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爱岗敬业诚实守信16字_“爱岗敬业、诚实守信”教育活动青年干部职工理论学习交流发言

领导述职报告 |

时间:

2020-05-29

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“爱岗敬业、诚实守信”教育活动青年干部职工理论学习交流发言

尊敬的各位领导、同事们:

    大家好!我叫xx,在厅国际人才交流管理办公室工作。今天,很荣幸能与大家共同交流学习。

    我是1995年从北京林业大学毕业的,毕业后分配到省林业厅林业基金管理站工作。在林业厅工作期间,除了完成林业基金管理工作外,曾多次协助领导参与外事接待工作。

    2006年,因工作需要,我由省林业厅调动到原省人事厅外专局工作。当时对我来说却颇为犹豫了一阵子,因为在林业厅已工作了11年,要放弃自己熟悉的工作,离开朝夕相处的同事和熟悉的环境,确实不是一件容易的事情。但是,人都有尝试新事物的天生好奇心,我也不例外。能到外专局工作,想到可以从事自己喜欢的外事接待工作,而且可以与在同一单位工作的爱人分开一定的距离,未尝不是一件好事。抱着这一想法,我最终还是抓住了这一难得的机会,调到外专局,由此开始,我踏入了人社工作的大门。

    引进国外智力工作是人才工作的其中一个方面,主要是引进外国专家和组织省内相关人员出国(境)培训,为我省的经济建设和社会发展服务。我从林业厅进入人事厅外专局的那一天开始,就暗下决心,一定要尽快熟悉新的业务,加强学习,尽快进入角色,在新的工作岗位做出新的成绩,不辜负领导的信任和期望。

    虽然在林业厅曾参与过外事接待,协助过领导执行林业引智项目,但那毕竟是零敲碎打,对引智工作并没有全面的掌握和深刻的认识。到外专局后,我把自己当做小学生,积极主动向领导和同事们学习,研读引智工作政策和业务书籍资料,利用外出开会的机会向外省同行请教,逐渐由不熟悉到熟悉,有门外汉到基本能胜任工作,再到基本能独挡一面。学习的过程其实并不容易,要不断否定自己,不断总结经验教训,边学习边工作,从而慢慢提高。

    2006年至2009年,是自己从事引智工作的初始阶段。在这一时期,我主要负责出国培训项目管理。出国培训是引智工作的重要方面,主要是组织我省相关党政干部、专业技术人员和企业管理人员到国外进行短期培训学习,以借鉴国外先进的技术和管理经验,为我所用。出国培训工作由于是涉外的工作,政策性强、环节多、程序相对复杂,容不得出错。我时刻提醒自己,要努力努力再努力,细心细心再细心,一定要完成好工作任务。在领导和同事们的帮助下,通过自身不断加强学习,踏实勤恳工作,认真做好每一个团组的工作,为每个参训单位和培训学员诚心的服好务,很好地完成了工作任务,4年时间完成了50多个出国培训项目的组团任务,没有任何外事事故,得到了领导和同事们的肯定、国家外专局的好评和培训学员的信任。

    2009年到2012年6月是从事引智工作的第二个阶段。2009年下半年,国家外专局经过初步考察,并征求原省人事厅和省外专局的意见,拟借用我到其驻外机构工作。领导征求我的意见,问我愿不愿意。当时,我又一次经历了犹豫和彷徨。一方面,如果能去国家外专局的驻外机构工作,不仅能够学习到新的引智知识,而且能拓宽工作视野,积累更多更全面的引智工作经验,提升自己的工作能力,促进自己更好地做好引智工作;但另一方面,考虑到家庭的实际情况,上有七旬父母,下有五岁幼儿,长期在外,家里无法照顾,心情颇为矛盾。向领导汇报了自己的想法,领导解释,驻外期间,家属可以随任,家里困难也可以想法克服。我经过仔细考虑,答应领导愿意去驻外。2009年底,经过国家外专局人事司考察,原省人事厅研究,同意国家外专局借用我驻外。

    在办理了半年多的赴美工作签证手续后,我于2010年10月正式被派驻至国家外专局驻美国亚特兰大代表处工作,任代表处代表。

    我又一次离开自己熟悉的环境,远离祖国,远离故土,离开互助友爱的同事,到一个完全陌生的环境,一个完全不同的国度,其困难是可想而知的,最大的困难就是自己思维的惯性和对陌生环境的恐惧感。好在我不是孤单的,有新的领导,即总代表,同时还有随任的妻儿,她们就是我的最大帮助。

    亚特兰大代表处作为国家外专局设在美国的3个代表处之一,主要负责美国东南部十多个州的引智联络工作,编制为2人(总代表1人,代表1人)。作为代表处代表,我的主要工作职责是引智项目管理、财务管理及内勤管理,协助总代表做好代表处的引智工作。学习学习再学习,我的体会学习是做好工作的法宝。赴任前,我认真学习了出国(境)培训项目管理、外国专家项目管理、国际人才交流理论、驻外财务管理规章制度及驻外机构会计核算知识,以及驻外工作制度和驻外人员管理制度、外事纪律规定。赴任后,我严格遵守各项驻外管理规定,继续加强业务学习,在总代表的领导下,通过在工作中学习,以学习促工作,很快适应了新的环境,逐渐能够正常的开展工作。

