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【高中班主任评语】高中班主任的协调性

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高中班主任的协调性

班主任的协调性

众所周知,班主任工作琐碎、繁杂却又极其重要。在实际工作过程中,班主任们往往感到身体累:班级工作事无巨细,事事关心;心理累:不知会偶发什么事,提心吊胆。这种身心俱疲的状态是极不利于班主任开展工作的。因此,班主任需要调节身心和调整状态,寻求更多样、更有效的工作方式,其中,在工作过程中贯穿“和谐”理念,做好各方面协调工作能使班主任联合各方面的教育力量,形成教育合力。对于正在成长中的青少年,身体和心理都处于一种不成熟的阶段,受社会大氛围的影响他们处理问题往往采用最原始的方法:暴力。所以作为老师教育他们如何建立起良好的人际关系就尤为重要,协调在其中起到了很重要的作用。

一协助科任教师和学生的关系

教学工作的主要场所是课堂,为了使教育教学工作顺利地进行,建立良好的课堂秩序尤为重要.但在实践中,有时会发生学生"闹堂"现象,影响科任教师正常的教学活动。所以班主任要有意识地维护并协助科任教师树立威信。例如开学初,班主任应向学生介绍新的科任教师的姓名,简历,教学水平,教学效果,特长爱好等,介绍方式因人而异,对年纪大的老师要经验上加以侧重,对中年教师要说他们年富力强,而对年轻教师则要说有冲劲,知识更新快,总之要使学生对新的科任教师有良好的第一印象,从而增强学好各个科目的信心。另外,班主任要教育学生客观,公正地评价科任教师。班主任要教育学生学会用"实事求是"和"一分为二"的观点评价教师,要号召学生学习各科教师的长处,摄取丰富的营养,使自己健康地成长,对科任教师的不足,要提示学生找老师单独交换意见。当遇到学生对科任教师的批评教育不易接受,有时还会当众顶撞,遇到这类情况,班主任要细致了解情况,并根据事实作出客观公正的处理.要达到使科任老师满意,当事学生心悦诚服,全班同学信服,并能引以为戒。

二、协调好学生干部之间的关系

学生干部是班级的骨干,是班主任的有力助手,但由于个性、爱好、成绩、工作责任心和工作能力等等差异,工作中难免出现分歧、矛盾,矛盾的产生会导致班集体出现混乱局面,班主任的工作也将处于被动状态。作为班主任,必须要教育学生干部一切从工作出发,要有强烈的工作责任心和集体荣誉感,顾大局、识大体,精诚团结,分工协作;要建立起一个团结的、坚强的、可以带领全班同学前进的班委和团支部领导集体。这样,班主任的工作才会轻松而有效。

三、协调好学生干部与普通学生之间的关系

在这一项工作中,班主任常容易走进两个误区,其一是班主任为树立干部威信而一味批评同学,这样会造成学生不服、逆反;其二是班主任为从严要求干部而随意指责干部,这样会造成干部心思涣散,失去了学习与工作的动力与信心。班主任要做的,应是弄清事实真相,实事求是,重在平等待人,以理服人,从而协调好干群关系,使之更加团结,以有利于班级的发展。

四、协调好一般同学之间的关系

班上同学之间不正常的关系主要表现在两个方面:一是两个或少数几个同学关系过于密切,以兄弟姐妹相称,言行充满江湖义气,甚至形成帮派;二是由于某些原因,同学之间闹意见,互不理睬,反目成仇。这两种现象都是消极的人际关系,班主任应予以重视。如我班就有几个从花艳中学分来的学生,他们总是形影不离,并且其中有几个的脾气暴躁,也发生过一些问题,作为班主任我也意识到要改变他们并非易事,只能正确引导,又不能无缘无故的找他们谈,刚巧其中脾气最不好的一个生病了,在我带他去医院的过程中,我抓准时机和他谈了很多,我肯定了他们之间珍贵的同学之情,但也指出他们不够的地方,引导他们建立一种团结友爱、互勉互励、共同进步的良好关系。

五、协调好本班学生与其他人员的关系

学生与本班同学及老师以外的人员关系如果处理不当,对他们的学习、生活、思想修养、心理健康等都会产生消极的影响,因此作为学生最直接、最主要的管理者——班主任,亦要时刻注意学生的思想波动,消除对学生不利的消极因素。如学生与家长的关系,几乎所有家长都望子成龙、望女成凤,但他们采用的方法不一定都科学合理,有时甚至是简单粗暴的。班主任要及时了解这些动态,以电话、信件、家访等多种形式与家长联系,共同探讨适合孩子的教育方式,消除孩子心中的阴影,让他们能轻松上阵,争取成材;同时,班主任也要聆听和采用家长的合理化建议,及时调整自己的处事态度和工作方式。

至于本班学生与外班学生及社会上各类人等的关系方面,主要是教育学生要严以律己,宽以待人,学会有原则地谅解或忍让他人,即提高他们的道德素养和思想素养,让他们努力做一个完善的人。

综上所述,班主任若能协调好以上各方面的关系,班主任工作将会更加得心应手和卓有成效。作为直接受益人的学生,得到的则不仅仅是学业上的进步,还有许多良好心理品质的养成,建立“和谐班级、和谐校园”的目标一定会很快实现。

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