“三争一创”实践活动简报
针对城区群众需求多样化、差别化的特点，区委组织部以群众满意为导向，全面打造党员义工服务品牌。目前，共招募党员义工12000多人，以党组织为主体的单位义工2000多个，还有14000多名群众也积极加入到义工队伍中来，初步形成了“有时间做义工、有困难找义工、是党员当义工、全社会助义工”的社会风尚。
开展先锋便民活动，面对面服务群众。针对各个行业党组织的特点和各个岗位党员的实际，设计各具特色的党员义工活动主题和载体。一是在机关党员中开展“满意服务进社区”活动。组建绿色环保、爱心助残、科普宣传、法制在线等10支专业化机关党员义工服务队，定期开展为民服务活动。如，发挥区卫生系统党员专业优势，组建“健康卫士”党员义工服务队，免费为社区居民建立健康档案，为孤寡老人提供上门义诊服务。二是在街道社区党员中开展“满意先锋”广场服务活动。将每年3月确定为党员义工主题服务月，通过开展形式多样的广场服务活动，掀起党员义工服务活动的高潮，扩大党员义工服务的影响力。今年以来，在全区各街道组织广场便民服务10余场，如锁金村街道组织辖区部队、公安、卫生、学校开展家电维修、义务诊疗等广场服务活动，200多名群众接受了服务。后宰门街道组织文艺团体到鸿福老年公寓义务演出，深受老年人欢迎。三是在非公企业党员中开展“同在蓝天下爱心助学行动”。深化“牵手行动”，动员非公企业党员与红山外来工子弟学校贫困学生“大手牵小手”，进行捐资助学。签订助学协议，每年设立50个爱心奖学金和10个爱心助学金，举办“七彩假日”外来工子弟夏令营、冬令营，引导非公企业党员开展义务家教活动。截至目前，已有56家企业加入义工队伍，为红山外来工子弟捐款24万元，资助学生达200余人次。
实行品牌连锁经营，优质化服务群众。以“服务树品牌、工作得提升、群众享实惠”为工作主线，通过实行品牌连锁经营，不断提升服务群众的优质化水平。一是推行项目化管理。以项目为载体，通过建立小型、多样、互动、各具特色的党员义工服务项目，搭建党组织、党员为民服务的长效常态平台。目前已建立邻里关爱、绿色环保、新市民服务、法律维权等10大类100多个项目，并配套建立了一批相对固定的服务基地，使党员义工服务既有阵地又有平台。服务项目每年进行星级化评估，已评选出四星级党员义工服务项目5个，三星级17个，二星级7个。二是实行连锁化经营。立足党员义工服务项目分布不均衡的现状，区委组织部将服务质量高、服务效果好、深受群众欢迎的党员义工服务项目确定为品牌项目，实行全区连锁化经营，使更多的群众享有优质的服务。今年，首批选择“放学来吧”、“校外护导队”、“先锋楼道清洁工程”3个项目，在全区8个街道进行“连锁经营”，实现党员义工品牌服务的规模效应。三是建立标准化体系。引入现代管理标准化管理理念，对“放学来吧”等3个品牌项目的名称、服务对象、招募渠道、建设目标、服务流程等设立明确、具体、可操作的工作标准，实现对党员义工服务活动事前、事中、事后全过程控制，提高了党员义工服务的质量和水平，提升了党组织、党员服务群众的能力和本领。
培育特色服务项目，全方位服务群众。着眼群众需求的多方面、多层次、多样性，挖掘各类党组织的特色优势，为居民提供全方位的满意服务。一是紧贴形势培育项目。紧紧围绕省市党建工作创新工程、市区党代会精神，创新工作载体，搭建服务平台，延伸义工服务。如结合推行“街道大工委制”、社区“大党委制”， 与南京林业大学等高校签订大学生义工进社区共建协议。紧贴南京创新创业大潮，指导梅园街道设立大学生社工创业孵化基地，引导大学生社工进行公益创业。二是紧跟需求培育项目。以群众需求为导向，以群众满意为标准，打造解群众燃眉之急、受群众欢迎拥护的党员义工服务项目。如针对双职工家庭子女放学后无人看管的问题，在北门桥、富贵山等10多个社区建立“放学来吧”，为低年级孩子提供课业辅导、生活照料等服务。在孝陵卫街道成立“民援法制中心”，组织辖区警官、法官、律师中的党员向社区居民实施法律援助，解决矛盾纠纷，促进社会和谐。三是创新工作方式方法。加强组织建设，在区级层面成立党员义工联合会，在街道、系统成立党员义工服务中心，在社区成立党员义工服务站，负责党员义工的招募、培训以及活动的组织。健全工作机制，以多元化参与、项目化运作、实体化建设、信息化管理、星级化评估“五化”机制为引领，建立“社工+义工，项目+基地，动态+常态”的管理体制，推进“标准化建设、常态化服务、集约化推进、连锁化经营”建设，实现党员义工服务工作的长效管理。
“三争一创”实践活动简报
