体责任清单》,结合分管领域工作制定个性化清单,明确工作措施,完成时限,并在全年的工作中,严格执行清单要求,将党风廉政“一岗双责”贯彻落实到位。
(二)加强纪律建设,强化教育引导。坚持以深化认识为先导,从抓教育为先手,不断提高港开分局党支部全体党员干部抓党风廉政的责任意识,充分利用各种形式开展经常性教育,学习个人先进事迹和先进单位,剖析反面典型事例,进一步强化党风廉政的责任意识。
(三)加强作风建设,进一步纠正“四风”。落实廉政谈心谈话制度。港开分局党支部认真落实上级有关廉政谈心谈话有关规定精神,做好日常谈心谈话等工作,班子成员相互间开展谈心谈话,不定期地与部分党员干部、重要岗位负责人进行廉政谈心谈话,从而提高和改进党员领导干部的日常教育和管理,增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力,使红脸出汗成为常态,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时,制定相关谈话登记表,把螺丝拧得更紧,工作做得更实,使得廉政工作落到实处。
谈第二季度党风廉政建设情况3
20-年,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真学习贯彻落实习近平总书记关于疫情防控及复工复产、脱贫攻坚工作的重要指示批示精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以狠抓巡视巡察发现问题整改为契机,强化思想政治引领,加强教育管理监督,抓好常态执纪问责,持续深化全面从严治党,有力保障新时代工作高质量发展,确保党中央重大决策部署贯彻落实到位。
一、着力加强思想政治建设,增强“两个维护”的坚定性自觉性
持之以恒推深抓实主题教育,切实把主题教育成果转化为坚定理想信念、修炼党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。坚持以科学理论引领理想信念,严格执行深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的若干规定,在“学懂弄通做实”上下功夫。严守根本政治规矩,站在政治机关和党的工作部门的高度来看待“两个维护”这一根本政治规矩,把严明政治纪律挺在最前面,坚决同违反政治纪律政治规矩的行为作斗争,切实树牢“四个意识”,做到“五个纯粹”。
二、着力推动“两个责任”落实到位,保障管党治党制度严格执行
坚持一级抓一级,确保层层有压力、层层担责任。主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人层层签订党风廉政建设责任书,严格落实定期报告工作、年度述廉述责等制度,压实党组书记“第一责任人”责任、分管领导“一岗双责”责任,督促主体责任落实到位,推动各项工作落地落实。
三、着力巩固拓展作风建设成效,确保机关始终风清气正
加大党风廉政宣传教育力度。坚持正面引导、正向激励,结合“主题党日活动”,组织开展红色革命传统教育、爱国主义实践活动,大力宣扬本单位、本系统涌现的党风廉政先进事迹,净化廉洁风气。深入扎实开展“三个以案”警示教育,用身边事教育身边人,提高教育针对性、实效性,引导广大党员干部时刻绷紧廉政建设这根弦,达到以案示警、以案为戒、以案促改的目的。