施一蒙同志长期从事企业思想政治工作，不仅有较高的理论水平，而且有较强的工作能力和良好的工作成效。他重视学习，党的新理论、网络新言论都是他关注学习的对象。他善于把握时代发展的脉搏和党的工作要求的宏观性、前瞻性，注重把学习成效转化为提升工作水准的实际能力，先后探索和实践了创建企业学习型党组织、企业党建科学化等富有时代特征的企业党建工作，并取得了明显成效，作为典型，施一蒙同志在市国资委会议、市召开创建学习型企事业大会上应邀作了经验交流发言，他带领的上柴公司被授予上海市“学习型企业标兵单位”光荣称号。
他深入基层，注意在实践中发现问题。围绕员工需求、干部培养、改革发展等诸多方面，他在企业思想政治工作中主动作为，强调“细分对象”，针对不同层面、不同特性做好解决突出问题的工作。如在干部中重点抓“清洁造车、清白做人”工作；在党支部重点抓“把党员培育成骨干、培育成专家”的工作；在班组重点抓“标杆瞄准”、典范事例工作；在团支部重点抓“关心咱们的青年人‘五个一’”工作；在女工中重点抓“全心关爱、全面服务、全力提升”工作等。在维稳工作中他打造“三个一”工程，即“一个维稳工作格局、一个劳动关系预警机制、一个360°帮扶体系。其中对职工开展EQ教育，充分发挥“工人律师”、“工人协商代表”、“工人调解员”和工会信息网的作用以及广泛开展“困难补助、求学资助、医疗救助、就业帮助、法律援助、爱心捐助、弱势扶助、需求协助”等“八助”活动，都切切实实地促进了企业的改革发展与稳定。结合工作中的点点滴滴，这些年来，他每年都有5－6篇结合实际的工作论文或经验总结文章在社会报刊杂志上发表。上柴公司企业思想政治工作在他的领导下呈现了多元拓展、系统整合的良好局面。上柴公司不仅连续多年保持了“市文明单位”的称号，还曾获得过上海市最佳工业企业形象单位和“五一劳动”奖状等荣誉。