为深入推进“三争一创”实践活动，激发区域创业创新能力，12月30日，玄武区紧扣“人才引领、科技创业”主旋律，在南京电视台演播厅举办“新街口智造——玄武‘321’人才创业大赛”决赛暨颁奖典礼、签约仪式，省委常委、市委书记杨卫泽出席活动并作重要讲话。
“新街口智造——玄武‘321’人才创业大赛”历时4个月，共有51个团队224名人才参加角逐。通过项目收集、初评、复赛等程序，共有10个创业项目脱颖而出，项目涉及网络游戏、环保、电子、生物医药等多个领域。通过项目陈述、专家评委现场提问和评审打分等环节，最终，东南大学王宝安博士申报的项目“模块化有源滤波装置关键技术及其产业化”获得一等奖、“重组羧肽酶B的开发”、“大型航海策略型网页游戏《郑和下西洋》”等2个项目获得二等奖、“以无线传感器网络为核心的传感网园艺温室环境监控系统”、“系列秸秆环保产品”“‘中国美术家’新媒体项目”等3个项目获得三等奖。
在“新街口智造——玄武‘321’人才创业大赛”颁奖典礼和项目签约仪式上，玄武区委储永宏书记对获奖单位和个人表示热烈的祝贺，指出本次大赛是玄武区贯彻落实市委聚焦“四个第一”、实施创新驱动战略的一次探索，也是挖掘辖区科教资源、推动转型提升的一次实践。大赛将坚持每年举办一次，努力打造南京科技创业创新的新品牌、新特色。储永宏强调，人才引领、科技创业是玄武决胜未来的重要法宝，玄武区将按照市委、市政府的统一部署，坚定不移地实施人才引领战略和科技创业计划，努力使玄武成为高新产业、高层人才、高端项目“三高”融合的创业创新之区，成为海内外高层次人才落户南京创业创新的首选之地，为南京打造中国人才与创业创新名城做出新的更大贡献！
省委常委、市委书记杨卫泽等省市领导为获奖单位和个人颁奖，杨卫泽书记还为紫金“321”人才银行揭牌。玄武区委副书记、代区长徐曙海为获奖项目发放了政府扶持资金。玄武区人力资源与社会保障局、科技局、新街口街道等单位与创业团队签订了合作协议。
最后，市委杨卫泽书记作重要讲话。杨书记高度赞赏和充分肯定了创业大赛的举办，指出“新街口智造——玄武‘321’人才创业大赛”的举办是玄武区响应市委市政府号召，深入开展“三争一创”实践活动的有力抓手，对玄武创建全市率先基本现代化示范区、“三都市三名城”标志区和现代化国际性人文绿都核心区具有重要促进作用，对南京科技创业和人才工作具有典型的示范意义。杨书记要求，玄武要进一步发挥区域科教人才资源丰富的“第一特色”和“第一优势”，大力发展高端服务业和战略性新兴产业，加快产业结构调整和升级的步伐，以促进人才引领、科技创业尽快成为产业转型升级的“加速器”和创新型经济发展的“增长极”。杨书记强调，载体平台是人才、创新、创业等要素实现充分整合、有效转化的硬件基础和特殊的制度环境。要在空间上开辟功能完善、运转高效的特别社区，制度上构筑“政产学研金”有机融合体系，文化上形成鼓励创新、宽容失败的宽松氛围，建立健全科技创业投融资体系，在“人才+项目+资本”互动融合，助推科技创业方面为全市做出示范。
杨书记指出，玄武区作为中心城区，要发挥好区域发展综合优势，主动对接国际新技术领域的最新趋势，主动对接高端新兴产业发展的最新动态，主动对接高端人才流动的最新走向，引进国内外产业和资本来玄武设立研发机构。要进一步做好高端人才的引进、使用和安置，将招商引资与“招研引智”结合起来，利用全球的资源，在大开放、大融合的环境下加快推进自主创新，使玄武成为世界人才和技术动态配置的节点区域。杨书记强调，创新的根本是人才，创业的基础是环境。玄武区要在优化人才发展环境、提升人才创业服务方面下更大功夫，探索符合人才成长规律、行之有效的用人制度和举措。特别要用好用巧激励机制，对有突出贡献的科技工作者和团队加大奖励力度，真正让创业人才、创新企业和项目得到实惠，得到扶持。同时，要在社会上广泛营造“创业受扶持、创新受鼓励、创优受尊敬”和“允许失误、宽容失败”的良好环境，激发全社会的创业创新活力。
市委常委、市委秘书长刘以安，省科技厅副厅长李奇，省人社厅副厅长王立平，市委组织部副部长、市人才办主任刘军，南京广电集团党委书记、南京广播电视台台长卜宇，市科委副主任蔡伯圣，市人社局副局长、市人才服务中心主任孙建筑，张萍、梁广宏等区四套班子领导出席了活动。
2012年11月1日 星期四 下午 7:58:32 活动简报 玄武区开展“三争一创”实践活动 ..
玄武区开展“三争一创”实践活动 ..
玄武区开展“三争一创”实践活动 ..
玄武区开展“三争一创”实践活动 ..
玄武区开展“三争一创”实践活动 ..
玄武区开展“三争一创”实践活动 ..
玄武区开展“三争一创”实践活动 ..
站内搜索
关键字：
您所处的位置首页>活动简报
