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[2014年上半年机关党建工作总结]2014年上半年机关党建工作总结

党建工作总结 |

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2021-05-19

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2014年上半年机关党建工作总结

转眼间,忙碌间,得失间,2014年在种种考验中走过将近半年的历程,在这半年的党建工作当中,我们党委立足实际情况,围绕“党员干部受教育、科学发展上水平,人民群众得实惠”的总体要求,开展各项工作,截止6月底,已完成学习调研、分析检查两个阶段的工作任务。先将主要工作状况总结汇报如下:

一、以坚持和完善制度为立足点,加强机关党的思想政治建设

今年以来,我们在坚持和完善机关党的基本工作制度的基础上,按照责任明确,领导有力,运转有序,保障到位的工作要求,加快建立科学规范的机关党建工作运行和管理体系。深入开展群众路线教育实践主题活动,同时要求机关各级党组织要增强做好机关党建工作的前瞻性、针对性和实效性;三是加强制度建设。继续健全、完善和落实工委班子议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度,用制度管人管事,保证工委领导班子决策科学化、民主化,不断提升机关党的工作水平。

二、加强机关基层组织建设和党员队伍建设

以十八大及十八届三中全会精神为思想指导,广泛开展“群众路线”“我的中国梦”学习活动,凝聚“中国梦”的基层力量,坚持以人为本,建立健全了党内关怀机制,强化党员的归属感,不断增强党员队伍和党组织的凝聚力和向心力,加强与省市和兄弟县区机关工委的沟通交流,积极争取广泛支持,不断学习先进经验,开阔视野,开动脑筋,着力营造积极和谐、充满活力的机关党建工作大环境。营造积极和谐的机关党建工作氛围

三、基层活动开展丰富,取得良好效果

通过不懈努力,县直机关党的工作基本扭转了“无事无为无位”的偏见和就党建抓党建的“两张皮”状态,已步入了加强与改进并举,完善与创新并重,机关党建与县委中心工作紧密结合、和谐发展的新局面,呈现出党建围绕中心转,活动围绕创新转,宣传围绕主题转,服务围绕大局转的新特点。

四、存在的问题

但同时由于责权不挂钩,管事与管人脱节等现行体制造成的客观因素,机关党建工作还存在诸多亟待解决的问题:一是工作中还存在不平衡性,部门之间和单位之间党建工作水平参差不齐,不重视机关党建工作的现象还不同程度地存在;二是机关基层党组织机构设置不合理;三是机关党建基层基础工作不规范,机关党建工作的号召力、影响力还不够;四是县直机关工委的职能定位有待进一步加强,编制少、经费缺、装备差等工作条件有待进一步改善。

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