    到任后,我积极协助总代表做好代表处的内部建设工作,对代表处的资产进行了清查,报经国内批准后,报废了不能继续使用的固定资产,进行了相关会计处理,并对报废资产按美国的环保法律进行了处理。完成了计算机、打印机、碎纸机、文件柜、办公桌、办公椅、吸尘器等固定资产的购置及账务处理,经国家外专局批准购置了一辆商务车。我们还对房屋进行了重新油漆,对空调设备及房屋房顶进行了维修,排除相关安全隐患,大大改善了代表处的基本办公条件、生活条件和交通出行条件。

    财务管理是我的主要工作职责之一。到亚特兰大赴任后,我严格按照规定和驻外机构财务制度,协助总代表做好财务管理工作,包括日常收支核算、工资支付、培训经费发放、资产管理、季度财务报告、年终财务决算,为总代表及时提供财务数据,按国内要求上报财务报表,向国内报告重大财务事项等等。在工作中,我时时提醒自己加强学习,认真处理好每一笔财务事项,遇事向总代表请示汇报,遇到复杂业务问题向国内请教,严格遵守财经纪律和驻外财务管理规定,完成了2010年及2011年两个会计年度的财务决算工作,通过了国家外专局组织的驻外机构财务大检查,较好地完成了代表处的财务管理工作,得到国家外专局财务司领导的认可和肯定。

    引智联络方面,在总代表的领导下,在国家外专局相关司局的指导下,紧紧围绕国内需求,积极开展引智业务工作,发挥代表处作为国内引智工作的桥梁和纽带作用。我同总代表一道先后两次拜访我驻休斯顿总领馆,向领馆汇报我代表处的工作,争取领馆对代表处引智工作及国内引智项目的支持;先后访问了杜克大学、乔治亚大学、乔治亚理工学院、德克萨斯州农工大学、休斯顿大学,以及部分培训机构,与他们沟通商讨出国境培训项目合作及重点培训项目的管理等事宜,向国内反映他们的意见建议;召开了佐治亚州高校专家座谈会,听取与会专家们对我国引进高端人才的意见建议;加强了与美南专家协会联合会、中华专业人士协会、全美华人协会等专家组织及华侨社团的沟通联系和业务合作;看望了部分赴美短期培训团组和中长期培训学员,帮助他们解决在境外培训研修过程中的一些实际困难,将国内的关心支持传达给远在异国他乡的学员,使他们感受到祖国的温暖。我们还在实地调查研究的基础上,向国家外专局提交了《美国美南地区高端人才引进调研报告》,供国内决策参考。

    在外工作期间,我时刻牢记自己的职责和使命,以及领导的嘱托,严格遵守外事纪律及各项驻外管理规定,遵守美国的法律法规,遇事向总代表和国内请示汇报,外出向总代表请假,积极完成领导交办的工作任务,代表处公共财产的安全,保证自身及随任家属的人身安全。尊重领导,与同事相互理解,互相支持,积极履行协助者的职责,促进了代表处工作的有序进行,保持了和谐轻松的工作氛围。虽然在工作中与总代表难免有分歧,有时看问题的角度各有不同,对问题的理解也会有不同,但我自始至终能坚持尊重领导、服从领导,时刻以代表处工作大局为重,没有发生因个人意见或个人情绪影响代表处工作的事情,也没有因家事随任而影响代表处的工作。

    今年6月,在完成了各项工作任务后,经国家外专局批准,我结束任期回国,回到了我厅国际人才交流管理办公室工作。

    这段近两年的驻外工作,我认为是很有意义的,值得好好回忆和总结,我愿在此与各位领导和同事分享。我觉得,无论多么陌生的环境,无论多么不熟悉的工作,只要我们喜欢,只要我们用心,只要我们不断加强学习,不断提高,我们就会做好,同时做出自己的贡献。

    回顾6年多我从事引智工作以来,我都处在不断的学习过程中。通过不断学习,不断的促进了自己的工作,工作得到提高后,使我更加热爱这项工作。通过自己的工作,能够为他人、为单位、为社会做出哪怕一点点的贡献,我都觉得很高兴,很充实。从驻外岗位回国后,我将继续不断学习业务知识,在思想上、政治上继续加强修养和锻炼,努力做好本职工作,继续加强与国家外专局、中国国际人才交流协会、亚特兰大代表处及相关专家组织的工作联系,加强与厅相关处室和事业单位的横向沟通交流,真正做到爱岗、敬业,利用过去积累的工作经验,更好地为我省的人力资源和社会保障事业尽自己的微薄之力,为人社事业奉献自己的热情、汗水和青春,同时也实现自己的人生价值。

    我的发言完了,谢谢大家,不当之处敬请批评指正。

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